"간호지도자론 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"간호지도자론 의사결정" 검색결과 621-640 / 9,244건

간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자 ... 론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다.이러한 간호리더십의 정의를 살펴봤을 때 필자의 생각은 다음과 같다.? 간호리더십은 간호사가 환자 ... 를 돌보는 일에 있어서 중요한 역할을 수행한다고 생각한다. 리더의 지도하에 각 팀원들은 협력과 조화를 이루게 되어 효과적인 의사소통이 이뤄지게 되고, 이는 간호사들이 환자 치료 ... 을 것 같다.- 참여적인 분위기를 지향하지만, 무슨 목표를 달성할지에 대한 것 등, 최종결정은 지도자가 하므로 지도자의 역량 및 공정성이 부족한 경우 여전히 비합리적인 결과가 생길 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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간호관리학 PO6 연계 보고서

는 대상자의 입장에서 모든 간호행위와 의사결정을 윤리적으로 수행한다【표준Ⅱ. 업무수행 평가】- 간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 중하여 간호업무 수행을 평가한다.【표준Ⅲ. 교육 ... 한 정보 제공과 설명으로 간호대상자가 스스로 의사결정을 하도록 돕는다.5) 취약한 대상자 보호: 간호사는 취약한 환경에 처해 있는 간호대상자를 보호하고 돌본다.6) 건강 환경 구현 ... 문서를 담당의사가 아닌 간호사가 임의로 작성한 일도 있었다. C병원은 식약청 조사 전까지 30명의 피험자에게 동의도 받지 않고 임상시험을 진행하다 적발되기도 했다. D병원은 임상시험

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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방문간호사업 간호학과 과제물

관리(인공호흡기 등), 재활훈련, 개호예방, 의사결정 지원 등이 있다.4) 방문간호서비스 내용- 일본에서는 초 고령 사회에 맞는 재택의료를 추진하기 위해 대상자의 상태에 따라, 간호 ... 간호제도가 새롭게 창설되었다.- 1992년 4월부터 가정 내의 와상상태에 있는 고령자를 대상으로, 지역의 노인 방문 간호스테이션에 소속된 간호사가 주치의사의 지시에 따라 가정을 방문 ... 를 발견, 건강 상담, 투약지도, 보건교육, 간호서비스 제공, 애로사항 연계처리 등 포괄적인 의료서비스 제공1. 방문건강관리 정의? 보건소에 내소하여 건강관리서비스를 받기 어려운 지역

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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보건의료인 간 협력관계 및 업무조정 보고서(A+ 자료)

라는 조직이 원활하게 운영되기 위해서는 협력이 무엇보다 중요하고 필요하다.실무에서 협력은 의사와 간호사 사이의 책임을 분배시키고 의사결정과 문제해결을 위한 개방된 토론이라고 정의할 수 ... 화되고 전문화되어 상호 협력해야 할 인력구조가 복잡해져 구성원들 간에 갈등이 야기될 소지가 크다. 특히 간호사들은 대상자와 의료인을 가장 많이 접촉하며 업무를 수행하기 때문에 이 과정 ... 에서 의사소통의 어려움이나 갈등을 많이 경험하게 된다. 간호사들이 조직에서 갈등을 일으키는 요인은 비인격적인 의사의 태도, 간호사간의 몰이해, 의사와 간호사에 대한 환자들의 차별대우

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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간호법제정안과 의료인면허 취소법의 쟁점과 문제 해결방안00

며, 유례없현재 의사와 간호사를 비롯한 모든 보건의료 종사자들은 왜곡된 대한민국 의료체계의 붕괴를 막기 위해 다 같이 힘겹게 버텨나가고 있다. 그 중에서도 간호사 및 간호 인력들의 노력 ... 간호법제정안과 의료인면허 취소법의 쟁점과 문제 해결방안00Ⅰ. 서 론한국의 경우 간호사는 의사에 종속되어 의사의 보조역할을 하는 것으로 대다수 인정하고 있다. 그러나 선진 외국 ... 의 경우 간호사도 의사와 동등하게 의료행위를 할 수 있도록 법적은 조치를 해 놓아 의료행위에 있어 독립성이 부과되고 있다. 각 제정안은 구체적 제안 이유에 있어 다소 차이는 있

리포트 | 14페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.16

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[A+] 간호학개론 중간고사 요약정리

) ? 2015년 12월 9일 』1. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호2. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조3. 간호요구자 ... 적인 요소는 합법적인 자율성이다.-자율성이란 업무수행에서 의사결정과 판단에 대한 자유재량이며 스스로 업무를 통제하는 것을 말한다.-간호의 자율성을 유지하려면 간호전문직 단체 스스로 ... . 새로운 지식과 기술이 나타나고, 대상자의 수요도 다양하게 변한다.-의료법에 명시된 간호사의 정의: 상병자나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료보조 및 대통령령으로 정하는 보건

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2025.08.25

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지역사회간호- 간호수행

의 결정능력, 그리고 전문가적 개인적 선호에따라 간호중재자,교육자,촉진자,옹호자,분석자,기술적인 전문가나 조언가로서의 역할이 필요하며분명하고 확실한 의사소통 기술을 필요로 한다.5.지역 ... 활동을 수행함에있어 업무의 중복이나 결핍이 오지 않도록 요원들간의 관계를 명확히하고, 업무를 분담하며 그때그때의 결정사항에 대해 의사소통을 통한 조정을 시행한다.지역사회간호사의 조정 ... 사회 간호평가평가란 사업에 관한 의사결정을 지원하기 위해 체계적으로 정보를 수집,분석,보고하는 과정이다. 의사결정을 지원한다는 것은 평가가 반드시 사업의 개선이라는 목적의식을 가지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[정신간호학 A+] 정신간호 의료분쟁 판례 분석 보고서

하여 간호의 목적, 방법, 기대되는 결과와 그에 따르는 위험성을 설명하여야 한다.·간호사는 간호대상자가 의사결정 능력이 없거나 부족한 경우, 의사결정을 할 수 없는 경우, 미성년자인 ... 한 바 없으므로 설명의무위반 책임이 인정된다.- 할로페리돌 투여 당시 망인에게 의사결정능력이 없었다고 볼 만한 증거가 없으며 만약 망인에게 의사결정능력이 없었다면 함께 내원한 보호자 ... 할 때는 그 방법과 위험성 등을 의료행위를 실시하기 전에 설명하여 환자의 동의를 구하여야 한다(2018, 심보혜). 또한 환자에게 의사결정능력이 없다면 보호자에게 설명의무를 이행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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간호지도자론

행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 이론에 근거하여 진단하시오.간호지도자론 (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 ... 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론간호지도자론] 상황적 지도성 모형으로 가장 널리 알려진 이론이 허시

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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간호관리학 리더십 보고서

수 있는 상황변수들의 제시는 상황변수인 구성원 특성 및 작업 환경요인에 따라 지도자는 4가지 유형 중 자유롭게 어느 하나를 선택할 수 있다.Ⅱ본론관리 실습을 하면서 관찰한 수간호사 ... Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀 ... 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다. 중간관리자에 속하는 간호차장이라 해도 간호단위 관리자들을 지휘, 감독하는 간호차장과 다르게 야간에 간호단위의 간호사들을 직접 지휘

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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지역사회간호사의 역할

소통을 실시하고, 공동 의사결정 등 대상자의 건강문제 해결 방안을 결정하는 공동모임에 참여하게 된다.③ 교섭자(Liaison)교섭자로서의 지역사회 간호사의 역할은 조정자, 자원의뢰 ... 다.대상자 중심 역할서비스전달 중심 역할인구집단 중심 역할? 직접간호제공자? 교육자? 상담자? 의뢰자? 역할모델? 사례관리자? 조정자? 협력자? 교섭자? 사례발굴자? 지도자? 변화 ... 에 대한 결과 평가를 도와주고, 대상자가 문제 해결과정을 이해하여 추후에는 스스로 할 수 있도록 도움을 준다. 이때 지역사회 간호사는 면접 기술, 자료분석 기술, 효과적인 의사소통

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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법적 윤리적 보고서(법적윤리적딜레마 상황2개)

시키며, 충분한 정보 제공과 설명으로 간호대상자가 스스로 의사결정을 하도록 돕는다.5. 취약한 대상자 보호간호사는 취약한 환경에 처해 있는 간호대상자를 보호하고 돌본다.6. 건강 환경 ... 와 대상자1. 평등한 간호 제공간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별, 정치적?사회적?경제적 지위, 성적 지향, 질병과 장애의 종류와 정도, 문화적 차이를 불문 ... 사는 간호대상자의 사생활을 보호하고, 비밀을 유지하며 간호에 필요한 정보 공유만을 원칙으로 한다.4. 알 권리 및 자기결정권 존중간호사는 간호대상자를 간호의 전 과정에 참여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.02

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

하는 간호관리자 그룹이라 말 함- Sullivan & Decker : 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정,비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술 ... 을 제시함간호관리의 12가지 일반 원칙? 간호관리는 기획이다.? 간호관리는 시간을 효과적으로 이용하는 것이다 .? 간호관리는 의사결정이다.? 환자의 간호요구를 충족시키는 것은 간호 ... 통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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보건의약관계 법규 관련 위반사례

의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육ㆍ상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 제80조에 따른 간호조무사 ... 는 의료와 보건지도를 임무로 한다.5. 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한 ... 가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도간호사와 의사는 면허부터 다르며, 업무가 나눠져있다. 의료법 제2조에 따라 의사는 의료와 보건지도를 담당하고 간호사는 간호, 진료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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지역사회간호학과제(지역사회간호사의역할,지역사회업무관련직종,협력과조정사례0)

도움- 해결할 범위의 결정과 대상자 조력- 선정된 해결방법의 평가나 대상자 도움- 대상자와 문제해결과정 공유협력자- 타 건강팀과의 의사소통- 공동 의사결정 참여- 대상자의 문제해결 ... 에 대한 요구 결정- 적합한 방법의 진상 규명- 결정자에게 대상자의 사례 제시- 대상자가 홀로서기 할 수 있도록 준비지도자- 활동에 대한 요구 확인- 적합한 지도력의 유형 결정 ... , 질병 및 사고 예방과 건강증진, 재활 등의 모든 간호수준과 단계에서 광범위한 역할을 수행한다.직접간호제공자- 대상자 건강사정- 간호진단 도출- 간호수행 계획- 간호수행 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

의사소통을 수행하고 있었으며, 병동 내구성원들도 관리자를 제외하고 서로 구성원 간 의사소통하며 업무를 수행하는 모습이 많이 관찰되었으며, 특히 신규간호사의 관리와 지도 또한 관리 ... · 구 관리자 본인이 직접 의사소통에 참여하지 않고, 주임 간호사에게 위임하는 경우가 많이 관찰되었습니다. 협력자와의 협력 및 의사소통에서 관리자가아닌 주임 간호사가 전반적인 업무 및 ... 간호사가많은 병동 특성과 구성원 간의 협력 및 팀워크가 잘 이루어지는 점을 파악하고,인식하여, 효과적인 업무와 구성원들의 안정을 위하여 간호단위 관리자와 구성원간의 적극적인 의사소통

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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2022년 3학년 2학기 간호학과 중간과제물 고위험모아간호학

은 윤리적 딜레마를 겪게 되는데 이 중 흔히 겪는 딜레마 중 하나는 아동에 대한 자율성 존중이다. 실무 상황 속에서 아동의 의사결정이나 판단 대신 아동이 원하는 바를 무시하고 간호행위 ... 를 대할 때 간호사는 어떤 결정을 지지해야 할지 윤리적 어려움을 겪는다. 만약 의사결정이 가능한 아동일 경우, 아동의 의견과 가족의 의견이 다를 때 겪게 되는 윤리적 딜레마의 상황도 있 ... 을 가지고 타인의 생각을 수용하면서 의사결정을 내리도록 한다. 비슷한 윤리적 딜레마를 경험한 적이 있는 선배 간호사나 동료의 도움을 받을 수도 있고, 병원 내 윤리위원회가 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

자에게 이양하는 과정을 의미한다. 이는 단순한 업무 분담을 넘어, 의사결정 권한과 업무 수행의 자율성을 하급자에게 부여하는 행위로, 조직의 효율성과 유연성을 높이기 위한 핵심적인 ... 페이지 이상)1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하 ... 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량: A4 1.5페이지 이상)1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

체계와 의사결정은 전환과정에 해당한다. ? 간호관리체계모형에서의 전환요소: 동기부여, 의사소통 ? 관리과정 중 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정 ... 가 클수록 위임정도가 높아진다. ? 권한이 위임되었다고 최종책임까지 위임되는 것은 아니며, 결과에 대한 책임은 위임자에게 있다. [ 조직의 구성요인 ] ? 집권화: 조직의 중요한 의사 ... , 분업- 전문화의 원리, 조정의 원리 ? 통솔범위의 원리는 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도 감독할 수 있는 부하직원의 수는 일정한 범위를 벗어나서는 안된다는 원리이

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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