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"현대하이스코채용" 검색결과 41-48 / 48건

  • 자료 표지
    [노사관계]최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안 고찰
    으나 대체적으로 국내외 어려운 경제여건을 감안하여 단위노조를 중심으로 대화와 타협의 노사관계가 확산되는 경향을 반영○ 현대중공업, LG전자, 하이스코, 대한항공, 쌍용건설, 대우 ... 안정 추세 속에서 현대자동차 노동조합은 기본급 109,181원 인상, 상여금 100% 인상, 인사.경영권 참여 등을 요구하며 8/25부터 파업투쟁에 돌입□ 노사정 대화 중단▷ 한편 ... 근로자의 전직지원 준비나 경력개발을 위한 교육연수 담당▷ 도요타는 세계1위 도약을 위한 R&D 투자 재원확보를 위해 4년째 임금동결○ 2004년 현대차보다 10배나 많은 117억불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21
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    국제경영사례
    있는 아주 좋은 기회다. JFE에도 제휴 확대는 절실했다. JFE는 현대하이스코에 상당량의 열연을 공급하고 있다. 그러나 현대제철이 머지않아 슬래브와 열연을 본격 생산하면 JFE ... "http://" 2007.08.27 (월) 한국경제LG전자는 샴페인잔 곡선 모양 디자인의 스피커를 채용한 홈시어터를 출시하고 수요가 증가하는 하반기 유럽시장 공략에 나선다고 26일 밝혔1 -
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25
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    [경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리
    은 동국제강, 현대하이스코 등 8개사로 나타났다. 동국제강은 2004년에는 1인당 생산성이 3억561만원으로 포스코보다 높았으며 2005년에도 2억4천255만원으로 2위를 기록 ... 은 기업은 최대 전기로업체인 현대제철로 남성직원 5천591만원, 여성 3천605만원으로 평균 5천506만원으로 나타났다.포스코, 현대제철을 제외하고 평균 연봉이 4천만원을 넘는 곳 ... 근속년수가 18.1년으로 나타났으며 현대제철 14.4년, 동국제강 12.6년, 유니온스틸 17.1년, 세아베스틸 12년, 세아제강 13.6년, 포항강판 10.2년 등 연봉이 4천만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22
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    비정규직 문제 해결을 통한 노사상생경영 연구
    는 경우가 있는데 대표적인 것이 파업이다. 최근 이슈가 되었던 현대하이스코 순천공장, KTX 여승무원, 하이닉스매그나칩, 화물연대 등은 모두 비정규직의 열악한 근로조건과 고용 ... 근로자의 증가)와 ②경기적 요인의 영향(비자발적 사유로 계속 고용을 기대할 수 없는 경우)에 따라 분석되었는데, 이번 조사를 통해 채용관행의 변화는 지속되고 있으나, 경기적 요인 ... 의 영향은 종전보다 다소 줄었음을 보여준다. 그간 한시적 근로자의 증가는 1)투자전망 불투명 등으로 기업에서 정규직 채용을 줄이는 대신 고용조정이 용이한 계약직 위주로 인력을 운용
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13
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    [고용관계론]하이닉스 매그나칩 사내하청
    화 합의 2004년 7월 기아자동차 광주공장 계약직 1천여 명에 대한 정규직 전환 2006년 5월 현대하이스코 실직 조합원 순차적으로 전원 채용비정규직 문제 해결사례비정규직의 정규직 ... 의 사내하청 하이닉스 매그나칩 사태의 개요타기업의 원하청관계 해결사례 불법파견 관련 법항 판례도 입도 입하이닉스 매그나칩 소개하이닉스1983.02 현대전자산업주식회사 창립 1995 ... 은 사업수행의 독립성과 근로자에 대한 채용, 작업지시, 근로조건 결정 등 노무관리의 독립성임하이닉스매그나칩 사내하청사태하이닉스 매그나칩의 하청관계㈜ 인화하이닉스 매그나칩㈜ 안호산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20
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  • 자료 표지
    [경영,마케팅]포스코 기업에 대한 모든 자료 조사, 분석 PPT
    을 위한 연구 인력 확충, 중복 설비 통폐합등) 통해 최적 생산체제 구축에 많은 노력 ◎ 글로벌화 - 티센크루프와 자동차 철판 생산위한 제휴 - 현대 하이스코와 냉연강판의 원자재인 핫 ... 인수 및 재건 능력, 자산의 다양성과 일관화 - 자율책임 경영제와 KMP(지식경영 프로그램)실시, 체계적 인력채용 및 육성 - Mittal 회장의 확고한 글로벌 비전과 혁신
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    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.03
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  • 자료 표지
    [인턴] 인턴쉽제도의 문제점과 개선방안
    을 많이 뽑지만 대부분이 단순업무.【 기업별 인턴채용 계획 】{구 분채용인원모집부문기간포스코200여명현장, 실무2주 이상CJ100여명영업6주 이상현대하이스코15명경영지원4주 이상제일 ... . 국내 50대 그룹의 인턴사원 채용현황.□ LG그룹, 대우그룹등의 대기업이 95년 이후 인턴쉽제도를 폐지.- 지속적으로 30%정도 감소 하다가 02년에는 무려 67%로 축소됨. ... - 96년 말 불어닥친 경제침체.- 우수인력을 미리 확보와 이직율을 낮춘다는 당초목표가 의도대로되지 않음.【국내 50대 그룹의 인턴사원채용 추이】{구 분99년00년01년02년채용인원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.20 | 수정일 2017.01.10
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  • 자료 표지
    [마케팅과 경영전략] 현대자동차 사례
    %순캐피탈 : 할부금융, 가계자금대출, 신기술금융,리스, 신용카드기아자동차 : 승용, RV, 상용, 버스, 특장현대하이스코 : 강관 생산·공급계열사 현황..PAGE:8현대자동차 ... ..PAGE:1경영 전략 관점에서 살펴본자동차 산업의 이해-현대자동차 사례를 중심으로-..PAGE:2연구목적현대자동차는 2010년 글로벌 톱 5진입의 조기실현 목표를 하고 있 ... .현대 자동차가 타 자동차회사에 비해 가지는 강점과 약점은 무엇인가?2.국내외의 시장상황과 현대 자동차의강점과 약점을 통해 현대에서 펼쳐나갈 전략은 어떤 것 들이 있는가?3.현대
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15
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