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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"노사관계성공기업" 검색결과 601-620 / 4,975건

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    방송통신대 사회복지조사론
    수준이 낮은 것으로 보인다. 높은 노인 빈곤율과 낮은 노인 공적이전 문제를 해결하려면 비교적 낮은 공적 지출로도 노인 빈곤율 수준을 낮게 유지하고 있는 선진 복지국가 사례를 심층 ... 한4,599405,36749,232증가율7.35%8.64%3.46%2.23%14.7%3. 노인빈곤을 해결하기 위한 노력1) 한국2003년 기준으로 65-74세 노인의 소득 중 공 ... )으로, 이에 비하면 우리나라의 공적이전소득 비율은 매우 낮은 수준임을 알 수 있다. 또한 대표적인 노후소득보장 장치인 세 가지 제도 -공적연금, 기초연금, 기초보장- 중 직역연금
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10
  • 방통대_성과관리론_성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등) 및 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례
    에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업이 성공할 수 ... 을 구축하는 체계적인 성과 향상의 조직 관리 방법이다.오늘날 공·사를 막론하고 모든 조직의 생존과 발전의 필수요소로 인식되어 오고 있는 성과관리로 특히 공공부문의 성과관리는 민간 ... 부문에서 앞서나간 기법, 제도를 변용하고 적용하며 발전시켜왔다. 민간기업뿐만 아니라 공공, 비 영리기관 모두 성과관리에 깊은 관심을 가지고, 개선방안을 발전시켜왔다. 따라서 본론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.23
  • 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
    , 노사협조, 인사관리, 정보체계 등을 포함하고 있다. 우리나라 사회복지기관의 인사관리는 공적 부문의 경우 정부 인사관리행정에 의하고 있으나, 사회복지직을 확대 ? 배치하는 것이 앞 ... 을 의미하고 있다. 대부분 정부의 인사활동을 인사행정이라 지칭하고 있으며, 일반기업의 인사활동을 인사관리라고 말하고 있다. 이러한 명칭은 어디까지나 편의상 붙여진 것이지 절대적인 ... 을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동이라 할 수 있다.인사관리의 기능은 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26
  • 더골(the goal) 독후감 및 토론 내용 보고서
    있었습니다. 또한, 이러한 본부장의 태도로 인해 능력이 뛰어난 기술자인 토니가 일을 그만두게 되는 사건도 있었습니다. 이런 사건들에서 노사 관계에 문제가 있음을 알 수 있 ... 습니다.xxx : 하지만 노동자들에게도 문제가 있다고 생각합니다. 노동자들은 계속 관리자들의 눈치만 살피고, 근무태만이 빈번하게 일어났습니다. 저는 이런 노사 관계의 근본적인 문제는 대화 ... 단절에서 비롯된 것이라고 생각합니다.000 : 정리하자면, 기존 공장의 문제점에는 노사 관계에서 발생하는 문제가 있고, 노사 관계에 문제가 발생하는 원인은 상사가 부하 직원을 무시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.28
  • 사용자와 개별사용자,한국 사용자 단체의 조직과 활동,노사관계 전략,노사관계시스템,대한 상공 회의소,한국 무역 협회
    회의소2.5 한국 무역 협회경영자의 노사관계 전략032.1 제약요인과 경영자의 시각2.2 경영자의 목표와 전략2.3 기업수준의 노사관계시스템..PAGE:3사용자와 사용자단체사용자란 ... 경제인 연합회 사업 방향..PAGE:31노사관계 주요 활동1. 기업경쟁력 제고를 위한 기업경영인프라 개선-정부의 경제비젼인 '활기찬 시장경제'와 '선진화를통한 세계인류국가' 실현 ... 경험이 없는 중소기업을 위한 Start-Up을 운영하여 수출지원서비스를 제공함무역업계와 쌍방향소통을 늘려 무역애로 해소의 대표기관이되는 것이 목표..PAGE:523.경영자의 노사관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11
  • [노사관계론]서울 지하철공사 노사관계
    서울 지하철공사노사관계Ⅰ. 서론- 서울 지하철공사를 선택한 이유?Ⅱ. 본론① 서울지하철공사의 연혁 및 일반현황② 서울지하철공사 노동조합의 연혁 및 일반현황③ 공기업인 서울지하철 ... 았다.⑧ 구조조정 문제로 인한 현시점의 노사갈등사례1. 서울메트로 노사대립의 원인 - 서울시의 산하 공기업 구조조정 계획 발표서울메트로 등 서울시 산하 5개 공기업이 2010년까지 정원 ... )⑧ 구조조정 문제로 인한 현시점의 노사갈등사례⑨ 향후 전개전망Ⅲ. 결론① 우리가 느낀 시사점과 해결점② 노/사측이 생각하는 상생의 노사관계 (동영상)Ⅰ. 서론① 서울 지하철공사를 선택
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    다. 즉, 앞으로의 사회복지가 나아갈 길을 모색하기 위해서는 우선 복지국가의 성립부터 시작해서 신자유주의가 등장하고 이후 복지국가와 신자유주의가 어떤 관계를 맺으며 오늘날에 이르 ... 서 서구의 경제체제는 완전고용과 사회보장을 위해 복지국가 건설과 노사 타협의 제도적 장치를 마련하게 되었는데 우선 자유 방임경제에서 대공황의 위기가 발생했다고 생각한 학자와 정치인 ... 과 그에 상응하는 제도적 질서 변화의 산물이었다(유문무, 2015). 세계의 지도자들은 두 차례의 세계대전 이후 이해관계가 다른 사회집단들이 서로 화해 및 협력하는 새로운 국가 건설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 프랑스 경제의 특징을 요약하고, 한국이 프랑스에서 어떤 것을 수입하고, 프랑스로 어떤 것을 수출하는 것이 유리할 지
    의 재정적자 확대로 인해 문제시 된다. 이외 연금제도와 의료체계 개혁, 그리고 부실기업에 대한 정부보조금문제나 공기업의 민영화, 법정 근로시간의 조정과 같은 해결해야 할 경제사회 ... 연합 체제의 유지여부에 있어 풍향계 역할을 한다. 프랑스 경제는 또한 청년층 중심의 높은 실업률이 지속되고 있는 가운데 경기회복이 느린 관계로 노동 분야 등의 구조개혁 및 성장동력 ... 의 확충과 같은 어려운 과제에 직면해 있다.구조개혁으로는 노사 간의 반목과 갈등, 고용의 경직성과 실업자에 대한 관대한 혜택 등의 문제로 오래전부터 노동개혁의 필요성이 제기된 상황이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • 경제자유구역 투자 유치를 위한 홍보영상물 마케팅ㆍ커뮤니케이션 전략
    로운 경제 속에 안정된 노사관계를 보여준다. 기업과 노동자가 함께 성장하고 있는 GYFEZ. 밝고 성실하게 일하고 있는 노동자들을 바라보며 Mr. Cheung은 잠시 숨을 돌린다. ... 모바카리스마가 느껴진다. #성실하고 긍정적인 노동자들과 평화로운 노사관계. 때론 재치 있게 노동자들의 사기를 높이는 Mr, Cheung과 함께 일하는 숙련된 노동자들의 모습은 풍요 ... 할 것 입니다.*IFEZBJFEZGYFEZ지식기반 및 첨단산업(IT, BT)등 비즈니스 경쟁력 확보. - 상해, 싱가폴, 홍콩 보다 우위를 선점. - 세계유수 다국적기업 지역본부
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.02
  • 기업 노동관계 분석
    관계Ⅶ. 한국 공기업의 바람직한 노사관계 모형Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론공기업은 국내 총생산의 약 10%를 차지하고 있고 공기업이 제공하는 서비스가 한 나라 경제에 있어서 산업기반적이 ... 에서는 공무원은 국민전체의 봉사자로서 공공이익을 위하여 근무한다는 공무원 관계의 특수성 즉 공공적 성격에 비추어 공무원의 노사관계를 많이 제약하고 있다.이와 같은 관점으로 볼때 공기업 노사 ... 관계의 쟁점은 노사관계의 구체적 내용인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 공기업 직원에게 어느 정도 인정해 주느냐에 달려있다고 하겠다.Ⅲ. 공기업의 노동기본권노동기본권은 근로자
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21
  • 불황기의 노사관계 사례와 시사점
    ..PAGE:1불황기의 노사관계 사례와 시사점2009XXXX XXX..PAGE:2INDEXCHAPTER 1불황기 노사관계의 특징불황 극복을 위한 노사관리 사례CHAPTER 3 ... CHAPTER 2시사점..PAGE:3■ 불황기 노사관계는 평상시와 다른 양상으로 전개불황기엔 경영여력 축소로 임금인상이나 근로조건 개선이어려워지고 고용불안, 임금삭감 등에 대한 이슈 ... 가 대두불황이 장기화될 경우 노사 모두 생존 문제에 봉착함에 따라상생협력 또는 극단적 대립이라는 상반된 양상이 나타날 우려불황기 노사관계의 특징CHAPTER 1CHAPTER 1
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.12
  • 글로벌기업의 국제경영
    한 의사 결정의 중요성.(급격히 변화되는 분야에서 새로운 사업을 추진하는데 합리적)- 인도를 위한 기업이라는 이미지를 각인(현대 자동차의 인도 공장이 아닌 인도의 현대 자동차 공장 ... 을 원활히 이끌어내고 작업의 능률을 극대화하는 데 초점을 맞추었다. 근로자들에 대한 교육과 훈련을 철저히 하고, 현지 인력을 고위 관리직에 등용해 조직을 통솔하게도 했다. 노사관계 ... 도 한다.더 나아가 셀트리온은 세계 주요 다국적 제약사 및 생명공학 기업들과 전략적 협력 관계를 확대하고 있으며, 연구 개발 및 설비 투자도 지속적으로 진행하고 있다.다국적 제약사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.30
  • 과학적 관리의 원칙 - F.Taylor 요약
    한 개인동작에서부터 가장 정교한 협력을 요하는 대회사의 주된 업무에까지, 모든 인간활동에 적용될 수 있음을 보여 주는 것.과학적 관리의 기본철학노사의 공동번영은 서로의 진정한 협력 ... 에 의해서만… 경영의 주 목적은 근로자와 더불어 사용주 에 대하여 최대한의 이익(회사 또는 사용주에 대한 이윤의 극대화뿐만 아니라, 그 기업체의 모든 분야에서의 상태를 최고의 수준 ... 을 효율성 있게 도모해 최고수준의 일을 할 수 있게 된다는 것을 뜻함. 그들은 상호관계를 조정하여 서로의 이익을 실현할 수 있음. 과학적 관리에서는 사용자의 장기적인 이익은 노동자
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 조직관리 요약 정리
    다.(기업주의 장기적인 이익은 노동자의 이익을 수반하지 않고는 결코 존재할 수 없으며 노동자의 장기적인이익도 기업주의 이익을 수반하지 않고는 존재할 수 없다. 즉 노사양측의 이익 ... 을 둔 연구주된 연구관심조직의 거시적 측면 연구(예 : 조직의 구조와 기능, 조직의 환경과의 관계, 조직전략의 유용성 등)조직의 미시적(내적) 현상 연구(예 : 구성원의 행태 ... , 심리적 관계, 동기부여, 리더십 등)발전과정두 원천의 특정측면에 크게 구애됨이 없이 발전해 옴나. 조직관리 이론 학습의 목적조직의 입장ㆍ조직이론을 잘 이해함으로써 조직을 보다 더
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    | 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29
  • 현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병
    을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현한다 Vision 자동차에서 삶의 동반자로 지속적인 R D 우수한 노사관계 풍부한 자금력 업계 최고의 생산라인 무인 자동차 개발 ... HYUNDAI 현대기아자동차INDEX 1 기업소개 2 조직진단 3 개입기법 4 개입 결과에 대한 평가 및 대안 - 기술 구조적 개입 - 인적자원 개입 - 전략적변화 개입 - 경영 ... 철학 - 기업연혁 - 포터의 5 가지 환경 -SWOT 분석기업소개 - 경영철학 - 기업연혁 10 1 경영철학 Management Philosophy 창의적 사고와 끝없는 도전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26
  • 방통대 금융투자와 재테크, 기말고사 요약정리 (A+)
    - ? 질적분석→ 정치상황 · 경기 · 산업동향 · 노사문제 · 경제정책 · 기업의 성장성 · 경영능력 등 계량화가 불가능한 사항을 분석하는 방법- ? 양적 분석→ 주식투자와 관련된 수치 ... 적으로 증가하면서 ‘왝더독(Wag the Dog)’현상이 발생↓성장경제의 금융에서는 자금조달이 중심이고, 기업이 만들면 팔리는 생산중심의 시대로 고성장 고물가 고금리를 특징으로 하 ... ② 발과 체계적 위험의 선형관계를 나타내는 직선이다. 무차별곡선 - 동일한 기대효용을 제공하는 위험과 기대수익률의 조합을 선으로 나타낸 것증권특성선 - 개별주식의 수익률과 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석
    기관만 앞세우는 것은 '꼼수'라고 반발하고 있다. 한국노총은 "임금피크제는 노사가 자율로 정하는 것이 중요하다"며 "공무원부터 공기업에 숨어있지 말고 솔선수범해 도입하라"고 주장 ... 경영학개론과제주제: 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.①임금피크제 란 무엇인가,└근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자 ... 성과 인건비용 간의 관계에서 발생하는 기업 경영의 과제를 해결하기 위한 경영자와 근로자 간의 합의의 결과라 볼 수 있다. 기업의 입장에서는 연공제에 의한 임금제도 하에서의 고령자들의 고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20
  • 비정규직 문제사례,해결방안 PPT
    하는 비정규직을 취합해 , 이들을 2015 년까지 무기계약직으로 전환할 계획이라고 발표 . 기획재정부도 4 월 25 일 공기업에서 일하는 비정규직 노동자 7000 여명을 올해 안 ... , 비정규직 10 명 ) 라고 보고했다 . 이에 대해 고용노동부 공무원 노사관계관계자는 “ 인천국제공항공사의 경우 5000 여명이 간접고용인데 , 작년 실태조사에서는 ( 대상 ... 에 대한 규제 강화 △사업이전에 대한 고용승계 규정 명문화 △간접고용 노동관계에 대한 공공기관의 책임 명문화 등4 . 비정규직관련 노사분규 국내사례비정규직보호법을 역이용 (2 년이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2018.09.05
  • 포스코
    노사관계- 노사관계 안정의 대표적인 기업으로 인정, 그러나 하청업체를통한 차별대우 문제 발생(3) Opportunity"전략적 제휴(파트너십)를 통한 성장"- 신 일본제철 ... 포스코마케팅경영전략사례미래전략제언1. POSCO 포스코 기업탄생과 성장과정 분석2. 포스코 기업개요(1) 포스코의 경영철학(2) 사업분야및 주요제품3. 포스코 POSCO SWOT ... (1) 기술경영과 혁신전략 사례(2) 윤리경영 사례(3) 지식경영 사례6. 포스코의 미래 기업전략 제언1. POSCO 포스코 기업탄생과 성장과정 분석포스코의 탄생과 성장은 3가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.24 | 수정일 2018.04.30
  • [기업경제학] 기업의 사회적 책임과 관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사하고, 각 사례들이 해당 기업의 이윤에 어떤 영향을 미쳤는지 분석
    : GE)의 친환경 경영① 기업개요② 모범활동사례4) LG 생활건강의 정도경영① 기업개요② 모범활동사례5) 허먼 밀러의 노사관계와 환경문제에 대한 윤리경영 모델① 기업개요② 모범활동 ... )에 전시되어 있을 정도이다. 이 회사는 훌륭한 노사관계와 민감한 환경 정책에 항상 앞장서는 것으로 유명하다. 허먼 밀러는 거의 70년 동안이나 모범적인 기업으로서의 자리를 변함없이 지켜 ... 했지만 안정된 노사관계를 지속시키기 위해서 끊임없는 노력을 기울였다. 그 사례는 다음과 같다.? 1980년대 적대적인 기업인수가 많은 기업을 위협하고 있었다. 이 시기에 허먼 밀러는 해고었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14
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2025년 11월 30일 일요일
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