"개발면접질문"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 자기소개서 크래프톤 세대간 차이> 산업간호사 면접 비교과면접 국립암센터 면접 분당서울대ai

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"개발면접질문" 검색결과 841-860 / 14,692건

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문제가 있다고 판단되는 가족의 사례를 찾아 해결중심 단기가족치료에서의 치료목표, 치료과정, 치료기법을 적용하시오.

자와 내담가족이 첫 면접상담에서 원하고 필요로 하는 치료목표를 분명하고 확실하며 구체적으로 정한다면, 종결하기까지의 목표달성 기준이 확실하게 설정되기 때문에 효과적인 상담이 될 수 있 ... 얘기하지 말라고 하였다.척도 질문을 통하여 아들의 친구관계에 대해 어머니는 3점, 목표는 5점이라고 하였고, 아들의 노력은 8점, 성공 가능성은 6점이라고 하였으며, 아들이 잘하 ... , 그리고 잠재력인 부분의 능력을 많이 부각시키는 것이었고, 과제의 목표는 아들이 의사를 전달하고 표현하는 부분에 있어서 소통하는 방법을 개발하고 그러한 변화에 있어, 어머니가 인정해주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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간호연구 요약 [8. 측정, 9. 자료분석, 10. 연구결과 해석, 11. 계획서 및 보고서 작성]

…악? 개발 당시 신뢰도 높은 것 선택? 도구 사용할 때마다 신뢰도 측정이 중요? 안정성, 내적 일관성, 동등성 측면에서 측정(1) 안정성(stability): 도구 반복 사용시 ... 에게 두 개의 도구에 대한 측정점수의 상관관계2. 타당도① 내용타당도 : 도구가 측정하려는 내용을 적절하게 대표하고 있는가예) 도구개발 시 해당 전문가에게 의뢰하여 측정도구의 내용 ... 질문은 없음 / 다양한 정보를 얻기 용이하나 답변의 범위가 넓어서 면담결과 비교 어려움(2) 구조적 면담법 : 미리 질문내용과 순서 정해놓음 / 면담결과 비교가 용이하나 새롭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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피해자심리전문요원 경찰특채(경력경채) 구술시험기출문제[2018~2020년]

가 경찰에 재방문하지 않는 이유를 설명해보시오.3. 자격증 어떤 게 있는지4. 피해자에게 지원할 수 있는 서비스는 무엇이 있나요?5. 개발하고 싶은 역량6. 강도(강력범죄) 피해자 ... ?9. 자신이 피해심리전문요원이 된다면 피해자와 경찰에 어떤 도움이 되는지 말해보시오2020년 서울청구술시험 총 15분피해자심리전문요원 구술시험에서는면접관이 지원시 작성한 ‘직무기술 ... 서’를 보면서 경력사항과 관련한 질문을 많이 하였으며, 질문에 대한 답변 중에 추가질문을 하여 이러한 꼬리질문에 대한 대비를 철저히 하여야 할 것이다!1. 피해자심리전문요원 지원

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| 시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2024.01.12

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[논리적 에세이] 무자비한 알고리즘 - 왜 인공지능에도 윤리가 필요할까

에 대한 의문을 제기한다. 더 나아가 “인류가 삶의 문제들에 대해 올바른 질문을 찾아내지 못할 만큼 미련하지 않기에, 강한 인공지능을 개발할 이유는 없다”고 주장한다.2. 핵심 ... 에서 인공지능과 관련하여 저자가 제기하는 두 가지 핵심 쟁점과 이에 대한 저자의 생각을 알아보겠다. 인공지능의 발전과 함께 인류는 두 가지 질문을 마주하고 있다. 첫째, 기계가 인간 ... 을 판단해도 될까? AI 판사, AI 면접관과 같이 오늘날 인공지능은 인간 결정자를 보조하거나 대신하는 역할을 수행하고 있다. 인공지능에게 이러한 역할을 허락함에 있어 비용 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

, 광범위한 질문을 해서 방대한 정보를 얻는 비지시적 면접, 압박면접 등이 있다.선발도구들은 신뢰성과 타당성, 경제성 등을 갖춰야 한다. 먼저 신뢰성을 확보하는 좋은 수단 중 하나 ... 라고 할 수 있다. 인재 모집 과정에서는 인재를 어디에서 모집하는지에 따라서 구분할 수 있다. 먼저 인력을 직접 개발하는 것은 시간이 상대적으로 더 많이 소요되지만 그만큼 조직 ... 에 정말로 해당 인재가 필요한 인력이닞도 따져보아야 하며 지원자가 가지고 있는 개인적인 직업관과 커리어 개발에 대한 욕구가 일치하는지도 보아야 한다.그 다음은 형평성의 원칙이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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[인력개발과활용] 학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요.

어야 한다. 이러한 모든 역량과 기술은 효과적인 학습 프로그램과 훈련 활동을 개발하기 위해 필수적이다.1) 요구사정학습 활동을 설계하기 전에 설문지, 면접, 초점집단, 공식 토론 ... 인력개발과활용학습정리학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요.1. 학습촉진자의 정의학습촉진자의 정의는 "직원에게 의미 있고 유용한 정보를 제공하는 사람"이 ... 으로 학습촉진자는 학습자와 학습 활동을 평가한다. 최근의 교수법보다 학습 촉진에 더 관심이 있다. 질문, 듣기, 피드백 및 학습 전환을 강조하여 학습자가 변화하도록 한다. 따라서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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간호관리학 인사 요약정리

접자)? 정형적: 직무명세서 보고 질문 준비 -> 피면접자의 반응 보며 check? 비정형적: 개방 (피면접자에게 자유를 !)? stress: 압박? 패널: 면접자 다수 : 피면접 ... 기회 O- 조직의 발전적 기회가 주어짐- 새로운 정보의 유입- 조직에 새로운 변혁 가져옴- 인력개발 비용의 절감- 채용비용 소요- 새로운 구성원의 적응시간 필요- 내부 구성원 ... 의 적성 + 최선의 기술 지닌 사람 => 조직의 직원자격 부여- 직원선발과정① 지원서 제출② 서류심사③ 선발시험 -> 필기, 실기, 인성, 적성, 심리④ 면접? 집단: 6-12명 (피면

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오.

있다. 짧은 시간 사전면접의 대화로는 모든 질문을 일일이 다 할 수 없기 때문에, 심리검사는 대부분의 개인상담에서 반드시 필요한 도구이자 절차라고 할 수 있다.내담자에 대한 이해 ... 하기 전, 먼저 다음과 같이 내담자에 대한 기본 정보를 수집하는 과정을 갖는다.(* 출처: 2015 상담사례연구집, 한국청소년상담복지개발원)내담자의 이름과 나이, 거주지, 가족사항 ... , 학력, 부모의 직업, 종교 등은 물론 가족의 경제수준에 이르기 까지 다양한 기초 정보들을 수집한다. 그리고 상담 전 면접과정에서 더 자세한 내담자의 성장 배경, 부모 가족간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.09.08

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ACTFL의 OPI 시험을 소개하고 한국어 말하기 시험의 개발 방안을 논의하시오

하였다. 더불어 많은 비용과 제한된 수의 면접관 일정을 따라야 한다는 불편함도 가진다.Ⅲ. 결론: 한국어 말하기 시험 개발 방안OPI는 외국어 평가 영역에서 다양하게 활용되고 있 ... 외국어로서의 한국어능력평가론주제: ACTFL의 OPI 시험을 소개하고 한국어 말하기 시험의 개발 방안을 논의하시오.※답안 작성시 3개의 파트로 구분하여 작성1. ACTFL ... 의 OPI 시험소개2. OPI의 평가 방법과 평가 기준3. 한국어 말하기 시험의 개발 방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ACTEL의 OPI 시험소개2. OPI 평가 방법 및 평가 기준Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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연구계획서 작성하기

하는 설문 플랫폼을 통해 배포되며, 오프라인 설문은 지역 복지관 및 노인회 활동 장소를 방문하여 면접 방식으로 진행된다.4 설문지4-1. 인구사회학적 질문(4개)1) 귀하의 성별은 무엇 ... 제시3. 조사방법4 설문지4-1. 인구사회학적 질문(4개)4-2. 주제에 대한 직접적 질문(5개)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌연구계획서 작성하기Ⅰ. 서론한국은 세계에서 가장 빠르게 고령화 ... 원④ 300만 원 이상4-2. 주제에 대한 직접적 질문(5개)1) 귀하는 일주일에 디지털 기기(스마트폰, 태블릿, 컴퓨터 등)를 얼마나 자주 사용하십니까?① 거의 사용하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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가족 상담 및 치료를 위한 가족사정방법에 대해 정리해보고 그 중 면접 및 관찰 방법을 통하여 자신의 가족이나 이웃 가족 중 한 가족을 사정하고 그 내용을 제시하세요

and cohesion evaluation scales: FACES)라는 순환 모델의 질문지를 개발하였다. 이 척도는 현재 가족에 대한 인식을 묻는 현실 가족과 원하는 가족 모습 ... 가족 상담 및 치료과제명 : 가족 상담 및 치료를 위한 가족사정방법에 대해 정리해보고 그 중 면접 및 관찰 방법을 통하여 자신의 가족이나 이웃 가족 중 한 가족을 사정하고 그 ... 하는 과정이다. 가족사정 도구로는 질문지를 통한 객관적인 사정방법과 가족 개념을 통한 가족사정, 가족화와 같은 주관적인 사정방법 등이 있다.객관적 사정방법을 위해 사용하는 질문지는 많

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

적 채용 , 배치 , 이동 , 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다 . ④ 인사고과 및 임금관리에 기초자료를 제공한다 . ⑤ 조직원의 교육훈련과 인력개발의 자료로 활용된다 . ⑥ 적성 ... 의 폭이 넓고 빠른 자료수집이 가능하다 . 3) 면접법 - 직무분석 담당자가 해당 직무 수행자에게 면접을 실시하여 직무에 관한 정보를 획득하는 방법으로 면접기술이 필요하다 .4 ... ) 작업표본방법 - 단순한 관찰법을 보다 세련되게 개발한 것으로 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰 을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻은 방법이다 .4. 직무분석

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.

(설문지, 면접목록, 척도)는 가장 두드러진 자료수집 기법 중 하나로, 양적연구 및 질적연구 여부에 따라 측정도구의 고안에 관한 원칙도 다르다.-양적 측정도구의 설계 목적 중 하나 ... 적 성격을 공유해야 한다. 연구변수의 다중적인 속성들은 범주로 구분되고, 분류된 범주는 질문 문항 등을 통해 측정되기 때문에 질문 문항들은 다른 범주의 질문들과는 배타적 변별 ... 성을 가져야 하고 동시에 동일한 범주의 속성을 가진 문항들이 포함된다.-예비조사를 통해 모집단으로부터 추출한 문항 표본에는 대표성이 있어야 하고, 질문 문항의 점수를 고려해야 한다.C

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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교육평가_수행평가에 대해 간단히 기술하시오.

수행평가의 형태인데, 학생들에게 특정 교육내용이나 주제에 대해서 질문한 후 학생들의 의견이나 생각을 이야기하도록 하여 평가하는 것이며, 면접법은 인터뷰를 통해 얻고자 하는 정보 ... 을 명확히 한다. 넷째, 적절한 평가기법을 결정하고 평가도구를 개발한다. 마지막으로는 평가를 실시하는 과정으로 이루어진다.수행평가를 위한 기법을 살펴보면 먼저, 서술형 검사는 흔히 알 ... 방법이며, 개발 학생 단위로나 집단 단위로 관찰해 평가하는 방식이며, 토론법은 특정 주제에 대해 학생들이 서로 토론하는 것을 보고 평가하는 것을 말한다. 구술시험은 가장 오래된

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

성을 평가하는 것이 중요한데 이를 위해 인성 면접, 문제 해결 능력을 측정하는 과제, 리더십 역량을 확인하는 시나리오 기반 질문 등을 활용할 수 있습니다.리더십 프로그램 및 개발 기회 ... 제공 : 조직 내부에서 리더십 프로그램이나 개발 기회를 제공하여 잠재적인 리더를 발굴하고 성장시킬 수 있습니다.성과 및 성장에 대한 피드백 제공: 지속적인 피드백을 통해 개인의 성과

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회복지조사론_설문자의 설문작성방법의 8단계 중 제일 중요하다고 생각하는 단계를 작성해서 제출하시오.

결정(2) 2단계 자료수집 방법 결정(3) 3단계 개별 항목내용 결정(4) 4단계 질문형태 결정(5) 5단계 개별항목 완성(6) 6단계 질문순서 결정(7) 7단계 설문지 외형 결정 ... 에서 사회복지는 조사, 평가의 과정을 통해서 지속적인 서비스 개발과 변화를 필요로 하는데 사회복지 조사의 종류는 매우 다양하다고 할 수 있다. 일반적인 조사의 과정으로는 설문지법, 관찰법 ... , 면접법 등이 있다. 이 중 설문지법에서 설문자의 설문지작성방법 8단계 중 가장 중요하다고 생각하는 단계를 적어서 서술하였다.2. 본론1) 설문지법설문지법이란 연구자가 조사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(사회문제론 A형) 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가

한다. 그 과정에서 많은 여성들은 결혼 여부와 결혼 계획 여부, 그리고 임신 계획 등에 대한 질문을 받는다. 나도 많이 겪었던 일이다. 사실 면접에서 결혼 여부, 임신 계획 등을 묻 ... 에 대한 인식 재고가 발생되었다. 즉, 인간다운 삶에 대한 욕구가 높아짐에 따라 여성의 잠재력 및 능력 개발과 사회참여 확대를 위한 지원체계로서의 여성복지가 필요하게 된 것이다.두 ... 자리 잡아 전공과 진로선택에 영향을 미치기 때문일 것이라고 생각한다. 지금도 많은 여성들이 겪고 있을 흔한 사례를 들어보자. 취업을 하기 위해 우리는 당연한 순서로 면접을 봐야

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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조사의 목적 7가지를 기술하고 이를 바탕으로 조사를 다양한 측면에서 분류한 후 각각의 조사방법에 대하여 서술하시오.

하고자 하는 대상을 구체적으로 결정한다. 질문지 초안을 작성하고 사전조사를 통하여 미비한 점을 보완하여 수정 확정하고 인쇄한다. 끝으로 면접원들의 교육을 실시한다. 현지작업단계 현장 ... 효과적이었는지 측정한다. 예측 미래 상황의 전개나 행동의 방향을 전망하는 것이다 지표개발 어떤 현상을 측정할 수 있는 도구 도는 척도를 구성한다. 2-2. 조사를 다양한 측면 ... 으로 나가 질문지를 배포하거나 방문한다. 이 과정에서 조사원들에 대해 치밀한 감독과 통제를 실행하여 이들에 의한 오차가 발생하지 않도록 한다. 수집된 자료는 반드시 확인 및 검토 절차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.05

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어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램을 평가하기 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떤 방법으로 설문조사를 진행할지 정하고, 그 과정을 아래 내용을 중심으로 서술하시오.

는 ‘사회과학이 개발한 가장 중요한 단일정보 수집의 도구’라는 말이 있듯이 매우 광범위하게 사용되고 있고 잘 알려진 조사방법이다.사회복지기관에서 설문조사는 다양하게 활용되는데, 프로그램 ... 알려져 있지 않은 주제나 문제에 대해 자료를 수집하고자 할 대도 사용된다.2. 설문조사의 필요성설문조사는 면접보다 시간, 노력, 비용이 적게 들고 면접의 경우 익명성 보장이 어렵 ... 지만 설문지조사는 익명으로 응답이 가능하여 견해의 자유를 보장할 수 있다.또한 표준화된 언어구성, 질문순서, 지시 등으로 인해 상황에 따라 변하지 않고 질문의 일관성을 기할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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평생교육 프로그램 평가에 있어서 평가자가 수행하는 역할에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

, 포트폴리오, 동료평정, 자기평정, 면접법, 관찰법, 질문지법, 평정척도법, 체크리스트법, 시나리오법, 준거참조검사법, 형성평가, 총괄평가 등이 있다. 이러한 평가방법들은 각각 장단점 ... 평생교육 프로그램 평가에 있어서 평가자가 수행하는 역할에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론평가자는 교육프로그램 개발 및 운영 과정에서의 핵심 참여자 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론평가자는 교육프로그램 개발자와 학습자 사이에서 중재자로서의 역할을 한다. 즉, 평가는 교수학습 과정 중 일어나는 다양한 상호작용들을 관찰하고 기록하며 해석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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