"인재지역할당제"의 검색결과 입니다.

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지역인재할당제 자기소개서 지역균형선발제 기업은행 서울교통공사 지역할당제 배경 간호관리학 요약 강원대 졸업시험

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"인재지역할당제" 검색결과 621-640 / 889건

citibank 입사를 위한 나의 면접전략 (나의 swot분석)

. 술/담배/여자. 4. 장래에 대한 불확실.1. 지역할당제. 2. 외국자본유입으로 외국계기업 입사기회증가. 3. 능력위주의 인사. 4. 외국어에 대한 꾸준한 관심 ... 성공전술과 면접스킬ContentsCitibank 소개Citibank의 구성Citibank의 인재상나의 면접전략Citibank인 이유1. Citybank는2004년 한미은행과 합병 ... 후 한국 씨티은행으로 설립 기업금융의 균형있는 성장을 통하여 국가경제발전을 도모하고 기업시민으로서 지역사회에 대한 책임과 봉사를 다하는 성장을 통하여 국가경제발전을 도모

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29

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[산업공학,물류관리,유통] 물류의 이해와 물류조직 및 시스템

다.④ 물류란 유형 또는 무형의 물리적인 재(財)를 공급자로부터 수요자에 이르게 하는 실물적 인 흐름이며, 구체적으로 수송, 포장, 보관, 하역 및 통신의 제 활동을 지칭하고 있으며, 물류 ... 활동은 상거래에서는 물리적인 재(財)의 공간적, 시간적 가치 창조에 공헌하고 있다.⑤ 제품을 물리적으로 생산자에서 최종 소비자에게 이전하는 데 필요한 제 활동이며 수송, 포장 ... , 하역, 통신 등의 제 활동이다.⑥ 물류란 물리적인 물(物)의 흐름에 대한 경제활동을 말하는 것이며, 물자유통과 정보유통 이 포함된다.⑦ 우리나라(한국물류협회) 물류 용어의 정의

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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2010년 상반기 IBK기업은행 신입행원공채

인증샷입니다.기업은행-지역할당제 선택 안함. 지역: 인천귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주시기 바랍니다.(가족, 가치관, 학창생활 등)「xx씨! 이런 일, 할 수 있 ... 겠어요?」저는 차분한 인상을 가지고 있습니다. 그러나, 저와 몇일만 생활을 하다보면, 보기와 달리 성깔도 있고, 끈기도 있다고 말씀하십니다. 軍 전역후, 이마트 파트타이머를 할 때의 일 ... 입니다. 저의 담당 manager분이, "xx씨는 이런일이 어울릴 것 같지 않다"라는 말씀을 하셨습니다. 그러나 그 말은 한달도 되지 않아, 보기 좋게 쏙 들어갔고, 제가 학업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.13

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[조직행동] P O S C O 사 례 연 구

와 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과배분제도(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)(3) 우리 사주 제도(4) 포상 제도 ... 전반적 사전 조사2. 포스코 홈페이지 및 포스코 인재개발원 홈페이지와 문헌 자료를 이용해 포스코 그룹의인사 및 조직 관리제도와 현재 실행되고 있는 정책에 관해 조사3. 사전 조사 ... 제연봉제주무급 이하대리급 이상대상○ 기본임금 + 상여금 + 고정성 수당- 상여금 : 지급율 년 550%(정기상여 + 체력단련비 + 월동비) 400% 50% 100%매분기말 5월

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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[경영]사업부제란?

1. 사업부제란?사업부제에 의한 분권관리는 직능별 부문조직의 결점인 기업적 업적 책임의 불명확성을 제거하기 위해 시행된 분권관리의 형태이다.일반적으로 사업부제조직은 시장별(지역 ... 할 수 있는 것이 사업부제의 본질이다.2. 사업부제의 분류① 지역별 부서화담당구역이나 지역을 기포로 이루어지는 활동을 집단화하며, 지리적인 형태에 따라서 부서를 배열하는 것이다. 이 ... 별)?제품별?고객별로 분화되고, 이들 각각을 독립경영을 하는 사업단위로 인정한다. 사업부제는 한 기업내부에 독자적인 이익 및 제품 또는 시장을 갖는 기업적 책임단위를 설정하는데, 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04

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리바트 합격 자기소개서

해결, 협동정신, 개척정신의 가치를 소중히 여기고, 이를 실천하는 인재를 찾습니다. 자세한 사항은 공채요점정리를 참고하세요리바트, 친환경 경영 인정받다리바트가 한국목재공학회 ... 을 겨냥해 내놓은 샘이 소비자들로부터 큰 인기를 끌면서 전체 매출 성장을 주도하고 있는 것으로 분석하고 있습니다. 국내 가구시장을 이끌고 있는 두 기업의 경쟁이 기대됩니다.인재상의 재 ... 구성[리바트의 인재상]정직함을 기본으로 신뢰를 형성하는 사람남다른 창의성으로 고객을 만족시키는 사람도전정신으로 새로운 도전을 즐길 수 있는 사람[사람인이 재구성한 인재상]회사를 내

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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한국가스공사 인사 시스템

는다. 하지만 채용 시, 배치에 사업장 어디든 갈 수 있을 것이란 가능성을 미리 알려준다.Cf) 지역할당제 : 지역불균형을 해소하고 지역활성화를 하기 위해서 영호남, 충청, 강원권 등 ... 으로 나눠서 직급할당을 하고 있다. 작년에 채용인원의 거의 50%를 지역할당제를 통하여 채용하였다. 지원자격은 채용지역의 최종학교 출신이어야 한다. 국가적 차원에서 보면 지방대 육성 ... 한 인재 채용에 주력한 회사임을 알게 되었다. 또 작년도 기업 평가에 우수한 성적을 걷었고 매출 이익을 1위를 달성한 기업이다. 이러한 자료를 바탕으로 한국 가스 공사를 채택해 한국

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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면접질문 300문 300답

하여 하루 10시간의 할당량을 채워 공부하며, 감히 제 인생에서 가장 단시간 안에 무언가에 열정적으로 몰입했다고 말씀드릴 수 있습니다.그 외에도 펀드투자상담사를 공부하며 금융지식을 습득 ... 지원동기저는 동부한농의 선경지명과 잠재력을 보았습니다. 동부한농은 그간 한국의 어떤 기업보다 발 빠르고 공격적으로 한국농촌의 경쟁력 향상에 앞장서왔습니다. 언론에서 보도 ... 되는 이야기뿐만 아니라 지금 나타나고 있는 지표들을 보며, 한국 농업발전의 근간이 되어준 동부한농을 볼 수 있었고, 이러한 점이 저에게 자부심을 느끼게 해줄 수 있는 기업이라는 생각

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.10

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세아제강 합격 자기소개서

세아제강유가증권시장에 도전하는 세아특수강세아그룹 지주회사 세아홀딩스가 자회사 세아특수강의 상장으로 200억 원 이상의 현금유입을 기대하고 있습니다. 2010년 12월, 한국거래소 ... 품으로 하고 있습니다. 이 기업은 지난 2005년 충주 제1산업단지에 입주해 제품을 생산하고 있는 선재업계 국내 점유율 1위 업체인데요. 지난 2010년 9월, 충청북도와 충주시 ... 가 세아특수강과 투자협약을 체결해 화제가 되었습니다. 투자 규모는 1,000억 원에 달하는데요. 이번 협약으로 2014년까지 기존공장의 증설과 함께 충주 제3산업단지 부지에 충주 제

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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[2013년 미샤, 에이블씨엔씨 합격자소서 / Able C&C 디자인 직무 합격자기소개서 + 화장품 산업 자료 / 패키지 디자인]

인재상에피소드어필회사직무관련자소서 항목고객/성과중국수출글로벌 산업있음타인과구별경험열정/애사심에뛰드아모레 교육, 추천,콘텐츠 상, 트렌드화장품 산업세모지원동기및장래포부고객LG생명 ... 의 매니아층이 형성되었으며, VVIP를 초정하여 현재에도 고객들의 의견에 귀를 기울이고 있습니다.저는 LG생명과학에서 디자인팀장과 기업형프로젝트를 진행했습니다. 특정 고객을 타겟 ... 프로젝트에서 줄곧 리더로 활동해 오면서 팀원들의 필요와 불만에 대해 항상 관찰하고 고민해 온 덕분에 얻은 저의 값진 장점입니다. 그래서 때로는 팀원들 자신보다도 먼저 그들의 불만

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31

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체육 교육의 현황과 문제점, 개선방향

서울 지역 전체 초교에서 1년간 인증제를 운영한 결과, 초등생의 체력은 전문가들의 예상을 뛰어넘을 정도로 형편없는 것으로 나타났다.특히 5,000명을 대상으로 실시한 표집조사 ... 같습니다. 저는 젊고 남자니까 재미있게 하지만 하는데 하지만 교사가 굳이 다 잘해서 시범 보일 필요는 없는 것 같습니다. 왜냐하면 교사는 당연히 잘하니까 당연하다고 생각하는데 아동 ... 넘기 활동을 하던데??A) 아침마다 20분씩 연습을 하고, 학년별 대회도 있고, 12월 경에 줄넘기 급수제가 있습니다. 자기 수준에 맞춰서 할 수가 있죠. 줄넘기로 체육시간에 준비

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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다산(茶山)의 인사행정개혁에 대한 이해

고자 하였고), 지방별 및 최종의 합격자수에 의도적인 배분함으로써, 현재 인사행정의 중요한 이슈가 되고 있는 지역인재할당제를 도입하고자 하였다. 결국 다산은 이러한 주장을 통하 ... 이 문벌과 지역에 의한 차별이 심하여 진정한 능력본위의 인재가 선발되지 않아 국운이 시들고 있다고 지적하였다. 이러한 이유로 인해 그는 과거시험의 기강이 문란해지고 바른 인재가 선발 ... 여, 과거시험의 선발인원을 줄이고, 출신지역에 따른 응시자의 불이익을 최대한 줄임으로써, 인재등용에 있어서 신중함을 기하고자 하였다.(4) 大科와 小科의 통합론과거는 문관?무관?기술관

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03

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공무원 제도 개혁 제언

것이다. 한 지역에만 몰아주기, 또는 여러 지역에 나눠주기를 하기보다는, 각 지방자치단체마다 얼마씩의 포상금을 할당해 주고 지방자치단체마다의 수상을 장려하는 방안을 고려해 봐야 ... 공무원제도 개혁을 위한 제언목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 불량공무원을 유지시키는 현 제 도의 실태와 문제점Ⅱ-2 불량 공무원을 퇴출시키는 제도 Ⅱ-2-1. 3진 아웃제도Ⅱ-2 ... 들을 기업에서 내보내고 더 젊고 좋은 인재를 찾고 있다. 그런데 국가가 관리하는 공무원 중에는 단 한명도 무능력한 자가 없다니. 현 정부의 방침 덕에, 할 일 없이 자리만 지키는 무능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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윤리경영을 위한 총체적 마케팅

은 것절한 슈퍼비전을 제공하는 것이다. 그리고 자원의 할당절차를 공정하고 개방적으로 운영하는 것이다.○ 고용기관에 대한 헌신의 원칙 : 윤리강령은 사회복지기관의 피용자에 대해서도 윤리 ... 고 있는 사회를 변화시킴으로서 개별 클라이언트를 도울 수 있으며, 사회적 정의를 위한 활동에 전문직으로서 책임을 갖고 있다.○ 사회복지 증진의 원칙 : 사회복지사는 지역적 수준 ... 내 윤리경영 저해요인을 예방하거나 개선하여야 한다.- 기관장은 직원을 인격체로서 존중한다.- 기관장은 훌륭한 인재를 등용하기 위하여 항시 노력한다.- 기관장은 인사에 있어 투명

리포트 | 72페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.04.23

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대학서열화의 사회학적분석

제 등- 지역보다는 국가적 차원의 인제할당제가 적절- 공직, 준공직, 자격시험 등은 제도화하고 기업에는 세제 혜택 등의 인센티브제공- 지방대의 연구역량 강화- 대학의 양대 축인 ... 이익 해소정책 강화- 한시적으로 지방대 졸업자의 취업률 제고정책 시행, 지역인재의 취업쿼터제 강화예) 미국의 affirmative action, 우리나라의 여성 및 장애인 고용 쿼터 ... 된다. 이들 변화인자들이 지역사회와 대학을 변화시키고, 지역사회의 변화가 다시 대학의 변화를 요청하고 있다. 하지만 한국의 대학들은 그러한 변화에 재빨리 대처하지 못하고 있다. 대학

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.06 | 수정일 2022.05.30

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한국 FTA 대응방향 (한일FTA, 한칠FTA)

철폐 뿐만 아 니라 수입할당제 등의 비관세 장벽이나 일본의 유통구조, 각종규제, 상관행 등의 이른바 비관세 조치를 철폐할 것이 중요하다고 강력하게 주장.3. 한-일 FTA 주요 ... Ⅰ FTA 추진의 필요성1. FTA의 개념자유무역지역(FTA : free trade area)이란 회원국들 상호간에는 관세 및 기타 모든 무역제한 조치를 폐지함으로써 완전무역 ... effect)역외에 대한 관세율의 차이를 이용하여 역외 제품이 역내 저관세국을 통해 역내 고관세국으로 수입되는 현상을 무역굴절효과라 한다.2) 간접무역굴절효과자유무역 지역내 저관세국

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.26 | 수정일 2016.03.08

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[경영경제]CJ기업 분석

으면 그 밑의 작은 나무는 자라지 못하나, 사람은 큰 인재가 나면 그 주위 사람이 덕을 입는다는 말이다. 이와 마찬가지로 기업 입장에서 사람을 뽑는다는 것은 이러한 이치와 맞물려 인 ... 라고 볼 수 있다.대학생을 대상으로 채용정보를 통해 본 기업이미지로는 포스코와 삼성 다음으로 CJ주식회사가 들 정도로 CJ주식회사는 채용에 관한 정보를 공개함으로써 원하는 인재 ... 적응도를 높일 수 있다는 장점이 있다. CJ주식회사 인턴쉽의 지원 자격은 4년제 대학(대학원), 졸업예정자로 남자의 경우 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없어야한다. 직무

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.28

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[지방대학] 리포트

형식으로 나가 중복과는 없애고 지방대학의 경쟁력을 키워나가면 나름대로의 위기 대처 방안이 아닌가 하는 생각이 듭니다.이번엔 사회자가 지역 인재 할당제가 지방대학 육성에 도움이 되 ... 인데도 불구하고정원외 추가 합격시킨다면 수도권 학생들에 대한 역차별이 문제 제기 될 수 있습니다.이는 필시 보완되어야 할 문제이다.지방대학의 학생의 수준을 업그레이드를 시켜놓는다는 전제 하에 지역할당제는 행해져야 할 것이다. ... 위기의 지방 대학, 살길은 무엇인가?현재 우리의 지방대학은 위기에 직면하고 있습니다.저는 이 토론을 통해서 우리의 지방대학이 앞으로 어떤 방향으로 나아갈지 모색해 보았습니다. 각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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교육양극화

) 사회제도의 개혁(1) 지역별 인재할당제(2) 조세제도의 개혁(3) 학력학벌간 차별금지(4) 공직의 학벌 독점 금지(5) 평생재교육시스템의 구축(6) 사회적 일자리 창출교육 ... 적, 가정적, 지역적, 사회 경제적 요인 등으로 인해 상대적으로 열등한 교육기회를 보장받거나 과정에서 차등적인 여건에 처해 있음으로써 결과로서 열등한 교육성과가 나타나게 되어 사회 ... 률은 OECD국가의 2배, 고등교육은 4배이상 높다. 이는 교육의 사사화를 조장하여 부실한 공교육을 학습자 개인과 그 가족의 비용에 의해 충당하고 있다.나) 도시의 지역간 격차

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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대선주자들의 교육공약 분석

’,‘ 지역별 인재할당 제도’의 도입을 제시했다. 정동영 후보와 마찬가지로 대입보다 대학 졸업을 어렵게 해 대학 지명도보다 검증된 활동과 연구성과가 더 중요한 임용 기준이 돼야 ... 라고 꼬집었다.교육 양극화 문제는 왜곡된 학벌중심의 사회 체제와 대학서열화에 근본적인 문제가 있다며 ‘차별금지법 개정’, 주요 대학 인재 중심의‘공직독점 금지를 위한 대학별 공직 제한제 ... 지역 단위 실정에 맞는 교과 편성이 되도록 권한 부여가 필요하다”고 주장했다.또“교원평가를 통해 사교육비 경감이나 교원의 전문성을 살리기 힘들기 때문에 교원 연수와 학교 단위

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.11

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