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"근로장려금제도" 검색결과 581-600 / 5,254건

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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도
    노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 에 발생할 수 있는 노인문제를 설명하고 이를 해결할 수 있는 제도와 정책에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 정년제와 노인 문제1) 정년제정년제는 근로자가 취업규칙 또는 ... 단체협약에서 정하고 있는 일정 연령에 달하는 경우 근로자의 의사 여하를 불문하고 근로자와 근로계약이 소멸되는 제도이다. 우리나라는 노동법에서 만 60세로 규정하고 있다.60세 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기초소득제도의 장점과 한계에 대해 설명하시오 할인자료
    근로장려금 등 현재 소득이전제도가 해결하지 못하는 소득보장의 사각지대를 해소함에 있는 기제이다. 이처럼 재산, 노동의 유무와 상관없이 모든 국민에게 개별적으로 무조건 지급하는 소득 ... 수 있는 것이 기본소득이라는 것이다. 기초소득제도의 한계 및 문제점 기초소득제도가 가진 한계 및 문제점은 다양하다. 이는 국가 막대한 재정적 부담과 세금의 증가이다. 또한, 근로자 ... 코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기초소득제도의 장점과 한계에 대해 설명하시오 서론 현재
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.24
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    사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오
    도록 함으로써 육아휴직을 하더라도 소득이 완전히 중단되지는 않도록, 그래서 자녀를 키우면서도 생계를 유지할 수 있도록 하고 있다.출산장려금이나 육아휴직 제도는 출산율을 제고하기 위해서 ... 를 방지하기 위해서 고용보험 제도 하에서 육아휴직급여를 지급한다. 이것은 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 육아휴직을 30일 이상 ... 들을 시행하기에 앞서 출산장려금이나 육아휴직에 지나치게 많은 시간과 비용, 에너지를 투입했다는, 그래서 세금의 낭비라는 비난은 받을 수 있는 것이다.그렇다면 과연 우리나라의 저출산의 원인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    적으로 미래에 직면할 수 있는 사회적 위험에 대비하여 사전에 대비하는 제도를 말하며, ‘민영보험’과 마찬가지로 가입자의 기여금(보험료)을 재원으로 가입자에게 발생하는 위험(보험사고 ... 에게 상실한 노동력이나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주를 함께 보호하는 효과가 있다.- 노인장기 요양 ... 에는 요양급여, 휴업급여, 직업재활급여, 장애급여, 유족급여 등이 있다. 근로자 부담금은 없으며 사업주는 위험등급에 따라 보험료를 납부하고 이는 대략 임금의 1.33%이다.요양급여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13
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    최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.
    을 하기에 부모들은 조부모나 시터의 도움을 받을 수 밖에 없다. 기업에서는 직장어린이집을 만들어 근로자를 지원하고 있다. 정부에서 임산부의 출산 지원금을 한 자녀 임신시 100만원 ... 이 증가되어 국가 재정에 부담을 줄 수 있으며 공적연금의 적자와 적립금 소진으로 세대 간 갈등을 일으킬 가능성이 있다. 또 고령 인구가 늘어나는 반면 출생인구가 적기에 부양 부담 ... 으로 산전, 산후 휴가제도 및 육아 휴직제도가 있다. 산전, 산후휴가제도는 90일의 사용이 가능하며 유산, 조산, 사산의 경우에도 객관적 증빙 자료가 있다면 사용이 가능하다고 법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report
    이윤) x 배분율전체 조직체의 이윤이 목표기준치를 초과했을 때 해당 이윤초과분을 구성원들에게 상여금 형태로 지불하는 방법이다. 이윤배분제도에서 성과지표는 주로 경제적 부가가치 혹은 ... 후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용 ... 피크제의 제도적 완성도나 대상자들의 만족감 등에 부정적인 영향을 미치게 되었고, 심지어는 제도를 악용하여 근로자들의 대량 해고와 구조 조정을 ‘합법적으로’ 강행하는 기업들마저 나타났
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
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    최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다.예를 들어 결혼률 저하,이혼률 증가,독신가구,한부모 가족 등 다양한 가족형태의 등장,출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고,그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.
    와 청년층을 위한 공공임대주택 제공과 주택 구입 자금 지원 정책을 강화해야 한다.출산 및 양육 지원: 출산 장려금을 확대하고, 자녀 양육비 보조 및 공공 보육 서비스를 강화 ... 하여 경제적 부담을 완화해야 한다.사회적 환경 개선워라밸 제고: 근로시간 단축과 유연 근무제 도입으로 일과 가정의 균형을 지원해야 한다.육아 휴직 확대: 남녀 모두가 자유롭게 육아 휴직 ... 을 사용할 수 있도록 법적, 제도적 환경을 개선해야 한다.문화적 변화 유도결혼 및 가족 가치관 재구성: 결혼과 출산을 개인의 선택으로 존중하되, 가족의 중요성을 강조하는 균형 잡힌
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술
    을 납부하게 하고, 장애인 고용기업에게는 고용 장려금 등의 인센티브를 제공하는 제도이다. 장애인 차별금지제도는 장애인 고용에 관련된 전 영역에서 비장애인과의 차별을 금지하여 장애인 ... 와 차별금지법의 법적인 강제제도에도 불구하고 장애인 취업률은 크게 증가하지 않을 뿐 아니라 여전히 장애인을 고용하지 않고 고용부담금 납부를 선택하는 기업이 다수 존재한다는데 문제가 있 ... 들의 취업을 활성화시키기 위한 의무고용제도가 도입되어 시행되고 있지만 장애인의 고용률은 크게 증가하지 않고 있다. 이는 법정의무고용률과 고용부담금이 비교적 낮고 대상사업체의 범위
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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    사회복지 보장정책과 그 문제점 및 개선방안에 관하여
    에는 취업 및 근로 장려금, 노년기에는 대중교통 무료 이용, 독거노인 생활 지원 등이 있으며, 집단별로는 다문화 가정, 장애인, 노인, 여성, 아동, 사회취약계층 등의 대상마다 맞춤 ... 위해 정부와 지자체 차원에서 주거 지원 대책을 마련하고 있다. 그중 ‘전월세보증금 대출 제도’는 전월세 보증금의 일부를 정부나 지자체가 저금리로 대출해주는 제도이다. 대체로 보증금 ... 형축되거나 지급이 연기된 근로자 혹은 저임금의 근로자는 지원 대상자에서 배제되었는데, 고소득 프리랜서가 고용 형태를 이유로 지원금을 지급받는 것이 과연 합리적인가 하는 점이다. 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향
    까지 전기요금 30%를 할인해준다. 아파트거주 시에는 관리사무소에 문의를 하거나, 한전관할지사 혹은 한전고객센터(123)에 문의를 해서 신청을 할 수 있다.여섯째, 지역출산장려금: 각 ... 수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 지역별로 출산을 했을 때에 출산지원금이나 선물을 제공해주는 것이다. 지역별로 다르게 나타나기 때문에 거주지 관할인 지방자치단체에 문의를 하거나, 임신육아종합 포털에서 확인하게 될
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    고용을 확대하고 위한 지원들도 하고 있는데, 가령 기업으로 하여금 고용장려금을 지급한다든지, 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담 및 직업 관련 교육을 훈련함으로써 취업으로 연결될 수 ... 을 개발하여 이를 장려하고자 하는 정책을 펼침으로써 여성이 단시간 근로하면서 육아와 집안일 등을 병행할 수 있는 방안 또한 제시되고 있다.간접적인 정책으로는 제일 큰 장애요인이라고 할 ... 근로시간 단축과 직장어린이집의 설치 및 지원, 근로자 가족 돌봄 등 여러 지원들이 이루어 지고 있다.또한, 경력 단절 여성을 위한 정책으로는, 여성의 일자리 창출을 위하여 성장동력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)
    됩니다. 중소기업 근로자의 배우자 출산휴가 급여기간도 현재 5일에서 10일로 늘어납니다. 중소기업의 일·육아 제도 확산을 위해 ‘육아기 단축 업무분담 지원금’ 제도가 신설됩니다. 육아 ... 로 인해 단축 근무를 하는 중소기업 근로자가 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있도록 동료들에게 월 20만원의 대체근로 지원금을 지급하는 것입니다. 영세사업장에 근무하는 육아기 근로자가 시차 ... 출퇴근을 사용할 경우 월 20만원의 장려금을 지원하는 사업도 신설되었습니다. 대체 인력 뱅크도 현재 3개소에서 5개도 확대됩니다.다)가족 친화적 주거 서비스올해 이후 신생아 출산
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
  • 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.
    대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 출산 장려 복지정책의 필요성2) 출산 장려 복지정책의 현황3) 출산 장려 복지정책의 성과를 실효 ... 하기 위한 출산 장려 복지정책이 가장 중요한 정책이라고 판단하는 바이다. 대한민국은 상당한 시간과 자원을 투입해 출산 장려 정책을 펼쳐왔고 저출산에 관련한 문제들과 미래에 발생 ... 될 위협을 완화하기 위해 노력해왔다고 판단한다. 때문에 이하의 본문에서는 출산 장려 복지 정책이 한국이라는 국가에서 왜 필요한지와 이 복지 정책은 어떤 방식으로 진행되고 있는지를 알아본
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08
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    장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.
    하는 기업에 대한 인센티브가 부족한 경우가 종종 있습니다. 장애인 고용을 장려하기 위해 세금 감면, 보조금 지원 등 다양한 인센티브를 제공하고 기업이 자발적으로 장애인을 고용 ... 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오. 서론 본론 결론 참고자료 서론 장애인 의무고용제도는 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 촉진하기 위해 마련된 법적 장치 ... 로, 일정 규모 이상의 사업체에 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무화하는 제도입니다. 이 제도는 장애인에 대한 차별을 해소하고 그들의 노동시장 참여를 확대하기 위한 중요한 정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    우리나라 다문화 사회의 특징을 서술하고 앞으로 다문화 사회로 변화하는 우리 사회의 모습과 흐름에 대해 기술하시오
    기업의 인력을 지원하기 위한 제도였다. 내국인 외국인 근로자의 정책은 내국인이 대체할 수 없는 기술인력과 전문인력에 한정하여 내국인 고용을 허용하는 것이었으나, 한국의 경제적 소득 ... 을 차지하고 있다.한국의 이민 과정에서 가장 눈에 띄는 것은 결혼이민자 유입으로 인한 여성 결혼이민자의 증가이다. 여성 결혼이민자의 증가는 1980년대부터 통일교의 국제결혼 장려 정책 ... 의 유입이 지속적으로 증가하였다.또한 이민이 한국 사회로 유입된 배경에는 1993년부터 시작된 외국인 산업연수생 제도가 있다. 이는 동남아 등 개발도상국에서 기술을 양성하고 국내 중소
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01
  • 사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견을 제시하시오
    : 복지수혜자에게는 의존성을 유발시켜 근로의욕이 약화 되며, 납세자에 게는 높은 복지비 부담으로 가처분소득이 줄게 돼 근로동기가 저하된다.㉢저축과 투자의 감소: 연금 등 복지제도 ... 를 제공하는 것이 중요하다. 국가 형편상 모든 교육을 무상으로 제공하는 것이 어려울 경우엔 적어도 빈곤층 자녀들에게 무상 또는 장학금 무상 또는 장학금 지원제도를 마련하는 것이 필요하다. ... 와 상응하게 제고시켰는지, 나아가서 향후 우리의 경제정책방향과 제도가 과거와 같은 틀에서 지속되어야 할 것인지에 대해서는 많은 의문이 제기되어 왔다.”고 전제하고 “우리 경제가 지속
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16
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    가족복지실천의 대상이 되는 다양한 가족 중 최근 이슈라 생각되는 가족의 형태를 선택하고 문제 원인 및 분석, 해결 방안을 작성하시오
    번째, 근로장려세제 최대지급액 인상 열일곱 번째, 청년구직촉진수당 신설 열여덟 번째, 신혼부부 전세자금 대출한도 상향조정 열아홉 번째, 공공임대주택 공급 확대 스무 번째, 아이 ... 에게도 주택 청약 기회를 주는 방안을 추진 중이지만 아직 구체적인 계획은 나오지 않았다.최근 비혼 동거가족 증가 추세에도 불구하고 사회적 편견 때문에 제도적 지원책 마련이 미흡하다. 현재 ... 정부에서는 다양한 정책들을 시행하고 있지만 아직까지는 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 비혼 동거가족들이 겪는 어려움을 파악하고 이를 해결하기 위한 법제도적 개선방안을 모색
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26
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    사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오. (저출산 문제와 복지정책)
    지원, 보육시설 및 서비스의 지원 등을 통한 근로 형태의 유연화가 있다. 또한 간접적인 지원정책으로 소득공제를 통한 세금 감면 혜택, 출산 장려금의 지급, 전기세 감면, 모자 건강 ... 있도록 다양한 복지정책을 펴고 있고 이는 노동시장 정책의 차원에서 근로시간을 유연하게 설정하는 방안 등 다양한 정책들이 시행되고 있다.(2) 현행 저출산을 해결하기 위한 복지정책 ... 우리나라에서 시행되고 있는 출산장려 정책을 유형화해보면 직접적인 지원정책으로 시험관 시술 비용의 지원, 산후 도우미 지원과 출산 후의 양육 지원정책으로 탄력 근무제, 휴가 급여
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시
    Cafe'라는 고용알선센터를 도시 곳곳에 설치해 구직활동을 돕고 기업으로 하여금 3개월간 임시고용한 뒤 마음에 들면 상용 근로자로 고용하도록 장려하고 있다. 고용기업에 대해서는 1인 ... . 해결방안 제시6. 나의생각1. 청년실업 개념청년실업이란 근로의사 및 구직의사를 가지고있는 청년계층이 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회조나 가지지 못한, 즉 청년들이 실직을 하 ... 복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재한다.그리고 고학력화와 숙련의 불일치 현상을 들 수 있다. 즉 대학진학률은 급격히 증가하고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29
  • 저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    부터는 등록금 전액지원 (중위소득 200%이하)6)신중년의 품격 있고 활기찬 일·사회 참여확대?신중년이 오래 일할 수 있는 환경조성 ? 계속 고용 장려금+신중년 적합직무고용장려금 등 ... ·고령사회기본법은 우리사회가 직면하고 있는 인구문제에 대한 제도적 접근체계의 근간을 마련했다는 점에서 그 의미를 갖는다. 저출산·고령사회기본법은 저출산·고령사회 문제에 대한 공 ... ·고령사회기본법은 고령자를 위한 근로환경조성, 사회활동참여의 촉진, 교육기회제공, 고령 친화적 산업육성을 위한 시책을 강구하도록 규정함으로써 고령자를 노동?사회? 교육? 소비
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21
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2025년 08월 17일 일요일
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