"임금결정"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인적자원관리 국부론 사회복지학개론 직업상담사2급 서경대 사회복지 직무평가방법 동기부여이론 맞벌이

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"임금결정" 검색결과 601-620 / 55,920건

ERP1급 인사 주관식 정리

을 하면서 일부러 작업 능률을 저하시켜 사업자에게 손해를 주는 행위이다.태업단체협약의 효력에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분에 대한 ( )효력으로 임금,퇴직 ... 과 방법 중 ( )은(는) 종업원이 상사와 협의하여 작업목표량을결정하고 그 성과를 부하와 상사가 같이 측정하여 인사 고과의 자료로활용하는 방법이다MBO( )란/이란 소득 또는 수입 ... , 생산성 하락 등과 같이 단체교섭에서 결정되지 않는 사항에 대해 사용자 측과 근로자 측이 서로 협력하도록 하기위한 제도로 근로조건에 대한 결정권이 있는 전제 근로자가 상시 30인이상

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오

원이다. 지난 35년간 7.6배 오른 새 최저임금이 21배 올랐다.1988년 최저임금 결정의 배경을 따져볼 필요가 있겠지만, 이와 별개로 기업들이 근로자에게 기대하는 생산성 수준 ... 최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오? 내용한국노총과 민주노총은 내년 최저임금을 올해보다 24.7% 인상한 1만2000원으로 제시했다. 물가가 급등 ... 하고 실질임금이 낮아지면서 근로가구의 생활비가 올랐다는 의견이 나왔다.최저임금제가 노동자들의 생활 안정을 위해 최저임금 수준을 보장한다는 취지로 도입된 만큼 노동계로서는 이 같은 인상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

, 위험성 등을 평가해 다른 직무에 비해 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 또한 직무평가는 동일한 가치의 직무에 동일한 임금률을 적용하고 가치가 높은 직무에 대해서 ... 체계나 구조를 확립하고 나아가 인사 전반을 합리화하는 것을 목표로 한다. 특히 직무평가의 일차적 목적은 직무의 상대적 가치에 따라 조직 내 직무 간 임금격차를 결정하는 것이 ... 는 더 높은 임금이 책정되는 직무급제 시행의 기초가 된다. 또한 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직이 직무관리기준을 명확히 하고, 기업의 경영전략 요구사항, 조직 및 개인의 핵심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론최근 최저임금위원회에서 2021년 최저임금을 8,720원으로 결정하였다. 2020년 대비 1.5% 상승한 수치 ... 로 역대 최저 수준이라고 할 수 있다. 이러한 최저임금은 노동시장 내 임금 격차를 해소하고 소득분배 개선 및 저임금 노동자의 생활 안정 등을 목적으로 하고 있다. 하지만 일각 ... 에서는 고용 감소나 물가 상승 등 경제 전반에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 우려 섞인 목소리도 나오고 있다. 따라서 본 보고서에서는 최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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빈곤의 원인이론

apital theory): 인적자본이론은 왜 서로 다른 근로자가 서로 다른 생산성을 갖느냐는 문제에 초점을 맞추는 것이다.인적자본이론의 핵심은 임금은 개인의 생산성에 의하여 결정 ... 된다는 것이고, 생산성은 숙련된 기술의 여부에 의하여 결정되고, 기술은 공식, 비공식훈련 등과 같은 인적자본에의 투자를 통하여 이루어진다는 것이다. 따라서 이 이론에 의하면 빈곤 ... 하기 어려운 속성을 대변하는 지표의 역할을 한다고 보고 있다.3/ 직무경쟁이론(job competition theory): 직무경쟁이론은 특정 근로자의 서열상의 위치, 즉 임금수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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인적자원관리 임금 장을 바탕으로 하여 자신의 경험을 함께 접목한 레포트입니다.

을 벌 수 있다. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉금, 그 밖에 어떠한 명칭 으로든 지급하는 일체의 금품을 말한다. 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수 ... 의 성격을 각지는 것이다. 임금 관리는 종업원의 신분 관리와 유지관리와 상호 관련되고 인 사 계획 및 통제와도 밀접한 관련성을 가진다. 근로기준법에선 임금은 근로를 제공하고 얻는 모든 ... 소득, 직접적, 개인적 차원, 간접적, 집단적 차원에서 제공되는 모든 특징을 일 컫는다. 임금은 종업원에게 종업원의 생계를 유지하는 수입의 원천 역할을 한다. 생리적 욕구와 의식주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.18

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임금상승이 민간소비에 미치는 영향 PPT

임금 상승이 민간 소비에 미치는 영향민간소비는 경제의 중요한 지표 역할을 한다 . 민간소비지출은 국민소득 크기에 결정적인 역할을 담당한다 . 민간소비율은 경제성장률과도 관련이 많 ... 지만 순수하게 임금의 상승이 민간 소비의 상승이나 하락을 이끄는지 알아보려 한다 .   최저시급 , 최저주급 , 최저월급 , 최저연봉 등은 단 한번도 하락한 적이 없고 계속 ... 증가되어져 옴 . 임금 상승이 민간 소비에 미치는 영향   임금 상승이 민간 소비에 미치는 영향   임금 상승이 민간 소비에 미치는 영향   임금 상승이 민간 소비

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.09

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

에서도 노동자의 권리를 보호하고 노동시장의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다.2) 최저임금제의 목적과 중요성최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 ... 과목명: 경제학개론과제주제 : 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 ... 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.목 차Ⅰ. 서론1. 가격상한제2. 가격하한제Ⅱ. 본론1. 최저임금제2. 최저임금제의 역기능3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

적용 최저임금을 결정하고 고시하게 된다.그렇게 고시된 최저임금은 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력을 발생해 사용자는 대통령령으로 정한 바에 따라서 해당 최저임금에 대해 ... 로 요약할 수 있는데 기업의 매출과 수익에 직접적이고 결정적인 영향을 준다는 점과 가격에 대한 통제가 다른 마케팅 전략과 비교했을 때 가장 빨리 이뤄질 수 있고 변경이 용이한 장점이 있 ... 는다. 기업은 가격 결정 시 비용중심, 경쟁중심, 고객중심의 방법을 활용할 수 있는데 이는 동시에 가격결정의 영향요인이 된다. 가격상한제 즉 최고가격제는 정부가 시장에서 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

의 인력 관리 효율성을 높이고 잘못된 채용 결정으로 인한 비용을 줄일 수 있다.직원에게도 수습 기간은 매우 중요하다. 새롭게 입사한 직원은 이 기간에 회사와 직무를 이해할 수 있 ... 해야 할 근로기준법에 적용에 여부의 의견을 제시하세요.대부분의 사용자는 근로자를 채용한 후 3개월 정도 수습 기간 동안 회사에 잘 적응하는지, 업무에 적합한지 등을 살펴보고 임금의 90 ... 에 급여를 삭감하여 지급할 수 있다는 조항은 없으며, 최저임금법 제5조와 최저임금법 시행령 제3조에 따라 1년 이상 기간의 근로계약을 체결한 근무 3개월 이내인 근로자에게 시간급 최저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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연세대학교 경제대학원 행동경제학 중간고사 기말고사 예상문제

(reference dependence)-개념개인의 의사결정과 선택이 준거에 의존하며, 준거에 따라 바뀌는 것을 의미. 준거는 과거 상당기간 주어져 익숙해진 자극, 소득, 가격 ... , 성과 등에 의해 결정, 심리학의 적응수준이론(adaptation-level theory)에서 나온 개념표준이론은 최종결과나 수준에 집착, 이것이 최적이자 균형이라고 생각하여 인정 ... 이 평소보다 3만달러 늘어났을 때 느끼는 즐거움은 1만달러가 늘어났을 때 느끼는 즐거움의 3배에 이르지 못한다.9.의사결정 가중치(decision weight)-개념확률이 그 자체

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

과 여성의 역할이 분리되기 시작했습니다. 남성은 공장과 사무실에서 임금을 받는 노동자로, 여성은 가정에서 가사와 육아를 책임지는 존재로 구분되었습니다.19세기 중반부터 20세기 초반 ... 을 모색할 수 있을 것입니다.2. 노동영역의 성차별노동 영역에서의 성차별은 다양한 형태로 나타나며, 성별분업 이데올로기에 의해 강화됩니다.① 직업 선택과 진로 결정에 있어 성별 고정 ... 합니다. 이는 교육 과정에서부터 성별에 따른 편견과 차별적 기대가 반영된 결과입니다.② 동일 직종 내에서도 성별에 따른 임금 격차가 존재합니다. 남성과 여성이 같은 일을 하더라도 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

은 그동안 납입한 보험료와 근로자의 평균임금에 따라 결정된다. 반면 공무원연금법은 공무원 본인과 그 가족들에게만 적용되는 제도로, 공무원 본인과 정부가 공동으로 보험료를 납부하여 연금 ... 은 보험료 납부 기간과 평균임금에 따라 결정된다. 반면 공무원연금은 공무원 자격 요건과 근무 기간 등을 충족해야만 연금을 수령할 수 있으며, 수령액은 근무 기간과 공무원급여 등 ... 한의 요건으로 설정되어 있다. 만 나이와 보험료 납부 기간을 충족한 국민은 노령연금을 수령할 자격을 얻게 되며, 수령액은 보험료 납부 기간과 해당 국민의 평균임금에 따라 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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조선대 경영경제의이해 기말고사 시험범위 요약 정리, 과제

생산가치에 대한 영향을 보면 알 수 있음[ 제19장: 임금소득과 차별 ]?균형임금의 결정 변수-보상적 임금격차-인적자원-능력, 노력, 운수-교육의 신호 기능-슈퍼스타 현상?보상 ... [ 제 13장 : 생산비용 ]?산업조직론: 가격과 생산량에 관한 기업들의 의사결정이 그 기업들이 직면한 시장 여건에 따라 어떤 영향을 받는지 연구?기업의 목적: 이윤 극대화?이윤 ... 곡선에 따라 기업이 생산,공급하려는 생산량이 결정됨? 따라서 한계비용곡선이 경쟁시장 기업의 공급곡선이 됨? 조업중단(shutdown)? 시장 상황이 악화되어 일시적으로 아무것

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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젠더불평등 문제를 찾고 해결방안 제시

위로 낮은 순위 기록.- 여성의 경제활동 참가율, 정치적 대표성, 임금 격차 등에서 지속적인 불평등 존재.- 육아와 가사노동에서 여성의 부담이 여전히 높음.---2) 주요 젠더불 ... 평등 문제1. 임금 격차 및 노동시장 차별- 한국의 성별 임금 격차는 OECD 국가 중 가장 높은 수준(여성이 남성 대비 평균 70% 수준의 임금 수령).- 경력단절 여성이 많 ... 19%로, OECD 평균(30%)보다 낮음.- 기업의 고위직 및 의사결정권을 가진 직책에서 여성 비율이 낮음.- 여성 리더십 확대를 위한 정책적 지원이 부족함.3. 가사노동 및 육아

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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급여관리 실무(최종평가)

라 한다. 이 부담금의 비율은 업종에 관계없이 보수총액의 2/1000 범위 내에서 고용노동부 장관이 임금채권보장기금심의위원회의 심의를 거쳐 결정 및 고시한다.10.임금 반납 및 ... 하는 것을 말한다.②기존의 임금을 삭감하는 것은 사업주가 일방적으로 결정할 수 있다.③삭감이란 장래 일정시점 이후부터 현재와 동일한 내용의 근로제공에 대해 종전보다 임금을 낮추어 지급 ... 징계 기간은 소정 근로일 수에 포함하여 결근 처리하여야 한다.2.임금에 해당하지 않는 것은? (5점)①해고예고수당②야간근로수당③휴일근로수당④연장근로수당정답해설1해고예고수당은 해고

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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매경 TEST 경제 용어 정리

간 이동이 어려워진다는 이론토빈세- 단기 외환거래에 부과하는 금융거래세- 국제 투기자본 유출입으로 통화가 급등락 하는 것을 막을 수 있음완전경쟁시장- 공급자와 수요자는 가격결정력 ... 시장구매력 평가설- 환율 결정에 있어 각국 화폐의 구매력이 가장 중요한 요인이 된다는 이론 ex) 빅맥지수, 카페라떼지수 등- 일물일가의 법칙이 성립한다는 가정을 전제함(따라서 ... 투자 감소가 발생하는 것필립스 커브- 임금상승률과 실업률은 역의관계- 물가상승률과 실업률은 역의관계*예시- 확장적 통화정책 소비증가 물가상승 기업의 채용 확대 실업률 하락- 긴축

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

와 임금 불평등 완화를 목적으로 매년 인상되어 왔다. 최저임금 인상률은 매년 정부에 의해 결정되며, 노동 시장에 큰 영향을 미친다. 최저임금 인상률과 더불어 중요한 지표는 최저임금 ... 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리 ... 를 보호하기 위해 도입되며, 대표적인 예로는 주택 임대료 규제가 있다. 반면, 가격 하한제는 생산자 또는 노동자를 보호하기 위해 도입되며, 최저임금제가 그 예시로 꼽힌다.가격 상한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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거시경제학 기말고사 요약정리

의 이윤극대화 노동량은W=P BULLET h(n) ①노동의 명목임금모형N ^{d} =P BULLET h(n) ②노동의 실질임금모형{W} over {P} =w=MPL=h(n) 노동 ... 의 한계생산성이 체감하므로 노동의 수요곡선은 우하향한다.기업은 실질임금이 상승하면 노동수요를 줄이고, 실질임금이 하락하면 노동수요를 늘린다.나. 노동의 공급곡선1) 노동자의 효용극대 ... : 적정여가의 선택- 노동자들은 실제물가를 정확히 알 수 없기 때문에 예상물가에 근거하여 실질임금을 측정한다.이 때, 예상물가에 근거한 실질임금을 기대실질임금이라고 한다.- 노동

시험자료 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌 ... 하시오.- 성에 따른 노동문제와 관련된 이슈 2가지와 해결 방법1) 먼저 성에 따른 노동문제와 관련된 이슈 중 하나로 첫 번째 저임금-장시간 노동’ 판 깔아주는 정부…“이대로 ... 다는 것을 알 수 있었으며 정부가 오히려 더 낮은 임금에 장기간 노동을 할 수 있어 임금 격차가 확대될 수도 있다는 내용을 보고 여성의 저임금 문제와 장기간 노동에 대한 어려움

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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