"21세기기업의인재상"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 21세기 21세기 족보 인적자원관리 인적자원 글로벌리더 이건희 이건희 리더십 자기소개서

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"21세기기업의인재상" 검색결과 41-60 / 7,048건

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[기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상 기말고사 기출문제 2023년 1학기 A+ 만점

) 스티븐 스필버그3) 빌 클린턴4) 스티브 잡스5. '21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨2) 스티븐 ... 1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 스티브 잡스가 창업한 기업

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| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.09.05

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21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

21세기 기업의 인재상 중간+기말[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상01. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해기업이 바라 ... .” BY. 나가모리 시게노부 사장조사 결과를 분석하여, 21세기 기업의 인재상에 대한 일반적 개념을 이해하고 설명할 수 있다.기업이 원하는 인재상과 신입직원 능력에 대한 기업의 만족 ... 는 인재상의 소양과 자질, 행동지침주요기업의 인재상 정리 [전국경제인연합회]주요기업의 신입직원 만족도 정리 [전국경제인연합회]신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회

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| 시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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이러닝 Selc 21세기기업의인재상 강의요약본 최신

하는 길, 테크노크라트 -1. 기업이 바라는 인재가 되기 위한 구체적인 방법으로 전문성, 창의성, 인성의 함양이 필요함을 이해 할 수 있다.2. 한국사회에서 실무인재로 인정받기 위 ... )=30%D.취업목표(X)+취업준비(X)=20%“어떻게 하다 보면 되겠지!(?)”기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질1. 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람2. 국제감각과 외국어 ... [4주차] 한국기업 3대 인재상(전창인)의 의미1. 본체에서 분리되거나 따로 분류되어 있는 물건2. 표본 중 다른 대상들과 확연히 구분되는 통계적 관측치3. 말콤 글래드웰

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| 시험자료 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

문제 해결에 도움이 된다.‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?스티브 잡스스티븐 스필버그리자드 브랜슨에릭 슈미트전문 ... 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?넥스트픽사GM애플이건희 회장의 어록이 아닌 것은?21세기에는 한 명의 천제가 10만명을 먹여 살린다.중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황 ... . 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?지역주의(국내자원중심)전문기술 인재경력직 선호(즉시활용가능)낚시형 채용(우수인력 scout)19. 협상의 필요성과 관련 있는 것

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은?답 : 이기적인 사람해설 : *기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질전문지식 ... 책임감 있는 사람협력하는 사람예의바른 사람2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?답 : 일본전산3. 한국 사회를 나타내 ... 취업실패가 16만명4. 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?답 : 약육강식 ? 승부욕이 있는 인재해설 : *정량적 개념의 ‘기업이 바라는 인재’①채용허들

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| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

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21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

21세기 기업의 인재상 – 김정권1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋 ... 은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재 ... 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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21세기기업의인재상, A+족보, 시험문제, 중간고사 A+ 족보

1. 21세기 기업의 인재상: 회사가 원하는 전문인재가 된다 전문인재 : 회사직무를 수행할 수 있는 지식을 보유하고 관련 경험을 갖춘 자 인재의 요건 성실근면한자 정직한자 ... 능력2. 21세기 인재상에 따른 자기관리전략 자기관리전략이 필요한 이유- 21세기는 이념과 국경의 개념이 상실된 글로벌 경제전쟁의 시대로 과거 산업사회에서 중요하게 생각해온 전통 ...  어떤 인재가 되어야 하는가? 창의적 인재 글로벌 인재 전문 역량을 갖춘 인재 도전정신을 소유한 인재, 팀워크가 좋은 인재 꾸준히 자기계발을 하는 인재 고객지향성을 갖춘 인재 적극성·도덕성을 갖춘 인재 책임감을 소유한 인재 혁신과 열정을 갖춘 인재

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2023.11.01

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21세기 기업의 인재상 시험정리

[제1주차]우리나라 [100대]기업이 원하는 인재상[학습목표]1. 전국경제인연합회와 한국경영자총협회의 ‘기업이 원하는 인재상’ 조사 결과를 종합 분석하여, 21세기 기업의 인재 ... 를 도모하고자 한다.1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해21세기는 시대의 변화와 맞물려 포스트모던사회 또는 초복잡성 사회로 진입하고 있다고 할 수 있다. 이는 진리의 보편 ... 21세기 기업이 바라는 인재상을 이해하고 숙지할 필요가 있다고 할 수 있다.시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. 지식

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| 시험자료 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.12 | 수정일 2019.07.10

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21세기 기업의 인재상 10주차-15주차

10주차 : 21세기 기업 인재상 (2) : 학습과 탈학습21세기 기업이 원하는 인재상을 파악하라!기업이 바라는 인재가 되기 위한 정규교육 내에서 학습의 가치를 숙지하고 그 방법 ... : 스포츠 모임 총무를 통한 CRM 마케팅 실천14주차 : 21세기 기업 인재상 : 기업과 사회21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건보면 보인다. – 지금 내가 하 ... 이 진정으로 원하는 것. 자신이 사랑하는 것 -> 믿음과 열정‘잘’ 실패하라. 실패 -> 넥스트(NeXT) 창업, 뮤직폰의 재창조 -> 아이팟21세기 기업이 원하는 인재상을 파악

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| 시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산 ... 는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?① 777 ② 2030 ③ 9 TO 5 ④ 3당 4락4주차1. 최근 우리나라 교육 분야에서 중심적으로 대두하고 있는 분야로 기업의 인재 ... . ④맞춤형의 삶의 전략을 수립한다.3. 21세기 대학생들의 4단꼐 진로 및 직업선택이라고 할 수 없는 것은?① 취업준비 ② 취업도전 ③ 진로포기 ④ 진로탐색9주차1. 현대자동차

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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21세기기업의인재상 22.12.04 업데이트 족보+변형 86문제

을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은?1) 유통기한은 최대한 길게 한다2) 원료는 최고3) 문제있는 첨가물 완전 배제4) 소비자와 약속 준수4. 한국기업의 3대 인재상과 관련

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| 시험자료 | 14페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.04

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21세기 환경변화와 기업이 원하는 인재

21C 환경 변화와 기업이 원하는 인재금요일 1·2교시1. 21C 환경 변화정보화 사회로 전환하면서 기업 환경 변화함 지식 산업 사회가 되면서 정보의 속도가 중요 미래를 주도 ... : 황금알을 낳는 사업 분야 패션·금융·서비스: 서비스 마인드가 필요유통·마케팅: 장기적·단기적 안목이 필요 전자·정보·통신: 블루 오션에서 사업 가능 교육3. 기업이 원하는 인재 ... 상꾸준한 노력형건강한 몸과 마음도전 정신과 추진력유연성 및 변화 적응력창의성과 실무 대처 능력객관적 사고와 감성적 리더쉽다재 다능한 멀티플레이어형 인재4. 인재가 되기 위한 준비건강

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

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[싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전

3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?1 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2 문제해결 - 밥 값을 하는 인재3 조직적응 - 그만 ... 두지 않는 인재4 채용허들 - 기본이 되는 인재기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실성 4) 익명성경영 ... 에 집중한다4 직장생활 시뮬레이션 해보자소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?1) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2) 문제해결 - 밥값을 하는 인재3) 조직

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| 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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21세기 기업의 인재상 - 계절 기말

21세기 기업의 인재상-계절학기 기말1. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1 일을 사랑하라2 분기점을 만들어라3 하루를 죽음에 임한 것 ... 한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 사람은?1 마쓰시다 고노스케v2 나가모리 시게노부3 야마우치 히로시4 모리타 아키오11. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 ... 와 미시건대 실험v2 취업교육의 실시3 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4 신입생 작문 교육의 제고16. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2019.10.11

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21세기 기업의 인재상(유한킴벌리)

21세기 기업의 인재상 (유한킴벌리) 1.입사하고 싶은 기업 제가 입사하고 싶은 기업은 유한킴벌리입니다. 2.입사하고 싶은 이유 제가 유한킴벌리에 관심을 갖도록 만든 것은 공중 ... ‘화이트’, 가정용품인 ‘크리넥스’와 ‘뽀삐’, 스킨케어 제품인 ‘그린 핑거’와 ‘티엔’을 예로 들 수 있습니다. 5.기업이 원하는 인재상 유한 킴벌리가 원하는 인재상은 신뢰 ... 기업일거라고 생각했는데 사기업이 공익을 위해 무엇인가를 이렇게 열심히 한다는 것이 흥미로웠습니다. 그래서 회사에 대해 정보를 찾게 되었는데 알고 보니 ‘크리넥스’, ‘화이트’ 등

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| 리포트 | 5페이지 | 1,400원 | 등록일 2017.03.22

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21세기 기업의 인재상 싸강 족보+교안(2018~2025-1)[정규학기+계절학기]

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959 ... 한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2) 현상학 3 ... 에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영 2) 박용오 3) 김성오 4

시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.06.26

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2024 최신판 21세기 기업의 인재상 퀴즈 + 시험문제 (a+ 만점)

하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학2) 현상학 3) 후기구조주의4) 해석학3. 스티브 ... 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라. 2) 보면 보인다. 3) 상대가 원하는 것을 하는 거다. 4) 규모가 큰 기업이 좋다. 4. 테크노크라트(technocrat ... 가4) 선동가5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다. 2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다. 3) 자신에 맞는 기업

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| 시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.04.15

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21세기 기업의 인재상 요약 정리본, 무조건 A+보장, 100점 예약,

1. 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1 ... 겠지!(?)”2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질1. 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람2. 국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람 ... 10. 예의 바른 사람기업이 바라는 인재 ⇒ 대학생의 행동지침하나, 전공 실력을 쌓아라.둘, 경제-경영뿐만 아니라 다양한 교양을 익혀라.셋, 외국어 구사 능력을 키워라.넷, 해외 견문을 넓혀라.다섯, ‘해보자’, ‘해내자’라는 마음 자세를 갖추어라.

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| 시험자료 | 87페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.27

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말 & 퀴즈중간고사는 과제 대체입니다[2022-2학기 퀴즈]Q. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양 ... 은?전문성 / 창의성 / 포용력 / 인성11. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?리차드 브랜슨 / 에릭 슈미트 / 스티븐 ... )/ 낚시형 채용(우수인력 scout)23. 이건희 회장의 어록이 아닌 것은?마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라 / 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다 / 기업은 4

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+기출문제

2018년 1학기 21세기 기업의 인재상 퀴즈&기출1주1. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?일본전산2. 한국 사회 ... 소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1. 익명성2. 창의성3. 구체성4. 성실성15. 21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다 ... .교만X4.구체O실제 기출문제1. 이건희 회장의 어록이 아닌 것은?1) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류2) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.3) 중국

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| 시험자료 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.06.24

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