"한국노동연구원(기) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 21세기기업 한국노동연구원 위더스 모집 취업리더십 21세기 족보 21세기 퀴즈 일본 고용

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"한국노동연구원(기) 채용면접" 검색결과 41-60 / 565건

[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

가 원하는 것을 하는 거다.규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?아담 스미스존 케인즈피터 드러커앨빈 토플러3. 테크노크라트 ... 후기것은?전공보다는 자격증 취득에 집중한다진로계획을 적극적으로 수립하자직업 및 산업구조를 이해하자직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 ... 적으로 수립하자.전공보다는 자격증 취득에 집중한다.직업 및 산업구조를 이해하자.직장생활 시뮬레이션을 해보자.‘일본전산 (나가모리 시게노부 회장)’에서 인재 채용 방법으로 시도하지 않

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안

면접 솔루션 개발하였다. 하이어뷰의 솔루션은 면접 과정에서 지원자가 어떻게 상황에 대처하고 감정을 전달하는지를 주로 살핀다. 힐튼 호텔은 하이어뷰를 활용하여 평균 직원 채용기간 ... 시키는 촉매로 작용했다. 변화는 사회적, 심리적, 기술적 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.첫째, 사회적 측면에서 코로나는 1인 가구의 확산을 부채질하였다. 한국의 평균 가구원수 ... 는 도약할 수 있는 기회를 잡을 수 있게 되었다. 팬데믹 초기에 한국은 장점인 ICT를 적극 활용하여 세계보건기구 등으로부터 방역에 성공했다는 평가를 받았다. 미국을 위시한 선진국

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

] 정성미,김종숙,심혜빈,김현경. 코로나19 경제위기에 따른 여성노동시장 영향과 정책과제. 2021.한국여성정책연구원 연구보고서 ... 일시 휴직이 급격하게 증가하고 특히 취준생의 신규 채용이 거의 없을 정도로 불안정한 노동 시장이 확인된다. 특히 이번 코로나 19로 인하여 고용과 노동에 영향을 주었지만, 근무 ... 고자 분석해야 할 필요성이 있다. 본 연구에서는 2020년 발생한 전 세계적 보건위기로 인하여 이 경제위기가 여성 노동 시장에 어떤 영향을 주었는지 분석하고 위기에 영향을 받은 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

다 / 보면 보인다 / 상대가 원하는 것을 하는 거다25. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26 ... 소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?A. 청년 인턴제 ... 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?현상학 / 매커시즘 / 모더니즘 / 심리학10. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

자동시장에서 여성의 지위가 크게 향상되었다고 말할 수 없다(한국여성연구원, 2014). 한국여성연구원(2014년)이 15가지 측면에서 성(性)을 주관했는데, 이 가운데 직장 내 성 ... 다. 감정노동의 수준은 다르지만 유통, 콜센터 텔레마케터, 승무원, 호텔숙박 등이 대표적인 감정노동이며, 민원서비스를 제공하는 의사, 변호사 등 전문직 종사자도 감정노동을 수행 ... 강력한 예측인자로 감정노동이 건강과 상관관계가 있음을 입증하고 있다. 이와 함께 이스라엘의 한 연구에 따르면 감정노동으로 인한 정서적 피로가 심혈관 질환 염증 지표 수치를 크게 높였

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

등의 문제는 여성노동자에 대한 취업 과정에서의 차별을 여실히 보여주었다. “점수를 조작하면서까지 일부러 여성을 탈락시킨 기업에 고작 벌금 500만 원, 채용성차별 증거를 없애 ... 할 수 없다. 임금 차별을 사실상 경력단절과 맞물려 있는 현상이다. 김난주 한국여성정책연구원 부연구위원에 따르면 “30대가 경력 형성의 가장 황금기다. 그런데 여성은 30대에 출산 ... . 성별분업 이데올로기를 통해 본 원인Ⅲ. 결론(대안)참고문헌Ⅰ. 서론한국 사회는 과거에 비해 여성들의 노동시장 진출이 활성화되고 있다. 최근에는 특정 직종에서 남성 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오00국문,프랑스,일본,법학,미디어,생활(식품 ... ), 생활(의류),컴퓨터,보건,간호,청소년,문화성사랑사회4공통한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 을 모아 “남자인 것도 스펙이다”고 말한다.노동시장으로 진입하는 과정에서 여성 청년들은 공적 영역에서의 성차별을 마주한다. 신선미 무숙·권소영(2013)1)의 연구에 따르면, 2007년

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

? 해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지, 사용에 대한 정당한 편의제공 의무를 부과, 장애인의 의사에 반한 직무 배치 금지, 의학 ... 적 검사의 금지 등을 규정하고 있다. 고용의 전 단계에서의 차별금지뿐만 아니라 노동조합 관련 사항도 포함하여 장애인의 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항을 다루고 있으며, 채용 이전 ... ? 남성 중심으로 형성된 우리 사회구조에서 소외되고 차별받을 수밖에 없는 위치에 놓여 있다.한국보건사회연구원의 실태조사에 따르면 장애 인구는 2000년 145만 명(전 국민의 3.09

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

기준 4 년제 대학 ; 14.0%, 전문대의 경우 26.0%, 전문계고의 경우 15.3 % 출처 : 한국노동연구원국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 01 NCS 란 ... 2014 년 한국산업인력공단으로부터 NCS 컨설팅을 받은 30 여 개 공공기관은 2015 년부터 NCS 기반 채용 2. 공공기관 고용노동부는 공공기관 규모 , 채용계획 및 파급 효과 ... . 한국직업능력개발원 백종면 , 박양근 (2012). 『 대학교육에 대한 국가직무능력표준 (NCS) 활용 촉진 방안 연구 』. 대한경영학회지 추계학술발표대회 발표논문집 . 45-62p

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

하면 어떻게 할 것이냐”와 같은 저질스러운 질문이 있었다. 또한 면접관이 ‘미투’운동 때문에 여자는 채용하지 않지만 그냥 불러봤다며 모욕적인 언행을 보이기도 했다. 이는 모두 업무 및 ... 다. 감사원에 의하면, ‘차별적 행동을 개선하는 데 앞장서야 하는 공기업이, 여성이라는 이유로 채용 기회를 박탈한 것은 '남녀고용평등 업무처리 규정'에 어긋나는 위법행위’라고 밝혔으며 ... 교과목명: 성?사랑?사회 E형 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.I

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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사회적기업 발표자료

억 ~ 1 억원 미만 0 5 20~ 50 명 고용 노동자 수 0 2 0% 0 4 매출규모에서 공공기관 점유 비율 심층면접 후 연구자 본인 작성Part 2 . 윈 테크놀로지 ... 고용 노동자 수 0 2 0% 0 4 매출규모에서 공공기관 점유 비율 심층면접 후 연구자 본인 작성Part 2 . 굿인 - 사회적 역량 27 심층면접 후 연구자 본인 작성 매우 ... 1 년에 한번 최대 1 억원 한도로 기술개발 , 특허 , 홍보 , 마케팅에 사용할 수 있는 비용 제공 3. 전문인력 채용 인건비 지원 신규 고용 전문 인력 ( 회계 , 마케팅

리포트 | 45페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

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방송대-사회복지학과-사회복지학개론-첫쨰, 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라.둘째,코로나19는 사회적 위험이다. 이것이 왜 사회적위험인지를 서술하라 외

게 결정된다. 물론 대한민국의 주민등록증이 되어 있는 실거주자 국민이여만 가능하다. 이것이 바로 잔여주의 복지제도일 것이다.신자유주의시대 선별해서 받을 수 있는 복지제도인 셈이 ... 과 대면면접이 있는 일정은 연기되는 실정이다. 이는 곧 사회적 위험으로 연결된다. 하루 벌어 하루 사는 사람들, 계약직 노동자, 자영업자 등 보장을 받을 수 없는 가장의 실직으로 인해 ... (大同團結) 마음으로 코로나19에 대한 대처를 아직까지 잘 하고 있으며 세계 여러 나라에서 대한민국의 코로나19 대응을 정말 잘하고 있다는 뉴스가 보도되고 있다. 진단키트

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.05

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

근로자-유효기간: 1년-지원금액: 합산액 200만원-집체훈련과정(외국어제외): 60명/외국어과정: 30명제4장 한국표준직업분류 및한국표준산업분류의 활용제1절 한국표준직업분류 ... 화기능: 의사결정과정->적극, 자발적참여3)부문별 기능 및 역할-노동시장측면: 구직활동촉진, 진로탐색, 참고자료,노동시장의 활성화-기업측면: 인사관리/안전관리-국가측면: 직업훈련기준 ... 성인쇄물저수동용이시청각자료고수동제한면접저적극관찰고수동직업경험고적극직업체험제2절 직업정보의 수집 및 제공1)고용정보의 이해* 고용정보의 유형-미시정보: 개별/구체적 -> 개별기업예

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

가 이전의 일괄적인 인사정책에서 탈피하여 평가, 노동시간관리, 채용 등에서 인사관리를 개별화 다양화 하려고 한다.2)인원관리미래의 세계변화, 국제적인 사회동향 등으로 인하여 구성원 ... 해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 강화하는 전략을 짜고 있다. 또한 인사의 입장은 평가 처우의 성과주의와 업적화로 종업원을 감축하여 경영자 ... 과 잡포스팅 제도미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다.3) 사외에서의 구인과 채용방법면제 종업원

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

관리 분야에서 다양한 영향이 발생하고 있다. 비대면 중심의 면접과 채용플랫폼 내 인력풀을 활용한 경력직 수시채용이 증가하고 있다. 직무적성검사, 공개채용 면접, 인적성 검사 등 ... 에 온라인 화상면접 및 AI 활용면접이 도입되고 있다. 삼성과 SK는 온라인 채용 설명회, 현대차, LG, CJ, 카카오는 직군별 화상면접, LINE, 이스트소프트는 전 채용전형 ... 의 현황 및 문제점1) 국내 기업의 경영환경 변화의 현황2) 경영환경 변화에 따른 문제점3. 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 한국기업경영학회. 포스트 코로나19 시대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

동료교사나 학교법인 그리고 지역사회 유관기관 등으로부터의 추천, 일부 학교에서는 신문 공고에 의한 공개채용방식 채택일부 교육청의 경우 원하는 학교에 한하여 1차 시험은 공립과 동일 ... 수당 ? 정근수당, 성과상여금가계보전수당 ? 가족수당, 자녀학비보조수당, 육아휴직수당도서벽지수당(일반 공무원의 특수지근무수당에 해당)특수근무수당 ? 연구업무수당(교육 전문직원 ... * 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기를 도모하는 일련의 과정? 교육직원의 채용 - 인력계획, 모집

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

(사용자)가 채용할 때 개개인의 근로자의 근로조건과 대우, 복무, 노동조합활동 등에 관한 내용으로 체결하여 근로자가 근로를 제공하면 사용자는 근로의 보상으로 입금을 지급하기 위한 ... 의 대한민국 국민으로 법과 정치, 군인, 형사의 직업과 연관이 없는 사람과 범죄의 사실이 없고, 당해 형사사건과 관련이 없는 사람이 지방법원장이 사형이나 무기징역일 시 9명이나 그 ... 외 형사사건일 시 7명의 배심원을 성별에 상관없이 주민등록정보로 추출하고 출석을 요구받은 사람을 말한다. 이렇게 출석을 요구받은 사람은 법원이 배심원으로서 자격이 적합한지 면접

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05

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4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

연구, ｢전문경영인연구｣, 23:4, 189-209박수용. (2018). 4차 산업혁명시대의 진로교육. 한국비즈니스연구. ｢비즈니스연구｣, 2(1), 1-11.이신모. (2018 ... ). 4차 산업혁명 사전대응태도와 대학교육 변화방향. ｢경영교육연구｣, 33(6). 107-131.한국산업인력공단. (2018). 4차산업혁명 대비 주요국 동향과 직업능력개발 훈련 ... , 인공지능 등으로 대표된다. 지식과 산업 그리고 인간생활이 전면적으로 연결되는 사회가 도래하는 것이다. 기술의 발전은 점점 인간의 노동력을 대체해 왔다. 4차산업혁명의 대체속도는 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k국문,프랑스,일본,법학,미디어,생활(식품 ... ), 생활(의류),컴퓨터,보건,간호,청소년,문화성사랑사회4공통한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 구직자는 “채용 공고에 남성만 뽑겠다고 명시하지 않았지만 서류전형 합격 후 면접장에서 면접관으로부터 ‘여성 지원자는 점수가 깎인다는 거 알아요?’란 질문도 받았다”고 토로했다.응답자

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... 21세기 기업의 인재상 족보학기중 퀴즈중간/기말 퀴즈1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4 ... ) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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