"기회균형선발전형"의 검색결과 입니다.

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교육사회학 입시제도 지역균형 선발제 대입제도 대학입시 KB국민은행 hrd전략 간호인력산정 고교평준화 물리 추천서

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"기회균형선발전형" 검색결과 621-640 / 720건

[조직 인사]포스코(posco)

전형 제도가 폐지되는 대신 어학전산 및 기술자격 취득, 교육학점 이수 등 기본 자격이 갖춰지면 인사위원회에서 승진 대상자를 최종 결정하게 된다. 또 보상제도는 (2000년 상반기 ... 여는 최대내외 유학실시- 경영전략과 연계한 과제중심 유학 선발 프로세스- 자기 주도적 경력개발이 가능한 개방형 유학제도(On Line 및 일과외) 운영② 과제중심 선발 프로세스(Off ... Job)유학과제조사 → 유학과제 선정→ 사내공모 → 유학생 선발③ On Line 및 일과외 유학- 직원의 지속적인 자기개발 노력으로 인적자원의 Level-Up 및 조직몰입 강화

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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대선주자들의 교육공약 분석

강화를 통한 사교육비 부담 해소 - 문국현 후보는 모든 개인에게 동등한 기회를 제공하기 위해 공교육을 강화해야 한다고 주장했다. 공교육을 강화하는 전략방향은 지식시대에 필요 ... 에 어떻게 쉽게 들어가느냐가 아니라 대학에 들어가지 않더라도 부족함이 없이 사는 사회를 만드는 것이 중요하다”.이 후보는 자율, 경쟁 위주의 교육정책을 강조하지만 균형을 맞추 ... 하고 현 정부의 입시정책에서 크게 벗어나지 않는다. 그는 대학개혁과 대입제도 개선이 동시에 이뤄져야 하고 대학구조개혁이 대입제도개혁의 관건이라고 강조했다. 다양한 기준의 대입 선발제도

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.11

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[인적자원관리] (주)CJ와 듀폰코리아의 채용제도 비교분석

1. 개괄‘기업의 성패는 사람이 좌우한다’라는 말처럼 경기 불황의 시대에 수많은 지원자들을 모집하여 그 중에서 꼭 맞는 인재를 어떻게 선발할 것인가하는 문제는 기업의 입장 ... 하고 일련의 모집 및 선발과정에 있어서 우리나라 기업들은 지난 수 십 년간 동안은 큰 변화 없이 진행되어 왔다. 그러나 1990년대 후반 외환위기 상황과 함께 디지털 경제로 전환 ... - 채용 성공률과 채용 후 적응 성공률 모두 높은성과. 실제로 전체 채용중 5% 차지. 써치 Firm : 흔하지 않은 특수한 경력을 요하거나 리더급의 채용 시 이용2.2.1 선발2.2

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.10

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[교육학 개론] 외국의 입시제도와 우리나라의 입시제도의 비교 분석으로 나타난 문제점의 해결방안

으로 출발# 특징- 이전의 대학입학자격 국가고사가 대학입학자격을 규정함과 동시에 선발고사로서의 역할도 겸했던 것에 비하여, 이 제도는 대학입학정원을 기준으로 일정 수를 선발하여 그 ... 에 이르렀다. 이러한 교육개혁조치로 시행하게 된 것이 대학입학 학력고사와 고교 내신 성적에 의한 입시전형 방법이다.- 이전의 입시제도에서 무제한 복수지원으로 인한 정원 미달 사태 ... 를 해소하고, 고등학교 내신제도를 합리적으로 개선하여 고교교육을 정상화해야 한다는 데에서 그 배경 원인을 찾을 수가 있다.- 대학 신입생의 전형방법은 대학입학 학력고사 성적 50% 이상

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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한국토지공사취업전략

.우에 서류전형시 우선선발 *이공계 모집직종관련 기술사(아래의 필기시험 세부직종별 8%가산 가점대상 유관자격증에 해당하는 경우) 소지자는 이공계 직종에 지원하는 경우에 서류전형시 ... 한국토지공사 취업전략공과대학 토목공학과 19813071 이상혁목차1.내가 토지공사를 선택한 이유 2.토지공사에 대해서 3.지원자격,전형절차 4.나의 취업준비전략 5.나의 다짐1 ... 계획1.국토 균형개발사업 2.토지시장조절업 3.공공수탁사업 4.국가정책사업 5.국토자원관리업무경영지원부문1.가치추구형 조직 독립채산조직 및 고객본위,사업중심 조직으로 전환 2.재무

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.01

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고교평준화

고등학교의 입학전형 시기와 방법을 구분하여 일반계는 후기, 실업계 및 2부 고등학교는 전기로 학생 선발.- 선발고사(일명 연합고사제) 적용지역 내에 있는 전체 일반계 고교를 대상 ... 으로 '선 시험 합격자 선발한 후 학군별 일괄 추첨배정 방식' 도입.- 실업계 및 2부 고교는 개별 학교별로 전형하며, 합격자는 후기 일반계 고교에 지원 불허.- 학교시설 및 교원 ... 는 고등학교를 전형 시기에 따라 일반 고등학교와 실업 및 2부 고등학교로 구분하여 각각 전형 방법을 달리하는 것이었다. 즉, 실업 및 2부 고교는 전기에, 일반 고교는 후기에 선발

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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[교육사회학] 교육사회학 - 교육선발과이해

)4는 많은 사람들을 준 비된 지위와 역할의 수에 맞게 적절한 수준까지 감소시키는 기능.→산업사회의 선발과 분배 기구는 이런 냉각과 가열의 상반되는 과정의 미묘한 균형 위에서 성립 ... 으로 제도화되었다.4 자격제도: 의사, 변호사, 교사 등의 전문적인 직업이 공적인 자격취득을 요구하는 전형적인 예 로 선발 및 분배의 기능을 한다.5 직업구조: 사회적 지위는 직업 ... 을 직업적 분화와 인력분배선발과정은 불평등교육기회의 확대로 평등사회의 이상실현 낙관허구개인의 능력, 적성을 고려하여 능력별 반편성 등 교육적 선발에 고려교육적 선발은 압력에 의한 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[정책학] 고교 평준화 정책의 요지

의 종별에 따라 전형방법을 달리하였다. 일반고등학교는 후기에, 실업 및 2부(야간)고등학교는 전기에 선발하였으며, 전기 고교에는 학생들의 학교지원과 경쟁입학을 허용한 반면, 후기 ... 화를 촉진2 고등학교 평준화를 기하여 학교간의 격차를 해소3 과학 및 실업교육을 진흥4 지역간 교육 균형발전을 도모5 국민의 교육비 부담을 경감6 학생인구의 대도시 집중 등3. 고교 평준 ... 및 도심지 학교 외곽 이전)라 고교 진학기회 확대를 위한 방송통신고등학교 설치·운영마 학생 전·입학 규제 완화(주간부 인문고를 제외한 모든 학교간의 전·입학이 가능하 도록 교육법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[인사 조직]포스코 인사관리및 임금관리

을 강화하는 취지에서 연봉 차등 폭을 현행 최대 8.9% 수준에서 13.5% 수준으로 확대했다.ㄷ. 승진제도 개선- 2001년부터 필기전형 제도가 폐지되는 대신 어학전산 및 기술 ... 를 Line 및 일과외) 운영② 과제중심 선발 프로세스(Off Job)유학과제조사 → 유학과제 선정→ 사내공모 → 유학생 선발③ On Line 및 일과외 유학- 직원의 지속적인 자기 ... 개발 노력으로 인적자원의 Level-Up 및 조직몰입 강화- 직무관련 일정자력 이상을 갖춘 유학희망자에 대한 유학기회를 개방,대졸 직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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영재교육 총정리 레포트 A+

, 일반학교에서도 영재교육을 실시하기위한 월반제도를 도입하였다.(4) 과학외에 다른분야에서의 영재교육1993년, 예능실기교육을 전문으로 하는 국립예술종합학교 설립, 학생선발을 함.이 ... 는 학생들 중 영재성이 뛰어난 학생들이 영재학교로 진학하게 되는 경우가 많을 것으로 전망하고 있으며, 대학과 연계는 해당분야 학과나 학부에 특별전형 형태 또는 관련 전문분야 대학 ... 하게 된다. 전일제로 운영됨에 따라 영재성을 키울 수 있는 기회는 물론‘영재학교’라는 명칭이 주는 영향력으로 인해 국가적 차원에서 그 운영 방법 및 시기 등을 다각적으로 검토

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15

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[고교평준화] 고교평준화

이나 중학교 내신성적 등을 기준으로 해당지역에서 수용할 수 있는 인문고 정원만큼 학생을 먼저 선발한 뒤, 각 인문고에 추첨으로 배정하는 제도이다. 최근에 고교평준화 제도를 시행 ... 하고 있는 지역은 모두 '선 지원 후 추첨'방식을 택하고 있다. 이 정책은 교육의 기회 균등 사상을 기반으로 삼고 있으며, 경쟁적 체제가 아닌 협동적 교육 체제를 전제로 하고 있 ... 은 정부의 획일적 통제를 통하여 학생들에게 균등한 교육을 고등학교 단계까지 보장한다. 다시 말하자면 교육의 형평성을 보장할 수 있는 것이다.둘째, 지역간 교육의 균형적인 발전으로 인하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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고교평준화

에서는 인문고등학교의 경우 ?고등학교 학군을 설정하고, 연합고사에 의하여, 입학자격자를 선발한 후, 추첨으로 학생을 학교에 배정하되, 후기에 실시하고? 실업고등학교의 경우에는 ?시 ... 를 하나의 단위로 하여 학교를 임의 지원하게 하고, 연합고사 성적 및 체력장 성적에 의거하여 학생을 학교별로 선발하되, 전기에 실시할? 것을 제안하고 있다. 종전의 고등학교별 경쟁입시 ... 하고 있는 정책적 이념이 자유경쟁보다는 기회의 균등을 더 강조하고 있다. 그런 점에서 엘리트 중심의 교육(elitism)에서 교육기회의 평등을 우선시하는 대중주의에 그 정책이념

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.06

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[독후감]경영의 실제

다. 경제적 힘은 경영자가 할 수 있는 일이 무엇인지 그 한계를 결정해 준다. 경제적 힘은 경영자가 행동을 취할 수 있도록 기회를 창출한다. 그러나 경제적 힘은 그 스스로가 사업 ... 에 항상 균형을 취한다. 이런 것은 기업을 경영하는 경우 각별히 중요하다. 사실상 모든 경영 의사결정은 장기적 결정이다. 10년 계획은 요즘으로 보아 차라리 짧은 것이다. 연구개발이 ... 는 앤드류 카네기의 묘비에 각인된 다음과 같은 비명이다.이곳에,자신의 목표를 달성하기 위해자신보다 더 우수한 사람들을 자신의 부하로 선발하여일을 시키는 방법을 알았던 한 사람이 묻혀

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.25

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엽관주의와 실적주의에 대한 논의(한국과 외국사례비교분석)

으로 이루어져야 하고, 선발과 승진은 오로지 지식?능력?기술에 의해서 결정되어야 한다. 그리고 모든 사람은 공정하고 공개적인 시험을 통해서 공무원이 되기 때문에 기회균등이 보장된다.② 모든 ... 다. 따라서 초기의 실적주의는 객관적이고 공정한 시험을 통한 공무원의 선발, 신분보장, 공무원의 정치적 중립 등으로 특징지어졌다.그러나 시간이 흐름에 따라 이러한 소극적인 실적주의 ... 하였다. 우선 각계각층으로부터 유능한 인재를 모집할 것이 요구 되었고, 방제적 체제에서 사회문제해결을 적극적 체제로 나갈 것이 요구되었다. 여기서 적극적인 실적주의는 유능한 인재를 선발할 것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.25

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[법학 ]판례를 통한 헌법과 민법, 형법의 이해

되는 것이 아니라, 오히려 피청구인이 공권력의 담당자로서 영조물인 대학시설을 이용하고자 하는 입학희망자들에 대하여 그 전형선발에 관한 행정적 규제를 과하는 권한의 측면으로 보아야 한다 ... 만, 청구인은 대원외국어고등학교 일본어과 1,2학년에 재학 중인 학생으로, 서울대의 새로운 입시요강에 의해 서울대에 입학할 기회를 상실하였다며, 일본어의 제외를 문제 삼아 헌법소원 ... 했으므로, 1,2학년 학생들에게 그다지 지장이 없도록 배려하고 있으므로, 교육기회의 침해라고도 볼 수 없다.② 반대 의견 (소수 의견) - 서울대학교의 입시요강은 1994년부터 시행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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[교육] 고교 평준화 정책에 관한 찬반 논의 및 앞으로 나아가야 할 방향

의 나아가야 할 방향1.진학제도의 개선A. 고교입시 전형방법의 개선(비평준화 정책 유지)B. 다양한 선발 방식 적용(고교 평준화 정책 유지)2,고등학교 교육체제의 다양화A.특수목적 ... 을 선택할 권한이 박탈되고 학생은 학교를 선택할 기회를 제공받지 못한다. 따라서 학생은 학교의 특성에 따라 자율적으로 선택할 수 있어야 하며, 학교도 학교특색에 따른 학생선발제도 ... 다.최근 대학입학 전형에서 수시 전형을 통해 학생의 개인적인 흥미와 소질을 고려하여 선발하는 형태는 이러한 세계적인 흐름과 발 맞추어 나간다고 할 수 있다. 그리고 선지국에서 보편

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.15

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[교원임용] 교원양성과 임용정책

을 통해 선발· 2차 전형 : 논술고사와 면접고사, 수업능력실기시험 등을 실시하여 선발- 사립학교 교원의 자격은 원칙적으로 사학의 자율성을 보장한다는 측면에서 그 임용의 권한을 학교 ... 에서 다원적으로 교원을 양성하고 시험을 통해 경쟁력 있는 교원을 선발하는 것이 우수한 사람을 교원으로 유인하는 가장 좋은 방식이다.- 목적제 옹호·주장 : 수급 불균형에 따라 파생 ... 과정 24개 국립대학교과 102개 사립대학교에 설치· 교육대학원 국·사립을 포함하여 총 1128개 대학에 설치.나. 교원양성 교육현황- 학생의 선발 : 교육대학, 사범대학, 일반대학

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[교육] 교육의 질 향상을 위한 고교평준화 정책 개선 방안

의 종별에 따라 전형방법을 달리하였다. 일반고등학교는 후기에, 실업 및 야간 고등학교는 전기에 선발하였으며, 전기 고교에는 학생들의 학교지원과 경쟁입학을 허용한 반면, 후기 고교 ... 성, 그리고 자율성을 실현할 수 있는 방향으로의 보완과 개선이 요구되고 있다.즉, 교육체제의 효율성 제고와 미래사회 인적자원의 개발이라는 측면에서 교육기회의 확대라는 양적인 접근 ... 는 실업교육 진흥, ⑦ 지역간 교육 균형발전 도모⑧ 학생인구의 대도시 집중 억제 등이다.평준화 정책의 주요 내용은 입시제도의 개혁과 고등학교 교육여건의 평준화이다.먼저 고등학교

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04

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[인사관리, 채용]채용제도-롯데호텔

▷ 면세점 - 판매원4 채용절차☞ 1차 : 서류전형양질의 인원을 선발하는 것은 인사의 시작이다. 따라서 인원을 선발·채용하기 위해서 는 호텔 서비스맨으로서의 자질과 능력을 유심히 ... 적이어서 승진의 기회가 많지 않다.3 업무의 성격상 자신의 기분이나 개인사정에 상관없이 서비스맨으로서 철저히 고객에게 봉사할 것을 요구받는다.◈ 근무조건 및 임금, 복리 후생제도 ◈1 ... 관찰하고, 이들을 회사의 경영방침대로 이 끌 수 있는 능력과 전문성을 갖춘 자를 계획적으로 선발해야 된다.☞ 2차 : 어학테스트 - 영어 또는 일어(객실 및 면세점 부문 1차 합격

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27

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[마케팅] 이브자리 기업분석 - 지식경영 현황 분석 (A+ Report)

별 지식경영 현황사원들의 내/외적 동기부여 및 경력개발(CDP)를 통한 일터 조성 능력과 성과중심의 운영 추진채용시 학력, 성별, 나이에 대한 제한 없으며, 능력위주의 선발 채용 근무 ... 기간 중 평가 시스템을 통한 공정한 보상 및 승급 기회 제공 개인의 경력 개발과(CDP), 소질 계발에 많은 투자직 급 체 계사 원주 임대 리과 장부 장차 장직급간 발탁 인사 ... 를 통한 조기 승진의 기회를 부여함인 사 제 도요소별 지식경영 현황산악 면접신입사원 채용 최종 관문 (15년째 산악면접 실시) 릴레이식 면접 방법 응시자는 사장 임원 등이 포함된 면접

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.15

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