"2019간호사취업"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"2019간호사취업" 검색결과 41-60 / 773건

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성남시 보건소 정신보건사업의 이해 발표자료 ppt

( 세부인력 ) 기획팀 증진팀 관리팀 자살예방팀 정신과전문의 1 명 사회복지사 1 명 간호사 4 명 임상심리사 1 명 행정직 2 명 정신과전문의 1 명 사회복지사 6 명 간호사 5 ... 명 사회복지사 9 명 간호사 7 명 사회복지사 5 명 간호사 4 명 팀장 1 명 팀원 6 명 팀장 1 명 팀원 8 명 팀장 1 명 팀원 17 명 팀장 1 명 팀원 12 명Ⅳ ... 성남 정신보건사업의 이해Ⅰ. 기관설립 배경 Ⅵ. 사업의 제한점 Ⅳ. 예산 Ⅱ. 기관 연혁 Ⅲ. 조직 및 인력 정신 로드맵 Ⅴ. 주요 사업 ( 정신건강증진사업 , 정신건강관리사업

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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A+ 지역사회간호학 우리나라 및 국제보건의료 동향 비교(대한민국과 영국)

절요한 부분이라고 할 수 있는 만큼 미래의 간호사인 간호학과 학생에게 산업보건에 대한 학습은 필수적이라고 할 수 있다.이에 해당 보고서에는 우리나라보다 선진국이라고 할 수 있 ... 한다.따라서 간호사는 지역사회에서 사업장의 근로자 및 관련 인력의 건강유지 및 건강개선을 위해 보건관리자로서 사업장이 관련 정책을 지키도록 감시 및 격려하고, 안전보건교육을 제공해야 한다 ... .Ⅳ. 자료수집 절차와 방법산업보건에 대한 개념을 먼저 파악하기 위해 신광출판사 (원론) 지역사회간호학과 직업건강협회 홈페이지의 산업보건 부분을 학습하였다. 또한 산업보건의 근거법령

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.27

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서

들은 성차별을 느낀다고 밝히고 있다. 대한남자간호사회는 남자간호사 237명을 대상으로 조사했던 ‘남자간호사 취업실태 기초조사’ 결과를 발표했는데, 237명 중 35.4%에 달하는 84 ... 들도 성차별을 겪는다고 주장하고 있는데, 그 유형은 두 가지로 분류할 수 있다.첫째, 여자직원 중심의 집단에서 일할 경우이다. 여성적 직업으로 인식되는 간호사 분야에서 남자간호사 ... 었으나, 취업 상황에서 이러한 성차별은 비일비재하게 나타나고 있다. 구인구직 플랫폼 ‘사람인’의 조사결과 21개 기업 인사·채용 담당자를 대상으로 한 설문조사에서도 응답자의 절반 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓 ... 았으나, 2020년 간호사 이직률은 평균 15.2%로 2018년 13.9%, 2019년 15.4%와 유사한 수준이다. 또 2020년도 국내 간호사 면허소지자 전체 391,493명 중 ... 은 장기적으로 근무하지 않고 현장을 빨리 떠나는 간호사가 여전히 많으며, 이와 관련한 좀 더 구체적인 대책 마련이 필요함을 시사한다. 병원은 간호사의 취업이 가장 많은 곳으로, 병원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향

의 구성비는 35%로 효율적인 의료기관의 경영에 있어 간호인력 관리는 중요한 요소이지만(Shin YS et al, 2018) 간호사의 이직률은 2018년 13.9%에서 2019년 15 ... .4%로 더욱 증가하였다(Hospital Nurses Association (KR) 2018, 2019). 간호사의 높은 이직률은 환자, 간호사, 조직에 부정적 영향을 미쳐 개인 ... 을 확대하고, 유휴간호사의 재취업 지원 사업을 통해 공급을 늘리는 정책을 시행하였으나 실효성은 높지 않았다(Lee GJ, 2015).2020년 병원간호인력 배치현황 실태조사에 따르

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05

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정신간호학실습_부평중독관리통합지원센터 기관 분석

명 - 강사 : 1 회기 ~ 6 회기 김은미 정신건강전문 간호사 ( 부평구중독관리통합지원센터 팀장 ) 6 회기 ~ 12 회기 김재승 중독전문가 (12 단계 치료 공동체 강사 )특별 ... 율 (%)= (2019년간 ‘ 의미있는 ’ 취업활동을 월 15일 이상 연속적으로 유지한 대상자의 수 ÷ 중독관리서비스 등록 3개월 이상 알코올사용장애자 수 ) × 100 34 ÷ 213 ... 2019년도에 월 15일 이상 연속적으로 의미 있는 취업활동에 참여한 대상자 수는 34명으로, 등록 후 3개월 이상 된 알코올 사용장애자의 직업생활유지율은 17% 2018년 (18

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.29

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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서

nursing practice)은 간호사 자신과 대상자, 그리고 건강관리를 제공하는 기관을 보호하면서 간호사가 전문직으로서의 역할을 수행하도록 한다. 우리나라에서도 간호사의 역할 ... 전문직의 법적 기준 2017년 2월부터 간호사는 ‘평가인증기구의 인증을 받은 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업한 자’ 또는 ‘보건복지부 장관이 인정하는 외국의 대학을 졸업 ... 하고 외국의 간호사 면허를 받은 자’로서 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부 장관의 면허를 받아야 한다(의료법 제 7조). 간호사는 연간 8시간 이상의 보수교육을 받아야 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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지역사회간호학 스터디케이스 (익산시 송학동)

2018 기관종별 개소수 병상수 의료인 구급차 응급구조사 의사 치과의사 한의사 간호사 의원 1,153 3,459 2,860 - 19 - - - 요양병원 86 19,238 678 - ... 활동인구(2020) [단위 : 천명] 경제활동인구 취업자 실업자 합계 2017 135.0 2.7 137.7 2018 139.0 2.5 141.5 2019 139.4 4.2 143.5 ... 상권(영등동)에 위치해 병원왕래의 교통의 불편함이 있다. 인적 자원 익산시 의료, 보건인력 현황(단위:명) 의료인력 인원 의사 630 치과의사 189 한의사 151 간호사 1290

리포트 | 37페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2025.02.22

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노인건강간호학 노인 건강 이슈와 동향 보고서

반납만 권하면 반납률은 오르지 않을 테고, 이에 따라 고령 운전자 사고율은 절대 줄어들지 않는다"고 강조했다.Ⅲ. 간호학적 중재 전략- 간호사는 고령 운전자들의 신체적, 인지 ... 서비스와 같은 대체 수단을 제안하여 안전하고 편리한 이동 방법을 찾도록 도울 수 있다.- 간호사는 노인에게 인지능력을 향상시키기 위해 보청기와 안경을 착용하고 운전하도록 교육 ... 노인건강간호학노인 건강 이슈와 동향-고령자 운전-Ⅰ. 고령자 운전 실태인간수명의 연장에 따라 노인 인구의 증가로 우리나라도 초고령사회에 진입하면서 노인 교통 사고 또한 빠른 속도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.09.09

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지역간호 과제 용산 보건사업기획안입니다. 자세히 썻습니다!

안정적 자녀양육 지원4. 학업 및 취업 등 자립지원 등 4대 지원 방안을 마련함Ⅱ. 본론작성일2020.12.02작성자-기획분야한부모 가정 지원 정책사업명『미혼모 임신?출산, 한부모 ... 을 진행한다.5)내용- 한부모가족기원센터 프로그램회기일자주제진행자0-부모교육특강정신전문 간호사 및 우울증 치료사 및 사회복지사1첫 째주 토요일청소년 자녀를 둔 한부모 가족사회복지사 ... 및 우울증 치료사2둘 째주토요일한부모가정 이해교육우울증 치료사 및 사회복지사3셋 째주 토요일한부모가정 순회교육정신전문 간호사 및 우울증 치료사4넷 째주 토요일가족나들이 캠프사회복지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13

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간호법 전략보고서

이 이루어진 것이다. 다만 이번에 입법이 이루어지는 간호법안은 기존의 간호사들이 요구한 간호법의 내용을 모두 포함하고 있다고 보기는 어렵다. 진료지원인력(Physician ... Assistance, PA)이라 불리는 PA 간호사의 모호한 업무범위를 명확히하고 법적 근거를 마련함으로써 근무환경 개선과 처우개선 등이 이루어지는 부분은 긍정적이나, 간호사의 활동 영역 ... 을 의료기관이 아닌 지역사회로 확장하는 내용은 빠져있기 때문이다. 그럼에도 불구하고, 간호법의 입법을 통해 간호사들의 처우가 크게 개선될 가능성이 높고, 업무범위가 명확해짐에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

를 도맡게 하면서 업무 부담이 더욱 가중되고 있다.(2) 저임금한국 간호사의 해외 유출이 진행되고 있다. 미국 취업을 준비하기 위해 복지부에 간호사 자격 영문 증명서 발급을 신청 ... 기관에서 근무하는 간호사들의 야간근무를 지원하기 위해 지난 2019년 ‘야간전담간호사관리료’수가를 개선하고, ‘야간간호료’ 수가를 신설했다. 간호 수가가 대부분 입원관리료에 묶여 있 ... 며 임상 간호사의 수가 정원 기준에 이르지 못함을 확인할 수 있었다. 이를 개선하기 위해서 한국 간호계는 간호법을 추진해왔으나 2023년 5월 윤석열 대통령이 거부권을 행사하여 간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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[간호연구 계획서] 난임 여성들의 스트레스와 사회적 지지가 임신에 미치는 영향 [고령난임/난임]

스트레스를 일으키는 요인으로서 인식되고 있다(한국 사회 간호사 과학, 2015). 이러한 난임 여성이 경험하는 스트레스는 몇 년 뒤 항우울제 처방과 높은 관련성이 있다(Pedro J ... 2022년도 간호연구 계획서난임 여성들의 스트레스와 사회적 지지가 임신에 미치는 영향제 출 일학 년 / 반지도교수님조 원 명 단학 번이 름목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2 ... , 2019). 이처럼, 스트레스 경험은 분노, 슬픔, 죄책감 등의 다양한 부정적 정서를 일으켜 착상 방해 및 유산 등으로 이어져 임신 가능성을 저하시킬 수 있다(Kwon JH

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

관리체계 현황; 신수진 외, 신규간호사 교육체계에 대한 실태조사, Korean Medical Education Review 2019; 21(2): 112-122본 연구는 현행 신규 ... 교육관리체계 가이드라인’이 개발되었으며, 해당 내용은 본론에서 다를 것이다.Ⅱ 본론● ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 개발 배경보건복지부는 2019년 3월 간호사 태 ... 가이드라인’ 마련이 포함됐다. 이에 대한간호협회는 간호인력 취업교육센터 연구 사업으로 ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인 구축' 연구를 통해 신규간호사 업무적응을 돕기 위한 표준

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립

님의 권유로 간호대 진학.? 3년제 전문대 간호과에서 2년 공부 → 호주 간호대에 편입해 2년 공부 후 졸업 → 호주 간호사 취업 → 뉴욕 간호사 계획 → 삼성병원 → 미국 간호사 ... (EB)이다.취업이민비자(EB)는 EB1~5까지 총 5개의 Category로 나누어져 있다.간호사는 EB-3 숙련직에 해당됨출처: 최대호, 『미국간호사 취업이민 가이드』, 너스커넥트 ... [1. 선택영역에서의 좋은 리더 사례]1. 미국 (김00 간호사)기본 정보? 2005년 제주한라대학교 간호과 졸업? 삼성서울병원 입사 이비인후과 병동 간호사 2년? 삼성서울병원

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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미래사회 직업의 변화를 예측하고, 그 변화에 따른 나의 대응전략을 제시하시오

들의 수에 비해서 실제로 간호사로 근무하는 사람의 수는 그리 많지 않은 상황이다. 보건복지부에서는 보건의료인력의 직종별 실태 파악을 위해서 2019년에 조사를 실시하고, 조사 결과 ... 과목명: 미래직업과 취업성공주제: 미래사회 직업의 변화를 예측하고, 그 변화에 따른 나의 대응전략을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론-미래 사회의 직업 변화에 대한 예측: 간호 ... 에서도 특히 간호사의 경우 코로나 사태 이후로 간호 인력 부족의 문제에 대한 논의가 심각하게 이루어지고 있는 상황이다. 간호 인력 부족의 문제는 코로나 사태 이후에도 꾸준히 지적되어 왔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

하고 있어(대한간호협회, 2019) OECD 국가 중 면허간호사 대비 임상 간호사의 비율이 최하위에 해당한다. 또한, 환자 안전과 간호사 인력과의 관련성에 대한 연구가 증가하고 있 ... 로, 유휴 간호사 재취업소개, 시간선택제 간호사, 신규간호사 배출 확대 등 간호사의 양적 증가에 주력하고 있다. 2008년 이전 132개였던 간호 교육기관이 2015년 202개로 확대 ... Report제목: 간호의 질 향상 및 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시과목명교수님이름(학번)제출일1. 서론환자안전과 간호의 질 향상을 위해 현재 시행되고 있는 다양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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간호과정 논문 요약 A+

저자 및 논문 제목손정은,and 김상희. "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향." 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구 ... 의 필요성의료기관에서 간호사는 중요한 인력이지만 과중한 업무, 낮은 보수 등으로 양질의 간호사 확보가 어려워 병원조직 차원에서 신규간호사가 현장에 잘 적응할 수있도록 돕는 것 ... 이 필요한 상황이다. 신규간호사의 현장적응에 영향을 주는 요인에 관한 선행연구에선 스트레스, 전문직 자아개념, 직장 내 괴롭힘 경험과 회복탄력성 등 다양한 개별 변수들과 현장적응에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

하다. 이 중에서도 현직 간호사들은 직업안정에 높은 직업가치를 부여했는데, 간호직이 전문직으로서 취업과 안정적 보수가 보장되고, 쉽게 해고되지 않는 직업으로 인식됨을 보여주는 것이 ... 양성과 활용의 중요도가 증가했으나 우리나라 간호사 수는 인구 1,000명당 활동 간호인력 수 7.9명으로 OECD 회원국 평균인 9.4명(2019 OECD)에 미치지 못하는 수준이 ... . 직업의 임금 정도 65. 직업의 전망 7Ⅲ. 느낀점 7Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 간호직 직업정보 탐색1. 직업정보간호사(Registered Nurse)는 대학교의 간호(학)과를 졸업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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A+/병원서비스 디자인과 환자경험평가보고서/ 간호관리학/만점 레포트

를 받았다. 오히려 중앙대학교병원이 병원환경영역을 제외한 간호사영역, 의사영역, 투약 및 치료과정영역, 환자권리 보장영역에서 1위를 차지하는 이변이 나타났다.1차에 이어 2019년 ... 볼 부분은 평가 영역별 점수에서 1,2차 평가 모두 간호사 영역이 가장 높았다는 것이다. 2019년 제 2차 평가결과 의료진의 존중과 예의, 경청 등 환자와 의료진 간 대인 ... 한다.조사 대상은 퇴원 이후 2일에서 56일(8주) 사이의 만 19세 이상 성인으로 1일 이상 입원경험이 있는 환자 본인이다. 평가영역은 간호사영역, 의사영역, 투약 및 치료과정, 병원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.05.04

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