"커뮤니케이션역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 자소서 정책지원관 간호사 자소서 UX대학원 채널에이 지역농협 자소서 세방전지 간호사 면접 기출

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"커뮤니케이션역량" 검색결과 621-640 / 25,960건

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

한다. 다양한 인적자원과 협력하며 업무를 수행하는 과정에서 소통과 협력이 원활하게 이루어져야 하는데, 이를 위해 커뮤니케이션 스킬을 발휘할 수 있다.발전시키고자 하는 역량 ... [리포트]인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리에 필요한 역량의 유형2. 역량의 중요성3. 내가 지닌 강점과 내가 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.

하게 만들었다. 원격 근무 환경에서는 직원 관리와 동기 부여, 조직 문화 유지 등이 새로운 도전 과제로 떠올랐다. 이에 따라, HRM은 디지털 커뮤니케이션 도구의 활용과 유연한 근무 ... 기여한다.둘째, 교육 및 개발은 직원의 역량을 향상시키고, 조직의 변화에 적응할 수 있도록 지원하는 과정이다. 글로벌 교육 시장에서 HRM 관련 교육 서비스는 연평균 7%의 성장 ... 게 나타났다. 이는 건강한 조직 문화와 원활한 커뮤니케이션이 직원들의 업무 효율성과 협업 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 함을 보여준다.이와 같이, 인적자원관리는 조직의 핵심 자원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

은 역량이 낮으며 의욕이 높다. 신참이라 경험이 부족하지만 희망차며 열망하고 낙천적이며 호기심이 많다. 신입 사원이 그 예에 해당한다. 따라서 이 단계의 사원을 위해 명확한 목표 ... 에 대한 피드백을 자주 주며 문제에 대한 해결책을 제시하는 것도 도움이 된다.발달단계 2(D2)에 위치한 사원은 역량은 보통 이하이며, 의욕이 낮고 의기소침하며 사기가 저하되어 있 ... 는 조직원에게 권한을 부여하고 허락하며 신뢰하는 위임의 단계이다.결국 낮은 역량과 높은 의욕의 D1에 위치한 조직원은 지시를 많이 하고 지원은 적게 하는 S1 리더십, 즉 ‘지시’형

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

조하리 창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오 1. 서론 대인관계는 타인에 대해서 어떻게 생각하고 느끼고 타인의 행동에 어떻게 반응 ... 역량개발에 활용할 수 있는지 논하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 조하리 창에 대해 설명하시오. 조하리의 창은 나와 외부대상, 자기 공개와 피드백이라는 측면에서 의사 ... 탐색, 내면에 대한 관심, 그리고 전문적 상담을 통해 점차 알아갈 수 있는 영역이다. 2-2. 조하리의 창을 활용한 대인관계 역량개발 방안 보통 인간관계가 원만한 사람들은 공개

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

성소통, 협력원칙,신뢰책임의식원칙,신뢰글로벌역량열정창의성전문성열정소통,협력열정열정책임의식글로벌 역량글로벌 역량글로벌 역량실행력실행력실행력실행력사회공헌②인성이란 무엇인지, 지정의가 무슨 ... 지보 또는 알고싶어하는, 지식정보 교환의 목적도 가지고 있음(커뮤니케이션의 10가지 기본 원칙)①상대방의 말을 잘 듣고 반응하려고 노력하라②말을 상대방 방식대로 들어라③상대방을 말 ... 냐있게 개방적인 질문으로 사용°식사하셨습니까. → 식사는 어떠셨어요?°여행 잘 다녀왔어요? → 여행가서 인상 깊었던 곳은 어디예요?⑩언어적/비언어적 커뮤니케이션 특징 - 세부 특징

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 A+) 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

)와 로봇공학(Robotics)이 결합한 글로벌로봇(Globotics)혁명은정보 기술과 커뮤니케이션 기술의 발전으로 인해 일자리와 생산의 변화과 글로벌적으로 이루어 지는것을 말 ... 합니다.볼드윈은 글로벌로봇 혁명이 노동 시장에 혁명적인 변화를 가져온다고 예측하며 인공지능과 로봇 기술의 발전으로 인해 많은 노동자들이 대체될 가능성이 있고, 새로운 능력과역량이 요구되는 일 ... 시키고 있습니다.2) 연결성과 커뮤니케이션소셜 미디어와 온라인 플랫폼을 통해 글로벌한 연결성이 증가하고,정보와 아이디어의 교류가 활발해지고 있습니다. 이를 통해 전 세계적인 커뮤니케이션

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'

하는 인재상의 기준에도 큰 영향을 미치고 있다. 단순히 특정 기술을 보유한 인재를 넘어서, 지속적으로 학습하고 변화를 주도하며, 다양한 환경에 적응할 수 있는 포괄적인 역량을 가진 인재 ... 성은 다문화적 이해와 포용성을 갖춘 인재를 요구한다. 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통하고 협력할 수 있는 역량이 필수적이다. - 기술 혁신과 디지털 역량 : 디지털 ... 역량 21세기 기업의 인재상은 다양한 역량을 기반으로 정의될 수 있다. 이러한 역량은 개인의 전문성을 넘어서 조직 내외에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있는 능력을 포함한다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학및실습. 정간실습. 보건의료팀 협력보고서(WHO, IPEC에 접목시켜 바라본 의사, 간호사, 사회복지사간의 협력관계보고서)

는 두 가지의 주요 목표 ‘WHO의 위임된 업무 및 프로그램 목표 이행, 국가와 지역의 제도적 역량을 개발하고 강화’를 충족하여 조직의 전략적 지원을 제공한다.(2) IPEC ... 들을 준비에 도움’이 되는 것이었다. 이 협업에서는 6개 IPEC 전문직 종사자의 전문가 위원회를 소집하여 전문직간 협업 관행의 핵심역량을 창출하고 보건직 전문학교 전반의 커리큘럼 개발 ... ).IPEC의 역량은 4개의 도메인으로 구성되어 있다.?가치 윤리(values ethics)⇒ 상호 존중과 공유 가치의 환경조성을 위해 다른 전문직 종사자들과 함께 작업한다.?역할 책임

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

일과 삶의 균형과 직원 만족의 중요성

활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있으며, 이는 업무 역량 및 창의성을 향상시킵니다. 또한, 적절한 휴식을 취하고 몸과 마음을 충전시키면, 업무 역량을 유지할 수 있는데 이것 ... 와 생산성직원 만족도는 직원의 생산성과 밀접한 관련이 있습니다. 만족한 직원은 업무에 대한 열의와 자신의 업무 역량을 향상시키기 위해 더 많은 노력을 기울일 가능성이 높아집니다 ... . 그 결과, 생산성이 향상되고 조직의 역량이 강화됩니다.2.3 직원 만족도와 이탈률불만족한 직원은 조직을 떠나는 경향이 높습니다. 이는 조직이 인력을 재구성하거나 새로운 인력을 채용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능과 노동 시장의 변화

성 높은 직업군에 종사 중이라면 AI를 다루는 역량을 갖추는 것이 장기적으로 유리하다.직무 예시대체 가능성(%)설명데이터 입력98%반복적이며 구조화된 직업, AI에 매우 취약콜센터 ... 해야 할 것들디지털 역량 강화 – 코딩, 데이터 분석, AI 툴(ChatGPT, Notion AI 등) 학습창의적 사고력 – 기획력, 문제 해결 능력, 콘텐츠 브랜딩 역량 개발 ... 커뮤니케이션 능력 – 협업, 프레젠테이션, 시각 자료 제작 능력 강화평생 학습 자세 – MOOC(코세라, 유데미 등), 유튜브, 전자책을 통한 지속 학습AI가 몰고 오는 변화에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14

다운로드 장바구니
리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

으로 성장해나가기 위해서는정신적 지주 역할이나 나아갈 방향을 제시하는 능력, 조직 구성원의 조화로운 관리 등 리더의 자질과 역량을키워야 한다고 생각한다.1이 글을 읽고 토론댓글 작성 ... 의 경우 리더십은 개인의 타고난 특성에 달려있다 보고 타고난 자질과 특성이 리더십 역량에 영향을 미친다고 봤는데 순전히 개인적 특성에 맞추었기에 실질적으로 구성원과 함께 특정 상황 ... 는 MZ세대의 등장으로서로간의 커뮤니케이션 방법에 많은 변화가 생겼습니다.예전에는 미팅으로 진행했던 대부분의 회의를 이제는 화상회의로 진행하기도 하고 매일 출근이 아닌재택근무로 업무

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지실천기술론 토론) 공감적인 의사소통을 위해 반드시 필요한 훈련은 무엇인지 토론하세요.

를 인식하는 등 이를 소중히 여기며, 문화가 커뮤니케이션 스타일과 규범에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지를 받아들이며, 고정관념을 탈피시키는 것이 중요하다고 하겠다. 문화적 역량에 대한 ... 가는 객관성과 적절한 경계를 유지하며 공감할 수 있는 방법을 활용해야 한다는 것이다.여섯째, 문화적 역량이다. 문화적으로 나타날 수 있는 민감성, 다양성을 존중하고 문화적 차이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료사회복지 실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오

하고, 전문적인 지식과 기술을 습득할 수 있다. 또한, 자기계발 프로그램을 통해 리더십과 커뮤니케이션 스킬, 문제 해결 능력 등을 강화할 수 있으며, 이를 통해 의료사회복지사의 역량 ... 의 원활한 협업을 위해 의료 및 사회복지 서비스에 대한 전문성을 갖추어야 한다. 이는 의료진과의 커뮤니케이션을 원활히 하고, 환자의 문제를 종합적으로 해결할 수 있는 능력을 의미 ... 한다. 이러한 전문성은 의료사회복지사가 환자들의 상황에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공하는 데 큰 도움이 될 것이다. 전문지식 확보는 의료사회복지사로서의 역량을 강화하고, 환자들에게 더 나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학개론)신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 기술하시오.

, Tableau·PowerBI 같은 시각화 도구 경험, 그리고 커뮤니케이션 역량을 필수로 요구한다. 우대 사항으로는 머신러닝 기초 이해, 대규모 데이터 환경(GCP·AWS) 경험 ... 다. 마케팅은 협업과 커뮤니케이션이 핵심이기 때문에, 개인의 역량보다도 ‘조직 속 조화로운 태도’가 더 큰 영향을 미친다. 나는 이런 점에서 기업이 인재를 평가할 때 단순한 실무능력 ... 다. 경영학적으로 볼 때, 이러한 평가 방식은 역량 기반 인재 선발(Competency-Based Recruitment)의 전형이다. 기업이 단순한 스펙보다 태도와 사고 구조를 중시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

다운로드 장바구니
조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

의 원활한 운영과 협업을 방해할 수 있으며, 조직의 성과와 창의성에도 영향을 미칠 수 있다.인적자원은 조직의 핵심역량으로서 중요성과 가치를 가지고 있다. 조직은 적절한 인적자원 관리 ... 전략을 통해 인재 유치, 개발, 보상, 유지 등의 활동을 수행하여 핵심역량을 강화할 수 있다. 그러나 이러한 관리 과정에서 세대 간의 차이로 인한 갈등이 발생할 수 있으며, 이 ... 를 통해 인적자원관리 학습자로서 조직 내 세대 간 갈등 해결에 기여할 수 있는 지식과 통찰력을 얻을 수 있을 것이다.본론핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치조직의 핵심역량은 경쟁

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

를 하며, 기업의 사회적 책임을 수행하는 것도 중요한 업무이다.이러한 역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 다양한 자질과 역량이 필요하다고 생각하며 이에 본론에서는 내가 생각하는 경영 ... 을 이끌어 내는 능력도 필요하다.2. 경영자가 갖춰야 할 핵심 자질효과적인 경영자가 되기 위해서는 다양한 역량이 필요하다. 다음은 경영자가 갖추어야 할 핵심 자질이다.1) 리더십경영 ... , 고객, 협력사, 투자자 등과 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 능력이 필요하다.경영자의 의사결정이 조직 전체에 미치는 영향을 고려하여 설득력 있는 메시지를 전달해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

. 엑셀 등 데이터 처리 프로그램에 능숙한 자.개인적 역량: 분석적 사고, 세부 사항에 대한 주의력, 문제 해결 능력, 윤리적 의사결정 능력. 정확성과 신뢰성이 요구됨.커뮤니케이션 스킬 ... 로, 이를 효과적으로 운영하기 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해가 필요하다. 직무분석은 이러한 이해를 돕기 위한 필수적인 과정으로, 특정 직무에 요구되는 과업, 책임, 필요 역량 ... 이루어졌다. 김모 씨와의 심층 면담을 통해 그의 주요 업무와 이에 따른 책임, 필요 역량 등을 파악하였다. 또한, 김모 씨의 업무 수행 과정을 직접 관찰함으로써 그의 업무가 어떻게

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

인력개발과 활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.서론인력개발은 조직 내에서 조직 구성원의 역량을 강화하고, 전문성을 향상시키는 핵심적인 전략 ... 성과 그 수행 절차에 대해 다루겠다.본론교육훈련 프로그램 설계의 필요성과 목적교육훈련 프로그램 설계의 필요성교육훈련 프로그램 설계는 조직 구성원들의 학습 및 역량 강화를 위해 필수 ... 적인 단계이다. 조직 내부에서 변화의 요구와 기술적인 진보의 발전으로 인해 조직 구성원들은 지속적인 역량 강화와 학습이 요구되고 있다. 이에 따라 조직은 구성원들의 요구와 업무 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
카카오페이손해보험_CS담당자(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

[학력사항]OO대학교 경영학과 졸업 (20XX년 X월 ~ 20XX년 X월, 서울)OO고등학교 졸업 (20XX년 X월, 대전)[핵심역량]- O년 이상의 다양한 고객만족 관리와 콜 ... 센터 업무경험을 통한 높은 업무 숙련도- CS관련 매뉴얼, 절차서, 지침서 교육 및 제작 경험 다수- VOC데이터 분석을 통한 최적의 개선 방향 도출 역량 보유- 소비자중심경영 ... 을 위한 영상콘텐츠 기획 및 제작 가능- 타 부서와의 유기적인 협업 역량- 강한 도전정신으로 어려움 과제를 해내는 목표지향적 성격[경력사항]㈜OO생명보험 고객지원팀 OO(팀원

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.07 | 수정일 2025.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을

인적자원관리주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사업을 리드할 인재2. 전문성 발휘 ... 기업 간 경쟁은 심화되고 있다. 이에 본론에서는 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사업 ... 핵심인재는 바로 성과를 창출할 수 있거나 능력을 발휘할 수 있어야 한다. 기업에서는 인재를 육성하는 비용만큼 고임금을 지급하고서라도 채용하여 차별화된 역량을 통해 성과를 극대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기