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"gs칼텍스 노동조합" 검색결과 41-58 / 58건

  • 현대차 노조의 정치파업, 누구를 위한 파업인가
    누구를 위한 파업인가우리나라에는 현재 민주노총과 한국노총이 노동조합의 양대산맥으로 자리잡고 산하에 각 산업별 노조를 두고 근로시간, 임금인상, 임의해고 방지 등 노동자의 권익 ... 을 보장하기 위한 명분으로 활동하고 있다. 노동조합의 설립 목적과 명분은 조합원에 해당되는 개별 노동자의 권익을 보호하기 위함이다.노사간의 협상에서 노조측의 합당한 요구가 사측에 의해 ... 에 개별 노동 조합원들의 요구와 의사는 묵살되고 있는 현실이다.가. 산업별 노동조합1. 산별노조 결성의 필요성첫째, 산별노조를 통해서 근로자를 노동 조합원으로 만들어 조직화를 확대
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.07
  • [기타]GS칼텍스정유의 소개와 임금체계
    한다고 발표하고, 언론(심지어 인터넷 포탈 사이트에 까지) 노조의 복귀 시한을 알리는 광고를 냈다.▼같은시각 조선대 생협앞에서의 노동자의 퍼포먼스.▼GS텍스정유 노동조합기본급 10 ... Ⅰ. GS칼텍스 소개 Ⅱ. 임금체계 Ⅲ. 결 론목 차석유사업LNG및 도시가스사업전력사업유전개발사업신 재생에너지 사 업LG칼텍스정유는 1967년 국내 최초의 민간정유회사로 출범 ... 년 GS칼텍스 사업명 변경1. GS칼텍스 연혁고객만족. 구성원 성장 주주가치 극대화 사회발전 기여핵심가치2. GS칼텍스 핵심가치3. GS칼텍스 지배구조지배구조 LG칼텍스 정유
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.19
  • 기업윤리사례,윤리경영의 개념, 필요성 및 유형,윤리경영사례,인권유리국내기업사례
    과 관련 없는 답변 기아차 , 다음커뮤니케이션 , 대한항공 , 아모레퍼시픽 , 아시아나항공 , 한국동서발전 , 한국자산관리공사 , 현대건설 , GS텍스 , KT, LG 생활 ... 1 안티 코카콜라 ’ 운동 1989 년 이후 콜롬비아의 코카콜라 공장에서 노조 간부가 잇따라 살해되는 사건이 발생하자 이에 항의 하려는 목적으로 , 2010 년 미국 뉴욕대 캠퍼스
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    | 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.16
  • [노사관계론]GS칼텍스의 노사관계론 논문
    했다. 사측의 인사고유 권한을 인정한 것이다.GS칼텍스 여수공장에 부는 변화의 새 바람은 산업현장에서 달라지고 있는 노사문화의 좋은 예라고 하겠다. 스스로 변화를 추구하는 노조, 직원 ... ....................................................................................26Ⅰ. 회사 소개 GS CaltexOverview of GS Caltex국내최초 민간 정유 회사인 GS칼텍스는 1967년 주식 ... 이 최고가 되는 것- 최고의 구성원: 자신감과 전문성을 가지고 최고의 역량을 발휘하는 것- 최상의 성과: 최적의 시스템과 시너지 창출로 지속적 경쟁우위를 확보하는 것GS칼텍스의 재무
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.30
  • [노사관계] lg칼텍스 노사분규 사례
    에 대한 중재회부결정 이후 15일 이내에 파업을 했다는 혐의로 노동조합노동관계조정법 위반으로 기소돼 1심과 2심에서 각각 징역 3년과 2년6개월의 실형을 선고받은 GS칼텍스 김정곤 ... 의 공익을 대표하는 위원 중 노조와 사용자가 순차적으로 배제하고 남은 3인 내지 5인 중에서 노동위원회의 위원장이 임명한다고 규정했으나, 중노위는 지난해 7월 GS칼텍스 노조가 1순위 ... 지 못하고 있다는 생각을 지울 수 없었다. 더욱이 LG칼텍스와 같은 필수공익사업장에서의 노사관계에 있어서는 더욱이 노동조합은 불리한 측면을 가지고 교섭에 임하야 함을 알수있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28
  • 제5의 권력을 읽고
    기업, 고임-저임근로자 등 계층 간 양극화가 심화되어가는 상황에서 아시아나, 대한항공사 노조GS칼텍스노조와 같은 고임금 노동자들의 제몫 챙기기 투쟁은 계층 간 위화감을 불러일으킬 ... 며 나에게 도움이 되었을 텐데..내가 다니는 회사에서도 노조활동이나 노사협약 등 그런 이야기들을 접할 때가 많지만 정작 관심을 갖고 귀 기울여 들은 적은 없는 것 같다. 노사관계 ... 에서 오고 가는 수많은 이야기들이 나의 월급에, 회사생활에 중대한 영향을 미치는 걸 알면서도 말이다.책을 읽으면서 가장 신선 했던 것은 책의 첫 번째 내용이었다.제목만 봤을 때는 노조
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14
  • 6월 20일, 전국택시총파업이유, 쟁점사항과 해결방안
    , GS칼텍스, SK에너지, S-Oil, 현대오일뱅크 등 6개사는 지난 2009년 12월 공정거래위원회로부터 2003년 초부터 2009년 9월까지 공급가격을 동일하게 맞추는 수법 ... .다양한 반응1) 시민들2) 정치권3) 정부2-4.해결방안3.결론1.서론택시사업자 단체인 전국 택시 운송 사업조합 연합회, 전국 개인택시 운송 사업조합 연합회, 전국택시노동조합연맹 ... , 전국민주택시노동조합연맹 4개 단체가 이미 예고 한 대로 20일 하루 동안 택시운행을 중단했다. 그리고 이날 오후 전구 4대 택시 단체 소속 2만 여명은 오후 1시부터 3시간 동안
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2015.03.04
  • 21C 한국적 노사관계 정립방안
    ’으로 이목을 끌었던 GS텍스 노조가 올해도 임금동결을 선언했으며, 코오롱 역시 ‘항구적 무파업 사업장’을 선언하였다. LG 필립스LCD는 노조가 자발적으로 임금동결을 제안하자 ... - 8.21C 한국적 노사관계 정립방안 --------- 9.1. 노동조합의 유형 - 산업별 노조로의 변화2. 노조가입방법 - Union Shop System3. 노사정 관계 개선 ... 을 위한 생산적 활동에 투입되기 보다는 주로 노동조합 활동을 위해 투입되는 우리나라 현실에 커다란 문제가 있다.3. 노조 운영의 민주화노동조합은 본래 자주적인 조직체로 노사교섭을 벌일
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25
  • 환경변화와 신노사관계 구축
    의 구호에 지나지 않는다는 생각을 버릴 수 없다.올 초 GS칼텍스의 노사관계는 현 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하였다고 볼 수 있다. 노사관계에서 회사가 문을 닫으면 노사관계 ... 집단 이기주의를 떠나 실리 위주의 이슈로 변화하고 있다. 미국의 노동조합 조직률은 1953년36%를 기점으로 2004년에는 12.5%로 낮아졌으며, 영국은 20년 전의 3분의 1 ... 안정, 교육/훈련, 퇴직자 지원제도 등 임금인상과 같은 금전적인 요구보다는 고용안정으로 옮겨가고 있다.노동조합의 내부적인 조직은 산별교섭에서 개별교섭으로 전환하고 있다. 교섭 방식
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20
  • [국제협상론]아시아나노사분쟁
    다"며 GS칼텍스와 코오롱의 사례처럼 여론이 회사측에 유리하게 돌아가기를 바라고 있다. 즉, 회사는 억대 연봉인 조종사 노조GS칼텍스와 코오롱에서와 같이 `귀족노조`라는 여론 ... 들을 질타하고, 다른 한 쪽에서는 ‘그들은 약자’라며 노동조합을 옹호하기도 한다. 노조의 파업으로 인해 피해를 본 시민들은 감정적으로 노조를 비난하기도 한다. 또한 보수진영의 고위층 ... 있는 최후의 법적 수단이다.현행 노동조합노동관계조정법은 ‘노동부장관은 쟁의행위 가 공익사업에 관한 것이거나 혹은 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13
  • 한국의 시장경제의 위협 요소
    조건 등을 담합하여 독점규제 및 공정거래에관한법률 위반 혐의로 불구속 기소됐다. 또한 올해 1월에 서울중앙지법은 국방부 납품 유류 가격 담합과 관련해 SK와 GS칼텍스, 에쓰오일 ... 에서 각종 규제는 ‘공공의 적’으로 취급한다. 규제는 로비, 노동조합 등이 만들어 놓은 장벽과 더불어 경쟁 제한으로 이익을 보는 집단이 가장 즐겨 사용하는 방법으로 꼽힌다. 정부는 더 ... 가 OECD 국가 중 최 상위권으로 나타났다. 연례행사처럼 파업을 되풀이함으로써 침체된 경제를 더욱 어려운 처지로 몰아가고 있다. 강성 노조와 후진적 노사관계는 외국인들에게 대한국
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02
  • [마케팅]GS그룹의 과거, 현재 앞으로 나아가야 할 방향 (A+ Report)
    게 된 성공요인 및 경영 혁신의 성과[3]. 분리후 GS그룹이 안고 있는 문제점ⅰ. GS그룹내의 GS칼텍스의 높은 비중ⅱ. 경쟁사보다 느린 자원개발ⅲ. 빠른 환경 변화에 비해 ... 다. GS그룹 계열사중 GS텍스는 해외 유전 개발, GS 홈쇼핑은 T커머스 사업, GS 리테일은 건강미용 전문 합작법인인 ‘GS 왓슨스’를 설립하는 등 신사업 분야에서 승부를 걸고 있 ... 적)GS텍스는 국내에서 처음으로 `소비자불만 자율관리 프로그램(CCMS)`을 지난 3월 1일부터 시작했다. 소비자 지향적인 기업문화를 만들겠다는 것이다.=>`소비자불만 자율관리
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10
  • [CRM] 고객관계관리
    ,순익증대→ 신용등급상승■ 잘못된 사례사례명■GS칼텍스정유 노조의 파업 = 1 \* GB3 ① 파업전 교섭당시 LG정유 회사측은 시종일관 ‘임금인상’과 관련해서만 교섭,‘3가지 요구 ... .for.or.kr/현대건설 노동조합 홈페이지 HYPERLINK "http://certify.csnet.co.kr:8045/cs/notice/upload/2005_kmac.pdf ... =835" http://www.dgcn.org/technote/read.cgi?board=free_board&nnew=2&y_number=835 LG칼텍스정유 파업사태, 청와대가 조장
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.10
  • [경영학 레포트]기업의 지속가능한 경영의 개념과 필요성 방안에 대한 연구
    보고서 목차1. 지속가능경영의 정의2. 지속가능경영의 필요성3. 지속가능경영의 효과4. 국내기업 사례분석(1) 금호타이어(주)(2) GS칼텍스정유(주)(3) 삼성테스코(주)a ... 기 운동, 헌혈 운동, 직원들이 단체로 산과 들로 직접 나서서 자연을 가꾸고 오염물질을 제거하는 활동), 지역문화예술에 지원도 하며 노조와 경영진간의 충돌을 줄이고 앞만 보고 일심 ... 심각성이 커지고 있는 노조와의 갈등에서 오는 손실, 비정규직, 산재보상 등 직원복지와 관련된 문제, 세습경영 등 지배제도에서 오는 문제들 외에도 많은 문제가 있다.b. 해결 방안
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02
  • 규제완화와 대기업의 방송진출
    구매액순위대기업매출액순위대기업 방송사 광고구매액12345678910삼성전자(주)현대자동차(주)한국전력공사에스케이(주)삼성생명보험(주)엘지전자(주)(주)포스코(주)국민은행지에스텍스(주겨레 ... 는 상황에서 이에 대한 국민적인 여론이 부정적이었으며, 언론노조 등 이해당사자들의 비판적 투쟁이 강화되었기 때문이다. 그러므로 미디어위원회에서 다루는 미디어법은 ‘국회내 의석수’의 크기
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.17
  • 국내,외 100대기업과 경쟁기업(라이벌 기업) 시사점
    ,3683한국전력공사26,979,0334에스케이23,651,5035삼성생명보험23,259,7706엘지전자23,170,7197포스코20,043,4098국민은행19,308,6049지에스칼 ... 텍스19,130,04910기아자동차17,439,91011에스케이네트웍스15,784,01912에쓰오일14,555,90013우리은행14,280,87214신한은행12,933,43715 ... 최초로 종업원들에게 주식을 나눠주는 종업원지주제를 실시했다. 지난 98년에도 국내 기업 중엔 처음으로 임원이 아닌 일반 직원을 대상으로 스톡옵션을 도입했다.지금도 사장과 노조
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22
  • [경영]일과 삶의 균형
    . 밸런스경영 사례기업직원 상담 치료 프로그램 (EAP:employee assistant program)태평양(육아문제 해결 친가족 경영) GS칼텍스(부부 행복프로그램)생산직(4교대근무 ... 를, 머리를 움직이기보다는 마음을 움직여라 !서로를 발전시키는 Win-Win의 관계경영자료의 공개와 이익의 분배노조 보다 회사를 더 신뢰는 회사5. 국내기업 유한킴벌리의 사례5
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19
  • [서비스]아웃백 서비스
    권신세계 백화점갤러리아 백화점애경 백화점롯데 백화점..PAGE:38정유 상품권SK 정유 상품권GS(칼텍스) 정유 상품권현대 오일뱅크 상품권..PAGE:39기타 상품권Daum 상품권 ... 매출이 감소TTL카드 고객에 대한 할인 중단, 시장 선두업체에 대한 여타 업체들의 견제로 인한 것...PAGE:44외식 산업의 경쟁사이후 롯데그룹 내부의 미도파 인수 후의 노조
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    | 리포트 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.01
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2025년 11월 18일 화요일
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