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"GS리테일사원2급" 검색결과 41-60 / 62건

  • 2015년 가장 최신의 양질의 대기업 경력기술서, 자기소개서, 이력서 항목 탑재_SK,신세계,GS,KB,우리,포스코,S-OIL 채용공고 참조
    경력 기술서(* 본 경력 기술서 항목은 모두 BGF리테일, GS홈쇼핑, GS테일, KB국민은행, 우리은행, S-OIL, 포스코, SK, 신세계 채용공고 사이트의 실제 내용 ... 과의 시간을 소중히 맞이하는 분들에게 일조하기 위해 바쁜 나날들 속에서도 정직하게 순차적으로 아르바이트 키친 업무를 성실히 수행하려 애썼습니다.2. 주요경력 / 업무강점 등학창시절 ... 경력카페가 지금처럼 많지 않았던 2010년 당시 카페 할리스 커피에서 아르바이트를 했습니다. 커피제조업무는 바리스타(매니저급) 분들이 주로 하셨고, 제가 맡은 업무는 그것(음료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24 | 수정일 2015.07.25
  • GS테일의 조직문화와 효과성
    었다. GS테일의 조직도는 다음과 같다.2. 조직문화1) 조직문화란조직구성원이 공유하고 있고, 신입 직원에게 올바른 것으로 전수되는 가치관, 신념, 규범을 말한다. 그리고 지식 ... 적인주부사원)부터 집안에 경조사가 있을 경우에도 일정액을 지원해주고 있으며, 일정 기준 이상이 되면 학자금까지도 지원해 주고 있다.GS테일은 ‘정(情)’을 중요하게 생각하는 기업 ... 다. 이러한 점에서 GS테일은 동류문화에 속한다고 볼 수 있다.환경 요구유연성안정성외부지향적응문화사명문화전략적 초점내부지향동류문화관료문화[그림2-1] GS테일의 환경?전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.25
  • GS테일 자소서
    - 자기소개서 -GS테일 자기소개서1. 입사하고 싶은 기업GS테일/ GS테일GS기업의 핵심 계열사로서 편의점(GS25), 슈퍼마켓(GS슈퍼), 할인점(GS마트) 등 ... 을 운영하고 있다. 국내 유통업체 중에서는 3위에 해당한다. 경영이념은 정직, 친근함, 새로움, 즐거움이다.2. 입사 기준 사항, 희망분야사원 1급 - 대졸, 학점 3.0이상 / 물류 ... 부문 지원3. GS테일 자기소개서 양식(각 800byte이내)1) 지원동기 및 열정에 대하여.저의 대학교 생활은 아르바이트를 빼놓고는 말할 수 없습니다. 편의점, 공장, 경리보조
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09 | 수정일 2013.11.14
  • [양때구름] 편의점 시장분석
    시스템을 원활하게 가동할 수 있다. ⑤ SCM 시범사업 참여중 GS테일은 용인, 인천, 양산, 대구, 조치원에 물류센터를 보유하고 있으며, 일배식품과 냉동식품을 담당하는 전문벤더 ... 다.한국 SCM민관합동추진위에서 실시중인 SCM 시범사업에 참여중인 GS테일은 표준물류바코드를 도입하여 사용한다. 용인센터 홍인기 차장은 “바코드 필름까지 만들어 줘도, 일부 ... 하고 있다.GS테일은 약정에 의해 제조업체에 반품을 하지 않고 있다. 이러한 무반품 원칙으로 제조업체는 상품 공급에 대한 부담을 줄이고, 반품을 안받는 만큼 매출 증대 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.20 | 수정일 2013.12.10
  • GS테일 합격 자기소개서
    (주)GS테일 - 10년 하반기 사원1급(초대졸) 신입 채용1. 지원동기 및 열정에 대하여.2. 성장과정 및 학교생활에 대하여.3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여.4 ... /jpg,gif/300KB/이미지(보정) 사진 금지1. 지원동기 및 열정에 대하여더 높은 곳으로의 도약GS테일은 고객과 함께 숨 쉬는 역동적인 기업으로서, 변화와 혁신에 가장 잘 ... 어울리는 기업이라고 생각합니다. 20년간 외국 유통업계 속에서 국내 유일의 토종 편의점 브랜드로서 신뢰와 믿음을 바탕으로 업계를 선도하는 GS테일의 중점사업인 GS25의 브랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.18
  • 성공적인 취업을 위한 전략 SWOT
    은 지원자가 몰리고 있다.◆ 2008년부터 국내최초 국사능력시험 도입되었다.◆ 신입사원보다는 경력사원을 요구하고 있다.2) MISSION STATEMENT (미션)GS테일 업무 ... 다. 내가 희망하는 일은 GS테일 업무 지원당담이고, 내 자신에 대해서 좀 더 객관적으로 자세히 알아보기 위해서 대학 종합인력개발원의 온라인 직무 적성검사를 통해 약 180분간 직업 ... 지원담당으로 발령)3) OBJECTIVE (목표)GS테일 업무 지원담당으로 입사 ? 순환보직 기간 단축 ? 본사 업무 지원담당으로 발령(실제 6개월 이내 본사발령의 경우도 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.25
  • GS테일 합격 자기소개서
    이미지가 형성되 있어, 예전부터 GS라는 브랜드는 청결함과 맛있는 향기를 떠올리게 했습니다. 생활 곳곳에서 아름다움을 전파하는 향기로운 기업으로서 GS테일에서 일함으로써, 저 또한 ... 님과 사내에서 신뢰받을 수 있는 인재가 되겠습니다.GS테일의 성장과 함께, 책임성 강한 믿음직한 글로벌 유통전문가로 성장하겠습니다.4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하 ... 1. 지원동기 및 열정에 대하여. byte | 800 byte다양하고 광범위한 사업 범위를 가진 GS그룹이지만 저에게는 어떤 분야보다 편의점으로 상징되는 유통업에 대한 강한
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.04
  • GS 기업분석
    는 매년 3~4월, 9~10월경에 정기 채용을 진행 GS테일 4개의 사업별로 다양한 시기에 1급/2급/3급 신입사원 공개채용 진행 (정기채용, 수시채용) GS홈쇼핑 방송, 영업 ... 과 에너지3. 계열사GS 칼텍스GS테일GS 홈쇼핑GS EPSGS 파워 해양도시가스 서라벌도시가스 GS퓨어셀 GS넥스테이션GS왓슨스GS텔레서비스 GS 울산방송 GS 강남방송GS 스포츠 ... )5,959(억원)2,856(억원)당기순이익632414478174영업이익1,0097596672872007년 기준4. 주요계열사 재무정보5. 채용안내GS칼텍스 대졸 신입사원의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.23
  • 롯데슈퍼 경영전략분석및 새로운전략 제안 (홈플러스 익스프레스와 비교)
    마트보다는 작다. 대표적인 기업형슈퍼마켓으로 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1191945" GS테일의 ‘GS슈퍼마켓 ... 적 치열하기에(주거 및 상업지역)다른곳보다 특별히 롯데슈퍼를 들릴수 있도록 한다.: 주변에 농협과 GS25가 경쟁적이다: 다른 매장과 달리 피자를 판매하고 있다.:2. 롯데슈퍼 ... 다.2) 롯데슈퍼 in 서초동: 배후상권에 주거가 밀집되어있어 유동인구가 많고 버스정류장 앞에 있으나 지하철역과 거리가 애매함: 아파트단지 내 상가에 위치하여 주변상권이 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.31
  • 선택적복리후생제도-gs테일
    ≪목차≫Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생제도2. 선택적 복리후생제도(카페테리아식 복지제도)3. GS테일 소개4. GS테일의 선택적 복리후생제도5. 국내기업 선택적 복리후생제도 ... 화의 방안인 것이다. GS테일의 선택형복리후생제도는 도입 이후 종업원들의 복지후생에 대한 관심과 만족도를 증대시킬 수 있었다.1) 기업연혁2) GS테일의 비전과 조직가치『모두 ... 의 특징을 나타내고 있다.) GS테일사원들의 복지혜택에 대한 불감증. 연령에 따른 사원들 간의 복리후생수혜 불균형, 개인별 성과와 무관한 복리후생제도 운영방법을 개선하여 합리적이
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19
  • 대기업취업성공 자기소개서 예문7개정리
    대기업합격자기소개서예문정리[차례][1] 자기소개서 샘플 (GS테일 합격 자소서)[2] 자기소개서 샘플 (LS산전 합격 자소서)[3] 자기소개서 샘플 (포스코 합격 자소서)[4 ... 자소서)[1] 자기소개서 샘플 (GS테일 합격 자소서)0. 지원동기 및 열정에 대하여.- 파트타이머에서 경영주까지, 이제는 사원으로써 귀사와 함께하고 싶습니다.대학교 때 중부 ... 권 최고의 편의점인 GS25 천안 상명대점에서 주말 아르바이트를 하였습니다. 그때부터 편의점 창업에 관심을 갖게 되어 대학졸업을 앞두고 GS25 천안봉명점을 양수도 받아서 1년 2개월
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    | 자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10
  • 한국기업의 연봉제에 대한 논의
    에 도입한 기업들은 이제 운용상의 경험이 어느 정도 축적되고 있는 현시점에서 GS테일(주)의 연봉제에 대해 살펴보고 연봉제 도입에 따른 문제점과 앞으로의 전망에 대해 논하 ... 다. 직급은 부장(M1, M2, M3), 과장(P1, P2, P3) 사원(G1, G2, G3) 등 9개로 나뉜다. 고졸사원은 G3, 대졸초임은 G1에 해당한다. 능력급은 직원 ... 에 10 ∼20% 정도의 성과급의 차이가 나는데 불과했지만 최근에 도입되고 있는 연봉제하에서는 2배까지 차이가 나고 있는데, 최근 연봉제를 도입한 현대전자와 에버랜드가 그 대표적 사례이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27
  • 인적자원관리- 실제 기업 조사
    을 평가함 (GS테일의 경우 익명평가 ) 매년 공채로 500 명 가량 채용 – 학년파괴채용은 실행하지 않고 있음 맨토링은 실제로 적용하기 어려운 측면이 있으므로 신입사원의 회사문화 ... ㈜데코 ㈜네티션닷컴 패션부문 (4 개사 ) ㈜ 뉴코아 ㈜ 이랜드월드 2001 아웃렛 부문 ㈜ 킴스클럽 마트 ( 구 해태유통 ) ㈜ 이랜드 리테일 ( 구 까르푸 ) 유통부문 (4 개사 ... 기 업 조 사 이 랜 드 인 적 자 원 관 리 BestContents 결론 (Conclusion) 분석 (Analysis) 기업사례 - 이랜드 조사분야 ( 이론적 틀 ) 사례선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22
  • [경영]선택적 복리후생제도
    2002년 도입 / 실시도입 시기LG 유통K T FKTF는 연령별, GS테일은 근속기간별로 차등지급하는 차이 총 포인트는 KTF가 GS테일 보다 2배 이상 높게 나타나 1인당 복리 ... Plan –GS테일복리후생제도 특징4개인 성과가 반영된 합리적 복리후생 제도자유선택 항목의 In-Out 통한 개인별 다양성의 최대한 반영 제도 변경에 따라 개인별 수혜수준 저하 ... 되는 정도 최대한 방지 직급 및 근속에 따른 개인별 회사 기여도 고려 – 동시에 성과지향적 보상을 지향하는 특징Case of Cafeteria Plan –GS테일선택적 복리후생 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29
  • [국내 대형 BIG3 현대 신세계 롯데 백화점 유통전략 경영전략 마케팅전략 비교분석] [ 국내 백화점 시장규모 환경분석, 산업구조 분석] [ 향후 문제점 개선방안 전망]
    사업부문을 (주)롯데삼강에 양도하고 KKD(크리스피크림도우넛) 사업을 물적분할하여 롯데KKD(주)를 설립하였다. 2010년 2월에는 (주)GS테일의 백화점(3개 점)과 마트(14개 ... ) 롯데백화점2) 신세계백화점3) 현대백화점3. 외부환경1) 할인마트 및 대형마트의 급성장2) 소비의 양극화 현상3) 정보화 기반 시설 강화4) 전문화, 고급화 경쟁Ⅱ. 본론 3 ... 개요, 소개2. 신세계백화점 기업개요, 소개3. 롯데백화점 기업개요, 소개Ⅱ. 본론 1 - 빅3 백화점 SWOT 및 마케팅전략 분석 전략 분석1. SWOT - Strength
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.06
  • 미니스톱 합격 자기소개서(영업 자소서)입니다.
    합니다. 이 가운데 미니스톱이 선전할 수 있도록 제 역량을 바치고 싶습니다.회사의 정책과 요구를 잘 수용하고 이를 매장에 반영 될 수 있게 하여 보광 훼미리마트, GS테일, 코리아세븐을 넘어 편의점 업계에 최고가 되는 순간까지 미니스톱과 함께 하겠습니다. ... 사이즈의 사진으로 뒷면을 한 겹 벗겨내고 붙여주시기 바라바라며, 사진이 없는 경우, 스캔파일을 지원서의 사진란에 붙여넣기하여 지원서를 출력하시기 바랍니다.2. 인적사항 - 성명 ... 한 경우 국가와 도 또는 시단위(한국 행정구역 기준)를 작성해 주시기 바랍니다.5. 병역역종 : ①예비역(현역제대한 경우) ②보충역(공익근무 또는 병역특례) ③제2국민역(군면제) 중
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16
  • 인적자원관리-기업조사 이랜드 PPT
    직원을 평가함 (GS테일의 경우 익명평가)매년 공채로 500명 가량 채용 – 학년파괴채용은 실행하지 않고 있음맨토링은 실제로 적용하기 어려운 측면이 있으므로 신입사원의 회사문화 ... ㈜네티션닷컴패션부문(4개사)㈜뉴코아 ㈜이랜드월드 2001 아웃렛 부문 ㈜킴스클럽 마트(구 해태유통) ㈜이랜드 리테일(구 까르푸)유통부문(4개사)㈜이랜드개발 ㈜리드 ㈜프란시아 ㈜이랜드 ... 기 업 조 사이 랜 드인 적 자 원 관 리Contents결론 (Conclusion)분석 (Analysis)기업사례 - 이랜드조사분야(이론적 틀)사례선정과 대상기업 소개사례선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.27
  • 글로벌기업의 해외진출사례 P&G
    까지 확으로써 제품을 홍보하고 기업 이미지를 높인다.환경-프렌들리 글로벌 기업이라는 이미지 강조한다.사례) 환경부는 ㈜GS테일, 사단법인 한국전지재활용협회, 한국피앤지(P&G)와 공동 ... ~2002회계년도)종업원106,000여명2)생산 상품2.일본 진출과 실패사례1. P&G의 일본 진출1) 일본진출의 필요성P&G가 세계무대에서 경쟁할 만한 능력을 제대로 갖추고 있 ... 는지를 시험할 수 있는하나의 도전이었으며 이에 실패에도 불구하고 재도전을 하였다.첫째, 일본은 세계 제 2위의 소비자 시장 (매년 15%씩 성장)둘째, 필연적으로 일본 외에 기타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01
  • 편의점시장의 현황 및 분석
    하게 가동할 수 있다. ⑤ SCM 시범사업 참여중 GS테일은 용인, 인천, 양산, 대구, 조치원에 물류센터를 보유하고 있으며, 일배식품과 냉동식품을 담당하는 전문벤더 아신, 화인 ... 민관합동추진위에서 실시중인 SCM 시범사업에 참여중인 GS테일은 표준물류바코드를 도입하여 사용한다. 용인센터 홍인기 차장은 “바코드 필름까지 만들어 줘도, 일부 제조업체는 기존 ... 리테일은 약정에 의해 제조업체에 반품을 하지 않고 있다. 이러한 무반품 원칙으로 제조업체는 상품 공급에 대한 부담을 줄이고, 반품을 안받는 만큼 매출 증대 효과도 나타난다. 그러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.23
  • GS테일 2008년 상반기 공채 서류합격 자기소개서
    1지망 영업 GS25 경상북도 2지망 재경 지역무관1.GS테일에 지원하게 된 동기는 무엇이며 귀하가 성공적으로직무를 수행할 수 있다고 보는 이유는 무엇인지 서술하십시오.‘최고 ... 가 되는 꿈을 꾸려면 최고의 기업에서 일하라.’ GS25는 국내 유일의 토종 편의점 브랜드로서 업계를 선도하는 대한민국 대표 편의점입니다. 최고의 기업에서 최고의 영업인이 되고자 하 ... 는 저의 꿈을 이루기 위해 GS25에 지원했습니다.영업업무를 수행하는데 있어 많은 역량이 필요하지만 그 중 제가 가장 중요하다고 생각하는 것은 의사소통 능력과 적극적인 태도입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.30
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2025년 11월 18일 화요일
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