"유연적 인력개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자원 국제경영론 학점은행제 생산관리 사회복지행정론 비정규직 인력 자기소개서 인력개발과활용 현대자동차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유연적 인력개발" 검색결과 601-620 / 14,644건

판매자 표지

경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

아이디어의 발굴과 실행이 어려워질 수 있다. 이러한 내부 환경은 기업의 장기적인 성공 여부를 결정짓는 중요한 요소로 작용한다.따라서, 경영환경을 이해하고 변화에 맞춰 유연하게 대응 ... 다. 이를 통해 기업은 경영환경의 변화에 유연하게 대처하며, 장기적인 성장과 경쟁력을 유지할 수 있을 것이다.나. 경영환경이 기업에 미치는 영향경영환경은 기업의 전반적인 경영활동 ... 을 위해 항공기 운항을 축소하거나 인력 구조조정을 시행했다. 기술적 변화는 기업에게 새로운 기회를 제공하는 동시에 기존 사업모델에 도전이 될 수 있다. 예를 들어, 4차 산업혁명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

으로 나타난다는 통계자료들도 나타나고 있다. 이러한 비정규직 노동자 증가원인은 기업의 수량적 유연성 확보, 인건비 절감, 노조의 조직기반 약화, 기업의 전문인력 비정규직 선호경향 ... 은 노동자의 해고 고용, 노동시간, 임금에 관련된 노동시장의 수량적 유연성이 강화되는 요인으로 작용했다. 특히, 정리해고제의 법제화로 기업은 인원정리 위주의 일방적 구조조정을 강행 ... 하였고 노동조직을 약화시킬 목적으로 여러 불법ㆍ부당행위가 계속되기도 하였다(박동, 2001). 이러한 배경으로 강화된 자본의 노동시장 유연화는 노동자 대량 정리해고, 비정규직 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
사회복지조직에 적합한 조직문화

만 나는 크게 집단문화, 개발문화, 위계문화, 합리문화로 나누어 살펴보고자 한다. 첫째, 집단문화는 집단의 구성원이 가족적이면서 인간미 넘치는 분위기를 바탕으로 동기를 유발시켜 유연 ... 하고 조직의 통합과 단결 즉, 집단의식을 강조하는 특징을 가진 문화이다. 둘째, 개발문화는 집단의 구성원들이 매우 활기 넘치는 문화로 생동감이 있으며, 구성원 간에 때로는 경쟁 ... 과 협력을 통해 외부환경에 적극적으로 대응하며 잠재성 개발을 통한 발전을 강조하는 특징을 가진다. 셋째, 합리문화는 집단의 구성원들이 체계적으로 계획과 목표달성을 위해 능률적인 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.02

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 사회복지 공급주체로서 중앙정보, 지방정부, 민간영역으로 구분되어지는데 공공의 역할 일부 혹은 전부를 민영화하여 민간영역에서 진행했을 때의 역할, 특징 , 장단점에 대하여 서술하고, 본인이 거주하는 지역의 사회복지시설 한 곳을 선점하여 지방정부에서 운영하는 것이 아닌 민간영역에서 운영했을 때 장점이라고 생각되는 부분을 기술해봅시다.

하거나 추가할 수 있어, 공공기관에 비해 즉각적이고 유연한 대응이 가능하다.2) 맞춤형 프로그램 개발 민간영역에서는 지역사회 특성과 치매 환자들의 개별적 필요에 맞춘 맞춤형 프로그램 ... 영역에서의 사회복지 운영1) 민간영역의 역할과 특징2) 민간영역에서의 사회복지 운영의 장단점(1) 장점(2) 단점2. 금천구 치매안심센터를 민간영역에서 운영했을 때의 장점1) 유연 ... 한 서비스 운영 및 신속한 대응2) 맞춤형 프로그램 개발3) 다양한 재원 활용과 서비스 확장4) 지역사회와의 연계 강화5) 서비스의 창의성 및 혁신적 접근III. 결론IV. 출처

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
생산물류 중간고사 요점정리

경쟁전략의 수단: 품질, 원가, 유연성, 납기, 서비스 능력의 제고3)생산전략의 개발과 구현: 고객요구-생산포지셔닝(공정초점,제품초점)-생산과업(원가/가격,품질/성능,유연성/양 ... -내관리:조직의 문화와 인력구조에 많은 영향, 인력 세심관리 필요, 기술지향적 기업문화 유지, 제품개발통해 시장우위점할땐 인적자산 중요 기업의 기업문화만든다는 자세3)기술전략발전영향 ... 관리슈하트-린생산시스템-유연생산시스템-세계적경쟁시초:실리니,르네상스,장인,수작업-1.노동분업,호환성부품(휘트니,호환조립,생산성향상)-2.과학적관리(테일러,과학적관리법-과업관리(시간

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

개발기구) 회원국 가운데 꼴찌를 기록하였다. 저출산의 진짜 본질적인 원인이 무엇인지를 파악하기 위해서는 우선 '저출산' 문제가 가지고 있는 근본적이고도 복합적인 문제들부터 짚어보아 ... 는 것으로 나타난다. 일자리 정보에 대한 접근성을 높이며, 고용 유연화를 통하여 기업들의 일자리 창출 인센티브를 확대하여서 취업의 기회를 높이는 것이 결혼의 만혼화를 감소시키고 결혼 ... 율을 증가시키는데 도움이 된다. 특히나 고용의 유연화를 통한 일자리 창출은 결혼 이후 출산에도 중요한 영향을 미칠 수가 있다. 과거에 비하여 여성의 경제활동이 증가하고 있는 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자 ... 를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동가능한 유연성을 제공하여 새로운 경영전략을 수립할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 산업경쟁력 향상을 위한 소부장 기업 육성방안을 모색하시오.

, 개발도상국이나 중소기업에서는 자금 부족, 기술 인력의 부족 등으로 인해 R&D 투자가 상대적으로 제한적일 수 있습니다.기술 혁신을 위한 정부와 기업의 역할은 매우 중요 ... 의 소부장 기업 지원 정책은 다양한 형태로 제공되고 있으며, 금융 지원, 기술 개발 프로그램, 교육 및 인력 개발 지원 등이 포함됩니다.이러한 정책들은 소부장 기업의 성장을 도모 ... 협력을통한육성방안6. 글로벌시장진출전략7. 인력양성및교육시스템개선8. 지속가능한성장을위한친환경전략1. 소부장 기업의 중요성 및 현황 분석소재, 부품, 장비(소부장) 기업은 국가 경제

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

다운로드 장바구니
프로그램 개발에서 욕구조사의 필요성에 대해 구체적으로 토론하세요.

프로그램개발과평가프로그램 개발에서 욕구조사의 필요성에 대해 구체적으로 토론하세요.정보 획득과 객관성 확보 측면에서 중요하다는 것이다. 클라이언트의 욕구와 가능성에 대한 정확 ... 한 정보 획득은 프로그램 개발의 핵심 기반이 된다. 이를 통해 프로그램 설계 시 클라이언트의 실제 요구를 반영할 수 있어, 보다 타당성과 효과성을 갖춘 프로그램을 만들 수 있다. 정보 ... 클라이언트의 욕구에 대한 정확한 파악이 가능해지며, 이를 기반으로 자원의 배분을 최적화할 수 있다. 구체적으로, 조사 결과를 통해 우선순위를 설정함으로써 가장 필요한 부분에 인력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 중간시험 문제

경직되어 있으며 복잡한 체계이다.④ 민간부문은 클라이언트에게 좀 더 가깝게 위치하므로 창의적이며 유연하다.⑤ 민간부문은 사회복지서비스의 선도적 개발 및 보급에 유리하다.21. 사회 ... 의 문제점으로 옳지 않은 것은?① 사회복지행정의 지방일반행정체계로의 편입② 전문인력관리 미흡③ 전문인력의 부족④ 상의하달식 수직적 전달체계⑤ 통합성의 강화16. 사회보장기본법 제3조 ... 의 문제점에 관한 연결이 적절하지 않은 것은?① 전문 사회복지사 확보 미흡 ? 전달인력상의 문제점② 종사자의 처우와 신분 불안정 ? 전달인력상의 문제점③ 재정의 정부의존과 구속

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2020년 상반기 코로나19 확산으로 인하여 전 세계 선박 및 물류 인력이 감소했으나 하반기부터 소비가 회복세에 접어들게 되면서 물동량이 증가하게 됐 ... 에서 코로나19가 직접적인 영향을 미친 원인은 해외유입을 막기 위하여 선박 검열, 부대 절차가 강화되고 코로나19로 인한 항만의 폐쇄와 인력 부족 현상이 발생하게 되면서 선박의 항만 대기 ... 시간이 증가할 뿐만 아니라 물류의 운반 시간이 증가하게 됐다. 이와 더불어서 선박의 운항횟수도 감소했고 코로나19의 바이러스가 창궐하며 악순환이 반복됐다.3) 인력난코로나19로 인하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 인력시장의 상황 - 언택트 시대의 도래2. 언택트 시대의 효과적 모집 - 온라인 활용Ⅲ. 결론 ... Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 모집은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 내외 유능한 인재를 확보하는 것이다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서 ... 한다.이러한 관점에서 현재 인력시장 상황에 맞는 효과적인 모집을 위해서는 언택트 시대에 따른 비대면 모집 등의 환경을 적절히 반영해야 할 것이다. 본고에서는 인력의 효과적 모집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
사회복지행정론_우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.

성과 효과성을 높인다.인적 자원의 효과적인 관리는 사회복지 서비스의 질과 효율성을 결정짓는 중요한 요소이다. 인력의 적절한 배치와 전문성 강화, 지속적인 교육과 역량 개발은 사회복지 ... 가 변동성에 대응할 수 있는 유연성을 제공한다. 예를 들어, 경제 불황 시기에는 사회복지 예산을 확대하여 실업자와 저소득층을 지원하고, 경제 호황 시기에는 효율적인 자원 배분 ... 적 향상과 지속 가능한 발전을 도모하고 있다.2. 인적 자원인적 자원은 사회복지 서비스를 제공하는 데 필수적인 요소로, 전문 인력과 자원봉사자 등 다양한 형태로 구성된다. 우리나라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
사업계획서

(2) 시스템 구축 계획 1) 인프라 구축 2) 시스템 개발 3) 보안 및 데이터 관리 (3) 인력 구성 계획 1) 핵심 개발팀 2) 사업/운영/마케팅팀 5. 마케팅 및 영업 ... 화를 위한 목적으로만 활용되며, 익명화 처리를 통해 개인 식별 정보를 제거하는 등 보안 절차를 강화한다. (3) 인력 구성 계획 성공적인 서비스 개발 및 운영을 위해 각 분야의 전문 ... 개발 - 2단계: 시스템 구축 및 고도화 - 3단계: 테스트 및 베타 서비스 출시 - 4단계: 공식 서비스 출시 및 시장 확장 8. 위험 요소 및 대응 전략 (1) 주요 위험

리포트 | 29페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 이는 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율 ... 하고 유지하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 삼성전자는 직원들의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공합니다. 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관 ... 1 팀제는 전통적인 피라미드 조직의 경직성을 극복하고 개인의 능력과 자율성을 극대화 하면서 조직의 유연성과 환경 적응력을 확보하기 위한 새로운 조직 운영 방식이다. 한국투자증권

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
[서울대학교] AI와 법 A+. AI법안 비평.(기말대체 과제)

의 규제를 통해 데이터 보호와 AI 활용 간의 균형을 유지하고 있다. 영국 역시 GDPR을 기반으로 개인정보 보호를 강화하면서도, AI 개발을 위한 데이터 활용을 장려하기 위한 유연 ... 과제 : 국내 AI 기본법(안)에 대한 논평 1. 법률안의 의의와 주요 내용 1.1 AI 산업 및 전문인력 양성 및 인프라 구축 ‘인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 법률 ... 성을 구축하려는 시도이다. 법률안은 과학기술정보통신부 주도로 작성되었으며 AI 기술과 산업 진흥을 위한 기본계획 수립과 AI 집적단지 등의 인프라 지원과 전문인력 양성에 대한 내용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

의 여유를 가짐으로써 결혼과 출산이 늘어 저 출산 문제 해결에도 도움을 받을 수 있다.1-3.워라밸 지원종류워라밸의 지원종류는 유연근무제도, 보육이나 간호에 대한 지원, 건강촉진 ... 이나 장소가 유연한 근무 제도를 말한다. 흔히 무조건 오전 9시부터 18시간까지 일하거나 회사에 출근하여 일하는 기존의 일반 직장과는 다른 제도이다.유연근무제는 크게 근무 스케줄 ... 의 유연성, 근무시간(양)의 유연성, 근무장소의 유연성에 따라 나뉜다.먼저 근무 스케줄의 유연성에 따라 4가지의 유형이 있다.첫 번째는 선택적 근로시간제로, 상관이 승인하는 총근

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
[고분자 화학] AFM을 이용한 ITO glass 분석

구조에서 In 자리에 Sn이 치환된 형태인데 그림 1의 (a)에 In2O3의 결정구조를 나타내었다.³ 최근에는 유연한(flexible) 디스플레이를 만들기 위해 연구 중에 있 ... 다. 유연성을 극대화하려면 디스플레이 내 모든 부품도 유연해야 한다. 그 중 유연성에 가장 취약한 부분이 투명전극이다. 현재 쓰이는 투명전극 소재인 ITO는 휘어졌을 때 쉽게 깨진다는 ... 기 때문에 외부에서 잘 안보이게 된다. 따라서 매트릭스 구동방식의 경우, 투명한 전극이 필요하다. 현재 개발된 재료 중에서 ITO는 높은 투명성, 전기전도성, 생산성이 우수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.22

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

[리포트]인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 관리의 성공을 위해 필요한 역량 유형과 그 중요성에 대해 논의하고, 저의 역량 강점과 발전시키고자 하는 역량에 대해 체계적으로 살펴보겠다. 이를 통해 조직 내의 인력 개발과 활용 ... 한 이유조직의 성장과 발전을 위해 인적자원 관리는 결코 무시할 수 없는 중요한 영역이다. 인력은 조직의 가장 귀중한 자산으로, 이를 효과적으로 개발하고 활용함으로써 조직의 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[마케팅관리론] 요즘 디지털 환경인 AI, AR/VR, 메타버스, 로봇공학, IoT, 클라우드 컴퓨팅의 발전이 가속화되고 있다. 이에 기업도 이 환경에 관심을 가지고 다양한 마케팅활동을 하고 있다. 이 중 한 분야를 선택하여 그 분야의 개념, 그 분야를 활용하여 마케팅활동을 하고 있는 기업사례와 미래 전망이 어떨지에 대한 이유를 서론, 본론, 결론 형식에

인프라, 개발 플랫폼, 그리고 소프트웨어 애플리케이션을 클라우드 기반으로 제공하여 기업의 다양한 요구를 충족시킨다.클라우드 컴퓨팅의 주요 특징으로는 유연성, 확장성, 비용 효율 ... 성, 그리고 접근성이 있다. 유연성은 기업이 변화하는 비즈니스 요구에 맞춰 IT 자원을 조정할 수 있게 하며, 확장성은 필요한 자원을 빠르게 확장하거나 축소할 수 있는 능력을 의미 ... 을 진하는 데 중요한 역할을 한다. 클라우드 기반의 플랫폼과 도구들은 기업이 새로운 제품과 서비스를 신속하게 개발하고 출시할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 클라우드 컴퓨팅은 개발자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니

이전10개 26 27 28 29 303132 33 34 35 다음10개

파워링크

신청하기