"인적자원관리최종평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 방문간호 케이스 실습평가서 노인 국가고시 실습종결평가서 노인학대포로포절 직무 간호관리학 실습 간호관리학

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리최종평가" 검색결과 581-600 / 9,670건

판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

때만 목적이 달성되었다고 볼 수 이싿. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 ... 책임활동의 이해와 실습 등- Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등2) 예상되는 기업의 지원자 평가 방법(1) 직무분석직무는 한 사람이 수행하는 회사 ... , 신체검사, 최종전형의 순서로 대부분의 대기업과 비슷한 구성이지만 직무별로 보았을 때 각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실습_사회복지 실천의 실천과정

개입 활동의 핵심은 문제 해결을 위한 의뢰인의 변화 노력을 지원하기 위한 구체적인 변화 전략을 수립하는 것이다. 이러한 개입은 상담, 자원과 지역사회와의 연계, 새로운 자원 개발 ... 해결의 기본원리를 이해하도록 돕거나 필요한 경우 사후관리를 통해 고객이 잘 적응하고 있는지 확인할 필요가 있다. 종결 단계에서는 중재 활동에 대한 전반적인 평가가 동시에 수행 ... 부분은 좋은 점을 많이 들었지만, 그런 좋은 안목을 통해 놓치기 쉬운 작은 부분도 쉽게 알아낼 수 있다. 아울러 파트너십이 잘 형성되면 최종 평가 단계에서 좋은 평가를 받게 된다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

평가조직변화과정(레빈)? 해빙 단계ⓐ 준비ⓑ 계획? 변화실행ⓐ 전략의 변화ⓑ 구조의 변화ⓒ 문화의 변화? 재동결ⓐ 실행ⓑ 보상조직변화의저항 관리 방법? 교육과 커뮤니케이션? 참여 ... 을 달성하기 위한 전략, 관리, 운영 활동형태? 합명회사: 2인 이상 무한책임사원으로 구성, 대규모 자본 조달의 어려움? 합자회사: 무한 책임(경영)과 유한 책임(수익 분배)을 지 ... 로선자신의 생각을 정리 및 기록? 명확성을 위해 아이디어들을 토의하고 평가? 최종결정은 투표로 결정의사결정의방해요인? 개인적 편향① 후광효과② 확증편향③ 앵커링? 집단적 편향① 집단

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 평가

자의 반응단계는 학습참가자들이 인적자원개발 프로그램에 대해서 어떻게 반응했는가를 측정하는 것이다. 학습자의 교육에 대한 만족도 측정이다. 물론 긍정적 학습자 반응이 반드시 학습의 성과 ... 의 비교, 상급자나 동료, 부하직원 등 360도 전방위 관찰결과, 통계 검증 등의 방법을 활용한다. 조직 관리자가 주로 관심을 갖는 평가단계이기도 하다.4/ 결과평가결계정가는 교육 ... 훈련 결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가하는 것이다. 교육 참가자들이 교육 프로그램에 참여함으로써 얻어지는 최종결과를 측정함에 있어 생산성 향상, 질 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

행동을 평가하는데 매우 중요한 역할을 담당하게 되는 것으로 볼 수 있다. 참고문헌 백삼균, 정범구. 인적자원관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2018. 백삼균, 정범구. 인적자원관리r ... 20 21학년도 1학기 기말시험(온라인과제물) 인적자원관리 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점 ... 과 살아남지 못한 기업의 차이는 인적자원 개발에 있다고 한다. 이처럼 과거 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위해서만 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호정보학 정리 (정의부터 HIS까지)

요소인 자원관리, 물적자원, 인적자원 관리를 체계적으로 가능효율적 운영임원진정보시스템, 경영정보시스템, 거래처리시스템, 의사결정지원시스템으로 의료기관 분석자료를 기반으로 운영계획 ... 질향상, 환자 수 증가, 표준 진료로 많은 환자 유치 가능경쟁력 제고환자, 보호자, 고객 서비스 이용자가 존재, 의료서비스 향상은 고객을 유인할 수 있는 힘자원관리자원관리의 3대 ... 처리, 인공지능, 응용시스템 구축 등경영정보학, 보건의료정보학, 생명정보학, 간호정보학을 포함보건의료정보학건강관리에 정보기술을 응용하는 학문, 건강이나 의료와 관련된 정보를 디지털

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.16

다운로드 장바구니
정신간호학 간호과정 PTSD 외상 후 스트레스 장애 비효과적 대처 간호과정

처럼 이전의 성공적인 대처기술은 현재 상황에 부적절하다.? 대상자가 이용 가능한 자원과 지원체계를 평가한다.효과적인 대처에 대한 충분한 지원이 부족하지만, 대상자는 입원과 같은 환경 ... 을 발전시키는 것을 도와주는 의료인과 그 내용을 공유할 수 있다.? 대상자가 새로운 불안 경감법(이완, 심호흡, 긍정적 시각, 재확신 등)을 발달 시키도록 도와준다.새로운 대처 방법을 학습하는 것은 대상자에게 불안을 관리하는 다양한 방법을 제공한다. ... 시도력은 없음.3) 현병력대상자는 최근 근무 중 심정지 환자 신고를 받고 출동하여 환자 구급 활동 중 환자가 최종 사망하는 사건을 경험함. 처음 사망하는 환자를 목격하였으며 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

나의 견해를 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 롯데그룹의 ‘인커리어’인사관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 조직, 지도, 통제하는 장, 단기적 관리 행위 ... 를 말한다. 조직은 인적자원이 모여 형성되는 것이므로 채용을 위한 모집은 기업의 유지와 발전에 중점적인 사안이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원의 중요성을 반영이라도 하듯이 국내 ... 함으로써 개인의 잠재능력이나 적성 등을 관리하여 적재적소에 필요한 인재를 배치할 수 있는 기초 자료로 활용할 수 있게 된다. 이러한 경력관리와 개발은 기업이 추구하는 인력자원을 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니
기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

적으로 나열한 계획임? 구성원들이 특정 업무를 수행하는 데 근거를 제공하고 적절한 방법과 업무의 흐름을 제시해줌? 관리자는 환경의 변화, 환자 집단의 변동, 인적자원 등을 사정 ... 들이 목표를 성취하도록 자극통제 단계결과와 목표를 비교하여 성취 정도를 평가? 조직의 관리과정 차원에서 목표를 정하는 것이 가장 중요함[표 2] 현장사례 간호조직의 일반적 목표 ... 1. 기획의 계층화? 관리자: 조직의 사명과 비전을 기초로 하여 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 등 모든 계획을 계층화하여 순차적으로 개발함.? 사명과 비전: 철학, 목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
평생교육프로그램개발론 - 프로그램 분석 및 개발 레포트

수요파악 및과정개설의 타당성교육계획서 검토, ?담당자 인터뷰 등 * 평가대상 포함 2년치 비교확인 가능하도록 준비투입3. 인적자원3.1 조직 및 인력 구성연수사업추진 조직도 및 ... 는 인적 물적 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 비즈니스과정을 통해 원활한 해외 취업을 이끌어낸다.? 프로그램의 필요성 : 외국어가 가능하다고 해서 외국에 취직하려면 외국에 가 ... (인터뷰 준비 -? 시간, 장소 세팅* 평가일정 내 20~30분)연수사업 전략 설명자료, 전략 실행 관련 자료, 기관장의 언론 인터뷰 기사기타 관리자/담당자인터뷰 등1.2 기관장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.10.21

다운로드 장바구니
스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

한다. 결국 사람이 곧 기업이고 인재가 기업의 미래이기 때문이다.참고문헌인적자원관리 / 박영배 저 (청람)글로벌 선진기업에게 배우는 핵심인재 확보전략 / 최병권, 한상엽 저 (새로운제안)강의안 참조 ... 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠 ... 을 창출해 내는 저력이 필요한데, 그 원동력은 인적자원의 차별화된 역량으로부터 나오기 때문이다. 따라서 고도의 창의성과 전문성, 열정을 갖춘 융합형 인재 확보는 기업의 생존과 직결돼 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+]지역사회간호학 방문간호 케이스 스터디 진단 6개, 과정 1개

구성원의 참여 정도(∨가족 모두, 특정인: 남편, 부인, 맏아들, 기타:)□ 최종의사결정자(∨가장, 주부, 기타:)□ 가족 이외의 이용하는 인적자원(친척, 성직자, 이웃, ∨전문인 ... 7871054883[지역사회 간호계획]간호진단목표수행계획평가계획지식부족과 관련된 부적절한 질병관리?일반적 목표대상자는 다음 방문 시까지 적절한 혈당관리 습관을 지속하여 공복혈당 ... 8. 방문건강관리사업 대상자의 간호사례를 간략히 기록한다.□ 대상자명: 김OO(F/66)□ 주소:□ 가족구조(완전, 불완전 가족)1) 가족구성요소No.성별관계연령학력직업수입종교

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간의 행동에 관련된 주요 성격이론 중 1개의 이론을 선택하여 자신을 성찰해 보고 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오

현장실습 경험을 적극적으로 활용하고, 사례관리, 상담기법, 지역사회 자원연계 등 실천기술을 체계적으로 익히기 위해 워크숍, 세미나, 온라인 강의 등을 병행할 계획이다. 또한, 사회복지타성 ... ) 자기분석하기2) 현 단계에서 자신의 문제3. 예비사회복지사로서 보완 및 해결방안1) 감정관리 능력 강화2) 전문지식 습득3) 이타성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론‘개인심리학 ... 로 보았기 때문이다. 인간의 개개인의 행동은 그가 총체적으로 선택한 생활양식의 관점에서 보아야 한다. 인간이 어떤 요소로 구성되고 형성되느냐 하는 점보다 그가 어떻게 자기 자신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.

력에 대한 수준에 따라서 평가하게 되고 현재 투입되고 있는 자원 규모에 대해서 경쟁사와 격차, 현재 활동에 대한 이슈 등을 고려해서 확보 및 강화방안을 도출해내게 되었습니다.그중 ... 에서 특히나 중요한 역량인 광고에 대한 품질 재고와 브랜드 명을 정의하고 소비자 제공 가치 분석 및 브랜드 관리 등에서 전문 협력 기업을 재평가하도록 하고, 선정 프로세스 개선 ... 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.생산관리 1-4주차의 내용을 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

다운로드 장바구니
ERP정보관리사 회계 2급 요약본

.재무.회계.인사관리 통합적 개발/운영- 고려사항 : 투자단계(의사결정) -> 구축단계(컨설턴트 확보) -> 실행단계 -> 확산단계- IT 아웃소싱 : 새로운 지식 획득, 인적자원 ... 으로 IT를 활용하여 설계된 고성능 업무용 소프트웨어 (전사적 자원관리)- 경영정보시스템 MIS와 ERP의 차이구분MISERP시스템 구조폐쇄성개방, 확장, 유연성업무처리수직적수평 ... 절약, 자체 개발시의 위험요소 제거- 최종목적 : 고객만족과 이윤극대화[2] ERP의 발전과정(1) MPR Ⅰ : 자제 소요량 계획, 1970년대(2) MPR Ⅱ : 생산자원계획

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.27

다운로드 장바구니
마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.

(Technology Development): 신기술 개발과 혁신을 통해 제품과 공정을 개선한다. 이는 경쟁사와의 차별화 요소가 된다. (3) 인적자원관리(Human Resource ... 차 제조업체는 가치사슬 모형을 활용하여 원자재 조달에서 최종 소비자에게 제품을 전달하는 모든 과정을 통합적으로 관리한다. 조달 과정에서는 비용을 절감하고, 생산 공정에서는 자동화 ... 품의 유통과 보관, 운송이 이루어진다. 신속한 배송과 정확한 재고 관리가 고객 만족으로 이어진다. (4) 마케팅 및 판매(Marketing & Sales): 시장 분석, 브랜드

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

다운로드 장바구니
프로그램개발과평가

리모델의 등장배경은 1970년 미국의 조셉 후레이 교수 등이 개발한 성과측정 및 관리 모형으로서, 조직 활동에 필요한 자원과 활동, 최종성과 간의 인과관계를 도형으로 표현한 것 ... 성 향상 - 우울불안 척도 개선3) 지역 노인들의 사회성 증진 - 지역 지지망 형성관리자 및 진행자 자원봉사자(참여 인원)사회복지사 2인(팀장, 조원), 지원봉사자 4인준비시간 2일 ... 으로 주로 영리기업, 공공조직, 비영리조직 등에서 활용되었다. 논리모델은 프로그램 기획과 관리 및 평가에서 성과관리를 위한 주요 모델로 인정받고 있으며 우리나라에서도 2003년부터 성과

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

보다 낮은 수준의 목표)Q. 목표설정의 기본요소는 어떤 것들이 있는가?A. 클라이언트, 서비스, 인적 자원, 테크놀로지 자원, 재정 자원, 지역 사회에 대한 책임▶ 9 _전략적 기획 3 ... 은,부속기관으로써 필연적으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 벌여야하기 때문.( 도서관 경영자 → 정치적 역량 요구 )▶ 2 _경영의 역사 (고전적 이론)Q. 과학적 ... 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?A. 과학적 관리론을 창시한 사람이 Frederick Winslow Taylor이기 때문(과학적 관리론의 아버지 = F. W

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 하게 되는데 리더는 조직안에서 인적자원과 객관적 요건을 충분하게 활용하여 최소 비용을 조직의 효율성을 높이는 능력인 리더십을 갖추어야 하고 한 조직의 리더는 조직이 지니는 다양 ... 의 고안과 활용이 이루어진다. 시간관념은 시간이 없어서 하지 못하고 평가는 최종적인 결과 중심 평가와 재무적인 성과 중심 사고로 이루어진다.그러나 서번트 리더의 관심은 일을 추진할 때 ... 을 발휘하고 리더십은 조직 목표를 효율적으로 창출하기 위해서 구성원의 행동을 조직성과와 연결하기 위한 중요한 요인으로 작용한다.리더는 직접적인 조직 관리자로서 조직 발전에서 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

없으며 그 안에서 행동하며 살아나가야 한다. 조직심리학은 조직 내 주요 자원인 인적자원을 연구함으로써 근로자 개인의 만족도와 경영자의 이익 극대화의 조화를 목적으로 한다. 그러므로 ... 조직심리학은 조직 내부에서의 개인의 행동양식을 과학적으로 분석하고 직무만족과 작업 동기를 높이면서 직무 스트레스는 낮출 수 있도록 연구한다. 또한, 조직에 적합한 인적자원을 선발 ... 은 능률을 높일 수 없으며, 활동성이 좋은 사람에게 온종일 책상에 앉아서 해야 하는 직무에 선발하는 것도 비효율적인 인적관리라고 할 수 있다. 또한, 능력과 직무가 모두 적합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기