"현대인의 자기관리"의 검색결과 입니다.

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"현대인의 자기관리" 검색결과 41-60 / 35,003건

초역 부처의 말 독후감

이 인상적이었습니다.책의 마지막 부분에서는 현대 심리학에서 강조하는 다양한 방법들을 부처님의 가르침과 연결 지어 설명하고 있습니다. 특히, 마음챙김을 통한 스트레스 관리 방법은 현대인 ... 제목: 초역 부처의 말저자: 코이케 류노스케코이케 류노스케의 "초역 부처의 말"은 2500년 동안 전해 내려온 부처님의 가르침을 현대인의 시각에 맞추어 재해석한 책입니다. 이 책 ... 의 본질적인 가르침을 일상 속에서 실천할 수 있도록 다양한 예시와 조언을 제공합니다. 책을 처음 접했을 때, 저는 부처님의 가르침이 현대인에게 얼마나 큰 의미를 가질 수 있을지 궁금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리 ... 중 하나로 인식되고 있다. 이는 조직 내부 및 외부에서의 관계와 네트워크를 통해 형성되는데, 이는 주로 인적자원과 관련이 있다. 따라서 본론에서는 인적자원관리를 통한 사회적 자본 ... 구축의 중요성을 탐구하고, 최근 기업 사례를 통해 더 자세하게 논하도록 하겠다.2. 본론1) 인적자원관리 방법사회적 자본을 구축하기 위해서는 조직이 인적자원을 효과적으로 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해 ... 산업혁명 및 논의되고 있는 5차 산업혁명에 이르기까지 기업 조직 내 인간행동과 조직관리의 변천을 분석한다. 특히 4차 산업혁명과 5차 산업혁명에 초점을 맞추어 현대 조직행동론 관점 ... 에서 심도 있게 논의하고자 한다. 본 과제에서는 이러한 산업별 시대 변화 속에서 기업 내부의 조직문화와 인적자원 관리, 구성원의 동기부여 방식이 어떻게 진화해왔는지 살펴볼 것이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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셀프 리더십에 대하여

하였다. 먼저 그들은 전통적인 리더십과 셀프 리더십을 구분하여 인적자원관리 방법을 나누었다.전통적인 리더십은 주로 외부관찰, 직무할당, 문제 해결 등외부로부터의 명령과 지시, 비판, 통제 ... 리더십은 조직구성원의 자아관리 역량과 내적인 동기부여에 초점을 맞춤으로써 개인의 창의성과 자발적인 능력발휘를 통해 조직의 성과를 높일 수 있다는 연구결과들이 나와 있다.따라서 현대 ... 적 정서, 그리고 잘못되거나 비생산적인 행동으로 인해서 스스로 뿐만 아니라 주변에 문제를 일으키거나 생산적인 삶을 살지 못하는 경우가 많다. 따라서 이러한 요소를 중심으로 하여 스스로 원하는 반향으로 자기를 통제하거나 조절하는 것은 아주 중요한 일이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

은 조직의 목표달성을 위한 수단으로서가 아니라 인격적 주체로서 자아 실형이나 자기계발의 목표와 욕구가 있다. 따라서 현대인은 조직 내에서 개인이 도달할 수 있는 미래의 직위, 즉 ... 든 도태되지 않을 수 없다. 왜냐하면 부단히 자기계발을 시도하지 않는 직장인은 직장생활에서 타인에게 영향력을 미치지 못하여 관리자는 관리자로서 부하직원을 통한 업무수행이 어려울 것 ... 성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 다양한 업무지식이 요구되고 지식의 수명 주기가 짧아지는 현실에서 현대인은 계속해서 학습을 해야 한다. 그러나 실제 산업 현장에서 국내기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

성 및 웰빙 향상을 돕기 위해 기업, 정부 기관 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행한다.인적자원심리학(HR psychology)은 인적자원관리의 심리 ... 들이 효과적인 지도자와 관리자가 될 수 있도록 도와준다.언어 교육: 현대건설은 국제 프로젝트에 참여하는 직원들을 위한 어학연수도 제공한다. 이 교육은 직원들이 다른 국가의 동료 및 고객 ... 학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. 그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. 인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

현대인의정신건강주제: 현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.?-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대인의 정신건강 ... 는 역기능적 스트레스가 있어 이에 대하여 구체적으로 알아보고 나 자신이 개인적으로 받고 있는 스트레스의 종류와 그에 대한 극복방안을 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 현대인 ... . 현대인의 정신건강과 스트레스1) 현대인의 정신건강 상태2020년에 발표되었던 한국정신건강학회의 자료에 따르면 대한민국의 전체 국민들 중에서 25%에 해당하는 사람들이 일생 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

에 따른 변화 등으로 인해 정신건강 문제가 심각한 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 이러한 문제들은 현대인의 삶과 웰빙에 부정적인 영향을 미치며, 개인과 사회 전반에 걸쳐 심각한 결과 ... 를 초래할 수 있습니다. 따라서, 이 논문에서는 현대인의 정신건강에 있어 가장 심각한 문제를 선정하고, 이를 극복하기 위한 방안에 대해 탐구하고자 합니다.본론정신건강이란?정신건강 ... 와 지지체계는 모두 정신건강의 핵심 요소로서 상호적인 관계를 맺고 있습니다.현대인의 정신건강에 있어 가장 심각한 문제 선정가장 심각한 문제로는 스트레스와 정서적 불안이라는 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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적당히 오래도록 잘 사는 삶의 기술 (정흥호)

잡힌 삶의 지혜를 제시한다.책의 시작은 현대인의 불안을 진단하는 데서 출발한다. 저자는 우리가 지치고 번아웃에 시달리는 이유를 단순히 과로에서 찾지 않는다. 오히려 그 원인 ... 다. 이는 현대인이 잃어버린 감각과 연결된다. 우리는 결과를 예측하려 하지만, 삶은 본질적으로 예측 불가능하다. 그러므로 인내는 불확실성을 견디는 능력이다. 이 사유는 동양 철학 ... 적당히 오래도록 잘 사는 삶의 기술(정흥호) ? 지속 가능한 평온의 미학이 책은 ‘성공’이 아니라 ‘지속’을 이야기한다. 현대 사회에서 우리는 늘 효율과 속도를 기준으로 스스로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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비교무술_무술이 지닌 현대적 가치와 미래사회에서의 발전방향

는 기술을 넘어서, 정신 수양과 인격 함양의 수단으로서 많은 사람들에게 중요한 역할을 해왔다. 그러나 현대 사회에서는 무술의 기능과 의미가 변하고 있다. 단순한 자기 방어나 전투 기술 ... 할 수 있게 된다.현대인들이 직면하는 스트레스와 불안을 해소하는 데에도 무술은 큰 도움이 된다. 무술 수련은 집중력과 인내심을 기르며, 심신의 균형을 맞추는 데 기여한다. 예를 들 ... 있다. 예를 들어, 명상을 통해 마음을 가다듬고, 내면의 평화를 찾는 과정은 현대인의 정신 건강에 큰 도움이 된다.1.3. 사회적 교류와 커뮤니티 형성무술 도장은 다양한 연령대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인간 발달단계별로 발생할 수 있는 정신건강상의 문제를 하나 선정하여 설명하고, 예방 및 해결방안에 대해서

교과목명 : 정신건강론Q1. 인간 발달단계별로 발생할 수 있는 정신건강상의 문제를 하나 선정하여 설명하고, 예방 및 해결방안에 대해서 제시하시오. (60점)Q2. 현대인의 정신 ... 건강을 위협하는 환경에 대해서 설명하고, 환경의 변화를 위한 방안을 제시하시오. (40점)Ⅰ. 노인의 정신건강1. 노인의 정신건강 문제2. 노인의 정신건강 문제 해결 방안Ⅱ. 현대인 ... 의 정신건강1. 현대인의 정신건강을 위협하는 환경2. 환경 변화를 위한 방안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 노인의 정신건강1. 노인의 정신건강 문제사람들은 대체로 건강하며 행복한 삶이 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오

.현대인의 정신건강 유지를 위한 구체적 방안 개인의 정신건강을 위해서는 예방, 치료, 회복의 관리가 이루어져야 한다. 자신의 정신건강이 어떤 상태인지 먼저 인식할 수 있도록 상담 ... 정신건강론 주제: 현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.정상과 비정상의 개념 1)정상의 개념 2)비정상의 개념 2.정신건강에 영향 ... 을 미치는 요인 1)생물학적인 요인 2)심리 및 정서적 요인 3)사회적 및 영적 요인 3.현대인의 정신건강 유지를 위한 구체적 방안 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 현대인들은 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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정신건강론 현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오.

정신건강론현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 직장 스트레스 요인과 대처 방안?2. 생활 스트레스 요인과 대처 방안?3. 정신건강 전문 ... 과 대처 방안현대인의 일상에서 가장 큰 스트레스 요인 중 하나는 직장생활이다. 과도한 업무량, 긴 근무시간, 상사나 동료와의 갈등, 높은 성과 압박 등은 일터에서 흔히 겪는 문제이 ... 다.직장 스트레스를 관리하기 위한 첫 번째 방법은 체계적인 시간 관리이다. 업무의 우선순위를 정하고 계획적으로 일정을 운영하면 효율성과 자기통제감을 높일 수 있다. 둘째, 원활한 의사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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[a+취득자료] 갈등관리와 인간관계에 관하여 비교분석하시오.

Ⅰ. 서론현대인이 직면한 문제 중 하나는 갈등관리일 것이다. 수많은 사람들과 관계를 맺고 살아가야 하는 현대사회에서 어떻게 원만한 관계를 유지할 것인지가 중요하다고 볼 수 있 ... 고, 개개인의 사례에 따른 연구가 이루어져야 한다고 생각한다.갈등관리유형론에 따르면 자기 자신에 대한 관심과 다른 사람에 대한 관심에 따라 갈등관리의 유형이 달라진다고 한다. 이 ... 하기 때문이다. 하지만 이런 행동은 오히려 스트레스를 불러오게 만들수도 있다. 다른 사람의 비위에 맞추는 생활을 계속 해야만 하기 때문이다.이어질 본론에서는 현대인들이 직면해있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

이든 도태되지 않을 수 없다. 왜냐하면 부단히 자기계발을 시도하지 않는 직장인은 직장생활에서 타인에게 영향력을 미치지 못하여 관리자는 관리자로서 부하직원을 통한 업무수행이 어려울 ... , 통제하기 위해서는 계획된 프로그램 없이는 어렵다. 따라서 경력개발에 대한 노력이 계획성 있게 이루어지면 복잡한 제 조건을 설명할 수 있는 인적자원관리제도가 될 수 있는 것이 ... 며, 스스로 자학자습하는 자기계발(SD, self development)의 주요한 방법이 되고 있다.현대사회처럼 복잡하고 급격한 변화로 인하여 불확실성이 증가되는 사회에서는 지식의 수명주기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 ... 향상을 위해서는 인적자원 관리가 매우 중요하다. 인적자원은 기업의 핵심 자산으로서, 이들의 역량과 동기부여 수준에 따라 기업 전체의 성과가 크게 달라질 수 있다. 이에 따라 경영 ... 학자들은 오래전부터 인적자원 관리에 대한 다양한 이론과 모델을 제시해 왔다. 그 중 대표적인 이론이 바로 맥그리거(Douglas McGregor)의 X. Y 이론이다. 맥그리거

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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당신의 인생에서 꼭 한 번은 맹자를 만나라 독후감

았다. 이 책은 맹자의 가르침을 현대인의 실생활에 적용하여 쉽게 이해하도록 풀어쓴 작품이다.나는 이 책을 읽으면서 특히 다음과 같은 세 가지 점에 큰 감명을 받았다.첫째, 인내와 꾸준 ... . 하지만 이러한 변화에 휘둘리지 않고 꾸준히 노력하는 것이야말로 진정한 성공을 위한 길임을 맹자의 가르침에서 다시 한번 깨달았다.둘째, 자기관리의 중요성이다. 맹자는 스스로를 돌보 ... 당신의 인생에서 꼭 한 번은 맹자를 만나라 독후감저자: 판덩‘당신의 인생에서 꼭 한 번은 맹자를 만나라’를 읽고 맹자의 지혜가 현대 사회에서도 얼마나 유용한지 다시 한번 깨달

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

리포트[과제]“인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.”목 차Ⅰ. 서론 : 인 ... 적자원관리의 개념과 의미Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미인간 ... 며, 이들 상반되는 욕구를 서로 조화시키는 역할이 중요하다.Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

다. 이에 따라 갈등은 더욱 빈번하게 발생하며, 갈등 관리와 상호적인 소통은 현대인에게 필수적인 기술로 여겨지고 있다. 인간관계에는 가족, 직장, 사회적 관계 등 다양한 차원에서 다양 ... 한 갈등이 발생하고 있는데, 이러한 갈등들은 상호적인 태도와 관리가 필요하다. 이 레포트에서는 현대인의 갈등 문제와 유형을 탐구하고, 이를 해결하기 위한 적절한 태도를 살펴보 ... [리포트]인간관계론현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회에서 인간관계의 역할과 중요성2. 현대인의 갈등문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

인사관리는 조직에서 목표 달성을 위해 구성원인 인적자원의 능력을 극대화하고 인적자원 개개인들에게 만족하게 하려는 관리 활동을 말한다. 기업 내에서 인적자원에 관한 관리 활동으로 기업 ... 경영학개론인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 ... 를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사관리 개요2. MZ세대 특징 및 기업 사례3. 시사점Ⅲ.결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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