"기회균형선발전형"의 검색결과 입니다.

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교육사회학 입시제도 지역균형 선발제 대입제도 대학입시 농어촌 특별전형 KB국민은행 hrd전략 간호인력산정 고교평준화 물리 추천서

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"기회균형선발전형" 검색결과 561-580 / 713건

[교육행정] 미발추 특별법

을 개정하여 1991년부터 1993까지 모집인원의 70%를 국립사범대학 졸업자를 선발 · 임용토록 하여 이미 기회를 충분히 주었고, 그 이후에도 계속 응시가 가능하여 언제든지 시험 ... 는 당초 1차 전형 결과 총 선발인원 1백59명(국립사대 출신 1백18명,사립 사대 출신 41명)의 2배수인 3백18명의 합격자를 발표할 예정이었으나 과목에 따라 선발인원보다 응시 ... 하여 '91년부터 3년간 모집인원의 70%를 국립사대출신자로 선발·임용토록 경과규정을 둔 바 있다. 91년부터 93년 사이 국립 사범대 졸업생 미발령자 9370명에게 가산점 등의 혜택

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[인사관리]불교의인사관리[파워포인트]

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 조계종 소개 및 조직구조 Ⅲ. 전반적 인사관리 1. 모집, 선발, 채용 2. 교육, 훈련 시스템 3. 교육평가 - 평가자, 평가기준, 평가내용 - 승진 및 보상 ... 찰운영위원회교역직일반직총 무호 법교 육포 교사 회교 무재 무총무 과장사 무 장경 리포 교템플 스테이관 리갑사의 조직도Ⅲ. 전반적 인사관리모집, 선발, 채용교육, 훈련 시스템교육 ... 평가근무 시간임금 및 복리후생조계종 인사관리의 특징 분석1) 교역직 – 스님의 모집, 선발 과정모집, 선발, 채용선발대상자격대상선발방법선발시기임기기간교구본사 주지스님 이상급미정말사

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.04

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소득양극화에 따른 교육현상

를 위해 특별전형 활성화 유도- 선발 대상 장애 유형을 확대하고 진로 및 취업 등을 고려하여 장애유형에 적 합한 분야에서 선발이 이루어질 수 있도록 유도④ 장애학생을 위한 교수 ... 에서도 소득양극화가 교육에 영향으로 인해 교육의 양극화 까지 대두 되고 있다.현실에서 우리는 소득양극화로 인해 일어나는 교육의 불균등, 불균형으로 인한 교육의 양극화의 원인과 현황 ... 와 대학가 미흡한 실정이라 할 수 있 음.② 대학 장학금의 경우 교내ㆍ외 장학금 및 국가에서 지원하는 이공계 장학금 등이 대부분 성적 위주로 운영되고 있음.③ 장애인의 고등교육기회 확대

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.08

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[교육평가 ] 고등학교 내신제에 관하여

고등학교 내신제에 관하여내신제는 학생선발과정에서 좀더 타당하고 신뢰성 있는 준거를 통하여 학생선발의 기회를 확대한다는 데에 그 뜻이 있다. 단 한번의 시험에 의해 당락을 결정 ... 하는 것이 아니라 3년 동안의 학업성취를 고려하는 것이 적합한 학생을 선발하는 기준으로서 타당하다는 점이다. 이는 학생 편에서도 마찬가지이다. 3년 동안 공부한 결과를 단 한번의 시험 ... 고등학교 성적이 좋은 학생이 대학에 가서도 공부를 열심히 하고 또 잘한다는 것이라는 것은 이미 많은 연구에서 밝혀진 일이다.이렇게 고등학교에서의 교육 활동을 대학교 신입생 선발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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대학의 평생교육체재

의 교육이념과 목적에 기초하여, 대학의 사회봉사 기능을 제고하고 일반인에게 고등교육 수혜의 기회를 확대하여 평생학습사회를 구현하기 위해 설립되었습니다. ( 중략 ) 고려대학교 사회교육원 ... 은 본교의 교육철학에 기초한 열린 교육의 기회 를 제공하며, 일반 국민의 삶의 질을 향상시키고, 도덕성 회복의 기초를 확립하여, 21세기 과학․기술 정보화 사회에 살아갈 수 있 ... 과정내 용유 형고려대 사회교육원 교육목표고려대학교 교육이념에 기초하여 국민에게 열린 교육의 기회를 제공하고 평생 학습사회 구현을 통한 삶의 질 향상으로 국가와 인류 사회 발전에 기여

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.05

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현장교육학-교육의 이론과 실제

는 실정이다. 이를 위해 교육인적자원부에서는 영재학생을 대상으로 대학 특별전형을 늘리고 영재학생에게 대학에서 요구하는 최저학력기준을 낮춛도록 유도하는 계획을 하고 있다. 또한 전문 ... 교사 양성이 시급한 문제로 제기되었다. 영재학생을 가르칠 교사는 대부분 기존의 부산 과학고 교사들이다. 학교성적이 좋아 선발된 과학고생과 과학적 상상력을 기준으로 선발된 영재학생 ... 에서 영재를 선발하려는 노력을 기울려야할 것이다.7. 고교평준화와 자립형 사립고고교평준화 제도의 유지 및 폐지여부를 둘러싸고 치열한 공방이 계속되고 있으며 이에 대한 하나의 방안

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.17

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조직행동론 이랜드

한 BSC의 특징성장과 자기계발을 위한 지식충전의 기회 활용 타 기업에서는 나타나지 않는 복리 후생 제도 일과 업무와의 균형을 도모하기 위해 영속적으로 시행(3) 안식년 휴가제긍정 ... %남성 직원의 비율 50%(6)이 세상의 절반, 여성을 위한 복리 후생제도전체 직원 여성 직원 선발시 여성관리자 면접  서류전형에 성별,학력 기재란 없애는 제도적 장치 마련

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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군가산점제도에 대한 찬성과 반대

한 ‘제수행능력에 관하여 남?녀 간의 차이가 있는 것이 아니므로 공직자선발에 있어서 적성?전문성?품성 등과 같은 능력이 아니라 성별을 기준으로 종직취임의 기회를 박탈하는 것은 명백히 불 ... 기관이 필기시험을 실시하지 아니한 때에는 그에 갈음하여 실시하는 실기시험?서류전형 또는 면접시험의 득점에 이를 가산하며 취업보호실시기관이 실시하는 채용시험의 가점대상직급은 대통령령 ... 조정해 제출한 것으로 당시 헌법재판소는 "가산점제도는 헌법상 근거가 없으며 3∼5%의 가산점은 시험의 합격여부에 영향을 미쳐 비 제대 군인의 공직선택 기회를 박탈해 평등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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교육현장에서의 쟁점 정리

자체의 근본적인 개혁을 요구하는 목소리가 커졌다. 국가주도의 공교육은 교육기회의 확대와 사회발전 및 통합에 주요 역할을 하여왔으나 다른 한편 획일적이고 형식적이라는 문제점도 비난 ... 과 고질적 교육문제의 완화, 지역간 균형 방전 및 학교간 교육격차 해소에 기여한 것으로 평가된다.반면에 교교평준화에 대한 주요비판은, 1) 학력의 하향평준화, 2) 학생의 학교선택 ... 을 전제로 하여 건학이념에 부합되는 특색 있는 교육프로그램을 운영하면서 학생선발권과 등록금 책정권을 행사하는 학교를 지칭한다. 정부는 자립형 사립고를 도입하면서 내건 전제는 다음과 같

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.07

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군 복무 가산점제의 정당성

은 정부와 지방자치단체, 공기업, 학교, 대통령령이 정하는 일정 규모 이상의 민간 기업 등이다.또한 위헌 논란을 최소화하기 위해 가산점을 받은 채용 시험의 합격자는 선발 예정 인원 ... 의 각 과목별 득점(필기시험에 갈음하여 실시하는 실기시험·서류전형 또는 면접시험의 득점 포함)에 각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제도였으나 이후 5% 또는 3%의 가산점 ... 한다는 것은 합격여부를 결정적으로 좌우하는 요인이 된다."라고 하면서 통계적 수치를 들어 5% 또는 3%의 가산점으로 인해 여성합격자가 거의 없기 때문에 기회가 박탈당하였다고 판단

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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노동시장의 정보가 장애인의 직업재활과 진로상담에 있어서 중요한 이유

은 어떤 이유에서든지 간에 고용되지 않으면 그들의 잠재적인 생산기여능력은 사라지고 만다는 것이다. 즉 근로자가 만족스러운 임금으로 고용되지 않아 다음 기회를 기다림으로써 그의 노동능력 ... 을 위해 열심히 노력하는 근로자를 원할 수도 있고, 근로자가 안정된 직장과 부가급을 바라거나 훈련을 통한 발전의 기회를 원할 수 있다. 노동의 매매는 명료한 단위로 정의할 수도 없 ... 시키고 새로운 근로자를 채용하지 않는다. 이러한 행동은 경제적으로 합리적인 것으로써, 근로자의 채용, 선발, 배치, 교육훈련에 많은 투자를 한 사용자의 입장에서 보면 단순한 이직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.25

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[법학] 사범대 가산점 위헌 판결에 대하여

국민에게 평등하게 공개하여야 하며……”라고 하고 있는 동법 제35조는 공무담임권의 요체가 능력주의와 기회균등에 있다는 헌법 제25조의 법리를 잘 보여주고 있다. 따라서 공직자선발 ... 들의 공직취임 기회를 상대적으로 제한한다. 이러한 제한이 합헌이기 위해서는 헌법 제37조 제2항에 의하여 법률적 근거가 있을 것이 요구된다.그런데 이 사건 가산점 항목에 관하여는 법률 ... 불분명하다. 피청구인은 위 시험규칙 조항이 “…공개전형에 있어서 담당할 직무수행에 필요한 연령 기타 필요한 자격요건과 공개전형의 실시에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.06

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[조직관리] KBS 조직구조 개편과 팀제도입

권, 충청?강원권 등 3개 권역◎ 연령제한 폐지- 응시자격의 완화로 취업기회를 균등하게 보장하고 공영방송의 이미지를 제고하기 위해 실행되었습니다.◎ 무자료 전형의 실시- 무자료 전형방법 ... 151(지역 52), 기타 20]직책 보임특정 직급과 직위 연계2직급 이상 가운데 직책 책임자 선발평가방식/목적직위자의 주관적 판단/서열화성과 측정/의사소통, 업무개선보상방식고정 ... 의 균형적 발전 선도② 공영방송으로서 현실적으로 소외받고 있는 지방대 출신자에 대한 배려③ 지역방송국에서 지역방송문화 발전에 중추적인 역할을 담당할 기간인력 필요- 지방대 기준 : 모집

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.02

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[교육경영]청년 실업과 대책

내용을 살펴보면, 미취업 청소년은 대기업, 공공기관, 사회단체, 연구소등에서 연수생으로 선발되어 현장 연수기회를 갖게 되며, 연수기간 동안 월 30만원의연수 수당 (교통비, 중식비 ... 하는및 인력은행 등 직업안정기관에 구직등록 및 상담 후에 정부위탁 훈련실시기관에서 직접 신청함▶ 선발기준훈련기관에서 서류전형, 필기시험, 면접 등을 통해서 선발함(단, 구직등록 후 ... 시키며, 청년들의 이공계 기피현상은 결과적으로 국가 산업의 균형발전을 저해하고, 산업인력 공급의 불균형 등 노동시장 왜곡을 초래할 우려가 크다.라 . 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불안

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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청소년교류활동의 이해

사항 : 왕복항공료의 30% 및 현지 체재비 전액 국고 지원□ 전형방법 : 1차 서류심사, 2차 면접□ 선발일정- 공고 및 접수 : 2. 19(목) - 3. 8(일) 24:00까지 ... 적 품성과 자질을 기르는 중요한 활동.- 다양한 교류활동을 통해 청소년 스스로 그들의 삶의 질을 확대하는 중요한 기회.- 청소년 교류를 통하여 남북한 민족통합의 기초를 조성하는 가교 ... -명히 함.개정 청소년 기본법 제3조(정의) 3. “청소년활동”이라 함은 청소년의 균형 있는 성장을 위하여 필요한 활동과 이러한 활동을 소재로 하는 수련활동 ? 교류활동 ? 문화

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.18

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[인적자원관리][호텔경영] 인적자원 관리 및 유지

을 바탕으로 직무만족과 조직몰입의 증대를 목적으로 하고 있다.2) CDP[경력개발], 경력 상담 후 설정된 목표에 부합하는 계획 수립 및 실행: 먼저 종업원 CDP는 선발된 종업원 ... , 종업원 탈선의 주요인: 모건 맥콜은 종업원들이 탈선하게 되는 가장 중요한 이유는 피드백의 결핍이라고 했다. 종업원에 대한 피드백은 반드시 코칭을 동반한 균형 잡힌 피드백이어야 한다는 ... 이듬해부터는 매우 낮은 이직률을 보이고 있다.Southwest Airlines는 가장 적합한 인력을 선발하기 위해 직원 채용에 매우 까다로운 회사로 정평이 나있다. 동사는 대부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[교육학]대안학교의 문제점과 개선방향

과 학생 및 학부모 면접, 글짓기, 학교교육에 대한 이해나 공감 등을교사와 학부모 임원 공동으로 전형하여 협의를 거쳐 정원 25명을 선발한다.3) 제도교육 밖 대안학교 : 간디학교 ... 를 위하② 특별전형 : 중2, 중3, 고1이 될 나이의 남녀 청소년 약간명③ 학생선발 : 입학을 원하는 모든 학생은 입학에 앞서 예비학교에 한 번 이상 참여해야 하며, 이 후 교사회의 ... 에3. 승진의 기회가 거의 없는 곳을 택하라4. 모든 조건이 갖추어진 곳을 피하고 처음부터 시작해야 하는 황무지를 택하라5. 앞을 다투어 모여드는 곳을 절대 가지 마라. 아무도 가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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[경영]브랜드 아이덴티티와 본죽의 성공사례

범주의 전형성 어떤 제품의 카테고리가 제시되었을 때 특정 제품의 브랜드가 가장 먼저 연상되는 것Ex) 농구화Ex) 프린터(HP;Hewlett Packard)2) 제품의 특성 제품 ... 브랜드2. 본죽의 전략적 상황분석(3) 경쟁사 / 자사분석전형적인 “Me-too” 전략정성과 사랑으로 건강을 디자인하는 외식문화 선도기업 “원조”가 아닌 “본”3. 본죽의 브랜드 ... 과 관련된 연상본 죽제품범주의 전형성재품의 특성품질대비가격사용상황사용자죽! 하면 본죽!!NOT 환자식!! BUT 웰빙음식Not expensive!! ⇒ Reasonable!!아플때

리포트 | 34페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.11.05

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[교육사회] 자립형 사립고에 대하여

의 다양화·특성화를 추진하고 있음·대입 전형제도의 변화로 자립형 사립고 제도의 도입과 관련된 우려가 약화되었다. 대학 이 다양한 방식으로 학생 선발을 하고자 해도 고등학교 교육이 획일 ... 되고 보수가 일반 공립고교 교사의 1.8∼2배 지급.4.6. 학생선발국어, 영어, 수학 등 지필 고사가 금지되고 내신 성적과 면접 등으로 선발하도록 되있지만 일반전형의 경우 중학교 내 ... 신성적 상위6~8%, 특별전형은 3~5%가 돼야 지원 가능하며 수학, 과학올림피아드 입상자, 토플(TOEFL)성적 우수자 등을 특기자로 선발해 비평준화 지역 명문고나 서울 특목고 수준.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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교육인사행정 파워포인트

, 사기, 인 간관계 관리 등의 여건 조성전문성 확립의 원리 (2) 실적주의와 연공(서열)주의와의 적정 배합의 원리 (3) 공정성 유지의 원리: 누구나 능력에 따라 동등한 기회 ... 지도산학겸임교사고등학교 이하 각급 학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용할 수 있다기간제 교원내용구분교원의 수요와 자격증 발급간의 불균형 (2) 한 번 취득한 자격 ... 은 일생 동안 유효 (3) 중,고등학교의 교사 자격의 동일한 기준교원의 자격검정현행 교원자격제도의 문제점무시험 검정 시험 검정(전형 검정, 고시검정)임용: 신규채용, 승진, 승급

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31

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