"공무원퇴출제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원퇴출제도" 검색결과 601-620 / 719건

[교육문제]교원평가제도의 필요성에 대한 찬반론 문제와 대안제시(A+자료)

부 관계자는 "기업과 공무원 등 모든 분야에서 평가가 이뤄지고 있다"며 "이제 교원도 예외일 수 없다"고 밝혔다. 그러나 현재 개선안은 부적격 교사 판별 등이 불가능해 '반쪽 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교원평가제도의 이해1)교원평가제란2)교원평가제 도입 배경3)교원평가제 일정2.교원평가제도의 필요성과 선진국의 도입사례1)교원평가제 필요성의 인식 대두2)외국 ... 의 교원 평가제 도입 양상3.교원평가제도의 주요 문제점4.교원평가제도의 찬성측 입장1)찬성측의 입장2)찬성측의 근거3)찬성측의 주장5.교원평가제도의 반대측 입장1)반대측의 입장2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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[교육학]노무현 정권의 교육정책

적 인력 충원을 모색한다. 직위공모제는 실?국장 10개 직위 중 2-3개, 과장 31개 직위 중 5-6개 등 주요 보직 20%에 우선 도입하며 행정자치부에 공무원 임용령의 교육행정 ... 하는 민주적 의사결정기구를 마련하고 국?공립대 총장 선출제도는 대학 구성원의 참여를 활성화하는 방향으로 유도한다.사학의 비리와 분규를 막기 위해 사립대 및 법인의 재정에 대한 회계감사 ... 특성화를 위한 구조조정을 추진하고 경영능력이 없는 대학은 스스로 문을 닫을 수 있도록 법적인 퇴출경로를 마련한다.지방대 육성을 위해 현재 3천억 원 수준인 지원 규모를 1조원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[교육학] 교사평가 제도의 현황과 발전방향

공무원승진규정’에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고도 불리워져 왔 ... 중간고사 대체 레포트과 목 명: 교사론학 과: 국어교육과학 번: 72040653이 름: 한철우제 출 일: 2004년 11월 2일 (화)담당교수: 이장석교사평가 제도의 현황과 발전 ... 방향을 교사론 및 교직교육론을 참고하여 교육현장을 중심으로 전개하시오.Ⅰ. 교사 평가제도의 배경1. 근무평정제도란?근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.24

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교원평가제와 성과급어떻게 받아들일 것인가

을 내세우고 있다. 하지만 업무수행에 대한 평가를 근거로 한 성과급제가 기업체는 물론 이제는 공무원 사회에도 도입돼 시행되고 있는 점을 감안한 다면, 이 같은 찬반 논쟁은 무의미 ... 교원평가제와 성과급어떻게 받아들일 것인가서 론2005년 5월 2일 교육인적자원부에서는 교원의 전문성 제고의 일환으로 교원평가제이라는 제도를 발표하였다. 발표이후 교육인적자원부 ... 것으로 보인다.이 제도를 바라보는 찬성의 입장과 반대의 입장을 차례로 알아보고, 이 제도의 문제점은 없는지, 혹은 있으면 개선방안에 대해서 자세히 알아보도록 하자.본 론1. 도입

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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계약직공무원임용확대

하고 연봉제와 성과 상여금제를 도입하는 등 공직사회에 경쟁의 원리를 도입하여 행정의 전문성과 생산성을 향상시키고자 공무원제도 전반에 대하여 대대적인 개혁작업을 시도하고 있다.특히 ... 라 할 수 있다.■ 개방형임용제도의 정의개방형 임용제도란 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 것으로서, 원칙적으로 정부관료제의 모든 직급에 대하여 외부 ... 체제를 근간으로 하는 전통적인 직업공무원제도에 대한 반발의 산물이라 할 수 있다.■ 폐쇄형 임용체제의 실태와 문제점직업공무원제를 기반으로 하고 있는 한국 정부의 공무원 임용행태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[고용] 임금피크제란 무엇인가?

이 노령 직원의 임금 을 삭감하는 수단으로 이용할 가능성이 높다 고 반대했다.4. 임금피크제에 대한 공직사회의 반응'임금피크제'도 공직사회의 불만 요소였다. 공무원에게도 일반기업의 회사 ... 원과 같이 능력에 따라 급여에 차등을 두겠다는 발상이었다. 그러나 이것 도 공무원들의 호응을 얻지 못한 것은 물론이다. 임금피크제의 경우 중앙 과 지방 일반직공무원(30만명 ... )은 물론 교직원(28만명), 경찰공무원(9만명) 등이 모두 반발했다. 이들이 당시 반발했던 이유는 공무원 급여 부분이 현 실에 맞지 않았는데다 사회적 제반여건이 성숙되지 않았다는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.05.20

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[정부개혁] 정부의 역할과 기능의 재정립

와 감시가 적절히 이루어지지 않음으로 인 해 발생한다. 많은 경우 각 부서와 개별 공무원의 역할과 책임은 구체화되지 않은 불명확한 형태 로 규정되어 있고 정책의 사후 평가체제 역시 ... 취임한 클린턴 행정부는 연방정부의 생산성제고를 위한 노력을 가시화 하였다. 99 년까지 연방공무원을 12% 감축하고, 일선집행사무소의 규모를 증가시키는 한편 본부의 규모를 축 소 ... 하기 위하여 교부금 체감제도, 경상 및 자본지출 통제제도 등 을 실시하였고 지방감사원을 설립하여 지방정부의 회계 및 재무감사와 더불어 업무실적 평가 및 지도를 담당토록 하였다.3

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.29

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[독과점규제] 독과점규제와 법치주의

여 필수적인 것은 이를 담당하는 공무원에 대한 고도의 도덕성을 담보하는 제도적 틀을 마련하는 것이다. 다시 말하자면 공정거래위원회의 담당 공무원은 오로지 공익상의 필요에 의하 ... 이 이루어지는 중요한 외부적 환경을 조성하고 있다.주지하는 바와 같이 우리헌법은 공동체의 모든 구성원이 활동하는 정치적 기본질서로서 자유민주적 기본질서를, 경제적인 근본질서로서의 시장 ... 에 공식적으로 참여하거나 의견을 제시할 수 있는 장치의 제도화를 통하여 실현된다. 이를 위하여 공정거래법은 제52조와 제53조를 통하여 일정한 행정절차상의 권리와 문서열람권을 보장

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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[행정] 한국예산제도개혁에 있어서 문제점과 해결방안

의 계산문제이다. 모든 사업은 여러 성과단위로 이루어져 한계가 불명화한 경우가 많은 것이다. 그리고 회계제도가 발달하지 못하고 충분히 훈련된 유능한 회계관계 공무원이 확보되어 있 ... 지며, 거시적 관점에서 예산이 관리되기 때문에 신규사업의 추진과 효율성이 낮은 사업의 퇴출이 상대적으로 쉬워지게 된다. 앞에서 언급한 성과관리제도와 자율편성(Top-down)제도 ... 문제1. 한국 예산제도 개혁에 있어서 문제점과 해결방안을 논하라.Ⅰ. 서론1930년대 경제대공황에 직면하여 시장경제의 모순이 나타나자 결국 행정은 작은 정부에서 큰 정부로 변모

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.16

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[경제발전론] 국민소득2만달러 달성방안

관계의 전통으로 노사간 화합하는 분위기를 유지하였다. 사장과 종업원, 고급 공무원과 하급 공무원, 사무직과 생산직간 장벽이 별로 없이 자유로운 접촉과 대화가 가능했다. 현재의 우리 ... 확충에 주력해야 하며, 특히 우리나라 벤처업계의 취약부분인 회수시장의 활성화를 위해 원활한 기업퇴출이 이루어지도록 기업인수 합병 및 코스닥 시장 퇴출 관련 제도와 법을 정비 ... 형 전자, 반도체, 정밀기계, 항공우주, 고급소재, 특수화학, 의료보건, 환경기술 등을 10대 전략산업으로 육성하였다. 80년대 설립된 신죽과학공업원은 반도체, PC, 통신등 첨단

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.16

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[사회과학]노동시장에서의 여성 (국내 여성 취업 실태와 개선 방안)

준전문가2.531.01.511.621.62.31995기 타전문가입법공무원고위임직원관리자구 분..PAGE:11대졸여성 취업상황학내에서의 구직과정에서의 성차별취업정보실구직정보들이 여 ... 로한 사실상의 모성보호 비적용..PAGE:6여성 비정규직의 현실※ 기혼여성의 80%가 비정규직으로 결혼·임신·출산·육아를 해결하지 못해 노동시장에서 퇴출되었다가 다시 노동시장 ... 으로 진입할 경우 대부분 비정규직이 되고있다...PAGE:7..PAGE:8대졸여성 취업상황취업상황남성의 경우 자신이 원하는 정규직 직장을 갖기까지 최소1~2년을 기다리는 경향여성의 겨우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31

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[교육사회]교원평가의 발전적 방향(긍정적 방향으로)

, 우리나라의 모든 분야에서 투명사회 구현을 위해 평가를 전면적으로 실시하고 있는 것이 현실이고, 교육인적자원부도 소속 공무원들에게 성과계약(협약)제를 도입하여 강력한 직무평가를 실시 ... 11월 17일 48개교 시범학교 선정을 기점으로 운행이 시작되었다.이에 대해 교원단체들은 일제히 교원 퇴출용 수단이고, 교육의 질 저하의 문제가 교육정책의 일관성의 결여에 있는 데 ... 학급 이하의 소규모 학급의 비율이 40% 이상을 차지하는 등 선정과정상의 문제가 제기되고 있는 상황이다.)3. 각 국의 교원평가 제도의 특징과 시사점①일본의 교원평가일본의 교원

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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[교육] 교원평가제도 개혁

화 촉제 시행 배경１. 근무평정제도란?근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직 ... 을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호■■교육공무원승진규정■■에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과 ... REPORT교원평가제도 개혁과목명 : 교육철학 및 교육사담당 : 김 상 섭 교수님제출일 : 2004년 11월 25일국제문화대학 중어중문학과학번 : 2002045533이름 : 장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[사회학개론] 고령화- 정년제와 노인고용

다. 그러나 정년퇴직제도가 정착되어진 것은 대한민국 정부의 수립 이후 라고 할 수 있다. 대한민국 수립후 1949년 최초로 제정된 국가공무원법에는 정년에 관한 사항이 없었으나 1963년 ... 를 불문하고 근로 계약을 소멸시키는 제도이다. 정년제는 대부분의 경우 근로자의 의사라기보다 조직의 의사이며, 타의에 의하여 종업원으로서의 신분을 상실하는 것이다. 우리 나라의 근로 ... 4월 17일 국가공무원법이 개정될 때 비로소 6급이하 일반직공무원 및 기능직공무원은 55세로, 5급이상 일반직공무원은 61세로 정년이 규정되었다. 그후 공무원 정년제는 수 차

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[노인복지] 정년제도와 노인고용

)에서 찾아볼 수 있다. 그러나 정년퇴직제도가 정착되어진 것은 대한민국 정부의 수립 이후 라고 할 수 있다. 대한민국 수립후 1949년 최초로 제정된 국가공무원법에는 정년에 관한 사항이 없 ... 자의 참여 여하를 불문하고 근로 계약을 소멸시키는 제도이다. 정년제는 대부분의 경우 근로자의 의사라기보다 조직의 의사이며, 타의에 의하여 종업원으로서의 신분을 상실하는 것이 ... 었으나 1963년 4월 17일 국가공무원법이 개정될 때 비로소 6급이하 일반직공무원 및 기능직공무원은 55세로, 5급이상 일반직공무원은 61세로 정년이 규정되었다. 그후 공무원 정년

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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노사정조사연구사례

단축특위 활동보고10월 05일 제23차 본회의 개최- 한국통신산업개발(주) 및 한국통신기술(주) 민영화 관련 합의11월 25일 (25일 부터~12월 06일 까지)공무원 노동기본 ... 권 관련 해외 실태조사- 영국, 프랑스, 독일의 8개 기관 및 단체 대상12월 25일 공무원 노동기본권 관련 워크숍 개최- 서울교육문화회관5) 2002년 노사정위원회 연혁1월 02일 ... 채택2월 08일 제1차 공무원 노동기본권 실무협의회 회의 개최3월 04일 (04일 부터~15일 까지)근로시간단축 관련 지역 간담회 개최- 대구, 구미, 부산, 창원, 광주, 여천

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이 ... 다. 실제 IMF 당시 구조조정과정에서 퇴출된 한국의 은행원들이 특정한 노하우나 기술을 갖추지 못했던 것도 사실이다. 금융의 전문화 및 고도화 등 변화하는 환경에 대응하기 위해서는 외환 ... 우리은행의 인사제도 및 발전 방향Ⅰ. 서론■ 우리은행 선정 이유우리 조가 기업 선정시 가장 우선적으로 고려한 것은 은행이었다. 과거 은행은 안정적이고, 평생직장을 보장받는 직장중

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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[행정학] 공무원복지부동행태에관하여

이 "싱글벙글, 나긋나긋"하게 불고 있다. 제도의 책임자와 싸이트의 운영자가 효율적이고 실효성있는 운영을 통해서 더욱더 사기양양에 도움이 되었으면 한다.2. 공무원들의 사기저하요인) 새 ... 1. 우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 형태의 배경) 조선일보www.chosun.com, 동아일보www.donga.com홈페이지사례1 : 행자부, 공직자 사기양양-기강확립 ... 당면과제 고심"공무원 관리 주무부처인 행정자치부가 공직자 사기앙양과 기강확립이라는 「두 마리 토끼」를 동시에 잡느라 고심에 빠졌다. 공무원 인력감축, 임금삭감 등 정부구조조정

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[식품] 건강보조식품의 실태와 문제

성에 대한 명확한 기준설정이 시급하며 학계, 관련공무원, 소비자단체 등의 전문위원의 검증을 통해 일본의 특수영양식품 표시허가제도와 유사한 유용성 사전표시허가제도의 도입이 필요 ... 다 ......................... 16(5) 광고사전심의제도의 취지 및 성과 .............................................. 17(6) 건강보조식품 구매 요령 ... 기"를 판매의 목적으로 광고함에 있어, ... 깨끗한 피부를 원하고 아름다움을 소망하는 여성들에게 .... 이런분들에게 .... 잔주름이 많은 분, 각질제거 필요한 피부, 뽀얀피부를 원

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.09

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[사회] 기독교관점에서본 미신고시설

의 현황조차 파악되어 있지 않으며, 해당 구청이 신고하러간 미신고시설의 접수조차 받아주지 않는 등 신고기준에 대해 업무파악을 제대로 하고 있는 공무원을 찾기란 쉽지 않다. 또한 신고 ... 신고 시설의 제도권 수용을 유도했다. 하지만 한국보건사회연구원의 미신고 사회복지시설 실태조사 결과에 따르면 미신고 시설이 전국적으로 637개소에 이르는 등 제도권 수용 작업은 아직 ... 도 제대로 이뤄지지 않고 있는 것으로 나타났다.실태조사 결과를 바탕으로 현재 미신고 시설이 안고 있는 문제점을 다시 한번 짚어보고 제도권 수용이 이뤄지지 못하고 있는 원인을 분석

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.14

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