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"한국산업인력공단신입채용" 검색결과 41-60 / 172건

  • 한국법무보호복지공단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    한국법무보호복지공단 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무 ... - ▣면접경험&꿀팁 면접 전반 요약 PT면접: 채용공고에는 명시되지 않았지만, 현장에서 진행됨 (10분 준비 → 5분 발표) 주제: ‘양질의 일자리 제안 방안’ → 사회 흐름에 따라 ... . 부당한 대우를 받아 본 적 있는가? 14. 부장과 과장의 지시가 서로 다르다면 어떻게 하겠나? 15. 학창시절 좋아했던 과목과 싫어 했던 과목은? 16. 악성 민원인을 만나
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08
  • 2024년 코레일 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보
    . 다른 부서와 협조를 어떤 태도로 해야 하는지?9. 작업장에서 2인 1조로 구성하는 이유는 무엇인지?10. 차축베어링에 대해 알고 있는 것을 설명하시오.11. 사고난 현장에서 신입 ... 는 업 공공성과 경제적, 정책적 중요성이 높습니다.- '한국철도공사법' 등 관련 법령에 따라 국가 철도산업 정책수행기관으로서 업무 수행 권한을 확보하고 있습니다.- 법적인 진입장벽 ... , 한국철도시설공단이 철도 시설을 관리하고 있는데, 이로 인해 업무 책임 및 목표 설정에서의 불일치가 발생할 수 있습니다.- 이원화로 인해 시설을 구축할 때 효율성 목표를 제대로 달성
    자기소개서 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식(재무, 회계 분야)
    (Word, Excel, Outlook) : 상급• 자격증- 펀드투자상담사(2012.10, 한국금융투자협회)- 정보처리기능사(2002.05, 한국산업인력공단)- 국제무역사 1급 ... : 기본4,500만원[회사 정보]• 회사 소개 : 제조 및 도매 분야 글로벌 회사OOOO 가 2005년 국내에 설립한 한국지사로 코스닥 상장(매출액 9,000억여원, 직원수 1,000 ... / 재경팀 / 사원[회사 정보]• 회사 소개 : 1951년 설립, OO산업 등 국내외 회사 인수 등으로 현재 25개 계열사 보유,• 주요 사업 : 자동차 부품산업, 소재 및 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 한화모멘텀 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    , 본인 성격의 장단점, 아르바이트 오래 한 이유, 한국사 자격증 취득 이유, 직무에 대해 아는 것, 어떤 장치를 설계하고 싶은가 등의 질문을 받았습니다. (관련 프로젝트 중 실무자분 ... 시, 포트폴리오 준비하시면 많은 도움이 됩니다. 채용 담당자에게 사전 문의드리고 메일로 제출하였습니다. 실무 담당자분들이라 기술 관련 질문이 날카롭지만, 저의 답변에 경청해주 ... . 내가 기여하고 싶은 부분 -나의 직무 강점을 바탕으로 하고 싶은 일과, 이 일을 통해 달성하고 싶은 기업과 산업의 목표 안전공학을 전공하면서 안전에 대한 관심과 투자로 인류애
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.05.14
  • 한국산업인력공단 자기소개서+2016년 신입직원 청년인턴 NCS직무능력기반,한국산업인력공단 자소서, 입사지원한 동기및 입사후 실천하고자 하는 목표,한국산업인력공단 국정과제를 수행하고 있다. 어떻게 환경분석을 할 것인지,한국산업인력공단 전산시스템이 외부로부터 해킹 정보유출 재발방지,직장인으로서의 직업윤리(한국산업인력공단 인턴 자소서)
    .한국산업인력공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.누구나 소중한 인재가 될 수 있도록 대한민국 ... 한국산업인력공단신입직원자기소개서1.한국산업인력공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.(200자 ... 의 최적 인적자원 개발 중심기관 역할을 하는 한국산업인력공단은 미래 인재를 육성하겠다는 커리어 목표를 준비해온 저에게 있어 꼭 근무하고 싶은 곳입니다. 저는 먼저 경영관련 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.21 | 수정일 2018.05.26
  • 한국산업인력공단자기소개서(한국산업인력공단자소서) 우리 공단에 입사 지원한 동기및 입사후 실천하고자 하는 목표,한국산업인력공단 국정과제를 수행하고 있다 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해 내외부 환경부석,한국산업인력공단 합격자소서 전산시스템 해킹 재발방지위해 어떤 조치, 유출된 정보를 어떻게 회수,한국산업인력공단 NCS기반 능력중심채용 자기소개서
    한국산업인력공단신입직원자기소개서?한국보건사회연구원 청년인턴 자소서자기소개서 한국보건사회연구원 행정인턴 지원동기 입사후포부 샘플입니다.?한국보건사회연구원 인턴직에서 필요한 전문 ... 참고자료?한국산업인력공단 자기소개서 한국산업인력공단 신입직원 청년인턴 자소서 입사 지원한 동기와 입사후 실천하고자 하는 목표 샘플입니다.?한국산업인력공단 국정과제 수행 문제, 전산 ... 시스템 해킹 관련문제, 직장인으로서 직업윤리에 대해 잘 기술하였습니다.?한국산업인력공단 NCS기반으로 해 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.20 | 수정일 2022.08.06
  • 블라인드 채용 효과 있을까? 칼럼
    다. 한국산업인력공단의 「편견없는 채용〮블라인드 채용 실태조사 및 성과분석」에 따르면, 260개의 공공기관을 분석한 결과 전체 채용인원 중에서 SKY출신 채용인원 비중이 블라인드 ... 로 4.7%포인트 증가했다. 이외에도 고용노동부와 한국산업인력공단이 발간한 「2018년 공공부문 블라인드 채용 우수성과 사례집」에 따르면 한국방송통신전파진흥원 등과 같은 우수사례 ... 도 상승했다. 또 한국산업인력공단은 다양성 성과 외에도 효율성 성과, 공정성 성과도 측정했는데, 마찬가지로 신입사원 이직, 퇴직률이 떨어지고 조직적응도와 충성심, 직무 전문성은 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06
  • 청년실업
    에 편승하려 노력하고 그 경쟁에서 살아남은 소수만이 승자가 된다.3. 우리나라 청년고용 정책사례분석(1) 해외인턴쉽 프로그램-한국산업인력공단에서 국내인력의 해외노동시장 진출을 촉진하기 ... 적으로 상승시킨다. 따라서 노동시장에서는 해고가 줄어들게 되고, 동시에 채용 또한 그만큼 줄어든다. 따라서 청년층의 새로이 생겨나는 경제인구들은 취직이 어려워지게 된다.이 이론으로 대한 ... 하고 고급인력과 생산인력시장은 인력부족이 심화되는 등 미 스매칭 현상이 심각한 상황이다. 대학교육이 산업과 기술의 변화를 반영하지 못하는 등 대학교육의 국제경쟁력이 낮은 것도 한 몫
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현업에서의 직무현장훈련사례조사
    인 실무 교육3. 4차 산업혁명과 직무 현장 훈련III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 서론: 직무 현장 훈련의 중요성최근 문재인 정부에서 신입사원 채용에 있어 ‘블라인드 ... 벅스 커피 코리아에서는 2019년 상반기에 장애인 채용을 위해 한국장애인고용공단과 함께 실제로 매장에서 근무할 장애인 바리스타를 공개적으로 채용하기로 하였다. 해당 채용에 지원 ... 음을 알 수 있다. 그 대표적인 예로는 스타벅스 코리아가 2012년 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하고, 직업훈련에 앞장서며 분기별로 장애인 채용을 진행하고 있다는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국산업인력공단 자기소개서
    에서 ‘보람’을 느끼는 것은 중요한 요소일 것입니다. 국가산업인력의 적절한 선발과 양성을 통해 ‘보람’을 느끼며 공직자로서 사명을 다하고자 한국산업인력공단에 지원하였습니다.조직이해 ... 를 계기로 조직에는 중요하지 않은 부분은 없으며 모든 것이 조화롭게 움직일 때 성공할 수 있다는 것을 깨달았습니다.한국산업인력공단의 역할은 산업현장에서 필요로 하는 다양한 인적자원 ... 가 우리 조직과 미래에 끼칠 영향에 대해 생각하는 직원이 되겠습니다. 또한, 꼼꼼하고 책임감 있는 태도를 통해 믿음직스러운 한국산업인력공단의 일원이 되겠습니다.의사소통능력“K라는
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09
  • 지방공기업 및 중앙공기업 관련하여 관심 있는 기관에 대한 채용 정리 사항 입니다.
    %)""○ 컴퓨터활용능력 1급○ 원가분석사○ 사회조사분석사 1~2급○ 한국사 1급~2급"A8한국산업인력공단5월"3,187""5,767""○ NCS 직업기초 60문항, 한국사 20 ... 구분기관명채용예정신입연봉평균연봉특이사항우대사항비고1천안시설관리공단"3,416""4,469""○ 영어, 일반상식, 행정학 "2부산교통공사"3,083""7,580""○ 일반상식 ... 문항, 영어 20문항 "C9한국장애인고용공단미정"3,317""5,267""○ NCS 직업기초 75문항, 한국사 25문항○ 사회복지 실천론, 정책론, 행정론 법제론 및 전공일반 30
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 800원 | 등록일 2020.04.04
  • 기업 분석 공모전 (기업명: (주)태광) 은상 수상작
    우수상 수상2009.03 한국기계산업진흥회 공로패 수상2009.06 OHSAS 18001 인증 획득제 4회 대한민국 코스닥 대상 기업선정부산광역시 품질경영 우수상 수상2010 ... 에 반영하여 잘하는 직원은 승진기회를 많이 부여하고 있습니다.선정이유 기업개요 기업분석 채용정보■산업대한 수월한 이해, 경영학도에게도 좋은 접근성!최근 영업의 패러다임이 전환 ... 하면서, 많은 기업들에서 영업계열 마저도 공학계열 출신 채용을 늘려가고 있다. 제품과 산업대한 전문성 있는 이해에 있어 상경계열 학생들보다 공학계열 학생들이 더 유리하다고 판단하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31
  • cu자료조사 SWOT분석 마케팅전략
    수상▶ 2014년 1월 '대한민국 퍼스트 브랜드 대상' 11년 연속 수상▶ 2014년 5월 KOSPI 상장▶ 2014년 7월 '한국산업의 서비스품질지수(KSQI)' 3년 연속 수상 ... 6월, 보광훼미리마트는 BGF리테일로 사명을 변경하고, 8월 1일부터 대한민국 내 훼미리마트 매장을 자체 브랜드인 CU로 전환한다고 발표했다...PAGE:401.기업소개 ... 간 스태프 인건비 정부지원금 지원..PAGE:2807.우대채용동일한 CU점포에서 6개월 이상, 주 24시간 이상 근무하신 STAFF들께 BGF리테일 대졸신입사원 공채전형에 응시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.06 | 수정일 2016.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시 (1)
    는데 가장 대표적으로는 한국직업능력개발원, 한국산업인력공단 혹은 고용노동부에서 운영하는 HRD-Net과 같은 기관이 여기에 해당한다고 할 수 있다. 이러한 기관들에서는 현재 효율 ... 에는 HRM, 즉, 인사와 채용이 매우 중요하다고 보았으며 보다 우수한 신입사원을 선발하기 위해 기업 내부에서도 신입사원을 채용하는 데에 더욱 효율적인 방안을 모색하고자 하였다. 그런데 ... 꾸준한 인적 자원 개발이나 교육, 혹은 적절한 트레이닝이 이루어지고 있지 않다는 것을 의미하는 것이다. 이렇게 능력 중심보다는 학벌 추구형 사회의 경향이 높다는 점에서 한국 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
  • 무대화술로푸는취업성공전략 시험정리
    을 줄인 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트가 [2212]개 상장사에 ‘2019년 하반기 대졸 신입사원 업종별 채용계획’에 대해 조사한 결과 응답 기업 699곳 가운데 금융·보험 ... 다행이다. 일단 합격했으니까 여기서 돈 벌면서 인생 제2라운드를 준비하면 되겠지?답 : 초장부터15. 올해 하반기 대기업 대졸 신입 공채 채용 규모는 총 3만841명이라고 잡코리아 ... 1. 글로벌 강소기업 육성이 중요한 국가정책 과제로 부상한 가운데 국내 중소 중견기업의 글로벌 경쟁력은 100점 만점에 아직 [50점대]에 불과하다는 것이다. 이영주 산업연구원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03
  • 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다. 관료제의 장점과 단점
    있다.2) 본인의 경험을 통한 관료제의 장점 : 친한 외국인 친구가 한국에서의 직장생활을 마치고 본국으로 돌아갈 과정을 거치고 있었다. 한국에서 4대 보험을 들어 국민공단에 보험 ... 등)을 예로 들어 설명해보시오. (논)서론사회는 평등하다고 주장하지만 기업인을 포함하여 조직체계가 잡혀져 있는 조직들은 “대부분” 관료제의 조직형태를 띠고 있다. 관료제에 대해서 ... , 노동조합, 학교 등 대규모의 조직에서 구축되어져 있는 조직 구조체 이다. 산업화 이후 대규모화된 조직을 효율적으로 운영하기 위해 등장한 사회 조직 운영 방식 중 하나로 보고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30
  • 대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성
    조 Royal-T 대한 항공 직원 선발 및 배치 고용 전형 대한항공은 항공 산업의 특성상 인재채용 시 특정기술을 갖고 있는 자를 우대한다 . 또한 외국인들을 상대하는 경우가 많 ... ) ♦ 신입사원을 대상으로 해외연수를 실시 ♦ 해외 양성파견 프로그램을 운영인적자원관리 5 조 Royal-T 보상 및 복리후생3 대한항공 HR 의 Strategic Choice 및 특성 ... 가 경쟁력의 원천 서비스산업의 이윤의 원천이 감정노동 감정노동에 대한 관리가 중요해짐인적자원관리 5 조 Royal-T 감정노동 ♦ 감정노동의 여러 차원들 표면행위 : 감정을 감추
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 정부의 청년을 위한 정책
    확대정부는 청년일자리정책의 일환으로 공무원채용확대를 발표했으며 근로복지공단, 한국철도공사, 한국전력공사 등 공공기관의 채용도 늘어났습니다.저는 이 정책을 지지하지 않습니다. 일시 ... 기 때문에 민간 기업에게 혜택을 주고 이를 적극이용하기 위해 민간에서 채용을 늘리는 선순환의 좋은 제도라고 생각합니다.4. 신입사원 연차휴가 확대 & 산업재해 범위 확대기존에는 1년 ... 고용이던 기준을 30인 미만 사업장은 1명만 채용하더라도, 그리고 100인 미만 사업장은 2명만 채용하더라도 지원이 가능하도록 하였고, 지원금액도 1인당 연 677만 원에서 900만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22 | 수정일 2019.03.02
  • A+ 심층 기업분석 - 한국 수출입 은행
    에서 표준화한 , 특정 일자리의 ‘ 직무명세서 ’ 이자 ‘인재양성지침서’ ( 한국산업인력공단에서 개발 · 관리 ) 한국수출입은행에서는 필기시험과 면접을 NCS 에 기초하여 진행 ... 결론 . 대한민국 경제의 도약과 함께한 한국수출입은행의 40 년8 . 참고문헌 / 출 처참고문헌 / 출처 한국수출입은행 홈페이지 (https :// www.koreaexim.go ... 개의 국외 사무소 및 주재원 , 4 개의 현지 법인 , 8 개의 국제기구 신입 채용을 통해 연 1~2 회씩 20~30 명의 행원을 선발 채용은 업무일반 ( 자격제한 없
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
  • 한국산업단지공단 NCS기반 자기소개서
    한국산업단지공단 NCS기반 신입 및 경력직원 채용 자기소개서(자소서 항목)1. 한국산업단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표 ... 는 경우도 많았고 공단 주변의 위험시설, 안전시설 부재 등의 해결에 대한 고민이 필요하다고 생각을 하였습니다. 입사 후 저는 대한민국의 살기 좋은 환경 산업 단지를 조성해 나가고 싶 ... 를 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술해 주십시오.- 언제부터 한국산업단지공단에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (800자)2. 귀하
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.14
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2025년 10월 27일 월요일
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