"근로자 보호방안"의 검색결과 입니다.

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고용불안정 여성복지론 사회복지정책론 육아휴직제도 경제적 불평등> 맞벌이 가족 문제 사회복지학개론 사회복지 저출산 고령화 가족복지론

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"근로자 보호방안" 검색결과 601-620 / 20,868건

맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

가 일정 기간 근로를 중지하여 안전하고 평안한 상태에서 출산준비를 할 수 있도록 보호하는 것.? 출산 후 90일간(3개월) 유급휴가를 주는 제도.(근로 지법 제1항, 제110조, 제 ... 27조, 제37조, 제48조로 근거를 둠)? 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산 시 남성 근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있음.(4) 육아지원 제도1/ 육아시간(수유시간)5인 ... 이상 전 사업장에서는 직접출산이나 혼인 유무를 불문하고 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2회 각각30분 이상의 유급수유기간을 사용할 수 있도록 함

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

하시오? 내용'연결되지 않을 권리(연결을 차단할 권리)'는 법으로 보호받을 수 있는 기본권인가. 고용노동부가 근로자 보호를 명분으로 이 같은 내용을 법에 포함시키는 방안을 추진 중 ... 다. 정부는 노동자들을 보호하거나 노동권을 확보하기 위한 조치를 취해야 한다. 근로시간제 개편의 일환으로 볼 필요가 있다. 경기도 산하 경기연구원이 2021년 실시한 설문조사에 따르 ... 했다. 이에 따라 근로자들은 각종 정보통신기기(전화, SNS 등)로부터 차단권을 확보하게 됐다. 재택근무자의 경우 접속 차단권이 추가로 확보된다. 물론 연고만으로 바로 처벌하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다. 보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개선방안을 기술하시오.

복지서비스가 특정 기준을 충족시키는 사회적 약자나 요보호대상자들에게 제한적으로 제공된다고 보는 개념이며, 이는 선별주의라고 한다. 보편주의와 선별주의는 사회복지서비스 제공 기준 ... ) 선택주의 개념 선별주의는 사회복지의 대상을 요보호대상자, 사회적 약자계층 등 사회적, 신체적, 교육적 기준에 따라 구분하여 보호하고 치료하는 소극적이고 제한적인 협의의 개념이다. 즉 ... 장애인, 노인, 아동 기타 원조를 필요로 하는 요보호대상자들의 고통과 곤란을 경감시키고 사회적 상태를 개선하여 이들이 자립하여 사회적으로 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08

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[A+리포트] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

를 충당할 수 있도록 보장한다. 최저임금은 근로자의 권리와 복지를 보호하기 위해 중요한 역할을 하며 최근 많은 국가들이 최저임금을 인상하는 노력을 하고 있다. 최저임금 인상은 가난 ... 한 근로자들을 보호하는 데에 매우 중요한 역할을 하는데 최근 많은 국가들이 최저임금 인상을 시행하고 있다. 최저임금 인상은 근로자들에게 직접적인 혜택을 주고, 경제 활성화에도 기여하기 ... 도 한다. 또한, 노동자들의 인간적인 삶을 보호하고, 생산성을 높이는 데에도 효과적이다. 본 보고서에서는 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 어떠한 영향을 미치는지에 대해 살펴보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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2015년 개정된 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화에 대해 서술하시오

과 내용을 분석하고, 이에 따른 국내 기업과 근로자들의 대처 방안을 제시할 것이다.2. 본론2.1 개정된 급여대상자 소득인정액 기준의 변화 내용개정된 급여대상자 소득인정액 기준의 변화 ... 없었던 일부 근로소득자와 사업소득자도 급여지원 대상자로 등록될 수 있어 사회적 보호 체계의 보완 효과가 나타났다는 결과가 도출되었다.2.2 급여대상자 의무부양자 기준의 변화 내용 ... 되어 근로자들의 소득세 부담과 가족 구성원 수에 따른 세금 감면 등이 달라졌다. 이러한 변화는 국내 기업들의 인사정책과 근로자들의 급여 체계에도 큰 영향을 미치게 되었다. 따라서 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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사회복지학개론 ) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

위한 제도로, 근로자와 고용주가 일정 비율의 금액을 납부 하여 노후에 연금을 받을 수 있다.- 고용보험(Employment Insurance) : 고용보험은 일자리를 잃은 근로자 ... 에게 일시적인 급여를 제공하여 생계를 유지하도록 돕는 제도이다. 고용주와 근로자가 보험료를 부담하며, 실업자는 정부로부터 일정 기간 일시 급여를 받을 수 있다.- 산재보험 ... (Industrial Accident Compensation Insurance) : 산재보험은 근로자가 업무와 관련된 사고나 질병으로 인해 손해를 입으면 보상을 제공한다. 고용주가 보험료

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.24

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

. 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌 ... 필요해당 근로자의 질서위반사항의 심각성에 대한 면밀한 검토 필요★ 인사전략( HR Strategy )- 사업목적을 달성하기 위한 인적자원의 효율적, 효과적활용 방안에 대한 중장기 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문 ... 적 보호장비 착용03. 여성근로자의 일반적인 직업상의 위험 물리적 위험과 직업관련 위험 2 ② 공기의 청정정도 원인 : 기계에서 새어나올 수 있음 중재 : 작업상황에 따라 특수하게 설치 ... 여부도 평가 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려 ⇒ 따라서 근로자들은 작업과정상의 주의할 점을 알고 보호 장비를 사용하며 관련기관과 연계되어 있어야 하고 작업형태나 위험요소

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

사회복지법제과제 주제: 우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 헌법 제34조에는 모든 ... , 질병, 빈곤, 출산, 양육, 장애, 노령, 사망 등의 사회적 위험에 대한 보호와 삶의 질 향상에 필요한 사회보험과 공공부조, 사회서비스로 정리되어있다. 사회보험은 국가에서 운영 ... 방안을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지법 형성의 과정1) 1960년 이전우리나라 사회복지법의 기원은 삼국시대에서부터 찾아볼 수 있다. 다만 이 당시의 사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[a+취득자료] 인구고령화로 인한 사회문제 중의 하나라 노년기의 빈곤이다. 이에 효율적인 노후보장을 위하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 노인 소득보장정책의 현황 특히 국민연금제도의 문제점 및 개선방안에 대하여 서술하시오. 그리고 이들 소득정책에 비추어 기초연금제도의 개선점에 대해서 쓰시오.

장이다. 즉, 국민들의 소득을 근로 가능한 시기에서 노인기로 이전시켜 노후의 소득보장을 도와주는 것으로 임금 대체와 저축의 기능을 가진다.두 번째 기능은 저소득층 사람들을 보호 ... 하고 있어 외형상 20~59세의 근로연령계층은 국민연금의 보호를 모두 받을 수 있을 것으로 보이지만 이 범위의 인구 중 퇴직 후에 본인 이름의 연금을 받을 수 있는 국민의 비율이 42 ... 에 처하게 된 원인은 현재의 국민연금제도가 최초 설계되었을 때 남성가장 부양모델을 기초로 하여 1가구 1연금 형식을 채택한 것과 소득 파악 인프라가 부족하여 자영자와 근로자 중 많

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

하고자하는 목적으로 불합리한 편법이 사용된 사례를 조사하고 이에 대응한 해결방안을 모색해보고자 한다.2. 산업재해산업재해란 근로자가 노무에 종사한 것으로 인해 일어난 사망, 부상 ... 성도 증대해졌다고 생각된다. 이러한 산업재해의 위험으로부터 그 해당 근로자와 근로자의 가족 등을 보호하여야 한다는 것은 노동보호입법의 중요한 목적이다.3. 산업재해보상보험제도(1 ... 는 사용자에게 당연히 손해의 보상을 행하게 함으로써 근로자를 보호해야 한다는 인식이 형성되었고 그 결과로 산업재해보상제도가 입법화된 것이다.(2) 산업재해보상보험법의 목적산업재해보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계2. 우리나라 노사관계 특징 및 원인3. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자와 사용자 ... 라 불린다. 자본가와 근로자는 절대명령과 복종이 존재하는 관계로 근로자의 인간적인 요소는 무시된다. 즉 근로자는 이윤을 그 대화하기 위한 도구로 전락된다. 그러나 사용자는 근로자 ... 자는 근로자의 기본적인 욕구를 조금이나마 충족시켜주며 기업의 생산성을 증대시키고 근로자는 사용자가 주는 입금에 보답해야 한다는 온정주의적 사고방식이다.3) 완화적 노사관계완화적 노사관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

과 근로 빈곤, 불평등을 심화 시키며 국민의 삶을 불안정하게 만드는 요인으로 작용하고 있으며, 산업화는 경제구조와 사회구조의 변동을 가져옴으로써 대다수의 국민들, 특히 노동자들을 각종 ... 를 두고 있으며, 이 세 법률들은 ‘모성보호 3법’으로 불리면서 일과 가정의 양립을 위해 수립 및 시행되고 있는 사회보장 정책의 근간이 되고 있다. ?근로기준법?은 출산전후휴가, 유산 ... , 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축급여 및 출산육아기 고용안정지원금 등 사업주와 근로자에 대한 정부의 지원제도를 규정하고 있다. ?남녀고용평등법?과 ?근로기준법?은 주로 사업주

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

들의 노동 인권이 보호받아야 하며, 이를 위해 사회적, 법적 지원이 필요하다. 본 과제에서는 한 청소년이 겪은 노동 인권 문제 사례를 중심으로, 그 문제의 원인과 해결 방안을 체계 ... 들이 겪는 일반적인 노동 인권 문제의 단면이다.2022년 통계에 따르면, 청소년 노동자의 약 30%가 임금 체불이나 근로계약서 미작성 등과 같은 노동법 위반 사례를 경험한 것 ... 를 무시하거나 제대로 지키지 않는 경우가 많다. 특히 근로계약서 미작성, 임금 체불, 초과근무 요구 등은 고용주가 청소년 노동자를 착취하는 일반적인 방법 중 하나이다. 청소년들이 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

하는 사람을 얘기한다. 안전ㆍ보건에 관한 최종 결정권을 가진 정도의 책임이 있는 사람이어야 한다는 엄격한 기준 또한 존재한다. 본 법률의 보호 대상자들은 근로자들이며 도급, 용역 ... 며, 더 나아가서 현장 종사자의 신체와 생명을 보호하는 것을 목적으로 하고 있다. 이러한 법률들이 존재하기 때문에 기존에 사용하는 것보다 더 튼튼한 보호 장구들을 지원받을 수 있고 이 ... 발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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사회복지개학론 ) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

- 산재보험산재보험은 근로자가 업무 중에 발생할 수 있는 사고와 질병으로부터 보호받도록 설계된 제도이다. 최근에는 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 고용에서도 산재보험 적용이 확대되고 있 ... , 플랫폼 노동자, 비정규직 근로자는 가입이 어렵거나 최소한의 혜택만을 받을 수 있다.- 재정 불안국민연금 기금 고갈 시점이 점차 앞당겨지고 있으며, 건강보험은 고령화로 인해 재정 ... . 현재 비정규직, 플랫폼 노동자, 자영업자 등 소득이 불안정한 계층이 사회보험의 보호에서 배제되는 경우가 많다. 이를 해결하기 위해 모든 국민이 기본적인 사회보험 혜택을 누릴 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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우리나라의 사회보험과 공공부조에대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오 (사회복지개론)

부조로 나뉜다. 사회보험은 근로자와 그 가족을 질병, 실업, 노령 등의 사회적 위험으로부터 보호하기 위한 제도로, 국민연금, 건강보험, 고용보험 등이 이에 해당한다. 반면 공공부조 ... 에는 여러 문제점이 있다. 첫째, 사각지대가 존재한다. 비정규직, 자영업자, 일용직 근로자 등은 사회보험 혜택을 받기 어려운 경우가 많다. 이들은 안정적인 고용 상태가 아니거나 소득 ... 율 인상이 불가피한 상황이다. 그러나 보험료 인상은 경제적으로 취약한 계층의 부담을 가중시키는 결과를 초래한다. 저소득층과 비정규직 근로자는 이미 생활비와 기본적인 생계 유지에 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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장애인직업재활시설의 현황과 전망

및 직무 가능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이 ... 직업적응훈련시설이 없었다. 충남 지역은 2020년 보호작업장만 운영되었고, 2021년부터 근로사업장 1개소가 운영되는 것으로 확인되었다. 지역별 직업재활시설 현황 보호작업장 근로 ... 시설 유형별 분포는 다음과 같다. 2020년 직업적응훈련시설 34개소, 보호작업장 619개소, 근로사업장 67개소로 보호작업장의 비중이 매우 높고 근로사업장에 비해 보호작업장이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오

적 개선도 필요하다. 이를 통해 근로자들의 권리를 보호하고, 불필요한 노동시간을 줄여 가족과의 시간을 보장할 수 있도록 해야 한다. 이러한 정책적 개선과 법률적 개혁을 통해 경제 ... 다. 이러한 복지정책을 실현하기 위해서는 법률적인 개선방안이 필요하다. 예를 들어, 최저임금제도의 법적 보호강화와 불법적인 노동시간 연장에 대한 강력한 처벌 등이 있다. 이러한 법 ... 경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오? 본 문경제적 양극화 문제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

에서도 노동자의 권리를 보호하고 노동시장의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다.2) 최저임금제의 목적과 중요성최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 ... 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다. 이러한 목적 ... 과목명: 경제학개론과제주제 : 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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