"폐쇄형 인사제도"의 검색결과 입니다.

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인사행정의 이념 한국사 핵심 인사직무 논술 고위공무원단제도 인사행정 hrm hrd 미국 행정사 행정학개론 요약 교육인사행정 GE래드

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"폐쇄형 인사제도" 검색결과 601-620 / 4,195건

방통대 2019년 1학기 통계조사방법론

② 일반적으로 질문은 주어진 조사주제에 대한 개방형 질문에서 폐쇄형 질문으로, 전반적 질문에서 구체적이거나 특수한 질문으로 옮겨가는 것이 좋음③ 나이, 성별, 출생지, 교육수준, 직업 ... 이나 사회관계·사회제도·사회의식 등이 인구현상에 미치는 영향을 밝히는 학문으로 이를 통하여 질문이 인구현상과 어떤 연관관계를 가지는지 파악할 수 있다ㅇ (앞쪽에 위치하는 경우) 자신 ... 하여 20문항 내외)를 작성하시오. 질문지는 인사말을 포함해야 하며, 보기 좋게 편집하시오.안녕하세요?저는 방송통신대학교 정보통계학과에 재학 중인 김영수입니다.저는 에너지전환정책

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.07.26

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성소수자,동성애,인권보호,성소수자들,커밍아웃,동성애 인권법

성소수자 서 론 14 주제 설명 주제 설명 대중의 동성애에 대한 긍정적 영향 을 미치는 데도 불구하고 제도적 개선 이 이루어지지 않는 이유는 무엇인가 ? 성소수자들의 커밍아웃 성 ... 소수자 지지 발언 유명 인사 , 사회적 명망이 있는 인물 25 가설 1 가설 ➀ “ 개인의 동성애에 대한 지지가 대중심리 로 인한 일 뿐이다 .” 외적 자아의 지지 26 가설 1 ... 에 영향을 미치며 , 이는 법제정의 지연을 초래한다 . 나라별 비교 319 1950 년대 동성애 폐쇄적 죄악 1990 년대 동성애자 인권모임 결성 2000 년대 ‘ 동성애 차별금지

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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계급제와 직위분류제비교, 특징, 결론

계급군 출발은 외부에서의 공개경쟁을 통해 충원하지만, 계급군 안에서의 자리가 비었을 때는 내부의 인사이동이나 승진을 통해 채우게 되며, 평생고용 지향으로 신분보장이 되는 폐쇄 ... 을 확보할 수 있도록 인사행정이 이루어져야 하고, 직위와 공무원들을 개별적으로 관리한다는 것은 인사행정상 효율성을 떨어지게 하는 것이다. 따라서 정부조직 내에 수많은 직위와 공무원 ... 을 일정한 기준과 원칙에 따라 질서 있게 분류하고 배열하는 것은 인사행정에서 가장 기본적인 것이다. 우리나라는 행정업무를 담당하는 공무원 개개인의 자격과 능력, 신분 등을 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08 | 수정일 2015.01.20

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인사행정론(기본개념)

인사행정론 기본개념1-(1). 인사행정이 추구하는 네가지 가치는 무엇이며 어떻게 구현(제도화)되고 있는가?인사행정이 추구하는 네가지 가치는 효율성, 민주성, 형평성, 공무원 ... , 보상 등 인사행정의 모든 과정에서 추구되어야 한다. 최소의 충원비용으로 보다 유능한 인재를 뽑아야 하고, 한정된 교육훈련비용으로 더 많은 인원에게 꼭 필요한 지식과 기술을 전달 ... 게는 인사행정의 모든 활동이, 넓게는 관료제의 모든 활동이 국민의 뜻에 따르도록 만드는 것이다. 따라서 인사행정의 민주성이란 입법부가 만든 법과 대통령의 명령을 따르는 합법성을 의미하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07

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이자겸의 난

과제도에 따라 과전을 지급받는 한편, 공음전을 받아 세습하여 안정된 경제 기반을 확보하였다. 아울러 이들은 유력한 가문끼리 폐쇄적인 혼인 관계를 구축하여 권력적 위상을 대를 물려 ... 은 점차 보수적·사대적·폐쇄적인 문벌귀족으로 발전해 나갔다. 문벌귀족의 유형으로는 지방 호족 출신, 개국 공신 계열, 과거를 통해 중앙 관료화된 계열, 신라 6두품 계통의 유학자 등 ... (中樞院) 소속의 재상직과 함께 관료의 인사를 담당한 이부·병부의 판사와 상서직을 장악하였다. 또한 정치권력을 장악하는 데에서 그치지 않고 사회·경제적 지위를 공고히 하였다. 전시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

적으로 분류하여 보다 정확한 노동자의 역할과 기능을 명확하게 분석할 수 있게 하였다.⑤ 노동에 따른 시간과 동작의 연구, 공구의 표준화, 과업관리화, 성과급제도의 시행으로 보다 합리 ... , 교수방법결정, 교사의 선발 및 훈련, 시설 선정 등에 있어서 과학적 관리의 원칙 도입을 주창하였다. 특히 교육행정에 있어서 업무의 표준화, 학급편성, 시험제도의 도입, 학교조직 관리 ... , 두 이론 모두 조직 내부의 문제에 관심을 가지고 집중하지만 외부 환경과 조직 사이에 이루어지는 상호작용에 대해서는 주목하지 못하는, 조직에 관한 개방체제적 접근보다는 폐쇄체제

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.18

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전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

를 달성하도록 시행하게 하여 실적을 평가한 후 그 결과를 조직 및 개인에 대한보상에 활용하는 관리제도이다. 그리하여 기업에서 목표관리시스템을 통해 인사제도나 임금체제의 공평성을 위하 ... 는 것으로 나타났다.(4) 조직침묵조직침묵은 어디서나 일어나며 폐쇄적이고 변화를 꺼려하는 문화적 특성과 연관되어 일어난다. 동료간호사와의 관계가 안 좋아 질 것에 대한 생각

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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의료보험에 얽힌 영화 식코를 보고 미국의료보장체계를 비판하라

가 공화당의 무임승차 사회주의 혁명이라는 비난 속에서 전국민을 대상으로 한 의료보장 제도의 개혁을 추진한다. 하지만 민간보험업계의 적극적인 로비로 인해서 이는 저지당하게 된다 ... . 하지만 이 영화에서는 전국민을 대상으로 의료보장제도의 개혁을 추진하던 힐러리가 상원의원이 된 이후에는 보험업계 등으로부터 기부금을 가장 많이 받은 정치인 순위 2위에 올랐다는 점 ... 을 지적하며, 정치계 인사들이 정치자금에 눈이 멀어서 국민들의 생명의 소중함보다는 자신들의 이윤추구가 먼저인 보험회사들과 결탁했다고 풍자한다.2. 미국의료보장체계 비판이 영화가 처음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

더라도 중요한 업무는 ‘이런 일은 여자 안 시켜’라며 제외한다. 회사 자체가 권위적이고 폐쇄적이라고 2012년 11월 19일에 한국여성민우회에 상담을 받은 사례로 들 수 있다. 성희롱 ... 발생을 줄이기 위한 교육 및 처벌을 강화하여야 한다. 또한 그러한 성희롱 발생을 줄이기 위해 입사하는 것에도 분별을 위한 제도 도입이 필요하다. 또한 상대방의 입장에서 바라보 ... 이 되고 여성의 사회진출 비율이 더 높아지지 않을까 하는 생각이다.KT의 긍정적 사례-‘여성친화기업’ KTKT가 17일 전체 승진자의 30%를 여성으로 채우는 상무 승진 인사를 단행

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

으로 투입한 관리직 직원들의 작업 방해 · 또한 노조의 불법행위로 인한 생산차질을 이유로 노조원들에 대해 직장폐쇄 - 사용자측은 용역업체 직원 30여명을 투입해 폭력으로 노동자들의 공장 ... :00 ~ 오전 08:00까지 근무 - 야간 근무자들은 주간조로 교대되기 전에는 지속적으로 야간시간에만 근무해야하는 어려움 발생파업 원인노사분규 사례· 주간연속 2교대제도의 도입 ... 까지 근무 다음조 : 오후 03:30 ~ 오전 12:00까지 근무 (남은 야간시간 공장의 가동중단) - 근로자들은 야간근무를 줄일 수 있기에 사용자측에 주간연속 2교대제도로 변경

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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검찰개혁에 대해서-학계에 논의되는 개혁 방안 정리, 원인 분석, 창의적 대안 제시

현대사회와 법 기말과제대한민국의 검찰 개혁 방안< 목차 >1. 들어가는 말2. 검찰 개혁의 필요성2.1. 검찰 조직 문화의 문제점2.1.1. 검사동일체의 원칙2.1.2. 폐쇄 ... . 일본의 검찰심사회제도4.3. 미국의 대배심 제도5. 학계에서 바라보는 바람직한 사법 개혁의 방안5.1. 검찰의 권력을 약화시키는 개혁 방안5.1.1. 사인소추제도5.1.2 ... . 수사·기소권의 분리5.2. 검찰권 행사에 감시와 통제를 가하는 방안5.2.1. 재정신청제도5.2.2. 상설특검제5.2.3. 검사장 직선제6. 검찰개혁의 해결 방안6.1. 검찰 문제

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.04

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기업 분석 - 한국전력공사(2016)

을 수렴하여, 당해 5월 인사제도 등 각종 규정과 제도를 파격적으로 혁신하였다. 주요 인사제도 혁신 내용은 승진과 보직 결정 과정에서 사장 및 경영진의 권한 대폭 축소와 외부위원 ... . 기업 조직문화한국전력공사는 변화와 혁신을 중심으로 한국전력공사 내에 자리 잡고 있는 권위, 형식, 연고(학연, 지연 등) 및 폐쇄주의, 관료주의 등의 조직문화 병폐 현상을 타파 ... 의전 최소화 등 권위주의와 형식주의 탈피, 사전에 예측이 가능한 인사시스템, 각종 경영현안 상시 공개 등 경직된 조직문화를 쇄신하고 객관성, 투명성, 공정성을 확보하기 위한 의견

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

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코오롱 파업 - 노사관계론

( 바리케이드 설치 ) 및 원자재 입고 및 제품반출을 저지 . (4) 사측 8 월 18 일 직장 폐쇄 조치 단행 . (5) 노조는 파업 64 일 만인 25 일 전날 심야 협상 끝 ... 권과 관련된 부분으로 노조의 요구는 부당한 요구사항이며 , 노조는 회사의 인사권의 일환인 전환배치 등 합리적인 인사 운영을 부정하고 있음 . (3) 근무형태 변경 반대 - 회사 ... . (4) 민 ․ 형사상 면책과 파업기간 중 임금 지급 등을 요구 , 이는 권리만 주 장하고 책임을 전혀 지지 않으려는 무책임한 행태 . 직장폐쇄라는 초강경 조치를 전격 단행

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18

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미국의 언론보장사례

식당은 폐쇄되지 않았으며 2, 경찰은 캠퍼스를 포위하지 않았고 3. 학생들은 다른 데모를 위해 학교를 떠났으며 4. 킹 목사는 7차례가 아니라 4차례 체포되었다는 점 등이 사실 ... 1964년 연방대법원이 내린 설리번 판결” 현실적 악의는 저널리즘의 관점에서 보면 이른바 ‘저명인사 저널리즘(celebrity journalism)’을 부추기는 등의 부작용을 낳 ... . 575 (1983) 1 5개 의 신문사가 이 제도하에서 세금을 내야했고 세금 총액의 3분의 2는 미니애폴리스 스타와 트리뷴 컴퍼니의 2개 신문사가 지불대법원은 일반적인 과세가 아니

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06

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2018-2019 경찰 공채 대비 특별 내부 이슈 모음

있는 평가임5년 연속 우수기관으로 선정된 것은 경찰청이 유일함특히, 2017년 치안 관련 체감 안전도가 역대 최고점을 기록인사 및 감찰제도 등 ‘현장활력 5대 과제’에 대한 중점 ... 경찰청, 정부업무평가에서 5년 연속 ‘우수기관’ 선정정부업무평가: 43개 정부부처 대상으로 주요 정책 성과를 국민과 외부전문가에게 평가받는 제도로서 정부를 대표하는 가장 공신력 ... 직원들의 연가 활성화로 이어진다는 점에서 긍정적경찰조직의 문제점폐쇄적 조직 문화, 입직 경로에 따른 파벌, 족벌주의, 검찰과의 알력문제 등사회적 약자 보호 3대 치안정책(국정과제

자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.04.21 | 수정일 2018.10.17

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경영혁신 성공,실패사례

갑반, 을반이 추천을 하고 다시 종합반에서 심사를 해서 세 결과를 가지고 서열을 매겨 최종 결정을 하게 된다. 이러한 인사제도개혁이후 달라진 것은 무엇일까? 이종훈 사장 ... 이렇게 90명은 전부 욕을 합니다. 그런데 제도를 이렇게 바꿔놓고 나니까 인사문제를 가지고 사장을 인간적으로 비난하고 투서를 하는 일은 없었습니다."2) 사업소내 경쟁원리 도입민간 ... 은 이러한 제도를 과감히 깨어버렸다. 인사권을 사업소장에게 내려주면서 기구를 축소해버렸다. 기구가 축소됨에 따라 사람이 남게되고 이들에게는 보직을 주지않는, 소위 '개발역'이라는 무보직

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.08.29

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장

의 폐쇄적이고 동시에 독단적인 결정과 행위라고 전문가들은 평가하고 있다.5) 우리나라 신자유주의 정책에 대한 평가우리나라가 개발국가의 한계를 넘어서게 되며 관료와 재벌, 그리고 초 ... 고 회에 남긴 것신자유주의를 적용한 첫 정권인 전두환 정부는 미국 비즈니스에 우호적 인사들을 적극 기용함에 따라 이들이 신자유주의 경제정책을 주도하도록 했다. 83년도의 전두환 정권 ... 인연금의 매월 5만원 증액이 9월부터 실시된 바 있다. 아동수당의 내용은 0세부터 5세까지 만 6년 동안 월 10만원 씩 지급되는 내용이다.보편적 사회서비스 제도로는 보육과 교육

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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직업윤리 노사관계

)'하는 효과를 거뒀다고 분석했다. 현대중공업은 앞으로 협의안건을 교육훈련?작업공정 등 생산성 향상, 인사?노무관리제도 개선 등을 중점 논의하는 한편, 고충처리 중심에서 근로자 능력 ... 나라의 경영자들은 아직 근대적 노사관계제도에 대한 이해가 부족하다. 많은 경영자들이 노동관계법의 규정 때문에 부득이 노동조합을 인정하고는 있지만 노동조합을 진심으로 기업경영의 동반자 ... 다. 그리고 노동조합 활동의 활성화와 근로자들의 권리의식이 높아졌기 때문에, 과거의 주먹구구식의 인사노무관리 방식은 문제가 많다는 것도 차츰 깨닫고 있다. 이런 기업은 보다 적극

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

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[전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

의 합의적 인식(상호보완적인 관계)3. 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안1) 리더십 측면2) 조직문화 측면3) 의사결정과 자율성 측면4) 인사관리 측면4. 간호생산 ... 을 지급한다.(성과급제도)② 공구의 표준화 : 표준 공구를 사용하면 피로감도 적고 보다 빠르고 편하게 일을 할 수 있어 궁극적으로 일의 능률화를 기할 수 있다.③ 근로자의 과학적 선발 ... 유효한지를 연구하려는 것이 원래의 목적이었다.그리하여 작업환경(조명수준, 휴식시간, 작업시간)과 보상제도(기본급, 성과급)를 변경시키면서 이에 따른 생산성의 변화를 조사해본 결과

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.01 | 수정일 2017.04.09

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오(2017년 1학기 전략적간호관리 간호학과 방통대 중간과제물레포트

론은 폐쇄적 이론은 환경적 요인 무시하고 있다.5.과학적 관리론은 인간을 경제적 인간으로만 파악한다.6.공식적인 것 이외의 것은 제외하고 있으며 조직의 사기 등을 소홀히 취급 ... 한 점들이 있었다. 또한 인간의 중요성을 경영성과 연결시키 못한 단점이 있었다.3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 공통점공통점1.과학적 관리론과 인간관계론은 폐쇄적 조직관을 기반 ... 는 정도직무의 양간호사가 필수적으로 해야할 정규적인 업무량복리후생제도병원에서 간호사들의 복리후생제도가 잘 되어 있다는 정도급여수준근무처에서 받는 정규적 보수와 특별급여업무만족도능력인정

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2022.05.27

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