"복리후생 레포트"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 레포트" 검색결과 601-620 / 708건

삼성 비노조

한다.(3) 삼성은 적정 보상과 복리후생에 있어서도 다른 기업을 능가하고 있다. 직원들에게 지급하는 급여와 복지가 동종 업계에선 최고수준이거나 적어도 경쟁상의 우위를 가져야 한다는 점 ... REPORT삼성 비노조 경영의 우수성과 문제점목차1. 서 론2. 본 론1) 삼성 비노조 경영의 기원2) 삼성 비노조 경영체제 유지 비법3) 삼성 비노조 경영의 장점4) 삼성 비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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윤리경영과 기업성과간의 상관관계연구

한 관점에서 볼 때 우리는 일터의 개념을 새롭게 정립해야 한다.실제로 월급이 많고 복리후생 제도가 잘 되어 있는 기업이라도 상하간의 원활한 커뮤니케이션이 이루어지지 않고 권위적인 통제 ... Reporting Initiative), UN Global Compact, ISO 26000을 중심으로 논의 되고 있다고 밝혔다. UN Global Compact는 범위와 해석의 다양성의 문제

리포트 | 35페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.11.25

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가온 미디어 사례분석자료

도법인중국지사2 기업소개 및 현황■ Partners(협력사)Middleware LicensorsInvestor2 기업소개 및 현황■ 인사제도 및 복리후생Workshop 체육대회교육 ... 해외 거래선과 Win-win에 의한 긴밀한 유대 형성적극적인 테스트 레포트 게재로 제품 및 성능에 대한 인지도 향상3. 신속한 고객 대응체계 구축2 기업소개 및 현황■ 기업

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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[인사관리]이마트 인사제도

-LIFE BALANCE 각종 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질 향상 도모- 복지금 대부 - 교육비 지원- 경조제도 - 동호회 - 휴가제도 - 선물지급 - 콘도지원안정된 생활 ... 적 온라인 환경에 적합하지 않은 임직원들을 대상으로 함 자신에게 적합한 도서 신청 월 한 권의 도서 수령 정해진 기일까지 레포트 작성 전문위원의 평가를 거쳐 개인에게 통보 전문적이고

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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LG전자의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인전자원관리 정리

% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.LG전자 평균근속연수 및 평균 급여5.LG전자 복리후생 ... Report(LG전자)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 LG전자㈜ 대표자명

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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[인사관리]연봉제의 문제점과 개선방안

에 지급되는 금액을 말한다. 또한 연봉외 급여는 복리 후생적 또는 실비 변상적 급여나 개인별로 지급 항목, 금액이 상이한 급여로서 연봉에 흡수하기 어려운 임금으로 구성되어 있다. 정기 ... 적, 고정적으로 지급되는 급여는 연봉으로 흡수하고 복리 후생적 또는 실비 변상적 급여는 연봉에서 제외한다.기 본 급->->->연 봉기초급 (연봉총액의 12/20)상 여 급장려급 ... 시킨 임금형태로 즉, 현행 임금제와 총액 연봉제의 중간형태의 연봉제도라고 볼 수 있다. 따라서 본 리포트에서는 한국기업에서 나타나고 있는 연봉제에 대한 특징과 문제점, 사례, 개선방안 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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[인사 정책론]삼성 카드의 동기 부여 전략

. 삼성카드의 동기부여 프로그램 및 전략 소개1. 경제적 동기부여2. 비경제적 동기부여Ⅲ. 삼성카드의 동기부여 프로그램 및 전략 분석1. 경제적 동기부여(1) 임금체계(2) 복리후생 ... 고 있kr/intro/news/atomicpile/200209/03_02.htm이상의 사례에서 보여지듯이, 복리후생제도는 어떤 금전적인 것만으로 주어지는 것이 아니라 개인의 역량강화 ... REPORT과 목 명:조직행동이론제 출 일:2005. 5. 20.삼성카드의 동기부여 전략과 그 실효◆ 목 차 ◆Ⅰ. 삼성카드 소개 및 연혁1. 삼성카드 소개2. 삼성카드 연혁Ⅱ

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.10 | 수정일 2018.01.01

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[마케팅] 성공사례분석 - 네오위즈

채용 등 인사관리 문제, 복리 후생 제도 등의 투명성과 노사의 이해가 필요할 것입니다. 그러한 맥락에서 네오위즈는 문화수준이 높은 구성된 우수한 기업이라고 평가 할 수 있 ... 는 다름 아닌 공정한 인사관리와 구성원들이 납득하고 이해가는 복리후생제도가 그 시발점이 아닐까 합니다. 이것은, 큰 맥락에서 전통적인 오프라인 기업과 온라인 시장의 기업에서 공통점 ... 를 배우고 있는 것이 아닐까? 변화의 핵심에서 벗어난 곳에서 단편적인 지식만 배우고 있는 것이 아닐까? 하고 의심을 넘어 걱정이 되기까지 하였습니다. 그래서, 저는 이번 기말 리포트

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.02 | 수정일 2022.08.28

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[재무재정]지방재정조정제도의 의미

Ⅰ. 서론이번 교양을 선택하면서 우리나라의 제도와 현황 등을 알아보고 싶어서 이 과목을 선택하게 되었다. 배우면서도 더 더욱 어려워 졌다. 그런데 레포트를 쓰면서 많은 내용을 찾 ... 의 실시가 해당지역 주민의 공공복리를 증진시키고 긍정적으로 민주주의의 이념을 효율적으로 실현하기 위한 필수불가결한 요건임은 주지의 사실이며 지방자치의 효율적 운용은 지방재정의 효율 ... 의의가 있으며 지방재정조정제도는 지방단체의 재정수입 및 재정 지출규모에 있어서 수평적 재정균등화를 도모하는 역할을 한다.셋째, 지방재정조정제도는 지역주민, 나아가 국민전체의 후생

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[경영경제]ERP 솔루션 사례조사

에 배치 및 관리하고 업무성과를 시스템 안에서 통합관리 하도록 지원합니다. 뿐만 아니라 기업에 따라 상이한 보상 체계에 따라 상여, 수당, 복리후생 등 다양한 방식으로 기업에 꼭 맞 ... 조직으로 다시 태어날 수 있도록 지원해 드릴 것입니다.Corporate Management System Map급여 관리인사 관리인적 사항근태 관리인사 고과인사 발령교육 훈련복리 ... 상에서 발생하는 모든 유형의 Off-Line 정보까지 효율적으로 관리. 사용목적에 맞는 메뉴구성 및 기능 재구성 각종 보고서 및 리포트 등과 같이 유저의 다양한 요구의경우에도 전산담당자

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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[사회학] 모던 타임즈를 통한 사회문제 분석

타임즈에서 챨리 채플린은 움직이는 기계의 부속품과 같은 역할을 하는 노동자의 모습으로 묘사된다. 당시 사회의 형편상 노동자는 자신의 복리후생이 무엇인지에 대해서도 잊고 기계 ... : 2004. 12. 15Ⅰ. 서론우리가 가끔 옛날을 생각할 때 흑백이라는 것을 생각하고는 한다. 이번에 사회학 레포트를 위하여 옛날에 몇 번 본적이 있는 챨리 채플린이 감독과 주연을 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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한국사회복지법의 변천

REPORT제목 : 우리나라 사회복지법의 변천과정학과목명 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :우리나라 사회복지의 발달은 국가적, 또는 제도적이기보다는 시설보호와 물자구호등 ... 하는 전쟁고아의 수용보호시설을 비롯하여, 전란으로 인해 혼란에 빠진 기존의 각종 구호시설들을 지도·감독할 필요에 의해 사회부장관 훈령으로 ‘후생시설운영요령’을 제정하여 시설운영과 그 ... 의 경제적 기반을 조성시켜 사회를 보호하고 공공의 복리증진을 목적으로 하고있다. 1961년 11월 1일 군사원호보상법이 제정되었는데, 이는 6·25 후의 상이군경, 전몰군경, 그리고

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.27

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[비교행정] 사회발전

며 추진체제나 효과에 있어 경제개발과는 상당한 차이가 있다. 따라서 이번 리포트에서는 이러한 점을 감안하여 사회개발의 개념과 이를 토대로 국가발전 전략으로서의 사회개발의 이념을 정책 ... 로서의 보거후생부와 노동부의 설립을 하였을 뿐 아니라 보건후생부는 1947년에 이르러 구호, 주택, 의무, 예방의학, 치의무, 수의, 약무, 간호사업, 생정, 부녀, 고용인복리, 민정 ... , 후생시설 및 각종 연구조사국 등을 포함하여 총 18개 국실을 거느리는 정부 최대의 부처로 성장하게 되었다. 비록 미국인들의 주도하에 진행된 것이었지만 이시기에 유입된 이러한 복지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.19 | 수정일 2019.11.13

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장애인차별금지법

- 근로관계란 모집, 채용, 임금 및 복리 후생, 승진, 정년, 퇴직 및 해고와 관련된 사항임예) 확대모니터 제공?교육(제13조 제14조)장애인의 입학ㆍ전학을 거부하거나 강요할 수 ... 과 목 :교 수 :학 부 :제출일자 :이름/학번:Report제목 : 장애인차별금지법 보고서장애인차별금지법1. 서론대한민국 헌법에 “국민이라면 누구나 인간다운 생활을 할 권리를 갖

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.30

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모두투어 기업조사

적인 종합여행 기업성장?전문인재양성, 복리후생강화?고객만족경영, 신규사업확장3)회사사훈화합 · 전진(和合, 前進 )2.경영배경,목적1)고객만족CS?CS추진배경여행전문 홀세일러 ... & refund, daily sales report, 수배, 수익배정, 수배보고*정산단체결산, 상품권관리, 상품권조회, 빌링, 지상수익* 통계일일예약취소현황, 항공권실적, 미수

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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[조직 인사]포스코(posco)

- 노무?후생 프로세스를 50%단축, 근거중심의 증빙서류?서식을 60%축소, 리프레시 휴가 사용 여건 조성, 복리 후생을 개인중심으로 전환; 개인별 후생욕구에 따라 선택- 포스코는 인 ... ) 보상제도(연공급, 직능급, 스톡옵션 등)2) 복지 후생제도2. 비금전적 측면 ------------------9p1) 유학제도2) 승진체제와 직급체제3) 사기진작제도3. 동기부여 ... -14p1. comment-포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2. 시사점 ------------------15p-포스코란 기업조사하고 레포트 작성을 통해 우리

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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한미일인적자원관리비교분석

사기 약화2) B2E 시장의 활성화(1) 복리후생의 아웃소싱화일본은 「종신고용」을 떠 올릴 정도로 회사와 사원간의 유대관계가 높은 편이다. 현재는 그 의미가 많이 약화됐지만 일본인 ... 들은 회사를 선택할 때 오래 근무할 수 있는 환경, 그 중에서도 직원들의 복리후생에 대한 관심이 유독 높다. 기업들도 우수한 인력을 채용하기 위해 직원들의복리후생에 대한 투자를 늘리 ... 고 있는 추세다. 하지만 날로 다양해져가는 직원들의 복리후생에 대한 요구를 일일이 챙기고, 집행하기 위해 별도의 인력과 비용을 투자하기란 만만치 않은 일이다.이런 요구를 반영

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.10

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[인사 조직]포스코 인사관리및 임금관리

부문의 혁신과제 이다.- 노무?후생 프로세스를 50%단축, 근거중심의 증빙서류?서식을 60%축소, 리프레시 휴가 사용 여건 조성, 복리 후생을 개인중심으로 전환; 개인별 후생욕구 ... (연공급, 직능급, 스톡옵션 등)2) 복지 후생제도2. 비금전적 측면 ------------------9p1) 유학제도2) 승진체제와 직급체제3) 사기진작제도3. 동기부여의 과정 ... . comment-포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2. 시사점 ------------------15p-포스코란 기업조사하고 레포트 작성을 통해 우리가 배우

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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P&G-선진적 기업문화의 산실

의 인재를 위한 최고의 대우- 직원들의 복리후생의 증진을 위해 최선을 다하고 있는 P&G의 제도들은 설립 초기부터 직원은 단순히 한 집단의 구성요소가 아닌 인격과 개성을 지니고 있 ... ▶ 서설- Case Study 숙제가 내 머릿속을 장악하기 시작한 순간부터 레포트를 작성하기까지 가장 시간이 많이 소요되고 힘들었던 것은 기업의 선정단계였다. 어느 기업이 가장 ... 라 판단했고, 이에 P&G를 그 대상으로 삼아 레포트를 쓰기로 결정했다.▶ 소비용품 판매의 최고기업 P&G- 세계적으로 소비용품 판매의 제 1위 기업인 P&G는 세계적 규모의 다국적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.15

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[콜센터]복합형 콜센터 운영 메뉴얼

..PAGE:8■ 인재채용 시 고려사항채용관련업무 종류(In/Out Bound) ⇒ 채용기준 변화고용형태 : Full Time, Part Time(5H)채용조건 : 급여, 복리후생 등.적절 ... ..PAGE:17■ 콜센터 운영 관리■ 센터운영 원칙을 설정하고 세부 항목에 따른 실천방안 작성운영 목표상담 조직 관리(조직체계, 상담원 복무 관리, 복리후생 등)상담원 채용상담원 교육 ... Reporting Tool 도입StrategicSkill Based RoutingPDS 도입WFM(인력관리)매체통합CRM Contact CenterCRM D/B 연동고객 군에 따른

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.15

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