"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 581-600 / 9,849건

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<노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

도록 돕는 것을 목표로 한다.산재보험: 근로자가 직무 수행 중 발생한 사고나 질병으로부터의 피해를 보상하는 제도로, 근로자의 안전과 건강을 보장하고 근로환경 개선을 위한 시스템을 포함 ... 과 근로자의 지위 향상을 도모하는 제도를 의미한다. 이를 통해 노동력을 활용하고 경제를 지속적으로 발전시키며 국민의 생활 질을 향상시키는 것이 목표이다.고용보장의 주요 개념과 요소 ... 는 다음과 같다고용보장정책: 고용보장을 위해 국가가 시행하는 다양한 정책들을 의미하며 이에는 고용안정, 근로자의 권리와 조건 향상, 일자리 창출, 교육 및 기술 개발, 노동시장의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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사회서비스 고도화를 위한 사회서비스원 역할에 대해 서술하시오

되면서 서비스 품질을 보장할 수 없었다. 이 과정에서 직렬로 나타나는 다양한 문제는 여러 연구자가 공통적으로 지적해 왔다. 협력업체 간 과도한 경쟁, 서비스 품질 악화, 근로자 근로조건 악화 ... , 2020)을 강조하며 공공성 강화를 위해 정부의 사회서비스 재정지원을 확대해야 한다고 언급한다(김학만, 권정만, 2021). 대표적으로 종합부동산센터의 독립금융시스템 운영은 민간 ... 시켰다. 당시 시장자율성을 바탕으로 서비스 사업자 간 경쟁을 통해 이용자의 선택권을 보장하고 서비스 품질을 개선하려 했으나 정책 진입장벽이 지나치게 낮아져 소규모 기관이 대거 배치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

들 가운데 80%는 지식근로자들을 채용하기 위한 것이라고 한다. 이와 같은 사회 조류의 변화는 기업 경영에도 많은 영향을 미치고 있다. 그 중 대표적인 것이 기업 경영에 있어 정보 ... 로 인식하고 있다. 또한 경영자의 주요 역할은 구성원의 새로운 행동과 학습을 구속하지 않도록 조직시스템을 유연하게 만들어서 구성원의 학습공간(learningspace)을 마련해주는 것 ... 중요한 투자로서 근로자 개인에게나 기업전체에 많은 효용을 창출한다는 관점이 크게 부각되고 있다. 즉, 인적자원개발이 기업의 원활 구조조정을 뒷받침하며, 신기술의 도입과 조직의 재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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경기도교육청 임기제공무원 노무관리업무 (공인노무사) 자기 소개서, 직무수행계획서

한 실천이 될 것입니다.3. 직무수행 방향 및 비전가. 현장 밀착형 대응체계 구축학교 현장은 교육공무직원, 기간제 교사, 특수 형태 근로자 등 다양한 고용형태가 존재하며, 그만큼 노무 ... 에 지원하게 되었습니다. 민간 기업에서의 노무 자문 경험을 통해 노동 관계법령의 실무 적용과 갈등 해결 방식에 익숙해졌으며, 특히 근로계약, 직장 내 괴롭힘, 징계 등 다양한 사안 ... 한 노무 사안을 전문적으로 대응하는 체계가 필요하다고 판단합니다. 특히 학교 현장은 근로기준법, 기간제법, 성희롱 예방지침 등 다양한 법률의 적용이 중첩되는 특성이 있으며, 교육공무

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13

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지역사회간호학 산업장 케이스스터디

에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. 이 경우 근로자대표가 요구하면 작업환경측정 시 근로자대표를 입회시켜야 한다. 제 3항 사업주는 제1항에 따른 작업환경측정의 결과를 해당 ... 현황4. 공정별 화학물질 사용상태5. 작업환경측정 결과나. 근로자 건강관리 수준1. 질병유소견자 사후관리 소견서2. 근로자 뇌심혈관 위험요인 사정3. 근로자 스트레스, 근골격계 ... , 유해인자 위험요인 사정다. 문헌고찰라. 간호과정1. 간호문제 우선순위2. 간호과정가. 산업장 사정1. 산업장 일반적 현황사업장명(주) 삼***대표자김**소재지경기 부천시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

에 역량을 집중한다는 것이다. 이를 통해 기업은 고객의 수요에 맞는 제품을 생산하고, 직원의 업무 효율성을 증가시켜 효과적인 경영시스템을 구축할 수 있었다.작성자는 본 과제를 통해 경영 ... 를 바탕으로 납품 업체를 관리 및 통제하여야 한다. 다음으로 제조 부문은 제품 생산을 위한 설비 및 장비, 생산방법과 작업방법을 결정하고, 근로자의 작업 효율성을 관리하여 정해진 ... 파악과 소비자에 대한 제품의 올바른 사용법을 교육해야 한다.이처럼 TQC는 조직의 모든 부서가 제품의 품질 개선을 위해 동작하므로 품질 개선뿐만 아니라 시스템 자체의 개선까지 추구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

와 개발관리를 포괄하는 관리체계라 일컫게 된다.다음으로 근로조건관리는 고용근로자의 안정적인 확보 및 유지 발전과 노동력을 보다 효율적으로 활용하기 위한 선행적 관리체계로, 노동력 ... 기도 한 인간상호관계를 개선하여 경영 질서의 유지발전 시키는 것은 기업경영에서 중요하고 핵심적 과제라고 할 수 있다.마지막으로 노사관계관리는 노사공동체로써 기업근로자의 노동력을 효율 ... : 인력개발과활용작성자:1.서론최근 대형 기업들에서도 심심치않게 인적자원개발의 중요성을 내세우며 이제는 단순히 기술력의 개발 뿐만 아닌 인적자원이 그만큼 중요해진 시대라 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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4차 산업혁명

정보기술을 통한 자동화생산시스템 으로 대표되는 3차 산업혁명으로 발전해 왔다. 4차 산업혁명은 인공 지능, 사물 인터넷, 빅 데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 ... 하는 입장에서보자면 저임금 근로자들의 일자리가 사라지는 것과 같이 빈부격차가 갈수록 커진다는 의견이 있다. 하지만 이는 대량 생산되던 2차 산업 혁명 때도 정보화 시대로 넘어가던 3차 ... , 변화의 범위, 시스템의 영향 측면에서 커다란 차이가 있기 때문이다. 3차 산업혁명과 비교해볼 때 현재 변화의 속도는 역사적으로 유례가 없을 만큼 빠르게 진행되고 있으며 모든 지역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

위한 노동조합의 결성 및 가입 권리를 가지게 된다. 실제로 우리나라의 경우, 헌법을 통해 직업선택의 자유를 명시하고 있으며, 근로기준법을 통해 근로자에 대한 부당한 근로조건 ... 을 금지함으로써 근로자의 권리를 보호하고 있다.제24조에서는 휴식 및 여가의 권리를 명시하고 있다. 해당 조문에 따르면 노동시간은 합리적으로 제한되어야 하고, 정기적인 유급휴가가 포함 ... 되어야 한다. 이는 근로자의 과도한 노동을 방지함으로써 인간다운 생활과 건강을 보호하기 위함이다. 우리나라의 경우, 근로기준법을 통해 일정한 시간의 근로에 대하여 휴식시간을 보장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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한국동서발전 안전보건 청년인턴 자기소개서 및 면접질문 답변 모음

는 디딤돌이 되겠습니다.” 전공 수업과 관련 자격증 취득을 통해 산업안전보건에 대한 지식을 갖추었고, 안전한 작업환경이 근로자의 생명과 직결된다는 점에서 안전보건직에 매력을 느꼈 ... 고, 전문적인 해결 방안을 찾기도 합니다. 업무 스트레스의 경우, 우선순위를 정하고 할안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 확보하기 위해 사업주와 근로자에게 의무를 부여하는 법령입니다 ... . 주요 내용으로는 ▲위험기계·기구의 안전조치, ▲근로자의 건강검진 및 보호조치, ▲유해·위험요인에 대한 사전 위험성 평가, ▲중대재해 예방을 위한 사업주 책임 강화, ▲안전보건교육

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.14

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고요한 택시 창업기업 SWOT분석, MARKET분석

정부와 지방자치단체와 상시근로자 50인이상의 공공기관 및 민간기업에서는 의 무적으로 장애인을 일정비율로 고용하도록 되어 있으며 이를 억 일시 부당금을 지불해 야 한다.5) 차별 ... 하고자 했다. SK텔레콤은 AHAS(첨단 운전자 지원 시스템)을 활용하였다. ADAS는 차선이탈경보, 전방 출돌경보, 보행자 충돌경보를 통해 위험한 상황을 신속하게 파악한후 대처 ... 의 Market 분석Ⅳ. 창업 기업 과제를 하면서 본인이 느낀점고요한 택시 코액터스 회사는 2018년 송민표대표가 설립하였다. 송민표 대표의 창업은 그의 모교였던 동국대 창업동아리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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미국의 공공정책 (사회복지, 의료보험, 이민정책)

와 근로자가 낸 세금으로 현 노령인구의 수입을 보장하는 방식으로 운영되고 있음소득 수준에 관계없이 수혜 받을 수 있는 또 다른 사회보험은 실업보험이다. 실업보험은 연방과 주정부 ... 미국의 공공정책Ⅰ. 연방정부의 역할 논쟁과 공공정책사회복지정책과 이민정책은 미국의 대표적인 공공정책으로 미국 사회의 정치적 균열과 갈등을 가장 잘 반영하는 정책 분야이다. 양당 ... 과 동일하게 인식되며 ‘세금을 내는 이들이 빈곤층에 베풀어주는 수혜’로 간주된다.이와 더불어, 개인에게 있는 빈곤의 책임을 사회에게 떠맏기고 복지 수혜 대상자의 자립 의지를 꺾

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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건설기업의 디지털 전환 현황 및 향후의 전망과 과제

었다. 또한 MIS와 PMIS는 대부분의 기업에서 보유하고 있었으며, 실무자의 업무에 따라 차이가 있긴 하나 상황에 따라서 각 시스템을 사용하고 있었다. 스마트 건설기술을 적용하는데 있 ... 10월에 ‘스마트 건설기술 로드맵’을 발표하고 이에 따라 스마트 건설기술 개발과 도입을 적극적으로 추진하고 있다. 2025년까지 생산성을 50%로 높이고, 1만 명당 사망 근로자의 수 ... 가능인구가 급감한다는 것과 근로자의 52.8%가 50대 이상이라는 현실적인 문제를 보완할 수 있을 것이다. 인공지능(AI) 기반의 자동화나 로봇을 통해 노동력을 늘리고, 유지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.28

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

이다. 인적자원의 가치를 측정하기는 매우 어렵다. 정확히 정량적으로 측정하기는 어려울지라 인적자원개발을 한 근로자와 안 한 근로자의 효율성과 생산성은 차이가 많이 난다. 본 보고서 ... 인적자원을 개발하는 것이다. 즉, 조직구성원의 기술, 지식, 역량 등을 개발하여 조직의 생산성을 높이는 것이 그 목적이다. 그 대표적인 방법으로 교육이 있다.인적자원개발론이 처음 ... 의 역량을 파악하여 경력관리를 통해 조직의 생산성을 향상시키게끔 하는 활동, 마지막으로 조직개발은 거시적인 관점에서 조직시스템 전체의 효과성을 증진시키려는 일련의 모든 활동이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

의 합계액이 5조원->십조원 이상인 기업집단그래서 지금은 28개 대기업만 남음.중소기업 : 근로자 수 천명미만, 자산총액 5000억 미만우리나라 예산 : 450조 -> 삼성전자 ... : 기초체력Q. 노조가 필요하다고 생각하나?A. 필요하다고 생각합니다. 근로자의 기준과 근로자를 생각하고, 이를 사용자에게 알려야 합니다. 이를 통해 서로가 win-win할 수 있 ... Ⅰ 지원분야 산업/기업분석기업특성 & 산업특성 & 제품기술트렌드 & 최근이슈 & 신제품전략 & 핵심가치& 경쟁사대비경쟁력 &대표제품 (20장으로 정리하여 외울 것)-핵심가치

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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인간공학기사 실기

을 명령한 경우 제외) 답 : ① 업무상 질병으로 인정받은 근로자가 연간 10명 이상 발생한 사업장 ② 업무상 질병으로 인정받은 근로자가 연강 5명 이상 발생한 사업장으로 발생 비율 ... 이 그 사업장 근로자 수의 10퍼센트 이상인 경우 4. 표시장치의 C/R비가 5일 때, 좀 더 둔감해지더라도 정확한 조정을 하고자 할 때, 다음 두 가지 대안을 보고 문제를 푸 ... 시오. 답 : 휴리스틱 평가법 7. 단순반응시간 시간 0.2초, 1bit 증가 당 0.5초의 기울기, 자극수가 8개일 때 반응시간을 구하시오. 답?풀이 : a + b2logN = 0.2

시험자료 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.11.14

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조달청 공무직근로자(창업벤처기업 지원) 자기소개서, 직무수행계획서

(감점)을 받을 수 있습니다.1. 지원동기저는 창업벤처기업의 성장을 지원하는 업무를 통해 국가 경제 발전과 기업 생태계 강화에 기여하고자 조달청 공무직근로자 직무에 지원 ... 공공조달 시스템 개선에 기여하고 싶습니다. 또한, 공공조달 분야의 다양한 이해관계자들과 협력하며 창업벤처기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 방안을 모색할 것입니다.이와 같은 과정 ... 을 통해 저는 조달청이 창업벤처기업의 든든한 동반자로 자리 잡는 데 기여하고, 궁극적으로 공공조달 시스템이 국가 경제 발전에 미치는 긍정적인 영향을 확대할 수 있도록 노력할 것입니다.4

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

과 같은 목적을 달성하기 위한 수단으로서 사용될 때 단순히 인력을 조정하는 차원을 넘어서 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.또 다른 방안으로 근로자의 역량이나 직업 ... 한 상황이었는데 대규모의 실업자는 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 끼친다는 점에서 신중한 결정이 필요했다. 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이 ... 을 달성하기 위해 필요한 인적 자원을 구체적인 수요로 전환 하여 인적자원관리 시스템 및 기능을 통해 인적자원의 필요를 공급하고 인적자원의 수요와 공급의 균형을 효과적으로 유지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중

여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선 ... 도록 하여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」 제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선 ... 적으로 어린이집을 이용하게 할 수 있다. 1. 맞벌이 근로자 가구(단독세대 구성 또는 조부모 통합 세대 구성), 2. 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 ~ (이하 생략) 으로 변경되어야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

제 혹은 교대제를 기반으로 근무하는 다양한 근로자가 있기 때문에 개별 근로자에 대한 임금과 근로시간 관리가 복잡하고 변동성이 많을 것이다. 그래서 이러한 구성원을 효율적으로 관리할 수 ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오. 1 ... 교육 및 승진 제도를 운영하여 직원들의 성장을 촉진하는 것이 중요하다. 2. 삼성의 사례로 본 인력유동 방식 삼성전자로 대표되는 삼성 그룹은 글로벌 기업으로서 다양한 사업 영역

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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