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"대우전략" 검색결과 601-620 / 19,652건

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[삼국지 리더십] 조조의 리더십_통치자의 전략과 결정력

조조의 리더십: 삼국지 시대의 통치자의 전략과 결정력1. 서론2. 조조의 리더십 스타일(1) 조조의 통치 철학과 가치관(2) 리더십에 대한 조조의 접근 방식(3) 힘과 권력 ... 의 활용3. 조조의 전략과 전술(1) 조조의 전략적 사고와 계획 수립 능력(2) 전쟁에서의 조조의 창의적 전략과 전술(3) 군대 훈련과 지휘4. 조조의 조직 관리 및 인재 육성(1 ... ) 조조의 조직 구조와 효율적인 관리 방식(2) 인재 발굴과 육성에 대한 조조의 노력(3) 사람 관리와 동기부여 전략5. 조조의 의사소통과 협업(1) 조조의 대화와 의사소통 방식(2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.05.31

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평생교육의 이념과 평생학습사회의 변화양상을 설명하고 우리나라 실정에 맞는 평생교육의 방향에

방식으로 이용되어서는 안 된다고 명시하고 있으며 일정한 평생교육 과정을 이수한 사람에게는 상응하는 자격과 학력을 인정하는 사회적 대우가 부여되어야 한다고 말하고 있다. 평생교육법 ... 교육 이수자의 사회적 대우평생교육법이나 다른 법령이 정하고 있는 평생교육 과정을 이수한 사람에게는 학점, 학력 인정, 자격취득, 학위취득기회 부여 등 비금전적, 금전적 보상을 통 ... 해서 상응하는 사회적인 대우를 받을 수 있게끔 함으로써 평생학습에 대해서 의욕을 높이고 사회적 분위기를 조성해야 한다.2) 변화양상(1) 평생교육법 제정1999년 평생교육법은 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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학점은행제(토론)_가족관계론, 결혼과가족, 상담심리학, 심리학개론, 아동과발달, 아동문학교육, 인간관계론, 청소년문화

듣곤 했다. 그런 말을 들을 때마다 수치심을 느꼈고, 여자로 낳아주신 부모님을 원망하기도 했었다.2. 대안첫 번째, 남성과 여성 모두가 평등하게 대우받는 건강한 성 평등 의식 ... 을 가져야 한다. 불평등과 차별로 인한 갈등과 오해는 개인 간의 감정 다툼에서 그치지 않고, 사회 문제가 된다. 남성이든 여성이든 존재 자체로 평등하게 대우받고 인정받으며 살아갈 수 있 ... 다양 있다.인지 재평가는 가장 효과적인 전략으로 알려졌는데 인지 재평가에는 자극이 제시되는 맥락의 의미 또는 자극의 의미를 바꾸는 재해석, 제 3자의 관점에서 떼어놓고 생각하는 거리

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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우리나라 기업가 조사(삼성 이병철, 현대 정주영)

의 사회적 책임을 매우 중요하게 여겼다. 1997년 아시아 외환위기 당시에는 구조조정과 기술 중심 경영 전략을 통해 위기를 극복하고 경쟁력을 유지했다. 삼성이 이러한 위기를 발판 ... 들을 기업의 핵심 자산으로 대우했다. 이처럼 직원과 기업이 함께 발전하는 조직문화를 구축하는 데 성공했다.4) 사회적 책임과 위기 극복정주영은 1970년대 오일 쇼크와 같은 위기 속

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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지역사회복지실천의 대표적 모델(로스만의 3가지모델)에 대하여 기술하시오

려 한다Ⅱ. 본론1. 로스만의 3가지 모델 정리1) 사회행동모형사회행동모델이란 사회내부에서 소외되거나 억압을 받고 있는 사람들이 공평하게 대우를 받을 수 있도록 사회의 권력관계 ... 를 옹호하는 방법을 통한 전략을 사용하게 된다. 다만 이런 방법에서의 한계점은 1. 집단의 양극화가 발생하며 결과가 올바르게 되는데에 어려움이 발생할 수가 있다. 2. 윤리적인 ... 화제에 대항하여 발생하는 형태가 불법성을 띄거나 위급한 상황이 발생하여 사회가 위험에 빠질 수가 있으며 3. 일부의 사람들이 대항하는 전략에 대해 주저할 수 있다는 한계점이 존재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2022.09.23

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사회복지실천 모델 중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고 이 중 1개의 실천 모델을 선정하여 주변이나 신문기사 등의 사례를 들어 사회복지 실천 모델 적용 방안에 대해 기술하시오.

는 능력을 강화하는 데 역점을 두고 있습니다. 지도자 양성 및 개발을 바탕으로 주민들이 협력적으로 일할 수 있는 분위기가 조성되어야 함을 강조하고 변화를 위한 전략이나 전술에 있 ... 며 부당한 대우나 불이익을 받는 집단이 집합적 행동을 통해 공정한 자원 배분과 동등한 대우를 요구할 필요가 있다고 보고 있습니다. 지역사회 집단들 간에 적대적이거나 이해가 상반 ... 시키는 것을 의미합니다. 사회적으로 배제되고 억압받는 집단을 조직화하는 것이 중요하다고 강조하고 있으며 권력과 자원을 가지고 있는 집단에 대한 저항이 중요한 전략으로 권력과 자원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.04.24

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

이해관계자와의 관계도 관리하며 신뢰와 협력의 관계를 유지한다. 직원에게 정중하게 대우하며 신뢰를 구축하고, 인사 업무를 필요로 하는 조직원에게 고객차원의 서비스를 대우하는 것이 ... 론적 접근", 한국인사조직학회, 2006.김영규,“ Hyperlink "https://s-space.snu.ac.kr/handle/10371/178263" 전략적 인적자원관리와 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

는 전략을 썼다.(2) 전략예를 들어, 대형자동차나 4륜구동이나 RV와 같은 부분에 특화를 해서, 무쏘나 코란도나 티볼리나 이스타나나 체어맨 등과 같은 라인업이 있었다. 이 전략을 통 ... 해서 국내에서는 5등의 자동차 업체가 되었다.3) 쇠망(1) 상하이 자동차90년대 후반에 쌍용그룹의 경영이 안 좋아지면서, 쌍용자동차도 상황이 나빠졌다. 1998년에 대우그룹 ... 으로 들어가긴 했지만, 이 그룹이 도산하면서 1999년부터는 워크아웃 상태가 되었다.2003년 워크아웃이 끝나자, 대우의 채권의 절반 정도를 가지고 있던 채권단은 인수기업을 찾아나섰

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를 찾아 자신의 견해를 서술하시오.

를 지닌 특정한 인간으로서 대우해야 한다는 것이다. 두 번째는 의도적인 감정표현으로 아동이 가지는 감정, 특히 부정적인 감정을 자유롭게 표현하려는 욕구를 인식해야 한다. 사회복지사 ... 의 목적과 목표가 달성되었는지 점검하고 실행에 효과적이었던 방법과 전략을 밝혀내는 과정으로 아동복지실천의 효과성·효율성 등을 평가하는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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읽기 교육에서 어휘교육을 어떻게 실시할 것인지에 대해 예시를 들어 교수 방안을 제시하십시오

어가 많고 동음이의어가 많다. 또한 대우를 나타내는 어휘가 발달하였으며 음운교체에 의한 어감의 차이가 발달하였다. 개념어로는 한자어가 많이 쓰이고 기초 어휘에는 고유어 체계가 전문 ... 을 하며 어떤 관계망을 형성할 수 있는지, 어휘에 대한 심화 학습도 할 수 있다.? 어휘망을 발견할 수 있는 어휘학습전략?-독해에서 어휘 지식을 활용하거나 어휘의 어려움을 극복하는 데 ... 에는, 필요한 어휘 지식을 직접 가르쳐 주는 것이 전형적이겠지만, 학습자가 스스로 새 단어의 의미를 알아내도록 어휘학습 전략을 지도하는 것 역시 가능하다. 선행연구들도 어휘학습

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

인적자원관리다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.조직공정성의 정의를 서술하시오.조직공정성은 조직 내에서 구성원들에게 동등하고 공평한 대우를 하는 것 ... 을 의미한다. 이는 조직의 성공과 구성원들의 만족도에 큰 영향을 미치는 중요한 요소로, 조직구성원들을 공정하게 대우해주는 것과 관련된 포괄적 개념이다.조직공정성의 중요성은 다양한 연구 ... 를 통해 조직의 소통과 협력의 효과를 높일 수 있다.고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오.전략적 통합은 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를

분석과 정책대안과 전략 모색 그리고 가용자원의 동원과 효율적 활용 등에 관련한 구체적인 내용을 포함하고 있어야 한다.다음으로는 사회복지행정에 있어서의 전달기능에 해당한다. 서비스 ... 적인 가치가 모두 동등하다는 것을 의미한다. 동일성, 공정성으로 구분해서 해석하는 경우도 있는데 동일성으로 접근하게 되면 이는 인간을 대우하는 기본적인 양식을 의미한다. 즉 이 ... 는 인간은 모두가 빈부귀천 등의 차이 없이 누구나 동일하게 태어났으며 그렇기에 그들의 대우에서도 역시 차별이 있을 수 없다는 것이다. 그러나 동질성의 경우에는 오히려 범주에 의하여 달리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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철강 산업에 대하여

36 개 2011 년 70 개 2012 년 46 개 현재 46 개 ( 국내 종속회사 ) 대우인터내셔널 및 인도네시아 제철소 투자 , 성진지오텍 인수 인도네시아 제철소 한 때 부채 ... : 중앙일보포스코의 개선 계획 출처 : 비즈니스 워치 M A 에서 전략적 제휴로의 변화 고부가가치 신기술을 통한 수익성 강화 원천소재 , 청정에너지 사업 을 통한 2 대 메가 성장 ... 는 철광석 가격 – 원료 자급률 증가포스코의 전략 원가절감 마케팅 역량 강화 수요산업과의 유대 강화 구조조정 원료 자급률 강화 고부가가치 제품 개발 및 기술혁신수요산업과의 유대 – 산업별 철강 소비수요산업과의 유대{nameOfApplication=Show}

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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홀랜드 오퍼스 감상문

민감하다고 한다. 교사의 단순하고 냉담한 피드백을 받게 되는 경우, 친절한 대우를 받고 긍정적인 기대를 받은 학생들에 비하여 낮은 학업성취를 갖게 될 가능성이 많다는 연구결과 ... 하는 나침반의 역할이 훨씬 중요해요’ 라는 조언과 여러 계기를 통해 교수전략으로 학생들의 학습 동기를 유발시키고, 학생들의 장기기억에 잘 정착되도록 기존 지식과 연결시키기 위해 학생

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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20세기 심리학자들이 제시한 긍정적 성품은 무엇이며, 현대를 살아가는 자신에게 요구되는 성품들이 무엇이고, 요구되는 성품들을 어떻게 보강하면 좋을지 방법에 대하여 서술하시오.

긍정적 특성의 개요와 현대에서 그 중요성, 그리고 이를 개발하고 강화하기 위한 실질적인 전략을 제공하는 것을 목표로 한다.본론20세기 심리학자들이 제안한 긍정적 특성현대를 살아가 ... 있다.창의성자동화와 인공지능의 시대에 창의력은 점점 더 가치 있는 기술로 대우받고 있다. 새로운 아이디어를 창출하고, 혁신적인 솔루션을 제시하며, 틀에서 벗어난 사고를 할 수 있 ... 과 행동을 더 잘 인식하고 변화하는 상황에 더 잘 적응할 수 있도록 연습하고, 실패를 성장과 배움의 기회로 받아들이고 새로운 접근 방식과 전략을 시도하는 기회로 활용할 수 있는 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

했고 1998년 대우자동차에 인수됐다가 대우그룹이 해체하며 독자 경영에 들어갔다. 2004년 중국 상하이자동차는 쌍용차를 인수하기로 약속하며 제시한 투자계획을 제대로 이행하지 않 ... 다.첫째, 쌍용차의 성장기를 맞이할 수 있었던 이유는 선택과 집중 전략이 주효했기 때문이라고 생각한다. 다른 자동차 제조사들은 다양한 계열의 제품을 갖춤으로써 다양한 소비자 ... 기 때문이다. IMF로 인해서 대우그룹에 인수되었지만, 대우그룹도 부도를 맞아서 해체되는 바람에 결국 쌍용차는 상하이차로 인수하게 된 것이다. 상하이차가 인수한 이후에도 이렇다할 신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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MMPI 6번 척도 편집증 (Paranoia, Pa) 해설 총 정리

척도 6: 편집증 (Paranoia, Pa)▶ 주요 특징- 주호소: 비난, 판단, 공격받는 기분, 편집증적 사고의 가능성, 오해받거나 불공정하게 대우받는다고 느낌, 누가 해칠까 ... 하려 함, 스스로 옳다 여김, 관계사고가 있을 수 있음, 피해의식이나 피해망상, 융통성 없는, 공정한- 정서: 매우 과민함, 억울함, 화난, 부당하게 대우받는다고 느낌, 합리 ... 을 표현하는 것이 효과적인 인지-행동 전략임을 알려줌▶ 정상범위 프로파일의 피드백(50≤T 점수≤65)- 예민하고 흠잡히지 않으려 열심히 노력함- 옳은 일을 하기 위해 애쓰며 타인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21

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창업자 리더십

의 결정이 위험하다고 판단되더라도 누구도 이의를 제기하지 못했고, 무리한 확장 전략으로 부채가 불어나 1999년 대우의 세계경영은 막을 내리게 되었다.두 번째로, 컴팩의 CEO였던 에 ... 를 외면했다. 결국 회사는 엄청난 상업적 성공에도 불구하고 1983년 결국 파산하고 말았다.리더십 실패 사례첫 번째로, 권위를 중시하는 리더십은 실패할 가능성이 크다. 과거 대우그룹

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04

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사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 찾아보고, 사회복지사로써 어떻게 해결할 것인지 A-B-C-D-E 전략 및 로웬버그와 돌고프의 원칙을 적용하여 논하시오.

사회복지실천론사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 찾아보고, 사회복지사로써 어떻게 해결할 것인지 A-B-C-D-E 전략 및 로웬버그와 돌고프의 원칙을 적용 ... 할 수 있는 요인을 적극적으로 예방하고 개인의 생명을 보호해야 한다.두번째 원칙: 평등과 불평등의 원칙은평등과 불평등의 원칙은 각 클라이언트가 사회적 지위가 같으면 평등하게 대우 ... 하되, 사회에서 취약하고 불리한 입장에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고 차별적인 대우를 해야 한다는 것이다. 일반 클라이언트들에 비해 취약하고 불이익을 받는 학대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

는 상황입니다. 이 때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 ... 설명해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지원자 모집 전략2. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 경영에서 인간관계관리 ... 한다고 가정하고 총지배인을 선발하는 전략을 생각해보고 채용공고문을 만들어보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지원자 모집 전략외식상품은 유형과 무형 서비스가 복합되어 판매되는 것으로 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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