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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"LG전자 인적자원관리" 검색결과 41-60 / 2,867건

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    식스시그마 사례연구 보고서 제출(생산관리) 최종점수 99
    과목명 : 생산관리 주제 : 식스시그마 사례연구 보고서 제출 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 6 시그마의 출현 배경 및 모토로라의 사례 2. LG전자 식스시그마 적용사례 ... 3. LG의 식스시그마 성공적 도입 (1) 적용 영역의 확대 (2) 식스시그마 벨트 제도를 통한 인적자원 양성 (3) 제도 도입과 솔선수범 (4) 역량의 내부화 Ⅲ. 결론 IV ... 의 체계적인 단계 시스템은 조직원들이 식스시그마에 신뢰를 가지고 전문성을 인정하는 효과를 낳을 수 있었다. 특히 LG전자의 식스시그마 실행 자원을 양성할 때는 식스시그마 벨트 인증 요건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
  • 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    여러 기업들이 환경문제에 관한 대응과 지속가능경영을 위한 인적자원관리를 체계적으로 시행하고 있습니다. 그 예로 삼성전자LG전자, SK하이닉스 등이 있습니다.(1) 첫 번 ... 습니다. 특히 삼성전자는 창의성을 활용한 새로운 기술을 지속적으로 개발하는 방향으로 인적자원관리를 추진하면서 문제해결방안을 모색하고 새로운 비즈니스 모델을 제시하고 있습니다.(2) LG전자 ... 는 신제품 개발 시 환경문제감소를 위한 방안을 접목시키기 위해 인적자원관리를 적극 활용하고 있습니다. LG전자는 인적자원의 창의성을 지지하고 및 신기술 개발을 위한 인력관리 체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24
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    2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교
    한다.LG전자의 안전성은 고객들에게 안정적인 품질과 좋은 제품을 제공하고 품질 관리와 안정성 확보를 위한 결정을 내려 행동하고 서비스 품질과 고객 만족도 증진을 위한 결정을 내린다 ... 을 도입하고 사회적 활동에는 사회적 영향력을 효과적으로 관리하며 지배구조에는 경영의 투명성과 경영진의 윤리적 경영을 수행한다.LG전자의 ESG 경영 사례는 지속 가능한 경영 및 사회 ... 하시오.LG전자는 전 세계 130여 개 사업장에서 사업을 전개하고 가전, IT, 자동차부품 등 다양한 분야로 기술혁신을 선도하는 기업으로 2022년 작년 매출이 83조 4,673억
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    기업에서는 환경문제에 대한 대응과 지속가능한 경영을 위해 인적자원관리를 전략적으로 추진하고 있다. 이에 대한 대표적인 사례는 삼성전자, SK하이닉스, LG전자 등이 있다.⑴ 삼성전자 ... 를 발굴하고 활용하고 있다.⑶ LG전자는 신제품 개발과 환경문제 대응을 위해 인적자원관리를 중요한 전략적 요소로 인식하고 있다. 이를 위해 LG전자는 창의적인 인적자원육성과 새로운 ... 시키고 있다. 특히 삼성전자는 새로운 기술과 창의성을 활용한 인적자원관리를 추진하고 있으며 이를 통해 기존의 문제를 해결하고 새로운 비즈니스 모델을 창출하고 있다.⑵ SK하이닉스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
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    (국제경영학) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여
    요인의 변수인 거시환경 요인, 시장 성장성, 경쟁 환경 등과 같은 측면에서 기회요인을 살펴볼 수 있는 것이다. 기업 내부 관점에서 LG전자가 보유하고 있는 인적 및 물적 자원, 국제 ... 과 편차가 큰 것으로 나타났다.2) LG전자 핵심역량(1) 인적 및 물적 자원 활용LG전자는 국내 업체 중 먼저 정수기 개발을 시도하였다. 국내 시장에서 선발 기업인 코웨이가 설립 ... 수입 창출이 가능하다. 고객과 정기적인 만남을 통하여 각종 고객관계관리 활동과 연계할 수 있는 매력을 가지고 있어 LG전자 최고 경영진에서 높은 관심을 가지고 사업 성공을 위한 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    과목명 : 인적자원관리주제 : 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집과 선발2. 모집과 선발의 성공사례3 ... 에 대한 장단점을 파악해 어떤 원칙과 방법 아래 이를 실행할 것인지에 대한 결정이 채용과 승진관리에 직접적인 영향을 미친다.2. 모집과 선발의 성공사례LG전자와 같은 대기업의 경우 ... . 인적자원 확보의 의미 및 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 사내모집 및 훈련, 사외모집 및 훈련 모두 각각의 장단점이 있기 때문에 조직의 특성에 맞춰 가장 적합한 형태의 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    들이 인적자원개발에 적극적으로 투자하고 있으며, 이를 통해 조직의 성과와 직원의 만족도를 크게 향상시키고 있다. 대표적인 사례로는 삼성전자, 현대자동차, LG화학 등의 대기업을 들 수 ... , LG화학은 인적자원개발을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 도모하고 있다. LG화학은 ‘LG화학 리더십 프로그램’을 통해 중간 관리자들에게 리더십 역량을 강화하는 교육을 제공하고 있으 있다. ... 하는 운영을 유지할 수 있다. 2023년 한국경영연구원의 조사에 따르면, 인적자원개발을 통해 변화 관리 능력을 향상시킨 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 위기 상황에서의 대응 속도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    적인 인력유동시스템조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리 ... 를 체계화할 수 있다.결과적으로 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 위한 신사업 ... 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교2. 사례3. LG전자에 이상적인 인력유동시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인재에 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오
    전략을 추진하고 있으며 혁신 제품, 기술, 글로벌 브랜드 인지도 등의 영향으로 성공을 거두고 있습니다. 삼성전자는 글로벌 반도체 기업들과 경쟁하면서도 뛰어난 기술력과 인적 자원 ... 관리에 인적 자원이 중요한 역할을 하고 있습니다. 글로벌 인재를 효율적으로 관리함으로써 기업은 다양한 문화, 언어, 국가 간 차이를 극복하고 글로벌 기업으로 성장할 수 있 ... 성공적으로 추진하고 있습니다. 그래서 삼성전자는 국내 기업에서 해외 확장 전략을 세우는 데 중요한 롤 모델로 인식되고 있습니다.2) LG전자의 해외 진출 전략과 실패 요인LG전자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용
    . 본론1. 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인2. LG전자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 언제나 한정적인 자원을 최대한의 효율로 사용하기 위하여 경영 기법을 활용한다. 그러한 전략 ... 다. 이는 실제로 LG전자가 신규기업인만큼 그 위협요소가 다소 적다고 생각된다. LG전자는 최초에 전장(VS) 부품으로의 확장을 위해 2013년 최초 부서를 개설하였고, 이 후 ... 핸드폰 부서를 없애면서 LG전자의 잠재적인 미래 먹거리로 확정한 것이다. 이 후 마그나와 M&A를 통해서 규모를 키워가는 신규 기업인만큼 현재 경쟁업체로 들어오는 기업들에 대한 위협
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오
    프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향 ... 은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다. 넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    습니다. 또한 신기술 도입을 위해 인적자원역량 강화, 기술교육 등 적극적인 지원이 이루어져야 합니다. LG전자인적자원관리를 신제품 개발과 환경문제 대응에 있어 중요한 전략적 요소 ... 적자원체계를 구축해야 합니다. 삼성전자는 지속가능경영을 위한 환경경영전략을 추진하고 있으며 이를 위해 인적자원관리는 중요한 요소로 인식되고 인적자원교육과 개발, 조직문화의 변화를 통해 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 인적자원관리의 의미과 중요성(2) 21세기 환경변화와 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
  • 인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    인력개발과활용기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론?1. 기업의 인적자원개발 유형?2. 가장 유용한 인적자원개발 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 인적자원개발은 단순한 교육훈련을 넘어 장기적인 경쟁력 ... 다. 특히 기업 내 교육은 단순히 지식 습득을 넘어서, 구성원 간의 조직문화 공유, 업무 효율성 향상, 동기부여 강화와 같은 다양한 이점을 제공한다. 본 글에서는 기업이 활용하는 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
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    연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석
    해야 합니다. 이를 통해 조직은 지속 가능한 성장을 도모할 수 있습니다.V. 결론인적 자원 선발과 관리는 조직의 성공에 결정적인 역할을 합니다. 삼성전자와 현대자동차와 같은 기업 ... 에서 해석하시오목차I. 서론II. 인적 자원 선발의 중요성III. 현대 기업에서의 인재 선발 사례IV. 인적 자원 관리의 성공과 실패 사례V. 결론I. 서론연나라 소왕의 신하였 ... 던 곽의의 조언은 오늘날의 기업 경영에서도 큰 교훈을 줍니다. 그는 인재를 스승으로 대접해야 한다고 강조하며, 그렇지 않을 경우 패망할 것이라고 경고했습니다. 이는 인적 자원 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례
    역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.LG전자의 직무관리를 통한 인재개발 체계는 성공적인 인재 육성이 가능케 하고 있 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 직무관리2 ... . 개인과 조직의 동반성장3. 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제공해 직무분석이 이뤄질 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오
    를 예시로 들어 분석을 했듯이 가치사슬모형도 LG전자를 예시로 들어서 설명해보겠다.LG전자의 핵심자원인적자원관리에 있다. 가전제품의 경쟁이 심하기 때문에 LG전자가 세계시장 점유 ... 는 인재채용, 인재교육, 인재활용이 인적자원관리에서 핵심이라고 할 수 있다.연구개발 역시 LG전자에서 가장 중요한 부분을 차지한다. 매번 끊임없이 신제품을 개발해서 다른 기업 ... 하는데 있다.핵심자원은 가치제안을 실현하기 위해서 아주 중요하다. LG전자의 경우 제품에 사용되는 중국 수입 원재료와 일본 수입 재료가 중요하다. 핵심파트너는 가치제안을 실현하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 경영학원론 ) 삼성,LG,현대,롯데의 기업 현황 분석 내용 - 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원
    , 구매, SCM, 경영 전략 및 기획, 인사관리, 법무, 홍보, 총무, 환경 안전, 시설기술, 재무로 이루어져 있다.3) LG전자 자원 분석2022년 기준 LG전자의 국내 사원 수 ... 및 아프리카 2,164명, 북미 2,168명, 중남미 7,098명, 아시아 5,949명으로 전 세계 임직원 수는 77,176명이다. LG전자의 직무별 및 나이별 인적 자원 현황 ... 경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.
    . 마케팅 외부환경 이론2. 마케팅 내부환경분석 이론3. 실제 기업 사례: LG전자1) 외부환경분석2) 내부환경분석Ⅲ. 결론 ------------------------------- ... 하고, 실제 기업인 LG전자를 사례로 들어 외부와 내부 환경을 구체적으로 분석해보고자 한다. 이러한 접근을 통해 환경분석의 실질적 의미와 전략적 중요성을 재조명할 수 있다고 본다.Ⅱ. 본론 ... 환경은 조직의 자원, 역량, 경영전략, 조직문화, 마케팅 믹스(4P: 제품, 가격, 유통, 촉진) 등으로 구성된다. 이 중에서도 인적자원, 기술력, 재무구조, 브랜드 가치, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    하고 관리할 수 있는 정보체계이다. 이를 위해서 2000억원의 저금리 대출도 실시했다. 또한, LG전자는 ESG 협의체, ESG 위원회, ESG실 등 실질적인 권한을 가지고 있는 다양 ... 마케팅원론주제: 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 사회지향적 마케팅2. LG전자Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 사회는 사회적인 문제 ... 설명하고, 이러한 사회 지향적 마케팅을 잘 적용하여 시행하고 있는 기업인 LG전자에 대하여 소개하도록 하겠다.Ⅱ본론1. 사회 지향적 마케팅사회 지향적 마케팅은 기본적으로 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    소비자행동론 ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오 할인자료
    터를 만들기 위해 노력하고 있는 것으로 보인다. 더불어 LG전자는 공급망에서 발생 가능한 리스크를 계속해서 평가 및 관리하면서 협력회사를 대상으로 하여금 공급망 리스크 예방을 위한 ... . 따라서 LG 전자는 이런 점들을 보완하고 접근성을 높이기 위해서 사회공헌과 ESG 실천하고자 장애인 접근성 자문단을 구성해 개선에 힘쓰고 있다고 한다. 또한, 앞으로 장애인 ... 과 비장애인 모두가 편리하게 LG 제품을 사용하도록 접근성을 더욱 강화해나갈 전망이라고 한다. Ⅲ. 결론 이상 ESG와 관련 된 기업인 LG전자를 선정하여 권리론, 공리론, 정의
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02
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2025년 12월 05일 금요일
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