"4차 산업혁명 관련 역량개발노력"의 검색결과 입니다.

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4차 산업혁명 산업공학과 산업은행 자소서 진로세특 미래소비사회 삼성전자 설비 지역농협 자소서 기업은행

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"4차 산업혁명 관련 역량개발노력" 검색결과 41-60 / 2,222건

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

1. 서론[ 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 ](1) 간호사 인적자원 관리의 중요성· 간호조직의 안정성과 우수한 역량은 의료기관에서 제공하는 서비스 수준에 결정적 영향 ... 을 미침 (김광점, 2012).· 따라서 간호사 인적자원 관리와 개발은 의료기관의 핵심 전략적 과제로 대두됨.(2) 4차 산업혁명과 의료환경 변화· 4차 산업혁명은 빅데이터와 인공 ... 한 효과를 발휘하지 못함.- 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향(1) 기술적 배경 및 전망(생략가능)서울아산병원은 최근, 병동 내 모든 이동형 인퓨전 펌프에 사물인터넷 센서를 부착

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 4) 이민화 교수 자료 활용

는 기업가 정신과 교육의 필요성을 강조합니다.'협력하는 괴짜'란 개인의 창의력과 협력적인 역량을 갖춘 인재를 의미합니다. 4차 산업혁명은 단순히 개인의 능력과 경쟁이 아니라 협력 ... 의 일자리는 프리랜서, 컨설턴트, 자영업자 등 다양한 형태로 나타날 수 있으며 개인의 역량과 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다.4. 인간의 욕구와 4차 산업혁명4차 ... ● 주제Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3) 미래의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

력과 직결되기 때문이다.작금의 시대는 지식정보사회이자 4차 산업혁명시대라 할 것이다. 지식정보사회 및 4차 산업혁명의 시대의 특성상 기업의 경쟁력 부분에 이어 인적자원의 역량 ... 현행 노동관련 법률을 정확히 이해할 수 있다.우리나라 산업현장 및 노동관련법은 근로복지를 강조하고 있으며, 많은 근로자들이 일과 가정이 조화된 삶을 원하고 있다. 특히 MZ세대는 일 ... )에 맞춘 조직문화를 창달할 수 있음은 물론 현행 노동관련 법률을 정확히 이해하고 이를 산업현장에 적용할 수도 있는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

요약1. 4차 산업혁명2. HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. 조직 개발보고서를 작성하여 reflection paper 제출 ... 1주차~7주차에 대하여 각 주차별 1page 내로 강의 요약 및 리플렉션1. 4차 산업혁명20세기 후반 일명 ‘1차 정보혁명’이라고 불리는 3차 산업혁명 시기 컴퓨터가 급속도 ... 로 보급되면서 ‘정보의 바다’ 인터넷을 기반으로 한 지식 정보혁명이 일어난 이후, 겨우 20여 년 만에 세계는 4차 산업혁명의 시대로 접어들었다. 네트워크를 비롯한 과학기술의 발달은 전

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

은 인공지능을 기반으로 한 인사 시스템 서비스가 새롭게 개발되고 있는 상황이다. 4차 산업혁명의 기술혁신에 따른 인공지능 기반의 산업은 일자리 변동으로 인해 고용관계에 있어 큰 ... 과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차 산업혁명 시대에 맞는 조직변화를 배우게 된다. 또한 역량이 진부화된 인력을 재배치를 통해 새로이 무장함으로써 인공지능기반의 IT 산업 ... 주목을 받으며 몇몇의 글로벌 기업을 세계적인 성공으로 이끌었다. 4차 산업혁명에 따라 사물인터넷과 그에 따른 빅데이터의 수집과 분석이 기업과 국가의 성공가도에 있어 큰 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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(전략적 인적자원관리) 최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이

다. 오늘날 4차 산업 혁명(The 4th Industrial revolution)이라는 단어가 널리 사용되는 데에서도 알 수 있듯 인공지능은 삶에 "혁명적" 변화를 일으키고 있는 정보 ... 통신기술 중 하나로서, 특히 기업의 경영에 있어서도 다양한 과제를 던지고 있다. 많은 기업들이 4차 산업 혁명과 마주하여 디지털 전환(Digital transformation ... 이처럼 4차 산업 혁명이 빠르게 진전되고, 4차 산업 혁명의 핵심 기술로 꼽히는 여러 정보통신기술들이 다양하게 발전하면서 기업은 생산관리, 마케팅관리, 재무관리 등 여타의 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

한 방향은 디지털 공급망 관리(DSCM)다. SCM의 목적을 달성하기 위해서는 다양한 기술혁신, 특히 4차 산업혁명 관련 기술이나 Industry 4.0이라는 새로운 방향을 구성 ... 경쟁이 아닌 공급망 간 경쟁이라고 해도 과언이 아니다. 화주기업의 글로벌 공급망 협력 강화와 지원역량 강화의 토대는 전문인력 양성에 있다. 기술은 4차 산업혁명의 원동력이기도 하 ... , 시설·장비 보유, 적극적인 해결 노력 등 전문가가 필수다. 따라서 다양한 기술이 창출되는 4차산업 시대에는 다양한 서비스와 시스템 관리에 필요한 전문인력의 개발과 확보가 가장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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4차 산업혁명시대 학교교육에서의 음악교육 발전방향

를 분석하여 인간의 삶과 관련된 소비와 유통 그리고 미래 산업을 예측하고 발전시킬 것이다.그동안 1차, 2차, 3차 산업혁명이 인간의 신체 노동을 대체했다면, 4차 산업혁명은 지적 ... 하는 방법을 습득할 수 있기 때문에 전 세계적으로도 많은 주목을 받고 있다. 4차 산업혁명 시대에 발맞추어 소프트웨어와 관련된 교육을 강화하고 있는 추세이다. 미국은 고등학교에서 제 ... 4차 산업혁명시대 학교교육에서의 음악교육 발전방향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 4차 산업혁명시대의 특징1. 일반적 특징2. 교육적 특징Ⅲ. 교육의 변화와 교육과정1. 교육의 변화2

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| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.15

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

관리 전문가의 역할은 달라졌다고 할 수 있다. 4차산업혁명시대로 인해 인적자원관리는 창의성과 유연성이 있는 인재의 육성과 훈련에 집중이 될 것으로 예상되고 있다. 인공지능의 개발 ... 과 발전, 생존을 할 수 있는 기업을 만들어 갈 수 있는 노력을 할 수 있는 역략이 중요한 것이다.이러한 상황을 바탕으로 본론을 통해 4차산업혁명의 특성에 대해서 설명하고 이러한 시대 ... 으로 장소와 시간을 초월한 역량개발을 실시하고 있다. 또한 수평적 인사체계를 통해서 소통과 협업을 강조하는 조직문화 개선활동이 실시되고 있다.이러한 변화를 바탕으로 4차산업시대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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4차 산업 혁명은 기업들에게 다양한 방식으로 영향을 주고 있다. 4차 산업혁명이 기업전략(corporate strategy) 측면에서 어떤 영향을

보다도 제품 자체에 데이터와 관련된 기능이 탑재되고, 각각의 제품이 연동되기 때문에 기업이 제품을 아우르는 서비스 및 플랫폼 구축의 중요성이 커졌다는 것이 4차 산업혁명이 기업에 끼친 ... 4차 산업 혁명은 기업들에게 다양한 방식으로 영향을 주고 있다. 아래 기사를 읽고, 4차 산업혁명이 기업전략(corporate strategy) 측면에서 어떤 영향을 주고 기업 ... 들은 어떻게 대응해야 하는가? 4차 산업 혁명은 기업들에게 다양한 방식으로 영향을 주고 있다. 아래 기사를 읽고, 4차 산업혁명이 기업전략(corporate strategy) 측면

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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4차산업혁명과미래직업_4차산업혁명에 의한 사회의 변화요인을 이해하고, 이를 반영하여 자신의 미래 꿈을 설계해주세요. 1. 4차산업혁명에 의한 사회적 변화에 대한 자기 입장의 해석 2. 자신의 꿈을 실현하기 위한 계획을 설계

, 투자은행 분야, 핀테크, 테크핀 등 ICT 관련 분야, 블록체인, 빅데이터 등에 대한 인력수요는 늘어나고 있다. 따라서 금융권으로 진로를 정하고, 4차 산업혁명시대가 요구하는 역량 ... 혁명으로 인한 사회적 변화에 대해 해석하고, 이를 기반으로 미래직업 세계에서 자신의 능력을 발휘할 수 있는 역량을 갖추는 것은 중요한 일이라고 하겠다. 본론에서는 4차 산업혁명 ... 4차 산업혁명시대로 인한 변화에도 능력을 인정받을 수 있는 역량을 갖추기 위해 다음의 계획을 설계하고자 한다. ① 4차혁명시대에도 각광받을 수 있는 금융자격증 취득 금융고유의 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

서비스 개발전략적 인적자원관리의 필요성전략적 인적자원관리의 개념제4차 산업혁명의 환경 하에서 전략적 인적자원관리의 중요성결론국문초록이 연구의 목적은 제4차 산업혁명 등에 의해 불확실 ... 과 함께 특정 기술을 핵심역량으로 하는 수많은 스타트업들이 탄생하는 한편으로, 전통적인 기업들도 전략과 인력구조를 포함한 다양한 측면에서 변화를 시도하고 있다. 특히 4차 산업혁명 ... 다. 향후의 연구에서는 다음과 같은 지표의 개발 및 양적인 연구가 필요하다.먼저 제4차 산업혁명이 그 이전과 비교할 때 어느 정도로 기업이 직면한 복잡성을 증가시켰는지에 대해서도 양적인

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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4차 산업혁명과 진로

이 인간의 직업을 대체하는 것은 불가피하며, 이에 대비해 인간만의 새로운 역량을 개발할 필요가 있다.2. 직업 변화에 따른 진로 대비인공지능으로 자동화·지능화 된 4차 산업혁명 ... 만으로는 평생 직종을 삼을 수 없는 시대가 왔다. 따라서 4차 산업혁명을 살아가는 인재는 보다 다양한 기술 능력 향상을 위해 노력할 필요가 있다. 인공지능이 인간의 직업을 대체한다 하 ... Subject :경영정보론Prof :Student No :Major :Name :Date :4차 산업혁명과 진로목차1. 4차 산업혁명과 미래의 직업 변화2. 직업 변화에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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경상대 2023 인공지능이해 김oo교수 기말고사 정리본

하게 대처하여 주어진 목표나 임무를 완수하는 시스템(소프트웨어/기계 등)인공지능의 다양한 모습과 고찰인공지능의 활용 사례-언어번역기-내비게이션-개인비서-로봇청소기-4차 산업혁명의 핵심 ... 차 산업혁명을 통하여 it강국으로 도약산업혁명의 역사-1차:증기기관과 기계발명-2차:전기의 발명과 대량생산-3차:컴퓨터와 인터넷 기반의 지식정보혁명-4차:인공지능,빅데이터,초연결 ... 중심의 지능정보 혁명4차산업혁명과 인공지능4차산업혁명의 의의:인공지능,빅데이터,네트워크가 결합하여 인간의 지적 능력 구현 시작-4차 산업혁명은 산업,고용 구조 그리고 삶의 질

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2024.01.03

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다. 2018년 ATD에서는 4차 산업혁명 시대는 창의성과 소통능력을 갖춘 인재를 요구하는 것을 강조하면서 의사소통, 경험, 실천, 학습전이를 핵심으로 하는 교육훈련방법을 통한 역량 ... 였다. 4.0은 인공지능과 로봇의 영향으로 인하여 일자리가 사라지고, 새로운 일자리가 창출이 되는 시기로 4차 산업혁명의 특성이 반영이 된 인적자원개발이라고 볼 수 있다.2. 본론1) 4 ... 를 통하여 4차 산업혁명 관련 기술들을 이전을 받고 습득하여서 디지털 기반으로 활성화가 될 수 있도록 하는 것이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

한 인사제도를 통해 가장 동기부여를 해줄 수 있는지 고민하는 것이 필요할 것이다.3. 인력자원개발 실무자 역량4차산업혁명 시대에는 정보통신기술을 비롯한 인프라와 플랫폼 등의 여러 ... 차원에서 사물인터넷과 빅데이터를 포함한 인공지능 등 핵심요소 기술로 구현되는 것이 특징이다. 이러한 요소가 기하급수적으로 진보함에 따라 4차산업혁명 시대의 특징은 상호융합 및 사업 ... 화의 특징을 갖게 된다. 이는 메가트렌드의 영향과 함께 경제와 산업분야는 물론 인사분야에서도 큰 영향을 끼치게 된다. 이느 4차산업혁명이 일으킬 구조적 변화로써 기존 직업을 소멸

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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한국경제는 정부주도와 수출산업 육성정책으로 지금과 같은 한강의 기적을 이루어냈습니다

투자론주제: 한국경제는 정부주도와 수출산업 육성정책으로 지금과 같은 한강의 기적을 이루어냈습니다. 그러나 기후변화, 무역전쟁, 4차산업혁명 등 기업을 둘러싼 경영환경은 빠르 ... 포트폴리오를 풍부하게 만들고자 하기도 하고, 또는 기업 인수를 통해 해당 기업의 기술을 획득하려 하는 등의 투자를 자주 목격할 수 있다.2) 4차 산업 혁명과 신사업 투자 필요성 강화 ... (1) 4차 산업 혁명의 도래한편 오늘날 빠르게 전개되고 있는 산업 구조의 전반적 변화 – 이른바 “4차 산업 혁명(The 4th industrial revolution)”이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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4차 산업혁명 어떻게 대응해야 하는가?

다. 4차 산업혁명 시대에는 일하는 방식 또한 크게 변화될 것으로 전망된다. 따라서 나타날 수 있는 다양한 변화들에 대해 검토하고 이를 인적자원개발 측면에서 심도 있게 생각해 볼 필요 ... 하게 변화시킬 것이라 예측되지만, 이 중에서 사람들이 가장 많이 주목하고 있는 변화는 4차 산업혁명으로 대변되는 기술이 어떠한 부분에서 인간의 노동력을 대체할 것 인지와 관련된다. 다시 ... 을 밝히고 있다. 정부의 이러한 정책 추진 방향으로 미루어 보아 개인적 차원에서 4차 산업혁명이 요구하는 자질에 대해 고민하고 개발하는 시간이 필요하다고 판단된다.미래사회의 인재

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.05.10

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4차 산업혁명으로 인한 일자리 변화와 사회복지

을 갖출 수 있을지에 대한 생각을 해보게 되었고 ‘4차산업혁명’과 ‘일자리’를 키워드로 관련 문헌을 고찰하고 그에 대한 의견을 작성해 보았다.Ⅱ. 문헌고찰서론에서 살펴본 4차 산업혁명 ... 이 다르다는 결과를 얻었다. 4차 산업혁명으로 인한 ‘직군별 일자리 증감 인식’에서 ‘사회복지 및 종교 관련 직군’은 19%의 일자리 증가인식, 26%의 일자리 감소인식, 55%의 변화 ... 없음의 수치를 나타냈고 이는 다른 직업군에 비해 사회복지 관련직은 4차 산업혁명으로 인한 일자리 증감인식이 변화가 없다는 인식이 높은 것으로 나타났다.우리는 이 자료를 토대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

기간에 빠른 성장을 보일 줄 누구나 쉽게 예측하지 못했을 것이다. 2. 인적자원 부족 대책 (1) 기업의 인적자원 개발 기업에서 4차 산업혁명의 발전된 기술에 적응할 수 있는 뛰어난 ... 원동력을 주어야 한다. 3. 과잉인력 대책 (1) 과잉인력 재교육 기업은 기존 인력에 4차 산업 혁명으로 변화하는 기술 환경과 관련된 지식을 갖추도록 전환 교육을 진행하고, 분야 ... 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명으로 인해 일어난 인적자원 부족과 과잉인력 현상 (1) 첨단기술 분야의 인적자원 부족 현상 (2) 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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