"현대자동차 연구개발직"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 연구개발직" 검색결과 581-600 / 1,000건

정몽구의 탁월한 리더십과 경영전략 본격 분석

는 상생의 관계여야 하며 수레의 양 바퀴와 같아야 함을 알고 실천하는 것이다. 현대자동차의 핵심연구개발 공간인 남양 연구소 파워트레인동의 바닥은 온통 붉은색으로 덮여 있다. 자동차 ... 1998년 12월 현대자동차의 지휘봉을 잡은 이후 현재까지 약 6년이 조금 넘는 기간 동안 정몽구(현대자동차그룹 회장)는 탁월한 경영실적을 기록했다. 외환위기 직후 적자 상태였 ... 던 2003~2004년 불황기에도 ‘나는 다르다’는 것을 증명이라도 하듯 놀라운 경영성과를 거뒀다.현대자동차가 현대그룹으로부터 계열 분리된 지는 올해로 5년째, 현대자동차는 2004년

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.04

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해 대졸신입사원이 부장까지 승진하는데 걸리는 기간을 현재의 23년에서 18년으로 줄이기로 했다.현대 그룹의 인천제철, 현대자동차, 현대중공업 등은 서울대 부설 노사관계연구소에 용역 ... 발탁 및 보직강등제도를 활성화해 능력주의 인사를 더욱 확대할 계획"이라고 밝혔다 .가스안전공사는 지난해에도 평가가 우수한 간부 4명에 대해서는 상위보직을, 업무능력이 부족한 5명 ... 과 한국의 풍토를 조화시킨 한국형 성과주의 모델이 요청된다고 주장했다.대한상공회의소(회장 손경식)는 15일 ‘한국형 성과주의 인사의 발전방향’ 보고서에서 인재육성과 역량개발을 통해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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buy전북 브랜드의 가치 상승

기업으로, 현대자동차는 55.7% 응답자가 일본기업으로, LG전자는 41.9%가 미국기업체로 오인(2007.05.26 이데 일리기사)? 위의 설문을 조사한 앤더슨은 이 같은 오인 ... 의 개발, 유통 및 판촉 등을 추진하는 것일 것이다.제2절 연구의 범위와 방법본 보고서에서는 전북상품의 지역브랜드로서의 정착 및 효과적인 마케팅이 되기 위한 방안에 대해 검토해 보 ... 적라는 대표이미지로 인해, 지역성을 탈피하는 데에 어려움이 있을 것으로 예상된다.? (사례3) 삼성, 현대차, LG(1) 소개? 미국 대학생 조사결과 삼성전자는 57.8%가 일본

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.04

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[기업관리]【A+】기업

- 핵심역량의 집중, 일관된 실행2.2 성공적인 기업의 조건기업명소속산업대표 일등제품매출액시가총액 상승률영업이익률㈜농심음∙식료품제조업라면1조 5천 억36.7%7.72%현대자동차㈜자동차 ... %, 15% 원칙' (P26, 사례 1-5 참조) - 신제품 매출액 비중 : 15% - 연구기술직 사원의 업무 중 15%를 자신의 관심분야 연구에 할애∛ 조직내 기업가정신의 향상 방안 ... )기 술 개 발 활 동 (Technology Development)1.2 기업의 역할 및 종류기업의 구성요소노동: 인적자원 (채용, 교육, 직무부여, 직무개발, 권한배분, 근로조건

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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[기업관리][신용정보][인재][마케팅][관계관리]기업인지도관리, 기업신용정보관리, 기업인재관리, 기업마케팅관리, 기업관계관리, 기업위험관리(기업리스크관리),기업브랜드자산관리 분석

에 서로 영향을 주고받은 좋은 예가 된다. 이와 대조적으로 현대그룹으로부터 분리되길 원하는 현대자동차의 노력에는 현재 만연되고 있는 부정적인 평판에 관한 우려를 반영하고 있다. 물론 ... 인재관리1. 인사관리 체계1) 철학2) 제도2. 각 부서에 의한 인사관리1) 차상급관리자2) 직순관리자3. 급여 정책4. IBM 급여구조5. 한국 IBM의 업적평가제도6. IBM ... 자산 관리 과정1) 제1부 : 브랜드 비전(Brand Vision) 개발2) 제2부 : 브랜드 픽처(Brand Picture) 결정3) 제3부 : 브랜드 자산 관리 전략 개발4

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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현대자동차 경력개발제도

것으로 예상 되며 인사의 투명성 제고도 크게 기대하고 있는 부분이다.[현대자동차 '경력 개발제도' 도입] '실제 사례'인사기획팀에 근무하는 강 과장.그는 현재 인사 직종 내 인사 ... 과장급이다. 이 가운데서도 가장 많은 경력을 쌓은 사람이 우선된다. 해당자를 스카우트하는 것은 팀장의 역량이다.[현대자동차 '경력 개발제도' 도입] '주요내용' 경력 관리현대자동차 ... - 경력 개발 제도1. 제너럴리스트 육성에 치중해온 국내 기업의 인사 관행에서 탈피, 모든 직원을 스페셜리스트로 육성하기 위한 경력개발제도(CDP)를 도입.2. 생산직을 제외

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.11

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기업연구 종합보고서

, 00기관, 한국도로 공사, 삼성전자, 삼성SDS현대자동차, 이화여자대학교, 전주대학교, 온오프, 연세대학교, 하이닉스 반도체,한국환경자원공사, 해양수산부, SC제일은행, 비씨카드 ... 을 극대화하고 지식관리의 시스템화를 추진하는 “초우량 지식경영”을 추구합니다.기업의 개념에 맞는 전략적 경영, 지식경영을 하려면 관리, 영업, 판매, 연구개발 등 전 부문의 경영수준 ... 시장, 새로운 서비스를 찾아 끊임없이 탐구하는 창조정신으로 세계를 향해 나아가야 합니다. 현재보다는 미래의 가능성을 중시하며 연구하는 마음, 변화하는 마음, 그리고 꾸준히 쉬

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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경기 불황속에서 자동차 산업이 나아가야할 방향

해나가고 있다. 현대 자동차와 기아자동차는 품질과 여러 마케팅 전략 속에서 최악의 시장으로 평가 받던 미국 시장에서 상승세를 이어가고 있습니다. 현대 기아는 남들이 생각지 못했 ... 인사들의 스카웃 디자인 전략에 힘써 오고 있습니다. 하지만 이런 좋은 모습 속과는 대조적으로 GM대우 공자은 조업을 중단하였고 현대차 라인도 소형차 위주의 라인은 원활히 움직이 ... 수입 차량과의 품질 기술 비교을 확실히 할 수 있기 때문이다. 또한 빅3의 자동차들은 연비에 대해서 충분한 연구를 하지 못했다. 경제적이지 못한 것이 고유가 시대에 소비자들의 시선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.04

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한국 자동차 부품업체의 유통시스템

화와 사내∙외 도급업체 확대와 노동시장 유연성 강화) ●현대자동차는 기아자동차를 계열사로 삼음으로써 자동차시장에서의 독점성을 강화 ●현대자동차는 기아자동차를 인수한 이후 플랫폼 통합 ... 기계, 대원강업, 삼성라디에터 등이 있다.4-(3) 현대모비스 사례로 본 우리나라 유통구조1. 현대자동차그룹의 경영전략 ★현대차그룹의 경영전략의 핵심은 '글로벌화 전략'이다.★ 현대 ... 도 인-부품업체들의 연구개발 비용은 총원가의 7~10%를 차지하고 있으며, 2010년에는 동 비중이 20%이상 증가 전망 -독일은 연구개발비용의 25% 비중4. 부품조달의 글로벌 소싱

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.13

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[경영학]경영에 관련한 리포터 모음

개발- 1994. 01 전주 공장 기공- 09 아산 공장 기공- 12 상용화 국내 최초 미국 시장 진출- 1999. 02 현대 자동차 서비스 합병- 08 현대 정공 자동차 부문 ... Aspiration)방식의 24밸브 DOHC V형 6기통 엔진인 델타엔진2.5를 개발하였으며 최근에는 DOHC 3.3(세타 엔진)을 개발하였다. 현대 자동차는 여기서 머무르지 않고 R&D에 지속 ... 현대 자동차 생산 방식-생산 관리 과제물-- 목 록 -Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 환경 분석1. 시장 분석2. 경쟁사 분석3. 자사 분석4. SWOT 분석Ⅲ. 현대 자동차와 TOYOTA

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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[조직행동이론]현대 기아자동차의 합병- 조직문화차원의 접근

2 : 현대차로의 낙찰(7조원 남짓의 부채탕감, 1조원 남짓으로 주식인수).1999. 3 : '현대-기아자동차 통합연구개발본부' 발족.1999. 6 : 기아차, 아시아차, 기아 ... : 정세영, 현대자동차 포기. 그 대신 현대산업개발 넘겨받음. (정세영과 그 아들의 현대차 소유지분과 정주영 직계의 현대산업개발 지분을 맞바꿈.)1999. 3 : 현대자동차, 현대자동차 ... 로 부상.2000. 6 : 현대, 자동차소그룹을 제외한 역계열분리 추진. 이를 공정위가 승인하지 않음.2000. 7 : 정부, 현대그룹 측에 3 가지 요구 제시함 - 계열분리

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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창업사례조사

현대자동차, 삼성 석유화학, 삼성 정밀 화학,금호 석유,대한 알루미늄 등과 거래를 타진하고 현대,삼성과는 IMF여파가 진정되면 계약에 들어감앤티폴 테크'가스프리21'이란? 양윤석 ... 박사가 개발한 제품으로 금속 비소에서 나오는 유독가스를 처리하기 위해 17년을 연구하고 개발한 제품. 이 제품은 전국1만여 산업현장에서 필요한 설비앤티폴 테크좋은 사람들좋은 사람 ... 벤처창업과 경영목 차 1. 대성정밀 2. 베스트 코리아 3. 앤티폴 테크 4. 좋은 사람들대성 정밀대 성 정 밀대기업에서 같이 근무하던 생산 사무직 동료들이 뭉쳐 중소 기업 창업

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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한-EU FTA의 협상과정과 주요내용

위기로 각국 자동차업계가 극심한 판매부진에 시달린 가운데 한국 업체인 현대자동차와 기아자동차는 오히려 눈부신 성장을 기록했다. 현대차는 전 세계적으로 전년보다 11.6% 증가 ... 한 310만6천762대를 판매, 사상 처음으로 300만대를 돌파했고 기아차도 9.6% 늘어난 153만4천994대를 판매했다. 유럽에서도 전체 자동차 판매대수는 1.6% 줄었으나 현대차 ... 는 무려 27%, 기아차도 6%의 판매 신장률을 보였다. 시장점유율도 2008년 1.7%에서 2.4%로 급상승했다. 유럽 자동차업계는 전체 시장 규모가 줄어든 상황에서 일어난 현대차

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08

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12억 인도를 이끄는 타타그룹의 라탄 타타 회장

는 품질이었다. 한국의 현대자동차나 일본의 마루티스즈키와 같은 경쟁 차종에 비해 품질이 떨어져 기대한 판매량의 절반도 팔지 못한 채 1998년과 1999년 연속 막대한 적자를 냈 ... ‘인디카’와 2002년 새로 출시된 준중형차 ‘인디고(Indigo)’ 등이 인도 승용차 시장의 20%를 점하며, 그의 노력은 결실을 맺었다. 타타자동차가 마루티스즈키자동차와 현대자동차 ... 이나 문화를 최대한 존중하겠다는 배려였다.김종식 타타대우상용차 대표는 “모기업인 타타자동차는 대규모 사업 진행을 위한 연구개발, 생산설비, 공장부지 확보같은 투자 약속을 제대로 지켰

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

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기업의 구조와 생산관리

년 자동차 생산을 신진, 아세아 및 현대 자동차로 3원화 시키면서 본격적인 과점적 경쟁 체제로 유도했다. 또 1967년 3월 기계공업진흥법을 제정, 공포하여 자동차 부품공업을 포함 ... 육성자금 지원을 받을 수 있었던 것이다. (현대자동차, 1992, 122) 60년대 중반이후 자동차생산 및 보유대수의 변화(단위 : 대)년 도*************969상대생산수3 ... 중소기업의 하도급관계 형성과 생산구조 변화에 관한 사례연구:- 경남지역 자동차부품 중소기업을 중심으로 -< 목 차 >Ⅰ. 머리말Ⅱ. 한국 자동차 부품산업의 발전과정1. 부품산업

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2021.07.09

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삼성화재와 현대자동차의 경력개발제도

요건을 고려한 경력경로를 다양하게 설계하는 작업 요구2) 현대자동차: 직무전환을 통한 능력개발제도(CDR:Competence Development by Rotation)o 추진배경 ... 로 한 경력경로 설정- 직무와 개인의 특성 연계를 통한 적재적소의 실현- 깊이와 폭이 있는 전문가의 육성o 도입절차- 현대자동차는 전환배치라는 형태로 부분적 경력개발제도를 운영해 왔 ... 1) 삼성화재의 경력개발제도o 추진배경- 삼성화재는 지식의 주기가 짧아지는 기술의 가속화 추세에 따라 지속적인 학습과 직무의 변화를 꾀하고 새로운 일을 통한 학습을 마련하고자 함

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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(조직구조) 환경에 따른 각 기업의 세분화 전략(경쟁우위/차별화/집중화)

도자기의 고급화 고가품4) P&G5) 현대자동차4. 각 세분화전략의 조직구조Ⅲ. 결론1. 21세기 조직구조의 올바른 변화 방향2. 나의 생각Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서론20세기 ... 여 새로운 시장 개척과 끊임없는 연구 개발로 고객들에게 어필하여 해당 업계에서 탄탄한 기업위치를 확고히 하고 현재에도 발전을 진행 중이다. 특히 국순당은 글로벌 니치마켓 공략 (일본 시장 ... 진출을 통한 해외 개척 시작), 개방형 연구개발, 고효율 경영(자사의 전통주에 전사적 역량을 집중하는 경영 철학), 독자 사업 전개(메이저 주류와 차별화된 전통주 분야의 독보적인

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.25

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한국과 인도의 경제 협력

및 활용 한 인도 비즈니스네트워크 구축 협력 강화 한국 중소기업 전용 산업단지 조성 지방자치단체 및 산업단체 간의 협력 추구Hyundai Motor India현대 자동차의 인도진출 ... 년간 대 인도 수출이 1 억 7700 만 달러 증가 수입은 3700 만 달러 증가 KIED( 산업연구원 ) 교역량 33 억 달러 GDP 는 1 조 3 천억 원 증가 고용 4 만 8 ... 천명 증가 KIEP( 대외경제 정책연구원 )인도의 경제 - BRICs 국가 중 현재 중국 다음으로 세계의 주목을 받음 - 중국 다음으로 많은 인구수 보유 - 국민의 구매력 기준

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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HRD(인간자원개발)프로그램 가상구성

입니다.Q :현대자동차에서는 인력개발 프로그램같은 것들이 진행되지 않나요?A :현대자동차에서는 직원들을 대상으로 그러한 프로그램들이 있는 것으로 알고 있습니다.Q :동남정밀도 어떻 ... 입니까?A :그러한 프로그램이 시행되면 근무를 함에 있어서도 좋겠지만 현대자동차에 납품을 하는 입장이니 현대자동차에서 요구하는 수량을 맞추다보면 시간을 할애하지 못하는 것이 현실 ... 게 보면 현대자동차의 일원인데 프로그램에 참여를 하도록 해주지는 않나요?A :그렇게 해준다면 좋겠지만 어디 말처럼 쉽게 이루어지겠습니까? 1차 협력업체 라고 해도 사실상은 자기 아래

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.01

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아모텍 (대졸신입) 자기소개서 실전샘플 [BEST 아모텍 자소서/채용]

. 입사 후 포부를 기술하여 주십시오 . 저의 적성과 전공을 통해 쌓아온 지식을 제대로 발휘할 수 있는 생산관리 부서에서 근무하고 싶습니다. 현대자동차에서의 인턴경력을 살려서 조직 ... 으며, 업계를 선도하고 있는 유망한 기업으로 알고 있습니다. 뛰어난 기술력을 바탕으로 매년 매출액도 꾸준히 늘고 있으며 기술개발에 대한 투자도 아끼지 않고 있다고 들었습니다. 00공학과 ... 뿐 아니라 완성도를 위해 최선을 다하는 것이 저의 강점입니다. 마감시간까지 그 업무를 다 마치지 못하면 끝까지 해내야만 직성이 풀리기에 쉼 없이 일하는 편입니다. 또한 다른 사람

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.01.07 | 수정일 2013.11.13

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