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경력단절 독후감 - 경력단절 관련 독후감 1건 제공

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"경력단절" 검색결과 581-600 / 7,638건

ppt다이어그램 - 4422(육아, 아빠육아, 남성육아휴직, 지역지도 풀세트)

: 일과 가정생활의 균형을 중시하는 사회적 분위기가 확산되면서 남성의 육아 참여가 장려되고 있습니다 . 여성의 경제활동 증가 여성의 경력단절 예방 : 남성의 육아휴직 활용 ... 이 늘어나면서 여성의 경력단절 방지에 기여하고 있습니다 . 맞벌이 가구 증가 : 맞벌이 부부가 늘어나면서 육아의 공동 분담 필요성이 대두되고 있습니다 . 따라서 정부의 제도 개선 , 사회

ppt테마 | 75페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22

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대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

일해야 임금이 오른다.그러나 우리나라 여성 고용률은 출산과 육아에 따른 경력단절 등으로 30대 중후반에 급격히 떨어지는 'M자형' 곡선을 보인다.남성 고용률이 20대 중반 ... 에서 40대 중반으로 높아지는 것과 대조적이다. 경력단절을 경험한 여성이 직장에 복귀하더라도 고위직에 오르기는 쉽지 않다.임금 격차를 줄이기 위해서는 일하는 여성의 고용을 유지할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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기말결시 평생교육방법론 성인교육방법 중 집단중심 교육방법과 지역사회중심 교육방법의 구체적인 국내 사례

하고, 각각의 방법이 갖고 있는 특성과 한계에 대해 기술하십시오.먼저 집단중심 교육방법 사례로 경력단절여성 집단을 위한 교육 사례를 살펴보자면, 현재 여성가족부 주관으로 ‘여성새로 ... 일하기센터’가 운영되고 있다. 여성새로일하기센터에서는 경력단절여성등 취업 지원 전문기관으로서의 교육 이용자들이 직무 역량을 키울 수 있도록 다양한 사업을 통해 지원하고 있다. 경력 ... 다. 집단 교육의 측면에서 경력단절여성을 대상으로 한 직업교육훈련은 구인 수요가 높은 취업 직종에 대한 직업교육훈련을 제공하여 경력단절여성의 취업역량을 강화할 수 있도록 지원한다. 직무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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성인학습및상담론 중간과제물_2

, 출산, 육아, 경력 단절 및 재취업 등의 경험을 통해 독특한 학습 욕구와 필요성을 가지게 된다. 이러한 생애 전환기의 경험은 단순히 개인의 삶을 넘어 사회적 맥락에서도 중요한 의미 ... 이 학습 목표를 달성하는 데 유용하게 적용될 수 있다. 예를 들어, 경력 단절 후 재취업을 준비하는 여성은 컴퓨터 활용능력, 사무자동화 프로그램, 회계 실무, 자격증 취득 등 실질 ... 한다는 비판을 받는다. 많은 성인 여성은 가족 부양, 자녀 양육, 경력 단절, 정체성의 혼란 등 복합적인 삶의 문제를 경험하고 있으며, 이 과정에서 발생하는 불안감, 자기효능감 저하

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[평생교육경영론]과제-5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

타겟의 특성■설정 타겟: 30대 고학력경력단절여성■타겟 특성: 연령은 30대이고 학력은 석사과정을 졸업하였다. 과거에 종사했던 직업은 유치원, 어린이집 교사 및 원감으로 근10년 ... 현재 비취업 상태에 있다.Ⅱ. SWOT 분석30대 고학력경력단절여성을 대상으로 강점, 약점, 기회, 위협에 대한 요인을 SWOT 분석에 나타내었다. 또한 재취업을 위한 관점 ... 대상은 자신의 어학능력, 전공과 관련된 분야의 자격증 취득 등의 실제적인 목표를 요구하고 있다.■목적맞춤형 직업교육훈련 프로그램을 통한 전문 인력 양성경력단절여성 등이 산업현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.11

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분배와평등 ) 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요

가 많았다. 특별히, 내가 출산 후에 복귀 했을 때에는 경력 단절이라는 이유로 상황이 더욱 어려웠다. 남성 동료들은 나와는 다르게 경력을 계속해서 이어왔기 때문에 승진과 보상 ... 이 자연스럽게 이어져 왔지만, 나는 경력 단절이라는 이유로 보상과 기회의 차별을 많이 겪었다. 이런 불평등한 분배는 단순히 성과의 문제가 아니라, 구조적인 성차별에서 비롯된 것이 ... 은 사회 전반에 깔려 있는 성차별적인 구조이다. 시대가 많이 변했음에도 불구하고 여성들은 여전히 남성들에 비하여서 가사와 육아에 더 많은 책임을 지고 있으며, 이는 직장에서의 경력 단절

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

여성복지론여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동의 현실2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호제도2) 경력단절여성정책3) 기타정책3. 여성노동정책 ... , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.3) 기타출산과 육아를 장려하는 정책으로 육아

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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사회복지실천기술론 ) 주어진 사례(첨부참고)를 읽고 다음 사항을 적어주세요. 가상 주제를 기준으로 하여 레포트를 작성

할머니는 박XX 씨(48세)와 충분한 의논을 하지 않고 김□□ 양(16세)에게 박XX 씨(48세)의 재혼 의사를 전달했다.4) 박XX 씨(48세)는 경력이 단절되어 안정적인 직장 ... 을 구하는 데 어려움이 있다.5) 양육비 단절, 경력단절로 박XX 씨(48세)는 경제적으로 어려운 상황에 놓여 있다.6) 박XX 씨(48세)도 전남편의 외도, 생활고 등으로 말 못한 ... 을 통해 안정된 심리상태를 갖출 수 있게 한다.2) 박XX 씨(48세)가족은 만 19세 미만 자녀를 둔 한부모 가정이므로 양육비 이행지원 제도의 대상이 된다. 이 제도를 통해 단절

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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엄마도 페미야? 독후감

에 대한 책임은 남측이 아닌 기성세대에 대해 져야 한다는 언급도 나온다. 여성의 출산과 육아로 인한 경력단절은 나이가 들면서 발생하는 성별 임금격차의 요인이기 때문이다. 20~30대 ... 남성들은 여성의 출산과 육아로 인한 경력단절 문제를 해결하기 위해 페미니스트들과 손을 잡고 협력할 용의가 있다고 말한다.그러나 그들은 자신들이 역사와 구조에 대한 책임을 지 ... 다. 여기서 싹트기 시작한 반감이 갈등을 증폭시키는 과정을 거쳐 '반 페미니즘'로 간 것은 아닐까. 이대남은 페미니스트들과 손잡고 '여성 출산과 육아로 인한 경력 단절' 문제 해결

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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가부장제가 여성차별에 미친 영향에 대한 의견을 제시하세요.

, 남성은 1시간 8분에 불과합니다. 이처럼 여성에게 가사 부담이 집중되면서 경력 단절과 자아실현의 기회가 제한되고 있습니다. 직장에서도 여성은 차별을 겪고 있습는데 2021년 기준 ... 가 많고 승진이나 고위직 진출에 한계가 있고, 육아 휴직 등으로 인해 경력이 단절되기도 합니다. 또한 성희롱과 성차별적 조직문화 속에서 여성은 부당한 대우를 받습니다. 이처럼 조직 ... 남성 대비 여성의 임금 수준은 67.8%에 불과했습니다. 동일한 직무와 경력에도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받고 있는 것입니다.이 외에도 직장 내 성희롱과 성차별적 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

다. 비정규직은 낮은 임금과 제한된 복지 혜택으로 빈곤 위험을 증가시킨다.③경력 단절: 출산·육아로 인한 경력 단절은 여성의 장기적 소득 손실로 이어져 빈곤 가능성을 높인다 ... . 2023년 여성의 경력 단절 비율은 22.5%로 남성(5.2%)의 4배 이상이다.2) 가족 구조 영역(1) 실태여성 가구주의 빈곤율은 특히 높다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 한 ... 의 임금을 최저임금의 1.5배 이상으로 상향 조정한다.②고용 안정화: 비정규직 여성 노동자를 위한 고용 안정 정책을 도입하고, 경력 단절 여성의 재취업을 위한 직업 훈련을 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

숙련 근로자와 경력단절 여성, 고령층 근로자, 청년 아르바이트 노동자 등이 최저임금 인상의 영향을 크게 받는다. 기업 입장에서는 생산성에 비해 상대적으로 임금이 상승했다고 느끼 ... 을 수 있다. 여성 인력 중 출산이나 육아로 인해 경력이 단절된 집단도 마찬가지이다. 기업은 일정 기준 이상의 임금을 부담하게 되면, 숙련된 인력이나 즉시 업무 투입이 가능한 근로 ... . 실제로 청년층, 고령층, 경력단절 여성처럼 노동시장에서 경합력이 비교적 낮다고 평가받는 집단은 실업이나 불안정 고용 상태를 겪을 확률이 상승한다. 그 결과 가난한 근로자에게 직접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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여성복지론-직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 사용하지만 여성의 경우 직업명 앞에 여를 붙여 여교사, 여의사, 여류작가 등으로 사용하고 있다. 이와 같이 생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오

격차가 가장 크다. 다섯째, 대부분의 OECD국가와 달리 결혼ㆍ출산ㆍ육아기 여성의 경력단절 현상이 뚜렷하고, 재취업 시 단절 이전의 경력이 유지되지 못하는 경우가 대부분이다. 본 ... Ⅰ. 서론 한국사회는 고도의 경제성장을 통해 절대적 빈곤을 벗어났으며, 여성도 직업경력이 중요시되는 선진국 사회가 되었지만 아직도 전통적인 남존여비 사상이 남아있음을 볼 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2021.12.11

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

, 여성의 경제활동 참여가 증가하면서, 일과 가정의 양립 문제가 더욱 두드러지고 있다. 이는 출산 후 경력 단절로 이어지며, 여성의 출산에 대한 부담을 가중시킨다.2. 기존 사회복지 ... , 출산휴가 제도의 한계도 문제가 되고 있다. 출산휴가는 출산 전후의 기간 동안 부모에게 휴식을 제공하지만, 실제로 이를 활용하는 데 있어 직장의 문화적 제약과 경력 단절에 대한 우려 ... 다.둘째, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도가 필요하다. 유연근무제, 재택근무 확대, 육아휴직의 남녀 평등한 사용 등이 포함될 수 있다. 또한, 직장에서의 경력 단절을 방지하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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창업생태계 변화가 여성창업의지에 미치는 영향 (A Study on Changes of Entrepreneurial Ecosystem on Women Entrepreneurial Intentions)

한국벤처창업학회 전혜진, 박재환

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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[a+취득자료] 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.

사회적 문제는 비경제인구의 증가이다. 100세 시대로 수명은 연장되고 있지만 은퇴연령을 빨라져 은퇴를 한 이후에 경력이 단절되고 생산 활동을 하지 못하게 되는 것이 문제다. 이 ... 달려온 은퇴인구와 경력 단절로 인해 자녀를 양육한 후에 우울증을 앓는 주부인구를 위해 평생교육은 새로운 삶을 시작할 기회와 용기를 준다. 이번 보고서에서는 평생교육이 사회 전반에 미치

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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[A+ 과제 만점 자료] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사 / 마케팅원론

약속 캠페인’ 진행2013년: 전국 매장에서 텀블러 할인제도 본격 시행.여성가족부와 협약하여 '리턴맘 프로그램' 도입, 결혼과 출산으로 경력이 단절된 여성들이 유연한 근무시간 ... 고 있다.4.4. 다양성과 포용성 강화스타벅스 코리아는 연령, 성별, 경력 단절 여부 등 다양한 배경을 가진 인재들이 함께 성장할 수 있는 포용적 조직 문화를 구축하고자 노력해 왔 ... 다. 특히 장애인, 시니어, 경력 단절 여성 등 고용 취약 계층을 위한 맞춤형 채용 및 교육 프로그램을 지속적으로 확대하고 있다. 2013년에는 리턴맘 프로그램을 도입하여 경력 단절

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.07

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

가 관찰된다. 남자:여자 = 100:90의 비율이다. 또한 성별의 임금비는 20대 중후반부터 급격하게 하락한다. 그래서 결혼, 출산, 경력단절의 영향과는 거리가 있는 집단인 상태 ... 에서도 임금격차는 발생되고 심화된다.둘째, 경력단절의 유무는 임금의 격차 심화를 거의 설명하지 못하며, 경력단절이 있는 집단과 없는 집단을 비교하면, 경력단절이 없는 집단은 상대 ... 적으로 약간 높은 성별 임금비를 보이지만, 결국 두 집단 모두 20대 후반부터 급격히 성별 임금비가 추락하는 추게를 보인다. 또한 경력단절보다는 그 외의 다른 이유로 임금비가 감소하는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

취업 증가(3) 출산 육아의 기회비용증가(4) 여성의 경력단절 현상(5) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가(6) 자녀에 대한 사교육비 증가와 고용불안 및 물가상승3) 저 출산으로 인한 ... 었지만 자녀를 낳지 않고 자신들의 인생을 즐기고 사는 사람들도 늘어났다. 여성의 학력상승은 여성의 결혼관과 함께 자녀에 대한 가치관 또한 달라지게 하였다. 결혼과 출산으로 인해 경력단절 ... 의 경력단절 현상맞벌이 가정에서 여성은 자녀를 낳고 출산하고 양육하는 과정에서 몇 년간 쉬거나 몇 개월 육아휴직을 받게 된다. 만약 몇 년간의 공백기가 있다면 회사는 불이익을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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육아휴직을 하고 자녀를 보살피고 있는 아빠들을 위한 프로그램 기획해주세요

이나 출산 등을 이유로 경력이 단절되어 있다. 반면, 남성의 경우 아내의 임신이나 출산 등을 이유로 경력이 단절되는 경우는 매우 희박한데... 사회적으로 만연한 여성의 경력단절을 예방

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.26

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