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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리최종평가" 검색결과 621-640 / 9,670건

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    러시아 경제성장의 성공요인 분석
    주도로 이루어지고 있는 경제구조를 완화시키기 위해 중소기업을 육성하기 위한 노력을 하였다.3) 인적자원 육성 및 관리높은 사망률과 저출산 등 인구감소로 인한 경제성장 잠재력 약화 ... 를 막기 위해서 보건복지와 교육부문 등의 개혁을 단행하였다. 푸틴정부는 경제활동인구 감소와 노령인구의 증가가 러시아 경제의 성장잠재력을 저하시킬 것을 우려하여 인적자원을 관리하기 위한 ... products]국민총생산은 국민경제가 일정기간(보통 1년)에 생산한 최종 생산물(재화, 서비스)을 시장가격으로 평가한 총액을 의미한다. 국민총생산을 각 경제부문에서 이용하고 있는 점에서 볼
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20
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    [경영학개론] 기업의 가치사슬에 대하여 정의하고 내용을 제시하시오.
    의 인적 자원 관리세계적인 글로벌 기업 구글은 인사팀 내 30명의 통계전문가, 심리전문가, MBA출신 전략전문가로 구성된 ‘직원분석(peopleanalytics)팀’을 만들어 운영 ... 서비스를 생산하기 위해 원재료를 사서 가공 · 판매 및 노동력, 자본 등의 자원을 결합하여 부가가치를 창출하는 일련의 과정을 뜻한다.가치사슬은 기업의 활동을 전략적 단위로 구분 ... 하여 자사의 강점과 약점을 파악하고, 원가우위나 차별화의 원천(가치 창출 원천)을 파악하기 위해 만들어진 개념이다. 가치사슬 분석은 최종 제품이나 서비스에 부가되는 가치(value
    리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
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    조선대학교 법과현대사회 현행헌법정리 과제
    소원에 관한 인용결정을 할 때에는재판관 6인 이상의 찬성을 요한다.▲제7장 선거관리선거국민투표의 공정한 관리 및 정당에 관한 사무를 처리하기 위해 선거관리위원회를 둔다.중앙선거관리 ... 위원회는 대통령 임명 3인, 국회 선출 3인, 대법원장 지명 3인의 위원으로 구성된다.중앙선거관리위원회는 법령의 범위 내에서 선거관리국민투표관리정당사무에 관한 규칙을제정할 수 있 ... 대통령을 보좌하며 국무회의 구성원으로서 국정을 심의한다.제2관: 국무회의국무회의는 정부 권한에 속하는 중요 정책을 심의하며, 대통령국무총리와 15인 이상 30인 이하의국무위원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
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    사회복지정책의 현물급여와 현금급여 중에서 1) 현금급여를 줄이고 현물급여를 더 늘리는 것에 대해 찬성, 반대를 제시하고, 2) 그렇게 생각하는 이유를 제시해주십시오.
    한 소비나 자원 낭비를 방지하고, 정부와 복지기관이 지원 내용을 직접 관리할 수 있는 장점이 있다고 평가한다. 그러나, 동시에 현금급여가 제공하는 자율적 판단과 선택권은 수혜자의 다양 ... , 학습자는 현금급여가 제공하는 자율성과 선택권이 수혜자 개개인의 다양한 상황에 맞춰 지원할 수 있는 중요한 요소임을 간과해서는 안 된다고 본다. 현금급여는 수혜자가 스스로 재정 관리 ... 자에게 실질적이고 구체적인 지원을 제공하며, 정부나 지방자치단체가 지원 내용을 통제할 수 있는 장점이 있다. 반면, 현금급여는 수혜자의 선택권과 자율성을 보장하는 반면, 복지 자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.
    인적자원관리다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.조직공정성의 정의를 서술하시오.조직공정성은 조직 내에서 구성원들에게 동등하고 공평한 대우를 하는 것 ... 자의 관리 방법에 초점을 맞춘 것으로, 구성원들과의 상호작용 과정에서의 공정성을 평가하는 것을 의미한다. 상호작용공정성은 조직 내에서의 소통과 상호작용의 과정이 얼마나 공정 ... 는 보상이 그들의 노력과 성과에 비례하는지를 평가하는 것을 의미한다. 보상관리는 조직 내에서 구성원들의 노력과 성과를 인정하고 보상하는 활동으로, 이를 통해 구성원들의 동기 부여
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시
    와 관계 속에 존재를 하고 있고 따라서 지역사회 내 물적, 인적 자원을 효율적으로 활용을 하기 위해서는 합리적인 행정과정이 필요하다. 재정의 효율성과 효과성의 향상과 사회복지조직 ... 로서 전환을 시키는 과정에 대한 조직화이고, 조직의 필요한 자원을 계획하며 체계화시키는 공식화 되는 운용행위이다. 사회복지행정은 일반 행정의 공공성, 효율성, 체계성(계획성)의 3가지 ... 적인 권리인 자유권적인 기본권과 구별이 된다.3) 사회복지행정은 일반적인 행정과는 관리와 기술적인 측면에서는 공통점이 있지만, 건전한 인간의 가치와 관계성에 관련한 원리와 감정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    간호관리학 실습 케이스
    문제상황9) 9단계 의사결정10) 10단계 평가11) 11단계 최종평가Ⅰ. 사례1. 사례 120년도 코로나가 확산하면서 코로나 병동이 생겼으나, 22년도부터 감염자 수가 점차 감소 ... : 전반적 관리현황 파악1. 간호단위 물리적 구조- 81병동 총 59병상: 803호 3인(여성), 805호 6인(여성), 806호 6인(여성), 807호 3인(남성), 808호 3인 ... (여성), 809호, 810호, 811호, 812호 각 2인(격리), 813호 3인(여성), 815호 3인(남성), 816호 6인(집중관리), 817호 6인(남성), 818호 2인
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10
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    최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한
    화하는 것입니다.2.채용의 과정[채용의 과정- 책 인적자원관리의 심리학 85p]과정을 단계별로 알아보자면 가장 먼저 위에 보이는 표와 같이 직무를 분석하고 그에 맞추어 자격요건을 설정 ... 면접 질문으로는 무엇이 있을지 고민해 보겠습니다. 이 과정을 거쳐서 최종적으로 기업의 입장에서 채용 시 가장 중요하게 생각해야 하는 단계는 어떤 단계인지 분석해 보겠습니다.Ⅱ. 본론 ... 어졌으며 이후 선발 과정에서 시간과 돈을 최소화할 수 있게 도와줍니다. 이후 서류전형, 질문을 통한 구술면접 등을 통해 최종 인원을 확정 짓습니다.3. 사내 모집3-1. 사내 모집
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    QPS 할 일 목록, 계획서회의록 예시 및 샘플 입니다!
    회의(연 2회 이상 내규에 따름) / 중간보고서(7월) / 최종보고서(내년 1월)QI회의록 / 중간보고서 / 최종보고서 / 성과관리직원교육낙상, 욕창, 환자 안전 등 인증에 관련 ... 분기별정기임시정기정기정기결과QPS 활동 주제(우선순위선정)평가주제중간보고결과보고우선순위에 따른 질 향상 활동 계획 수립계획수립활동QI활동 중간/최종보고계획수립활동중간보고결과보고환자 ... 안전사건 유형별 지표 모니터링 및 보고(공유)환자안전사고 개선활동QI활동 및 연간계획수립시설환경 개선 및 자원지원QI의료 질 향상 교육(주제: QPS 활동 & 지표관리방법)환자안전
    서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.06.10
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    계획지표에 대하여 설명하시오. 할인자료
    이나 전략이 사회나 환경에 끼치는 장기적인 영향을 평가하는 편이다. 예를 들면 환경 보호 활동의 결과로 인해서 발생 되는 탄소 배출 감소율, 교육 프로그램이 지역사회에 끼친 긍정 ... 을 세우는 것이 필수적이다. 하지만 아무리 좋은 계획을 달성했더라도 그 실행 여부를 지속적으로 점검하고 평가하지 않는다면 목표를 달성하기는 어렵다고 볼 수 있다. 그래서 이때 중요 ... 한 역할을 하는 것이 바로 계획지표다. 오늘날 계획지표는 목표 달성을 위한 구체적인 기준을 설정함에 있어서 진행 상황을 모니터링하면서 결과를 평가하는 도구로 활용된다. 예를 들
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    BIM 운용전문가 2급 필기 요약집2_나비스웍스+BIM개론
    모델 (BIM 모델 X)4D 모델 = 3D + Time Schedule(공정관리)5D모델 = 4D + Cost(견적)6D모델 = 5D + 자원7D모델 = 6D + 유지관리BIM모델 ... 성·전문성을 높이기 위해 건설사업관리자를 두어야 한다.- 수급인(설계자)은 발주자와 협의하여 BIM 데이터 작성 대상에 대한 BIM 상세수준을 정하고, 이를 ‘BIM 수행계획서’에 명기 ... 하고 발주자의 승인을 득해야 한다.- 수급인(설계자)은 BIM 상세수준에 대한 모든 변경내용을 ‘BIM 수행계획서’ 및 ‘BIM 결과보고서’에 명기해야 한다.- 설계사는 최종
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.
    의 복지를 극대화하기 위한 핵심 활동으로 간주가 된다. 의사결정은 단순한 선택을 넘어, 문제의 정의, 정보 수집, 대안 평가, 그리고 최종 결정에 이르는 체계적인 단계를 포함한다. 특히 ... 한 대안 중에서 최적의 선택을 하는 과정을 의미한다. 이는 개인, 조직, 사회 전반에 걸쳐 중요한 역할을 하며, 특히 사회복지조직에서는 한정된 자원을 효율적으로 활용하고 클라이언트 ... 에서 최적의 선택을 내리는 과정이다. 이는 개인이나 집단, 조직이 다양한 상황 속에서 문제를 해결하거나 새로운 기회를 모색하는 데 필수적인 활동으로, 문제 인식, 정보 수집, 대안 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10
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    사회복지실습 종합사회복지관 최종평가서
    실습 최종평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가총 4주 160시간의 실습 일정이 적절하다고 생각되었고 실습 일정은 짜임새 있 ... 분석 능력현장 사례관리기능에 대해서 교육과 파트를 담당하시고 계시는 사회복지사님과의 질의응답을 통해서 문제를 사정하는 구체적인 과정과 사례관리 때 사용하는 기초 현황 기록지와 인 ... 하가지는 못했다.5. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원 활용다양한 수퍼바이저들을 만나는 일정이 있었기에 활동을 하면서 어려운 점이나 의문 사항
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02
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    바람직한 간호관리자 레포트(A+)
    , 보급하고 급변하는 환경에 잘 대처할 수 있는 능력과 경쟁력을 높일 수 있다. 팀 조직을 통해서는 수평적 조직 원리를 바탕으로 하는 인적 자원의 효율적 활용, 의사결정의 신속화 ... 을 익힘으로써 좀 더 능동적이고 생산적인 대인관계를 형성하도록 도와준다.Ⅱ. 바람직한 간호사의 상1. 간호사의 역할간호 관리는 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사 ... 다. 또한, 간호 수행에 있어 간호사의 만족도와 조직의 효과성을 높일 수 있다. 보건의료기관 내에서 다양한 자원을 관리하고 활용할 수 있으며, 간호 전문직을 향한 국민과 정책결정자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
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  • 자료 표지
    [경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서
    2020-1학기 인적자원관리[기업의 선발 사례 조사 – 아랍 에미레이트 항공 & 에어 프레미아][모집 선발의 개념과 차이점]인적자원관리란 직원의 행동, 태도, 그리고 성과에 영향 ... 을 미치는 회사의 인적자원, 정책, 관행 시스템을 총괄 운영하는 것을 의미한다. 인적자원을 관리함으로서 기업 차원에서는 효율적 경영이 가능해지고, 종사원 입장에서는 직무를 만족 ... 할 수 있는 여건을 만들어 준다. 이런 인적자원 관리 관행은 직무를 계획하는 것으로 시작하며 인사를 계획하고 모집을 진행하며, 그에 따른 선발을 실시한다. 이에 우리는 모집과 선발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육방법의 교육공학적 이해 핵심요약본(교육공학 대표 개론서, 방통대, 교육학, 임용고시대비, 교육대학원 입학)
    적 문제 해결 위해 관련한 과학적 지식 또는 일반적 조직적 지식을 체계적으로 적용하기 위한 학문영역교수공학 = 학습을 위한 과정과 자원의 설계,개발,활용,관리,평가에 관한 이론 ... ,학습의 전 과정을 설계,실행,평가하는 체계적 방법. 더 효과적인 교수를 위해 인적자원,비인적자원을 적절히 결합하여 사용하는 체계적 방법4) 교육공학교수공학〈교육공학 ⇒ 교수공학 ... =교육공학교수공학: 학습을 위한 과정과 자원의 설계,개발,활용,관리,평가에 관한 이론과 실제3. 교육공학의 영역설계개발활용관리평가교수체제설계메시지디자인교수전
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.12
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  • 자료 표지
    A받은 보건대 간호와영양 기말고사 37문제 리스트
    집단에 시행한 경우의 영향 평가 혹은 평가에따른 목적의 달성도를 말한다.효율= 효과나 최종목표 달성을 하기 위해 소비된 비용이나자원, 시간(WHO)경과평가= 계획된 교육프로그램 ... . 영양평가영양평가란 영양적으로 불리한 사람이 받아들여야 할 영양 상태의 개선 지표나 그 정도를 평가 또는 판정하는 과정영양평가는 영양상태의 평가, 판정으로 관리 영양사의 전문 ... 하면 비만됨동물성 지질의 과잉섭취는 고지혈증이나 동맥경화 등의 원인식염의 과잉섭취는 고혈압증을 발병칼슘의 섭취 부족은 골다공증의 원인20. 갱년기 외래 : 영양평가 담당자(영양관리사
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
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    현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과
    과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 은 결과가 발생하기 전 사전 조치를 내릴 수 있기 때문에 성과관리평가시스템의 기능에 있어서 조기경보 역할을 추가해야 할 필요성이 생기게 되었다. 다시 말해 문제 조기 발견과 대책 수립 ... 를 균등히 나눠가지는 문화라고 할 수 있었다. 책임경영제 정착을 위해 각 부문 역할과 책임의 명확화, 그리고 평가와 보상연계를 위한 성과관리의 필요성이 대두되었다.2) 팀제를 통한 BSC
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오
    하겠습니다. 고객은 품질 제일이자 가장 중요한 평가자입니다. 품질은 제품 또는 서비스의 구성요소로 최종적으로 (탑다운) 추가되는 것이 아니라 생산 시작 시 (탑다운)부터 (탑다운 ... 의 개념 조직이란? 목표와 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 제어하는 정규화 된 그룹을 말하며 또한 조직이란 각 수준의 직원, 이사회 및 위원회 구조, 지휘 시스템 및 조직 ... 비이성적인 요소로 구성되어 있습니다. 2) 고전이론 ： 행정관리이론 행정관리이론의 주요 내용을 살펴보자면 생산성과 행정기능에 기초한 행정원칙과 원칙을 강조한 것이며 페이욜, 귤릭
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    사회복지조사론 ) 학위논문에 활용된 설문지 분석하기 - 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다. 할인자료
    능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 인적자원관리는 경쟁우위의 핵심 요소로 이야기를 할 수 있다. 이런 측면에서 조직을 위하여 조직구성원들 스스로 자발적인 행동을 하는 조직시민 ... 은 Andersin과 Garbing이 제안한 2단계 접근법을 활용한다.(7) 최종모형의 분석 결과로 제시가 된 경로의 효과성을 분해하고 매개효과의 유의성을 평가한다.이 연구는 사회 ... 성을 제시했다. (3) 이 연구를 통하여 사회복지 공무원의 심리적 자본의 중요성이 입증되었다. 공무원들을 대상으로 한 심리적 자본교육은 공공부문의 재정적 측면, 인적자원개발의 측면
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06
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2025년 08월 31일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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