"고몰입 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"고몰입 인적자원관리" 검색결과 621-640 / 1,027건

방송통신대 간호학과 보건교육 4학년1학기 과제물 게임중독에대한보건교육 (순수자필로양심있게작성한과제로만점받았습니다)

과 몰입이 초등학생 및 청소년이 학교생활 부적응, 사회성 저하, 불안, 우울증상, 낮은 정체성을 보인다. 또한, 게임중독이 초등학교 학생들의 신체 건강 (예. 두통, 불면증, 소화기 ... 문제)에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다 (권성중, 김교헌, 이홍성, 2005).최근 청소년들이 인식하는 인터넷과 게임 중독 원인은 '입시 위주의 교육'이라는 조사결과 ... 가 발표돼 눈길을 끈다. 인터넷과 게임 중독으로부터 보호해야 한다는 청소년들이 문제의 원인을 입시제도로 지목한 것이다. 또한 청소년 게임 중독 원인으로 입시 중심 교육 환경, 가정 소통

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2015.09.08

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이명박 정부의 교육정책에 대한 세밀한 연구

고, 해서도 안 된다’고 발표하고, 1월 28일 인수위에서도 영어몰입교육을 국가적인 차원에서는 추진하지 않을 것이라고 밝힌 이후, ‘영어몰입교육’이라는 용어는 지양되고 있다. 이러 ... 의 분석이 이루어져야 할 때이다. 경제 살리기와 함께 교육정책을 최우선 국정 과제로 설정하고 있는 이명박 정부는 이제까지 영어 몰입교육부터 대학입시 자율화 방안까지 다양한 교육정책 ... : “위험를 완전 개편하는 것이다.취임 초기 대통령직인수위원회는 영어 몰입교육을 언급했고, 이를 두고 뜨거운 논쟁이 있었다. 그러나 이명박 대통령이 ‘(영어 몰입 교육은) 할 수도 없

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.06

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BSC의 내용과 적용사례

적인 관점이다. 조직이 미래에도 지속적으로 가치를 창출하고 process를 개선할 수 있는가 하는 질문을 던지는 것이다. 이는 주로 조직의 장기적인 잠재력, 그중에서도 인적자원 ... 라 재무, 고객, 내부 business process, 학습과 성장이라는 4가지 관점의 지표로 기업 성과를 종합적/균형적으로 관리해야 한다는 것이다.미국에서 Fortune 1,000대 ... 산물 가운데 하나로 지정하는 등 BSC는 새로운 경영기법으로 많은 각광을 받고 있다. 이 같은 현상은 현재 대기업들이 글로벌화 되면서 기업내부 조직성과관리(Performance

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.03 | 수정일 2020.08.24

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한국전력 인사제도

으로 확보하는 이점이 있다는 것을 기업이 인지해야 해요 . 인적자원 구성을 다양하게 하여 권위적인 남성적인 조직문화를 완화하는데 힘쓰도록 노력하자구요 ~ 또한 자녀 지원은 ‘ 현재 ... 자 어디 보자 .. 올해 나쁜 어린이 명단 제일 위에는 교수님 어린이가 있군 .. 인사관리 보고서 피드백으로 수많은 아이들에게 상처와 만성피로를 안겨주었다고 … 으잉 ? 중간성 ... ? 첫째 ! 기술분야 전공 여성인력 부족 ! 이거이거 문제예요 ~ 대부분의 여성들은 사무직종에 많이 몰려있고 , 몇 가지 전공에만 몰려있죠 . 이것은 고학력 여성들의 재 취업

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.28

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생산적 복지의 개념, 생산적 복지의 조건, 생산적 복지의 발전동력화, 생산적 복지의 노동시장, 생산적 복지의 근로연계복지, 생산적 복지의 건강보험, 향후 생산적 복지 내실화 방안

기 , 정부는 완전 고용을 목표로 체계적인 직업훈련과 직업안정 서비스를 제공할 수 있는 고용 인프라를 구축하여야 한다.셋째, 여성과 노인 그리고 장애인 등과 같은 취약집단으로 하여금 ... 하고 적극성(vitality)이 없어지며, 많은 사회주의 사회에서처럼 사회구조가 침체상태로 몰입하게 된다.사회발전의 동인(generating force)은 혁신(innovation ... )으로서 신기술?신시장?신자원?신정보?새로운 서비스 등으로 새로운 생산력 증대와 삶의 질의 향상을 가져오는 요소들이다.물질적 혁신 → 신기술?신시장?신자원삶의 질 혁신 → 편익서비스

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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선택적 복리후생제도(PPT)

. - (2009), 『 인적자원관리 』, 비앤엠북스 . 장재윤 , 구자숙 역 (2002), 케네스 토마스의 『 열정과 몰입의 방법 』, 지식공작소 . 최수찬 (2005), 『 국 ... 합리적 복지예산 관리 활력적 조직 분위기 우수한 인재 확보 및 유지 인적자원의 중요성 강조 !! → 기업 경쟁력 향상 선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도의 종류CJ 의 선택적 복리 ... 관리 』, 삼영사 . 김영재 , 김성국 , 김강식 (2005), 『 인적자원관리 』, 삼영사 . 남명수 , 류랑도 (1999), 『 성과관리시스템 』, 한국언론자료간행회 . 남명수

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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CEO의 리더십이 기업의 효과적인 운영에 미치는 영향

을 통해 창의적인 조직관리가 가능 창의적인 조직관리 판단력 : 경쟁사의 분석 및 명석한 문제점 한단 전문가적 식견 계획력 : 목표에 대한 뚜렷한 인식과 적절한 프로세스를 구상 경영 ... 적 특성 리더와 부하의 계약적 거래관계 리더와 부하간의 상호작용관계에서 상호간의 가치 있는 자원의 교환과정 거래적 리더십 리더의 개인적 기준을 제시 . 부하들에게 지적 자극을 통해 ... 의 조직에 대한 몰입이 극대화된다 . Self Leadership 탈 산업화 기업을 중심으로 하지만 국지적인 한계를 가지고 있으며 이윤추구와 인류복지 증진의 가치갈등을 겪

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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디즈니 랜드

하기가 쉽다. 물론 서비스는 인적자원의 노력과 비인간적인 자원들의 상호작용으로 품질이 나타나지만 인적자원의 노력에 대해서는 관리가 어렵다. 그러나 비인간적 접촉에 관련된 시설 ... , 분위기 등은 서비스 기업의 기준에 의거하여 통일하기 쉽다. 모든 것을 종업원에게만 의지하려는 인적자원의 서비스 제공의 한계를 피하는 기본으로 비인간적인 접촉의 관리가 무엇보다도 중요 ... 에도 매년 관리비만 500억 원을 투자할 만큼 세계 최신의 시설을 자랑한다. 대표적인 볼거리로 빅토리아 왕조풍의 20세기 초 미국 거리를 그대로 옮겨놓은 월드바자(world bazaar

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.18 | 수정일 2014.06.26

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[현대사회와리더십] 현대사회와리더십 강의노트

는 일정한 권한과 책임을 주기 마련인데 이 경우 권한-수행책임-결과책임, 이 3자가 가능한 한 등가로 대응해야 한다는 관리 원칙5. 조직관리의 원칙* 파킨슨의 법칙 ... (Parkinson’s law)영국인 노스코트 파킨슨이 경험적 자료에 바탕을 두어 제시한 내용(1957)으로 「조직의 규모가 커짐에 따라 업무량의 증가에 관계없이 지원부서의 규모나 인력은 매년 ... (principle of exception)1920년대 과학적 관리론을 주창한 F. W. Taylor가 제안한 조직이 발전하기 위해서는 관리층은 일상적·관례적 업무는 실무계층에 대폭 위임

시험자료 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26 | 수정일 2020.01.29

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경영학개론-리더십

은 유능한 리더가 그들의 직무를 수행함에 있어 실제로 무슨 일을 하는지 파악하는 데 용이하지 않다.그러나 특성접근법에서 밝혀진 여러 리더의 특성은 현대 기업경영에서 효과적 인적자원 ... 명 갈등관리가 포함되며, 의사소통 영역에는 경청, 협동, 설득력, 협상, 추진력이 포함되고, 의사결정 영역에는 독립심, 책임감, 임무수행도, 도덕성, 권한 부여가 포함된다고 하 ... 에 따라 다르게 기술하고, 리더십 행동에 관해 여러 가지 상이한 유형들을 제안하고 있다. 어떤 행동이론적 접근방법의 연구자들은 관리자 및 집행자들의 전형적 행동 형태와 활동을 기술

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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[간호학]【A+】건강증진 이론과 적용

할 가능성에 대한 생각에 달려 있다고 가정 사람들이 유료나 무료로 제공되는 질병예방프로그램에 참여하지 않는 이유를 알고자 하는 의도로 개발되었음 현대인의 당면한 건강문제인 고혈압, 암 ... , 선행경험)질병에 대한 지각된 위협감행동의 계기 대중매체 캠페인 다른사람의 조언 의료인이 준 약속카드 신문, 잡지 가족이나 친구의 질병예방적 행위에 대한 지각된 유익성(예방적 행위 ... 습관론에 기초하여 여러 건강관련 행위의 연구결과와 건강행위이론에서 개념을 도출하여 종합한 포괄적인 모델 인지-지각요인이 포함된다(1차적 동기기전) 사람들은 개개인의 인지-지각에 따라

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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[서비스운영관리 중간족보] 경희대학교 서비스운영관리 중간고사 오픈페이퍼 1장에 Ch1~Ch8까지 완벽정리, 소요시간 10시간, 깔끔한 파티션 및 문서편집으로 시험시 정답 찾기 매우 용이, 예시정리꼼꼼

,고(독특한자원,강점)/약점(개선사항,회피,실패요인)/기회(경쟁자약점,시장추세,틈새시장)/위협(장애요인,경쟁자,변화하는기술,현금흐름)12. 서비스제공자확보를위한리스트: 이용가능 ... 주의(여행)/일상으로부터 탈출(스쿠버다이빙) [열중, 몰입 / 수동, 적극]3.경험의 설계5원칙: 경험주제만들기(포럼샵) 긍정적단서로서 받은 인상과 조화 이루기(오헤어공항) 부정 ... 조정/대기하게함4.비소유서비의분류: 제품대여(자동차,가구), 장소및공간대여(호텔,비행기), 노동력및전문기술(수술,수리), 물리적시설활용(놀이동산,캠프), 네트워크활용(이동전화,인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01 | 수정일 2014.12.15

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[전략과 전략가] 전략의 5Ps와 개념적 유형 및 전략과 전략가의 모델, 전략관리자의 역할

로서의 역할3) 교량(연결)역할2. 정보역할1) 모니터역할2) 선전자역할3) 대변인역할3. 의사결정역할1) 기업가 역할2) 권리침해조정자역할3) 자원배분자역할4) 협상자 역할전략과 전략가 ... 에는 한계성을 갖게 된다. 따라서 지휘관자신은 고차원적인 전문지식과 관리능력 및 창의적인 아이디어 등을 필수적으로 소유해야 한다. 즉, 유능한 지휘관으로서 하위 감독층과 중간 관리 ... [전략과 전략가] 전략의 5Ps와 개념적 유형 및 전략과 전략가의 모델, 전략관리자의 역할목차* 전략과 전략가Ⅰ. 전략의 5Ps와 개념적 유형1. 전략의 5Ps2. 전략의 개념

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.14

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신의손) 우리은행 합격 자기소개서

수 있었습니다.반면 고학년에 들어서는 전문성을 기르고 운동을 주로 했습니다. 교내 모임 중에 전공과 연관된 학회에 친구들과 가입해서 독학으로 부족한 전공심화학습에 도움이 될 수 ... 해결하는 과정에서는 주위 모든 인맥자원을 활용하며 채워갔습니다. 이렇게 해서 학부 시절에는 주어진 과제와 시험들에 대비하여 학우들과 함께 미리 계획적으로 학습하였고, 여러 프로젝트 ... 의미에서 제가 가장 존경하는 기업인은 아래아 한글 SW를 개발한 드림위즈의 이찬진 대표입니다. 마이크로소프트사의 제품들에 대항하여 우리나라 사람들에 맞는 아래아 한글을 개발한 그

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.27

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유니클로의 인사관리제도

인적자원관리 프로젝트 : UNIQLO 분석TABLE OF CONTENTS Introduction : History Business Model Management Strategy ... (Specialty store retailer of Private label Apparel ) - 생산부터 , 소매 , 유통까지 직접 맡는 패션 업체 - 백화점 등의 고비용 유통을 피해 ... 모두의 성장 Work Life Balance 지원 종업원 만족도 향상 이직률의 감소  조직 유효성 증대 약 20% 의 여성 점장 비율 장기적인 커리어 형성 관리자로서 역량 계발

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.22

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행정조직에서의 TQM

및 정보를 얼마나 효과적으로 사용하고 관리하는가를 평가한다.5) 인적 자원 중시조직 체제를 혁신하기 위해서는 일선 공무원, 중간 관리자, 최고 책임자 등 모든 조직원이 자신의 훈련 ... 및 개발을 위해 지속적인 노력이 필수적이다. 또한 고객을 만족시키고 효율성을 증가시키는 데 공헌한 조직 구성원은 적절한 인정 또는 보상이 따라야 한다.인적 자원의 개발과 관리 ... 는 어떻게 전체 인적 자원의 잠재력을 개발하고 인적 자원과 조직의 성과 목표를 합치시키는가를 점검하고 평가한다.6) 과정 관리조직이 고객 만족과 업무 성과를 증대하기 위해서는 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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권한위임

성은 조직의 적응성 제고를 요구한다는점, 현대의 조직자체가 사용하는 기술수준이 고도화되고 있고 조직구성원 즉, 인적자원이 전문화됨을 물론 그 능력의 향상이 이루어진다는 점, 그리고 ... 전략적인 문제에 대해 집중할 수가 있다.둘째, 부하의 사기 양양 및 동기부여에 도움을 준고 하위 관리자의 양성, 하위 층의 책임감 강화와 능력발전에 도움을 준다.셋째, 신속한 업무 ... 남에게 효과적으로 권한 위임하는 방법권한위임이란 조직의 구성원들에 대한 이해를 높이고 고성과를 촉진시키는 환경을 창출하는 것에 관한 개념이다. 즉, 감독자가 하급자에게 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.16

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청소년게임중독-정의,원인,실태,사례,문제점,예방법

에게 중요한 시간을찾아보기- 게임 중독에 대한 자기인식.- 자기행동관리와 시간 관리 인식, 자기 통제력 향상- 컴퓨터 사용 일지를 확인하고 자신의인터넷 중독에 대해인식하기- 색도화지, ... . 프로그램의 측정도구Ⅲ. 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 부록Ⅰ. 서론1. 청소년 게임중독가. 정의과도하게 PC게임을 하면서 발생하는 게임중독을 포함한 개념이 바로 인터넷 중독이다. 아직까지 명확 ... 한 진단 기준은 없으나 임상 현장에서는 지나치게 많이 인터넷을 사용하거나 게임에 몰두하여 일상생활에 심각한 장애가 발생하는 경우를 말한다. 유병률은 2~15% 정도로 파악

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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무노조 기업의 고용관계

직원과 우호적관계유지 중시3) 평가보상- 무노조 프리미엄 준다,풍부한 부가급여 (노사일체감)- 사무,관리,생산직 (동등가치-동등임금)- 금전보상보다도 피고용인 존중!!4) 의사 ... 없어)- 사용자노조회피 (전략의중요성) - 개인주의노조의 경제적 효과- 노조반대 : 노동공급독점 → 시장임금이상분배→ 시장작동&자원배분상 왜곡 ★독점효과- 노조찬성 : 이해갈등 ... effect) 고용주가 전문적 경영방식 도입한다. 낮은이직!! 의견개진하고 불만해소하여 장기근속하면 고 숙련★기업이익효과생산성이 저하되면 - 임금상승 이익감소- 이익률: 유노조기업 < 무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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[울산기업][울산][기업][시민인식전환][현대그룹]울산기업의 중요성, 울산기업의 관계, 울산기업의 문제점, 울산기업의 시민인식전환, 울산기업의 현대그룹,향후 울산기업의 방향 분석

으로 전환하는 신산업의 개척, 인터넷 집중을 경영의 중심축으로 활용하며, 사업복합화로 인한 시너지창조와 해외 네트워크를 구축하고 있다. 그리고 오늘날 기업의 경쟁우위의 원천은 비용의 시대 ... 이 아닌 ?장기적이고 상대적인 협력적 거래 관계'의 의미를 지니게 된다. 서로가 서로의 생존을 위해 필요한 자원을 보유하고 있으므로, 대등한 협력과 참여의 기반이 형성되게 될 것이며 이 ... 때 지역의 이해 당사자들은 자신들이 지역에 대해 갖고 있는 이해관계를 깊숙히 파묻는 ?이해관계의 상호 몰입'(embedded exchange of interests)관계가 성립

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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