"사장님5시에퇴근하겠습니다"의 검색결과 입니다.

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"사장님5시에퇴근하겠습니다" 검색결과 581-600 / 1,040건

[자기소개서] 모나미 국내영업 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

가 무엇이 달라지는지를 보여 달라고 하셨습니다. 저는 ‘불편사항과 요구사항’ 설문조사표를 만들어 사장님의 허락을 받아 매장에서 물건을 구입한 손님들에게 나눠주고 다음번 물건 살 때 ... 은 경험과 기술들을 익히고 현실에 안주하지 않고 항상 노력하는 인재가 될 것입니다. 5년 후에는 제가 습득한 지식을 바탕으로 진실 된 마음가짐을 통해 국내,외 시장에서 고객 만족 ... 이 나의 지원동기에 있는지 꼭 검토하시길 바랍니다.5. 입사 후 포부에 지나친 자기계발에 대한 부분을 언급하고 있는가? 혹은 회사에서 해야 할 최종목표를 기술하고 있는가?잘못된

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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서비스 제공장소 따른 분류를 쓰고 이 중에서 재가서비스 뜻과 재가서비스의 예를 7가지 이상 쓰고, 재가서비스의 좋은점을 본인의 생각으로 기술하시오

내용은 다음과 같다.① 가사 서비스집안청소, 식사준비 및 취사, 세탁, 청소 등② 간병 서비스안마, 병간호 수발, 병원안내 및 동행, 통원시 차량지원, 병원수속대행, 보건소 안내 ... 으로 운영하고 있는 심부름 센터에서는 민원업무대행, 직장 출?퇴근, 장보기, 이삿짐 운반 등의 서비스를 제공하기 위해 차량을 운행하고, 자원봉사자를 파견하여 가사 돕기, 민원대행 ... 에게는 무료로 서비스를 제공한다.4) 수화통역센터(수화통역사 각 3명)청각?언어장애인을 위해 시?도당 1개소씩(16개) 수화통역센터를 설치?운영하고 있다. 수화통역센터에서는 청각?언어장애

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29

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노동조합 성공,실패사례

. 가처분 신청 07. 파업 노조에 학생회 소송 08. 노사 파업 철회 09. 시사점교수회 결의문 채택 ▲파업 노조원은 31일 오후 5시까지 무조건 업무에 복귀할 것. ▲학교 ... 03. 노사관계 특징과 개선을 위한 노력 04. 시사점 결론신뢰구축전임 사장이 사실 여부와 상관없이 구설수에 항상 휘말렸던 것에 비해 문국현 사장의 경우 윤리경영과 투명경영을 몸소 ... 실천함으로써 조합과 종업원들에게 모범 →노사 신뢰 구축의 가장 기본적인 요인 이러한 경영형태의 변화가 누적되면서 종업원들은 사장과 관리자들을 신뢰하게 되었다.노동과 학습의 통합작업

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.18

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복합기능센터와 건물의 전면공간활용

였다. 복합단지 내에서는 직장과 주거지가 함께 있어 출퇴근 시 도보로 산책길 따라 출퇴근이 가능하여졌고, 출퇴근 시간이 단축됨에 따라 가족과 함께 할 수 있는 여가 시간이 늘 ... 광역시 사업기간 : 1997 ~ 2006년*부산 센텀시티*록펠러센터 Rockefeller Center뉴욕시의 5번에서 7번 Avenue 사이와 49번가에서 52번가를 차지고 있 ... 하여 24시간 움직이는 활동공간을 제공*건물전면공간 활용건물의 전면공간이란? 건축법상 연면적 합계 5천㎡이상인 문화․업무․숙박 시설 등의 건축 시, “쾌적한 도시환경을 조성하기 위하

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.06

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렉서스 국내시장 성공/SWOT/STP/4P

아에서 일본(5백90만대)에 이어 둘째다. 세계 전체로는 열 번째로 큰 시장이며 지정학적 위치상 아시아 시장의 교두보로서의 의의도 지니고 있기 때문에 세계 자동차 기업 ... 들에게는 전략적으로 중요한 시장이기도 하다. 또한 지속적으로 성장하고 있는 것도 매력적인 이유 중 하나이다.(http://www.lexus.co.kr/index.asp)(www ... 가 팔린다면 몰라도 200～300대를 팔기 위해 한국의 승인절차를 맞추는 것은 현실적으로 매우 어렵다.” (한국 도요타 자동차(주) 야스노 히데아키 사장)3. 경쟁업체 동향국내 시장

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.26 | 수정일 2018.03.21

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[공직부패]공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오-공직부패폐해, 공직부패해결책-

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부정부패의 정의2. 부정부패 정의의 한계3. 공직부패의 원인4. 공직부패의 폐해5. 부정부패의 유형1) 부정부패의 주체에 따른 유형2) 부패의 구조 ... 과 효율적 운영3) 내부 비리 제보자의 보호4) 정보공개법 및 행정절차법5) 공직자 재산등록 및 공개범위 확대6) 불법수익의 환수7) 공직 환경 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌공직부패 ... 하기 위한 공직남용이라고 할 수 있다.② 시장이론 중심의 정의- 관료들이 공공의 이익을 분배하는 과정에서 독점적 지위를 이용하여 자신의 이익을 극대화하는 행위를 부패라고 한다

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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GWP

함.-SAS대학 캠퍼스나 공원보다 더 잘 가꾸어진 조경. (시골에 있지만 입사자가 몰려 듬)주 35시간 근무제로 오후 5시면 모든 직원이 퇴근함.탁아 시설,의료 지원,피트니스센터 ... 육박)임시직 직원에게 까지 학자금을 지원하고 있음. (20년 동안 17,000명/ 5,400만 달러가 지급됨)출납직원이라도 창의적인 아이디어가 있으면 사장에게 직접 보고 가능.창업 ... 으로 조직을 조사한다. 조사 항목중 GWP에 관련된 항목이 다수 존재하며 조사결과는 분석을 통해 정책에 반영되게 된다. 이 제도는 비교적 최근에 실시하는 것으로 약 5년전부터 실시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.27

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조직변화의 개입과 유형 사례

하였다. 지금 그 상담원은 “많이 변했고 상냥해졌다는, 남편 시어머니의 기분 좋은 칭찬을 받았다”며 스스로 면담 일정을 정하는 자칭 코칭 신도가 되었다. -상담원 김○○(입사 6개월차 ... 규모인 5000명(전체 인력 중 5%)을 감원하겠다고 밝혔으며 외부 협력업체에 대한 지원을 줄여 경비를 연간 15억달러 절감하기로 했다. 구글도 전 세계 사업장에 걸쳐 채용 담당자 ... 해 14년 만에 창업자 가문에 경영권을 맡기기로 했다. 이에 따라 창업자 도요타 기이치로 손자인 아키오 부사장은 오는 6월 정식 CEO로 취임할 예정이다.소니는 정규직 8000명을 포함

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.01

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[인사관리]구글(Google)의 인적자원관리 분석

는다. 그래서 “벌써 퇴근해?”나 “애 어디 갔어?”라는 말이 종종 들린다.반면 구글에서는 face time은 신경을 안 써서 어디 있거나 몇 시에 왔다 가는 것은 관심이 없 ... 게 되고 이런 차이는 아래 이야기할 face time과도 연관이 많다.2) Face time의 중요성 및 잡일우리나라는 몇 시에 출근해서 얼마나 자리에 앉아 있고 몇 시까지 일 ... 하는지가 중요한 부분 중에 하나였다. 윗사람이 일하고 있을 때 퇴근하는 그 조심스런 기분이나 자리를 오래 비우는게 좋아 보이지 않는 문화는 한국에서 일하는 사람이라면 잘 알 것이라고 믿

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.01

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미라이공업

지 않게 노력합니다.4. 未?工業グル?プの全役職員は、地域社?との調和を?ります。미라이 공업 그룹의 전임직원은, 지역사회와의 조화를 도모합니다.5. 未?工業グル?プの全役職員は、官公?との ... [ 未?工業株式?社 ( http://www.mirai.co.jp )야마다 사장 샐러리맨의 천국을만들다(21세기북스), 감성경영(대현문화사)3. 회사 개요 및 연혁a. 회사 개요 ... 미래 국제 공업유한 공사대표이사회장시미즈 쇼하치대표이사 사장타키가와 카츠히로이사 상담역야마다 아키오이 사코사토내하야카와 카즈유키오가와 아키오상근 감사역코지마 아키라감 사 역야마다 켄

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.29

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유한킴벌리 기업문화

합니다. 연초에 사원들은 상사와 함께 한해동안 직무 목표와 달성 방법, 평가 기준을 결정하며, 수행 후 결과를 검토합니다. 종합평가시 개발할 직무능력과 지식의 실행계획을 세웁니다 ... 을 종합적으로 고려합니다. 한편 사회적인 관행과 대내외적인 활동과 관련해서 필요시 급여제도와는 별도로 사원들에게 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직위 호칭만 부여하는 제도가 운영 ... 되고 있습니다.5. 인재 육성 위한 체계적인 경력 개발(Career Development)유한킴벌리는 사원들을 체계적으로 육성하고, 경력을 지속적으로 개발하는 것을 중시합니다. 이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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삼성과 GE(General Electric)의 신경영기법

은 도덕성을 의미한다.1 출퇴근 시간: 7·4제도 (7시 출근하여 4시에 퇴근하는 제도)2 현장근무중시: 월·수요일에만 사무실로 출근하는 위로부터의 개혁한 달 가량 외국으로 출장을 떠 ... 조정위원회의 윤종용 삼성전자 부회장을 비롯해 이학수 삼성구조조정본부장, 배종렬 삼성물산 사장, 배정충 삼성생명 사장, 허태학 호텔신라 사장(현 삼성석유화학 사장) 등 5인방이 ... 사업 첨단기술사업 서비스사업의 3분야로 구분, 운영하고 있다. 반면 삼성은 선대회장인 고 이병철 회장은 1938년 3월 1일, 자본금 3만 원으로 대구시 수동, 지금의 인교동

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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서비스마인드

'제도. 직원들은 매달 둘째 주 수요일만은 5시 정시에 퇴근한다. 가족과 함께 보내라는 회사 측의 배려 덕 분이다. [커버스토리] 직원 기살리기 / (3) 외국 여행을 보내준다 이랜드 ... 자의 태도로 인한 것이 가장 높은 비율 을 차지하고 있다.68%14%9%5%1%3) 구맹주산 '구맹주산'이란 '개가 사나우면 술이 쉰다'라는 뜻인데. 옛날 한 주막에 주인과 개가 살 ... 들에게 물어본 결과 안식휴가와 외국여행 지원이 단연 압도적인 지지를 받았기 때문. 김영수 사장(49)은 “결국 직원이 가장 원하는 걸 들어줘야 직원 만족도도 가장 높 을 것”이라고 설명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.30

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성희롱과 성폭력 문제연구

받는 것을 알 수 있다.한계점과 대책한계 - 자료 3. 4개월간 처벌정도신체적 56.5%언어적 36.1%시각적 3.3%성희롱의 유형상사 52.8%사장 30.5%그 외 16.7 ... 참고자료 – 비교처벌정도, 유형과 가해자 5. 문제해결방안사업주, 상급 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 ... .퇴근 시간 후, 지위나 업무와 관련하여 성폭행을 한 사례 피해자 A의 진술에 의하면 2000년 3월 6일 퇴근시간 이후(18:20) 행위자가 동료직원의 급여문제 등의 개선을 위하

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.03

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[결혼과가족]현대사회의 역할분담 문제

하한 데다 대부분의 돌봄교실이 부모의 퇴근이 막 시작되는 오후 6시까지로 조사되고 있다"며 "초등돌봄교실을 오전 8시 이전부터 운영한다거나, 오후 7시까지 운영한다면 맞벌이 부부 ... ] '맞벌이 부부'의 아이들이 갈 곳이 없다. 국회 교육과학기술위원회 김선동 의원이 교과부로부터 제출받은 '시·도교육청별 아침 시간대 초등 돌봄교실 운영 현황'에 따르면 아침 시간대 ... 자의 86.3％가 가사를 부인이 주도해서 하고 있다고 답했다. 가사분담에는 한없이 야박한 남성들의 81.5％가 맞벌이는 원한다는 반응도 있었다. 남성들의 이기심이 표출된 수치이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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오피스조사

%용 적 률908.5 %층 수5 / 29 / 0조경비율21 %공개공지575.03 ㎡주차대수1125규모별 사례 조사데이콤 강남사옥대지위치서울시 강남구지 역일반상업지역대지면적2132 ... 층 대기시간(s) = 약 10 sec/대 @ 참고로 대규모의 업무시설은 출/퇴근(Rush hour)시 엘리베이터 운행방식에 따라서도 많은 차이가 있으므로 전문회사에 의해 적정 ... 조의 위치는 인식하기 쉬운 위치에 설정 화장실 화장실의 위생기구 수에 관해서는 오피스 공간의 규모로부터 산출된 남, 녀 인원수에 의해 규모가 산출됨 탕비실 외래자의 접대, 휴식시

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.24

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[자기소개서] 아모레퍼시픽 해외영업부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

적으로 관리해야한다고 생각합니다. 더불어 이러한 자세는 해외 신규시장을 개척하고 고객을 발굴할시에도 해당한다고 생각합니다.국제영업을 수행함에 있어 하지 말아야 할 것은 포기하는 것이 ... 의 도전과 혁신의 정신이 있었기에 가능하였다고 생각합니다.Q3 4. 최근 5년 동안 귀하가 경험한 대표적인 실패사례는 무엇이며, 이를 극복하기 위하여 어떤 일을 했습니까? (또는 ... 외교통상부가 주관한 WEST프로그램을 통하여 미국에 가기로 결심하였습니다.5개월 간의 어학연수를 마치고 쥬얼리 기업인 Belenky Brothers라는 곳에서 인턴십을 하게 되

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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크루즈 상품개발-골드미스를 타겟으로

가 적은 골드미스들에게 손쉽게 접근→퇴근 후 저녁 - 밤 (7-11 시 ) 상품 판매 4. . 타여행사와 연계 ex) 하나투어와의연계를 통해 하나투어주체의 여행박람회 참여 크루즈 ... → LA→ 인천 ) 4. 가격 : 6,138,000 원크루즈 상품 기획 5. 크루즈 쉽 : 로얄캐리비안 리버티 오브더 시즈 - 총톤수 : 160.000 - 속력 ( 최대 ... Floating Beach Mat - 소요시간 : 자유 - 소개 : 해변에서 따스한 햇살을 즐기시거나 모래사장에서 여유로운 시간 . 또한 이 부드러운 메트리스를 가지고 물위에 떠 있

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.06

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지식경영의 개요와 성공용인, 지식경영 프로세스

은 실패지니어링을 통해 판매사원의 관리업무를 축소하여 하루 2시간 정도의 시간절감율이룩하여 과거보다 2시간 먼저 퇴근하게 되었다. 이 기업의사장은 절감된 2시간을 이용하여 다른 고객 ... , 보상4. 지식근로자의 정보기술 특성5. 지식관리 시스템Ⅲ. 지식경영의 프로세스지식경영I. 지식경영의 개요피터 드러커(Peter Drucker, 1993)는 현대사회에서는 정보 ... 들에 따라 기업의 업무방식도 새로운 형태로 전환되어야 한다. 아메리칸항공은 각 대리점에 단말기 제공 후 예약조회 시 자사비행기에 대한 상황이 먼저 나타나게 하여 예약을 유도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.29

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직장내 성희롱예방교육의 의의, 직장내 성희롱예방교육의 목적, 직장내 성희롱예방교육의 실태, 직장내 성희롱예방교육의 핵심, 직장내 성희롱예방교육의 방법, 직장내 성희롱예방교육의 문제점과 개선과제 분석

교육이라서’가 73.5%로 가장 많았고, 다음으로 ‘성희롱 피해 시 대책 등이 구체적으로 다루어지지 않아서’ 14.7%로 나타났다.5. 교육대상교육대상은 ‘전 직원 모두’를 대상 ... 시간3. 성희롱 예방교육 방식4. 교육만족도5. 교육대상6. 주요 교육내용Ⅴ. 직장내 성희롱예방교육의 핵심1. 성희롱 발생 원인에 대한 폭넓은 이해가 필요하다2. 성희롱 예방 교육 ... 사업장 근로감독의 한계5. 성희롱 예방교육 강사양성 과정의 부족Ⅷ. 직장내 성희롱예방교육의 개선 과제1. 성희롱 예방교육의무 강화2. 성희롱 예방교육 내실화참고문헌Ⅰ. 개요직장 내

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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