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노사관계론 인적자원관리 노사관계 사례 현대그룹 채용 최저임금 job design 행동주의 복수노조사례 협력적 노사관계

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"노사론" 검색결과 581-600 / 33,727건

노사관계론 최저임금

목차최저임금제의 정의최저임금제가 필요한 이유현재 우리나라의 최저임금제최저임금이 노사정에 미친 영향1. 최저임금제의 정의최저임금제는 사용자가 노동자를 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한 노동자에 지급해야할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한..

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

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세계 노사 관계의 유형

노사관계론 4주차4장 세계 노사 관계의 유형제 1절 세계 노사관계의 유형커어 교수의 노사관계 4대 유형세계 노사관계의 유형을 비교적 정형있게 분석하여 제시한 미국 캘리포니아대학 ... 커어 교수는 노사관계를 4가지로 분류하고 있다. 경쟁적 노사관계형, 친권적 노사관계형, 계급 투쟁적 노사관계형, 절대적 노사관계형이다. 커어 교수의 노사관계 유형은 오늘날 산업민주 ... 화 방향의 2대 조류라는 독일식의 공동의사결정 중심의 친권적 방향과 영미식 단체교섭 중심의 경쟁적 노사관계의 2대 방향을 정립하는데 기초가 되었다.오우치 교수와 그 밖에 출현

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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노사관계의 역사적 발전

노사관계론 3주차제 3장 노사관계의 역사적 발전제 1절 세계 노사관계의 역사적 발전과정세계 노사관계는 역사적 시대의 발전과정에 따라 각각 독특한 양태를 가지면서 발전해 왔 ... 다. 노사관계의 기반이라고 할 수 있는 경제환경의 변화와 그에 따른 정치적, 사회적 환경변화 그리고 그 시대의 노동관계의 특성에 따라 노사관계의 형태를 달리해왔다. 노사관계의 발전형태 ... 는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명 이후 오늘날까지 각국에서 추진되어 온 공업화과정을 배경으로 한다. 따라서 세계 노사관계의 발전형태는 공업화과정에서 나타난 노사관계 당사자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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[노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안

[노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안목차노사관계관리I. 노사관계관리의 의의II. 노사관계의 발전과정1. 전제적 노사관계2. 온정 ... 적 노사관계3. 완화적 노사관계4. 민주적 노사관계III. 노사관계관리의 유형1. 영, 미식 단체교섭2. 독일식 공동의사결정IV. 바람직한 노사협력방안* 참고문헌노사관계관리I. 노사 ... 관계관리의 의의노사관계(labor relation)란 노동조합의 대표와 자본가의 대리인으로서 경영자(사용자)가 단체교섭을 통하여 상호 대등한 입장에서 상호관계하고 있다는, 역사적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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인간과사회-교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계 노동운동

2023 학년도 2학기 기말과제물(인간과 사회)교과목명:인간과 사회“-노동은 신성한 것이다.“아마도 나의 아버지는 이 말을 돌아가시는 순간까지 철석같이 믿고 계셨을 것이다. 도시도 아니고 시골도 아닌 경기도 변두리에서 터를 잡고 살아가던 우리 가정은 아버지의 끊임없는..

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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노동조합과 노사관계

노동조합과 노사관계목차노동조합과 노사관계I. 노동조합1. 노동조합에 가입하는 이유2. 노동조합의 기능II. 노사관계* 참고문헌노동조합과 노사관계I. 노동조합1. 노동조합에 가입 ... 한다.3/ 조합원들의 경제적인 지위 향상을 목적으로 복리후생시설의 확충, 소비조합의 설치 운영, 공제조합의 운영 등을 수행한다.II. 노사관계노사관계라고 할 때 그 의미는 매우 광범위 ... 하다. 즉, 사회. 경제적 측면의 관계, 법률적 측면의 관계, 또는 여러 측면에서 계기될 수 있다. 그러나 여기서 취급하는 것은 기업경영을 매게로 하여 성립되는 경영노사관계를 의미

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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노사관리의 현안과제

노사관리의 현안과제향후 경기회복에 대한 기대가 다양하게 예측되고는 있으나, 현재까지도 멈추지 않고 있는 경기 침체에 의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 ... 가능성의 축소' 및 '재취업 기회의 상실'로 심화되며 우리 산업사회가 해결해야 하는 산적한 문제, 즉 안정적 노사관계, 비정규직 보호 복수노조 허용, 노조전임자 임금지급 금지 ... , 근로시간조정, 임금 협상 등의 노사 현안들을 어렵게 하는 원인이 되고 있다.1. 노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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[경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노사관계의 본질과 형태)

I. 서 론우리나라의 노사관계는 이러한 기본 유형이 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전통적 요소의 작용에 따라 특수성을 보인 ... 점이 있다. 경제의 세계화와 개방화가 가속화되고 경쟁의 압력도 강화되어 경제의 안정적인 성장도 보장되지 않는 환경에서 대립과 갈등의 전근대적 노사관계 패러다임은 더 이상 유지 ... 되기가 어렵게 되었다. 이러한 환경변화에 따라 기존의 노사관계를 시대적 상황에 맞는 선진화된 노사관계로 변화시키지 않은 채, 선진국과 경쟁하고 저임금을 앞세운 후발경쟁국들의 도전

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.11

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노사관계론

귀족노조의 유아독존세칭 귀족노조로 불리는 대기업 노조, 그 중에서도 현대차의 소위 ‘깡패노조’ 라 불리는 파렴치는 기실 어제 오늘의 일이 아니다. 노동자의 권리보존이라는 명목 하에 단체교섭권마저 법률적으로 보장받은 것이 노조다. 그러나 노동자의 권리구제 수단이라는 순기..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.05

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[2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

2020 노사관계론 4학년 공통[과 제]노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오[과제 작성시 지시사항]- 글자크기: 11, 줄간격(한글 160%, 워드 ... double space), 3 page 이내 (A4기준, 표지 제외)● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 본질1) 관계의 이중성2) 사용자와 노동자3) 산업 ... 관계의 패러다임3. 노사관계의 형태1) 질적 형태2) 국가별 형태3) 역사적 발달단계별 형태4. 노사관계에 대한 나의 견해Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론노사관계는 기본

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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노사관계관리의 목표

노사관계관리의 목표목차노사관계관리의 목표I. 올바른 노사이념의 확립II. 노사질서의 확립III. 노사관계의 안정* 참고문헌노사관계관리의 목표노사관계관리란 경영과 노동조합의 관계 ... 를 관리의 대상으로 하는 것이다. 경영과 노동조합 간에 안정적인 노사관계가 형성되도록 쌍방의 태도나 행동을 통제하고, 분쟁을 예방 ? 해결하며, 상호의 협동적 노력을 통하여 산업 ... 태도와 행동을 취해 보일 때 가능한 것이다.이와 같이 쌍방이 서로 협동 ? 협조적인 입장에서 노사관계가 안정적이고 발전적인 것으로 관리할 수 있어야 한다.따라서 올바른 노사관계관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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제조기업 노사분규 발생요인에 관한 연구

한국산업경영시스템학회 홍상우

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

REPORT [노사관계론] 주제 : 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오 ... . 참조문헌 ---------------------------------------- Ⅰ. 서론 근로자와 사용자 사이의 해고와 관련된 분쟁은 노사 간 신뢰와 권익 보호의 핵심적 쟁점 ... 권고는 중립적 입장에서 이루어진다. 이러한 현상은 노사 간 분쟁 해결의 실질적 방향을 보여주는 중요한 시사점이라 할 수 있다. 나아가, 부당해고 판정이 확정되면 근로자는 원직복직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.25

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유한양행 노사파트너십의 사례연구

한국인적자원관리학회 이덕로, 박광진

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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일본 노사관계 특성에 관한 이론적 고찰

강남대학교 사회과학연구소 김남수

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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고용형태에 따른 노사특성영향의 차이

한국인적자원관리학회 한나영, 윤영삼

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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(노사관계론)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소

노사관계론자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각 ... 하는 노사관계의 주요이론을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계 ... 주요이론1) 혁명수단으로서의 노동운동 이론2) 경제적 노동조합주의 이론3) 산업개혁으로서의 노동운동2. 2015년 삼성서비스 노사 갈등의 사례3. 경제적 노동조합주의론 이론에 입각

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K경영학과 노사관계론4공통노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서 론사람 ... , 빈부격차, 노사관계불안은 더욱 심각해질 수밖에 없다. 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.특히 중국 ... 의 성장은 그동안 싼 노동력과 값싼 인식에서 벗어나 한국 노동시장을 위협하고 고급화되고 있어 갈수록 한국시장은 경쟁력을 잃고 있는 실정이다. 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도

[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도목차노사관계관리I. 노사관계의 본질과 발달과정1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 발전과정1) 전제 ... 적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계II. 노사관계의 유형1. 무장휴전형2. 노사협의형3. 공동경영형(민주적 경영형)III. 노사관계 관리제도1 ... . 기업이윤참가제도2. 주식소유참가제도3. 경영참가제도4. 경영협의제도5. 단체교섭제도* 참고문헌노사관계관리I. 노사관계의 본질과 발달과정(1) 노사관계의 의의기업경영에 있어서 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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알리안츠생명 노사분규

목 차1.머리말 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.알리안츠생명 노사 ... 분규의 발단과 진행과정(1)알리안츠그룹 소개 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(2)노사분규의 배경과 진행과정 ... .성과급제 도입에 대한 노동조합의 반응 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5.노사분규 과정에서 쟁점이 되는 사항들(1)회사의 성과급도입과 노동조합의 합의권/동의권 남용

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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