"근로장려금제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 출산장려정책 육아휴직제도 가족복지론 아동수당> 저출산 문제 고령화 저출산 정책

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"근로장려금제도" 검색결과 601-620 / 5,254건

고용보험 및 산재보험의 동향과 과제

기금에 재정적 보조금을 지급하는 실업보험제도 입법화 이후, 1910년 영국, 최초로 사회보험방식의 강제적 실업보험 실시되었다. 그러나 1973년 석유파동 이후 대다수 유럽 국가 ... 은 산업구조조정 및 경기변동에 따른 휴업 및 전직훈련 등 노동시장의 고용구조 개선을 통한 사전적 실업예방제도일 뿐만 아니라 나아가 근로자의 직업능력개발을 지원함으로써 기업의 경쟁력 ... 훈련을 자율적으로 실시함으로 근로자의 직업능력 개발·지원 및 기업경쟁력 강화에 기여한다. 넷째, 실직근로자의 생계 제도적 보장함으로 생활안정 도모 및 재취업 촉진할 수 있다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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사회복지정책론 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야할 과제에 대해 서술하시오. 국민연금제도 운영의 문제점과 이에 대한 방안을 제시하면 됩니다. 우리나라의 긴급복지지원제도에 대해 소개하고 이

에 기여하고자 하는 목적으로 국가에서 시행하는 사회보장제도 중 하나이다. 보험료는 사업자 근로자의 근로소득을 기준으로 하여 근로자 본인과 사용자가 각각 소득월액의 4.5%에 해당 ... 는 자득한 때에 가입기간을 추가로 산입해주는 제도로 국민연금의 사각지대를 줄이고 저출산과 고령사회에 대응하여 국민에게 출산을 장려하기 위한 목적으로 도입된 제도이다. 2008년 1월 ... 형태의 고용노동자 등도 긴급지원금을 받을 수 있도록 일부 개정을 진행하였다. 긴급복지지원제도의 지원 형태는 주로 금전 또는 현물 지원과 민간기관 및 단체 연계 지원 등으로 나눌 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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지역사회간호학실습/ 지역사회보고서 / 지역사회 자료수집&자료분석&간호진단(사업제시)

하는 것을 말한다.6. “건강친화제도”란 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육 ... ~400 만원 미만’이 각각 14.0%와 13.5%로 높게 나타남.3) 지역사회 가구의 주된 소득원(단위: %)구분수원시안양시가구주의 근로소득73.069.4가구원의 근로소득7.79.8 ... 게 나타났으며, 장안구의 경우 보증금 있는 월세의 비율이 동안구보다 8.3%p 높게 나타남.구분장안구동안구자기 집64.066.9전세14.220.8보증금 있는 월세18.29.9보증금 없

리포트 | 81페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

방안이 절실히 필요하다. 노인문제는 주로 노인 빈곤, 고령 근로자의 증가, 그리고 노인의 건강 문제 등으로 구체화된다. 이러한 문제들은 단지 노인 개인의 문제가 아니라, 사회 전반 ... 있는 기회가 부족하고, 연금제도와 사회적 안전망이 충분히 마련되지 않았기 때문이다. 빈곤에 처한 노인들은 생존을 위한 최소한의 생활을 영위하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이 ... 는 노인의 삶의 질을 떨어뜨리고, 사회적 불평등을 심화시키는 원인이 된다.또한, 고령화는 노동 시장에도 큰 영향을 미치고 있다. 고령 근로자의 비율이 증가하면서 노동 시장은 새로운 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

를 제공하고 있습니다. 식사를 제공하거나 휴게실을 설치합니다. 또한 일정 기간 복지 명목으로 각종 장려금을 지급합니다. 그러나 그 때문에 회사에 경제적 부담을 주고 직원에게 복리후생 ... 추구로 인한 문제점 사례2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제활동은 기본적으로 사회, 정치, 문화기관 하에서 이루어집니다. 따라서 경제활동은 이러한 제도의 영향을 받을 수 ... 밖에 없으며 제도는 경제활동에 따라 달라질 수 있습니다. 회사의 대표적인 목적은 경제적 이익을 추구하는 것입니다. 매일 조금씩이라도 수익이 늘어나는 새로운 대책을 연구하고 도입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

의 혁신3. 기타 복지제도와 이벤트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 기업성공은 단지 재무적인 결과물만으로 평가되지 않습니다. 직원의 복지와 행복감이 기업의 지속가능한 발전과 또한 ... 의 통합을 촉진하고 직장 만족도와 헌신도 향상에 기여합니다.더불어 포스코인터내셔널은 각 부서의 특성에 맞는 자율적인 출퇴근제 및 유연한 근로시간제를 실행하고 있습니다. 이런 유연근 ... 영향을 끼칩니다.2. 일하는 문화의 혁신포스코인터내셔널은 직원의 업무 효과성과 만족감을 증진하기 위해 사내문화를 혁신하는데 집중하고 있습니다. 이런 변화의 일환으로 '집중근무제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

거나 재산이 있어서 기초생활수급자 대상에서 제외된 계층포함.(기초생활수급자와 다르게 소득이 있기 때문에‘근로장려금’혜택도 받을수 있음)다. 자활사업의 문제점“자활사업을 통한 탈수급 및 ... 의 자립지원 인프라 강화Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 재취업촉진과 직업안정 및 고용구조 ... 의 불안에 따라 근로빈곤층이 새롭게 나타나기 시작했다. 이러한 문제를 해결하기 위해 고용보험제도에서는 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 실업급여와 자활사업을 도입하였음에도 불구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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[사회복지정책]장애인복지 정책과 관련법

. 장애인 의무 고용의 대상 사업체는 50 인 이상의 근로자를 고용하는 사업체가 되지만 , 고용부담금제도 대상 사업체에서 상시 50 명 이상 100 명 만의 근로자를 고용하는 사업주 ... 의무고용제도[ 그림 6-2] 장애인 고용부담금 산정기준 (2019 년 적용기준 ) ○ 부담금 = ‘ 월 미달고용인원 x 고용 의무 이행 수준별 적용 부담기초액’의 연간합계액 - 장려 ... 장애인고용부담금 대상 사업주는 월 평균 상시 100 명 이상의 근로자를 고용하는 사업주가 장애인 고용의무를 이행하지 않았을 경우 고용 부담금 신고 , 납부대상 사업주가 된다

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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보건소 내외 지역사회 자원 조사

, 학교우유급식지원기타 서비스난청노인용수신기 보급사업, 화면해설방송수신기 보급사업, 자막송수신기 보급사업, 폭력피해여성 지원 사업 사업(주거, 무료법률), 근로장려금 지원, 농어업인 ... 투자우선사업, 저소득층 자녀PC 및 인터넷 통신비지원, 저소득층 장학금지원, 학자금대출(융자), 산재근로자 및 자녀 대학학자금융자, 고등학생장학금 지원, 저소득층 무료급식비지원 ... 연금보험료 지원, 무료법률구조제도, 신용회복지원제도, 에너지효율 개선 사업, 난방연료 긴급지원 사업, 전기요금 긴급지원 사업긴급, 상담번호기관번호비고경찰서112가는 길을 잘 모를 때

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

고 있다.3. 사회복지행정의 발전현황과 사례1)근로장려금 제도근로장려금 제도는 근로를 제공하지만 경제적인 소득이 기준에 미달되어 가구의 생활이 어려운 근로자 또는 사업자 가구에 대하 ... 여 가구원 구성과 총 급여액에 따라 산정된 기준의 근로장려금을 지급하여 근로를 독려하고 실질 소득을 지원하는 근로연계형 소득지원제도(복지제도)라고 할 수 있다.이는 근로를 통한 빈곤 ... 탈출과 경제적 자립을 촉진하는 능동적, 예방적인 복지제도이며 근로빈곤층의 실질소득을 증가시켜 조세제도를 통한 근로의욕 고취, 소득재분배 효과를 기대할 수 있다.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

은 지정액 지급/ 아빠가 육아휴직을 할 경우 별도의 장려금 지급/ 3세미만 아동보육시 지원금 지급-을 제시했다. 스웨덴의 아빠들은 더 이상 눈치 보지 않고, 경제적 부담 없이 ... 법률?, ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?, ?고용보험법 시행령? 등을 통해 육아휴직과 육아휴직급여에 대한 제도를 살펴 본 바, 너무 복잡하단 생각이 먼저 들었다. 물론 남성 ... 하거나 장을 보는 스웨덴의 아빠를 일컫는 말)! 스웨덴의 유모차 극장, 아빠들의 90%이상 유급육아휴직경험(제도는 있으나 잘 쓰지 못하고 있는 대한민국 아빠들과 스웨덴 아빠들 비교

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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[우수요양원공적조서][노인요양원공적조서예시][우수단체공적조서예문] 우수 노인요양원 표창 상용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 살짝 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

노력해 왔음.3. 열악한 제도 속에서도 시설 내 직원의 근로조건과 처우를 지속해서 개선했고, 직원들 또한 화합하는 분위기 조성을 위한 자주적인 노력을 함으로써 각 부서 간에 유기 ... 있도록 지속해서 노력하고 있음.공적 사항3. 열악한 제도적 상황 속에서도 시설 내 직원의 근로조건 및 처우를 지속해서 개선했고, 직원들 또한 화합하는 분위기 조성을 위한 자주적인 ... 을 통하여 입소 어르신의 삶의 질 향상에 이바지하였으며 2016년도에 시설 외부 두 군데에 산책로를 조성하여 어르신들의 산책 활동을 장려하여 신체적 건강 증진과 정서적 안정

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

에도 두 자릿수 인상을 단행하여 저임금 근로자의 소득 기반을 높이려 하였다. 또한 근로장려금(EITC) 지원 대상을 확대하고 실업급여 지급 요건을 완화하는 등 소득 재분배 정책을 강화 ... 망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... 40% 수준에 그치는 것으로 분석되었다. 다시 말해 우리나라 전체 사업장의 대부분을 차지하는 중소기업 비정규직 근로자의 임금은 대기업 정규직의 절반도 되지 않는 경우가 많다는 의미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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여성새로일하기센터 분석

개월간 지급받을 수 있으며 인턴 종료 3개월 후 고용을 유지하는 경우 인턴자에게 취업장려금 60만 원을 지급하고 있다.참여조건은 상시 근로자 수가 5인 이상 ~1,000인 미만인 ... 를 제공하기 위한 목적에서 이루어진다.채용 1인당 최대 300만 원을 지원하게 되는데 기업 240만 원과 취업자 취업장려금 60만 원을 지급한다. 기업은 신청 후 매월 80만 원을 3 ... ) 국민취업지원제도7) 디딤돌동아리지원8) 중장년여성취업지원사업9) 고양시여성창업지원센터3. 센터운영현황과 경력단절여성의 재취업 지원 강화 방안에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

시장 진입이 어려운 장애인의 고용을 촉진하는 등 여러 가지방법을 통해 제도적 노력을 기울였고, 그 결과 상시근로자 50인 이상으로 고용의무제도의 적용을 받는 민간기업의 장애인 고용 ... 근로자와 비교해 보면 장애인 근로자 비율이 절반을 밑도는 상황에서 장애인 고용 대신 장애인 고용부담금을 선택하는 대기업들의 늘고 있다. 이는 실적 위주로 사회적 책임을 이행 ... 고용의 의무가 없어, 고용주들의 관심이 없는 것이 당연할 수 있다. 이에 장애인 고용 비의무 기업이 관심을 가질 수 있도록 비의무 기업이 장애인을 고용하는 경우 고용장려금을 높여 다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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1. 장애인의 정상화개념을 정리하시오. 2. 현재 실시되고 있는 장애인 정상화를 위한 노력사례를

에 만들어진 제도로 장애인의 고용을 촉진하기 위하여 민간 기업에서 장애인을 의무적으로 일정 비율을 고용해야 한다는 내용이다. 만약, 기업이 이를 충족하지 못할 경우 고용 부담금을 지불 ... 하게 된다. 장애인 의무고용제도가 시작된 이유는 장애인들이 자신의 능력에 맞는 직업을 가지고 인간답게 생활할 수 있도록 장려하기 위해서다. 현재 장애인의무고용제는 장애인고용촉진 및 ... 적으로 늘어나 2024년 이후에는 1,000분의 38이 된다. 민간기업의 경우 상시 근로자를 50명 이상 고용한다면 근로자 총수의 100분의 5 범위 내에서 장애인을 고용해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하시오

에 관계없이 모든 국민에게 기본적인 사회보장을 제공하기 위해 고안된 사회보험 프로그램에 초점을 맞추고 있다는 점이다. 이 프로그램은 주로 근로자와 고용주의 기부금을 통해 지원되며 건강 ... , 교육 및 주택에 대한 목표 보조금을 제공한다.동시에, 제도적 복지 프로그램은 한국의 모든 시민들에게 보편적인 보장을 제공하고 기본적인 사회적 권리를 보장하는 데 중요한 역할을 한다 ... 국가의 사례로 인용된다.반면 보수 모델은 전통적인 가족 가치와 제한된 복지 국가를 강조한다. 이 모델은 강력한 직업 윤리를 장려하고 사회 서비스를 제공하는 데 종교 기관 및 자선

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위하여 휴직할 수 있는 제도이며, 해당하는 영아의 자녀가 생후 1년이 될 때까지 휴직할 수 있습니다. 이것을 통하여 여성의 육아 부담에 관한 ... 가족복지정책에는 아동가정양육수당과 부모휴가제도가 있습니다. 아동가정양육수당에는 아동보조금, 부모수당, 임신 특별수당, 특별지원금등이 지원됩니다. 그리고 부모휴가제도는 1974년 여성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안

를 중요 이유로 들었다”고 전한바 있다.2. 저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있 ... 하다. 따라서 2005년부터는 출산 후 계속고용지원금제도를 신설하여 비정규직 여성근로자에게 지원하고 있다. 이 제도는 근로기준법규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 ... 지만 현실적으로 비정규직 여성근로자가 출산하는 경우에는 산전후 휴가에 따른 비용의 부담, 업무공백 등으로 사업주가 재계약을 기피하는 등의 비정규직 여성근로자는 고용이 불안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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저출산 고령화는 국가적인 문제이다. 저출산을 해결하기 위한 정책을 제시하고 이에 대해 토론하시오

신혼부부들에게 지원금을 지급하거나 육아휴직 제도를 확대하는 등의 정책들은 실질적으로 도움이 되지 않는다는 의견이 지배적이다. 그렇다면 과연 어떤 부분에서의 개선이 필요할까? 우선 ... 는 무상보육이라는 제도를 통해 일정 부분 경제적인 도움을 제공함으로써 결혼 및 출산 장려 분위기를 조성해야 한다고 생각한다. ... 및 보육시설 이용 여부 등이 결정되기 때문에 불평등하다는 인식이 확산되고 있다. 마지막으로 남성 위주의 직장문화 역시 여성 근로자들의 출산 기피 요인 중 하나로 꼽힌다. 따라서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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