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"최근에 등장한 리더십이론" 검색결과 581-600 / 1,353건

  • 오늘날 한국행정의 특성과 앞으로 발전해야 할 방향에 대한 연구 - 인사행정, 행정문화와 행정조직을 중심으로
    은정적 측면, 좋은 정책 대안인가를 판단하는 분석적 측면, 그리고 결정과정에서 중심 역할을 하는 참여자 측면에서 정책결정에 대한 이론을 검토하고 조직을 단위로 할 때 조직이 나아갈 ... 에 옮기고 조직의 미션과 비전을 달성하도록 하는 과정에서 가장 중요한 역할을 하는 리더십을 이해하도록 한다.정책의 유형별 분류는 분배정책, 재분배정책, 규제정책이다. 정책의제설정 ... 한 인적 자원들의 생산적인 성과와 근무하는 데에 관한 능률을 높이는 활동, 인적자원들의 기능을 최대치로 발휘시키는 행위 등을 말한다.최근의 행정개혁에 대한 요구 속에서, 공무원
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.06
  • 방통 주입식 교육관 성장식교육관 , 인간과 교육 - 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교․설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    화되어 미래가 매우 어두워질 전망이다. 이런 문제로 최근 성장식 교육관에 대해 관심을 갖고 학생들의 생각을 중심으로 교육을 진행하려고 노력하고 있으나 익숙해진 주입식 교육에 안주 ... 교육 이론의 계기가 되었다. 개인의 자유와 권리를 존중하는 민주주의 사회의 대표적인 교육관으로 아동 중심의 교육관을 처음으로 제시하였으며 인간 본성에 기초한 실용적 지식에 대해 말 ... 었고 과거 습득된 지식에 대해 의문도 갖게 됨과 동시에 기술적인 측면으로도 해결할 수 없는 부분이 있다는 것을 깨닫게 되었다. 이를 배경으로 새롭게 등장한 성장식 교육관은 과거
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08
  • [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론, 리더십 의의와 리더십이론 전개과정
    하고 발전시키는 데 상당한 기여를 하였다. 역사적으로 볼 때 리더십이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 변화 ? 발전되어 왔다. 그리고 최근에도 전통적 리더십이론의 한계 ... 를 극복하기 위한 새로운 리더십이론들이 다양하게 등장하고 있다.특성이론은 효과적인 리더에게는 남과 다른 개인적 특성이 존재한다고 강조한다. 그러나 이 이론에 입각한 많은 연구 ... [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론, 리더십 의의와 리더십이론 전개과정목차리더십Ⅰ. 리더십의 의의와 전개과정1. 리더십의 의의2. 리더십이론의 전개과정Ⅱ. 리더십의 특성이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.16
  • [행정학과] 전자정부론 핵심요약 (하) : 스마트워크, 정부3.0,CRM, 지식관리, 정보자원관리정책, CIO, 아웃소싱, 빅데이터(BigDate),
    , 자원의존이론Ⅴ. 공공분야 정보화 아웃소싱의 특징 · 기대효과빅데이터Ⅰ. 서론 : 등장배경, 목적 · 중요성, 개념Ⅱ. 빅데이터 : 특성, 역할Ⅲ. 추진체계, 활용사례 : 오바마 ... [행정학과] 전자정부론 핵심요약 2스마트사회의 조직변화Ⅰ. 서론Ⅱ. 정부의 근무형태 변화(스마트워크) : 도입배경, 개념, 효과, 유형. 도입전략Ⅲ. 정부 3.0 : 등장배경 ... . 지식관리 : 등장배경, 개념, 지식관리시스템Ⅲ. 성공요소Ⅳ. 실패요소Ⅴ. 우리나라 현황 : 도입배경, 도입효과정보자원관리정책Ⅰ. 서론 : 대두배경, 필요성, 개념의 발전과정(미국
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.31
  • 변혁적 리더십으로 본 ‘오프라윈프리’
    초반에서야 등장하였다고 한다. 리더십은 다음과 같은 두 가지 사항을 전제로 한다. 첫째, 지도성은 두 사람 이상의 관계로서 영향력과 권력이 불균등하게 배분되어 있는 상태를 전제 ... 다.리더십에 관한 연구는 특성적 접근, 행동적 접근, 상황적 접근의 순으로 발전되어 왔다. 이와 같은 기존의 리더십 이론들은 조직의 효과성과 생산성을 제고시키는 데 초점을 둔 것 ... 와 같은 전통적인 리더십의 문제를 해결하기 위하여 최근에 ‘사람을 활용하는’ 리더십으로부터 ‘사람을 계발하는’리더십으로의 전환이 강하게 제기되면서 대안적인 리더십 개념이 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.16 | 수정일 2014.03.24
  • 교육학 임용고시 대비 이론 제작 자료
    다.) 자유교육론 *( ) 속의 내용은 분량조절용키워드: 자유민/로마시대 7자유과/인문주의 교육사조/허친스 항존주의/이론적 이성- 피터스/자유교육론(Liberal Education ... 다가 최근에 와서 구성주의가 발달하면서 협동학습이 학습의 중심이 되었다. 전통적 소집단과 협동학습을 비교해 보자.첫째, 협동학습은 자신뿐만 아니라 다른 구성원 모두의 성취에 관심 ... 있고 리더십의 책임을 지게 되지만, 전통적인 소집단 학습에서는 주로 한 학생이 리더로 지정되고 책임을 지게 된다.다섯째, 협동학습에서는 구성원들은 학습 성취를 최대화하기 위해
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    | 시험자료 | 93페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.22
  • [행정학과 핵심요약] 조직이론의 계보, 행정조직의 목표, 관료제 이론
    · 개인간 목표통합이 필요하다.또한 민주적 리더십을 바탕으로 참여 · 권한 위임을 통해 구성원이 자발적 · 능동적 · 창의적으로 일하게 해야한다.이 이론은 인간에 대한 무리한 이 ... 원화, 단순화 때문에 비판을 받고, 이에 대해 Z이론등장한다.Ⅳ. 신고전학파1. 성 격신고전학파는 행태과학과 심리학적 접근을 받아들이면서, 올바른 과학화를 통해 고전학파 이론 ... 01. 조직이론의 계보Ⅰ. 의 의조직에 관한 연구는 거시적 측면에서 조직이론, 미시적 측면에서 조직행태론으로 나뉜다.이와 더불어 조직이론의 흐름에 대한 연구도 있었는데, 르메이
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17
  • 리더십에 관한 나의 철학
    하트, 레이 등등2. 무엇이 사람을 움직이게 만드는가?리더는 추종자들에게 일어나 가치와 헌신을 취하여 더 큰 것을 구하도록 하다. 상황을 변혁시키는 리더십이론은 추종자들을 자신 ... 리더십에 관한 나의 철학● 리더는 무엇인가?우리가 살고 있는 이 시대에 가장 보편적인 갈망 중에 하나는 바로 설득력있고, 창조적인 리더십에 대한 배고픔이다. 리더가 잘못인도 ... 하면 많은 문제가 일어나는 것을 우리는 많은 증거들을 통해 보아왔다. 리더들의 많은 유형들을 살펴본다면, 그 중에는 북한의 지도자였던 김정일, 최근 침몰한 이태리 호화유람선의 선장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.01
  • [경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력
    트루먼, 그야말로 무정부상태, 공산주의 그리고 절망으로 붕괴직전에 이론 유립을 구한 장본인이다. 그에게서도 굳이 찾는다면 윤리적인 성실함, 강한 책임감, 겸손, 그리고 부지런 ... 다. 위인의 전기를 읽어도 그렇고, 최근 붐을 이루고 있는 재계총수들의 자전(自傳)이나 수기(手記)에도 그렇게 적고 있다. 온갖 풍상을 다 겪고 파란만장한 일생을 살면서도 칠전팔기 ... 이다. 학습이론(learning theory)에서는 T점을 임계량(critical mass)이라고 한다. 원자로에서 핵반응을 얻으려면 일정량의 연소봉을 태워야 하는데, 핵반응을 일
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27
  • 여성리더십과 그 사례
    고 의사달성하기 위해선 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다. 따라서 복잡한 현상인 만큼 리더십에 관한 연구의 접근방법 또는 이론적 관점 또한 다양하다.아래 와 같이 7가지 ... 여성인력이 기업은 물론이고 국가경쟁력의 자원으로 인식되고 있다. 여성이 관리직으로 승진하게 되면서 리더십이 주요 이슈로 등장하였고, 여성인력 문제는 비용, 기회비용 그리고 수익 ... 되고 따라서 여성리더의 고유한 특성을 탐색하고자 하는 리더십 이론가들의 관심을 자극하게 만들었다. 성 차이가 리더십에 영향을 미치는가의 여부에 관해서는 크게 두 가지 관점이 있
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.11
  • 이영일의 한국영화사 리포트
    에는 존 러스킨의 ‘격변이론’이 대두 되었다. 사회의 구조, 리더십 등이 급격하게 변하는 시기가 있는데, 특히 혁명기에 그렇다는 것이다. 혁명에는 네 가지 형태가 있는데 첫째는 통치자 ... 은 아니다. 반공영화는 상당 부분 날조된 것이라는 주장이 최근 제기되지만 시민 생활 주변에서 발생하는 사건을 다룬 것은 사실이다. 이 시기에는 기록영화도 등장하는데 일종의 사회기록 ... 계에는 조선영화 건설 본부가 법인 조영의 기재를 인수하며 의욕을 보였다. 하지만 속성상, 환경상 영화제작이 불가능했고 이 시기에 영화사가 우후죽순처럼 생겨났다.해방 직후 사회적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2017.07.09
  • 기독교인의 리더십
    , 레이 등등2. 무엇이 사람을 움직이게 만드는가?리더는 추종자들에게 일어나 가치와 헌신을 취하여 더 큰 것을 구하도록 하다. 상황을 변혁시키는 리더십이론은 추종자들을 자신의 이익 ... 기독교인의 리더십Ⅰ. 리더는 무엇인가?우리가 살고 있는 이 시대에 가장 보편적인 갈망 중에 하나는 바로 설득력있고, 창조적인 리더십에 대한 배고픔이다. 리더가 잘못인도하면 많 ... 은 문제가 일어나는 것을 우리는 많은 증거들을 통해 보아왔다. 리더들의 많은 유형들을 살펴본다면, 그 중에는 북한의 지도자였던 김정일, 최근 침몰한 이태리 호화유람선의 선장, 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.07
  • Report-리더십
    (Behavioral Leadership Theory), 그리고 최근 가장 주목받고 있는 리더십 상황이론(Situational Leadership Theory)이 있다. 리더십을 이해함에 있 ... 으로서의 환경적 요소, 즉 상황에 대하여는 리더십 상황이론(Situational Leadership Theory)이 등장하기 전까지는 고려하지 않았다는 문제가 있었다. 이 이론이 나오 ... 부터 1980년대 초반까지는 리더십의 유효성은 상황에 따라 달라진다는 상황이론 또는 상황적합성이론등장했다.보편타당한 리더십 특성과 이론을 규명하려는 연구가 실효성을 잃어감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14
  • 리더십과조직문화
    년대에 주로 등장하였으며 지도자의 개인적 특성에 초점을 맞추어 효과적인 리더십을 설명하고 있으며 리더의 성격적 특성을 강조하는 입장으로 자질이론 또는 성향이론이라고 불리기도 한다. ... (1977)는 효과적 리더십에 가장 큰 영향력을 미치는 상황적 요인을 추종자의 과업과 관련된 성숙도로 규정함.제 3절 최근리더십이론1. 경쟁적 가치 리더십이론통합적 관점을 유지 ... 한 개인이 시도하는 노력이다.제 2절. 기존 리더십 이론1. 특성이론(trait theory): 리더의 특성과 자질 중시리더십을 설명해주는 가장 오래된 이론으로 1930~1950
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28
  • 성공한리더 실패한리더 보고서
    해 가는 것’이라고 정의하지만 관점에 따라 이는 다르게 해석되기도 한다. 리더십에 대한 이론은 약 90년 동안 논의 되었다. 이는 리더십이 기업의 전반적인 경영 외에도 다양한 상황 ... 가 동시에 여러 스타일을 가질 수 있도록 이론을 구성 하였다. 하우스는 이들 네 리더십 스타일이 환경적 요인과 하급자의 특성에 따라 다른 결과를 낳는다고 주장하였다. 그렇 ... 조직과 인간 7조 보고서성공한 리더와 실패한 리더ContentsIntro - 리더십의 중요성I. 이영석1.1 총각네 야채가게 회사 소개1.2 성공한 리더 선정 이유1.3 이영석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.08 | 수정일 2015.02.23
  • 징기스칸의 리더쉽
    LeadershipofChenghis Khan1. 최근 칭기스칸 리더십이 부각되는 이유1970년 이후 여러 가지 이후 여러 가지 기업 환경의 변화로 인해 대기업들이 무너지고 은행 ... 가 원하는 방향은 한 곳으로 모아질 수밖에 없다.사회가 요구하는 수행들을 해내기 위해서는 현재의 혼란한 상황을 뒤집을 만한 인재의 등장, 강인한 리더십의 출현인 것이다. 이제는 기업 ... 초점이 돌아가야 하기 때문이다.사람들은 혼란을 극복하고자 하는 상황에서 강한 리더십을 열망하는 것은 의뢰 과거의 영웅들을 등장시키면서 그들의 다양한 리더십 역량들을 배우고자 하
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19
  • 카리스마리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 비교
    을 거래적 리더십이론이라고 비판하면서 등장한 이론이다. 즉, 지도자가 제시한 조직목표를 구성원들이 성취하면 그것에 따른 보상을 주는 목표달성과 보상을 서로 거래하는 현상을 리더십 ... 으므로 조직이 창조적이며, 서로의 단점을 보완 할 수 있다.Ⅳ. 변혁적 리더십1. 변혁적 리더십의 개념변환적(전환적) 리더십이론'이라고도 함. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전 ... 을 제시하고 그 비전 달성을 위해 함께 힘쓸 것을 호소하여 부하들의 가치관과 태도의 변화를 통해 성과를 이끌어내려는 지도력에 관한 이론이다. 변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.25 | 수정일 2015.09.17
  • 심리학의 이해 - 제8장 동기와 정서
    보다 더 우선 충족되어야 함 - 상위 위계 욕구와 하위 위계의 욕구가 독립적일 수 있다고 수정 최근: 대규모 이론의 퇴조와 소규모 이론등장 - 인간 행동의 전반을 설명하기 ... 긴장을 해소시킬 수 있는 행동을 하도록 만듦1) 동기의 개념본능이론 : 인간의 행동은 학습에 의해 일어나는 것이 아니라 태어날 때부터 가지고 있는 본능에 의해 발생 - 최근, 종 ... -특유행동을 설명하는 데 주로 인용 - 비판 : 인간 행동의 동기를 설명하기보다는 단순히 여러 종류의 동기를 구분하고 이름을 붙이는 데 그침2) 동기이론추동감소이론 - 생리적 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.09
  • 현대사회학과 한국사회학의 위기,자유민주주의란,자유주의 논쟁,한국 민주주의 위기의 해법,체제의 위기와 리더십의 역할
    를 보장하기 위해 존재한다고 본다 . 자유주의란 매우 다의적 ( 多義的 ) 인 개념으로 , 그 규정도 천차만별이다 . 하지만 자유주의는 최근 4 세기 동안 서양문명을 이끌어온 대표적인 ... 체제를 한 단계 높은 체제로 업그레이드 시키려는 이론적 노력이 돋보인다 . 그리고 좌파 진영에 속한 학자들 쪽에서는 , 네오 맑시즘이나 맑시즘에 크게 의존한 급진적 정치혁명을 내포 ... 한 사회과학적 분석보다는 , 온건한 사회민주주의식 이론적 모델을 통해 한국사회의 문제에 대한 이론적 대안을 찾아보려는 시도가 주목을 끈다 .1. 한국 내에서 자유주의 논쟁은 왜
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.20
  • 정의란 무엇인가+인적자원관리
    스러운 자본주의는 자유주의와 맥락을 함께하는데, 자유주의적 경제활동의 틀로서 자본주의시장경제가 등장한 것이다. 즉 경제적 자유주의가 자본주의의 이론적 토대라고 할 수 있다. 자본주의 ... 되기 때문에 다소 어려웠다. 칸트의 내용들은 정말 어렵게 다가왔다. 전반부에 현실적인 문제들이 등장했으나 후반부로 갈수록 미국에서 문제가 되고 있는 문제들, 예를들어 흑인차별, 소수민족 ... 의 원천인 동시에 경제활동의 중심적인 역할을 수행하고 있다. 최근에는 이러한 지식과 정보를 제대로 활용할 수 있는 인적자원을 개발하고 관리하는 것이 국가 발전의 핵심전략으로 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 9,500원 | 등록일 2014.02.18
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2025년 12월 08일 월요일
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