"포스코기업문화"의 검색결과 입니다.

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"포스코기업문화" 검색결과 41-60 / 3,597건

포스코건설(플랜트 기계) 합격 자기소개서

있도록 이끌어주는 산업이라는 것을 배웠습니다.어릴 적 포항제철로 견학을 다녀왔습니다. 거대한 기계들이 돌아가는 것을 보면서 그 규모에 놀랐었던 기억이 생각납니다. 현재 포스코 ... 는 개발도상국의 국민들에게 희망을 주는 기업입니다. 포스코건설이 혼자 사는 것이 아닌 함께 살아가는 그런 세상을 만드는 점과 국내에서 플랜트 수주율 1,2위를 향해가는 회사임을 알 ... 포스코건설플랜트 기계지원동기/희망근무분야 (1000 바이트 이내로 작성)지난 해 뉴스를 시청하면서 플랜트산업을 처음으로 접하게 되었습니다. 어떤 일을 하는지 구체적으로 알고 싶

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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삼성과포스코의경영전략

하시– 과거 포항제철의 다변화에 실패한 것을 바탕으로 기업문화와 경영시스템을 새로운 사업영역에 맞게 조정해야 다변화가 성공할 수 있다. 따라서 포항제철은 다양한 기업문화를 포용 ... 우리는 지난 수업에서 경영전략과 관련된 다양한 사례를 공부하였다. 그 사례를 참고하여 다음에 대해 정리해 제출하시오.포스코가 주력사업분야인 철강사업에서 계속 경쟁우위를 유지하기 ... 위한 경영전략은 무엇인가?포스코가 현재 가격경쟁력을 보이고 있는 것은 경쟁사에 비해 인건비와 재료비, 부자재비, 외주공사비, 제철소 공사비 등이 저렴하기 때문이다.다만 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트

제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 결과 포스코 ... 포상 포스코의 상시 성과관리제도 문제점 및 해결방안운영 성과 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 포스코의 상시 성과관리제도 경영환경 ... 에 따른 평가보상제도 인사체계 : 선발과정 , 복지 문화 문제점 및 해결방안기업구분 중소기업 종목 및 형태 소프트웨어 개발 , 공급 등 응용소프트웨어 개발 및 공급업체 설립일 2005

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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ERP 특징과 구축 효과

에 통합했으며 다양한 Oracle 제품의 설치 및 구현을 단 9개월 만에 완료했다.(2) 한편, 포스코의 기업업무의 컴퓨터화는 다른 기업과 마찬가지로 개발 담당자가 전산화가 필요 ... ERP 특징과 구축 효과에 대해 자세히 설명하시오.Ⅰ. 서론ERP에 관한 여러자료를 토대로 정의, 도입목적, 특징, 효과, 기업의 도입된 사례와 그에 따른 성공구축 방안 등에 대 ... 은 ERP를 기업 내에서 비즈니스 기능의 조화로운 구현을 지원하는 일련의 애플리케이션으로 정의하며 차세대 비즈니스 시스템을 말한다. 이는 기업 활동에 사용되는 모든 인적 및 물질적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 또한 좋은 대안이 될 것이다Ⅱ. 본론(1) 사례연구회사 선정대상이 되는 포스코엠텍은 철강산업에 속하는 회사로서 포스코(POSCO)의 자회사 ... 하는 이유는 모기업에서 진행되고 있는 것이 아니라 모기업에 비해 상대적으로 취약한 계열사와 협력업체들에서도 일어나고 있기 때문이다. 포스코엠텍의 노사는 2006년 무렵부터 이러 ... 의 근무제도와 비교했을 때에도 포스코 못지않은 학습과 자기개발의 가능성을 제공하는 것이었다. 이와 같은 포스코엠텍의 시도는 포스코엠텍뿐만 아니라 여타 출자회사와 파트너 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

. ‘포스코인재창조원, POSCO GTaLK로 해외법인 HRD 역량 강화 박차’(2) GMPGlobal Mobility Program의 줄인 말인 GMP는 현지 직원이 한국 본사 ... 하게 되는데 이는 해외 선진기업이 도입해서 차용하는 제도로써 책임 차트와 동일한 의미다.당시 포스코는 기존의 권한 위임 관련 조직운영에 불만이 나오고 있었고 책임만 있고 권한은 없 ... 는 구성원 스스로의 자괴감이 커지고 있는 시점이었다. 이는 제철보국과 우향우 정신 등으로 대변할 수 있는 창사 초기 기업문화에 기인한 것으로 이러한 관료주의는 철강이라는 일사분란한 제조

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제

을 끼칠 수 있다는 위험이 있다.전문경영자(Professional Management)는 경영 전문가로서의 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 기업을 운영하며, 기업 문화와 조직 혁신 ... 에 유리하다. 개인적인 이해관계 없이 합리적이고 객관적인 의사결정을 내릴 수 있으며, 효율적인 기업 운영 방식을 추구하기에 기업 문화와 조직 혁신에 유리하다. 또한, 대주주와 소액 ... 대표적으로 포스코(POSCO)가 있으며, 1997년부터 사외이사제도를 도입하고 이사회의 60%를 사외이사로 구성하여 소유와 경영의 분리를 실현했다. 이러한 경영지배구조는 포스코

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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직무태도의 주용 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분

기 위해 노력하는 기업의 사례로 포스코(POSCO)를 제시할 수 있다.포스코는 직무만족과 직무몰입을 모두 제고하기 위한 복지제도를 다수 운영하고 있고, 특히 가족을 돌보는 직원 ... 하게 되며 조직몰입이 높을수록 성과도 높아질 가능성이 높다.2) 사례기업에게는 조직 구성원들의 이탈을 막고 긍정적인 조직 문화를 형성하기 위해서는 이처럼 조직몰입을 제고하는 것도 중요하기 때문에, 여러 기업들이 조직 몰입 강화를 위한 인적자원관리를 실시하고 있다. ... 등에 대해 관심을 갖고 분석하는 학문으로 특히 기업의 입장에서는 어떻기 인적자원관리(HRM, Human resource management)를 진행할 것인지에 대해 조직행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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종근당 제약회사 이미지 제고를 위한 IMC전략(PPT)

항공:로고변화(CI변화)기업의 변화를 고객에게 빠르게 어필기업명 교체(CI변화)포항제철- 포스코 한국담배인삼공사- KT G LG화재- LIG손해보험기업의 이미지를 쉽게 변화즉 ... ,뮤지컬 미스사이공 후원. KTF: 굿타임파티- 주요공연장,전시장과 제휴- 할인혜택 포스코: 클래식공연지원,자체 포스코미술관 운영..문화마케팅부드러운 이미지로 변함SK텔레콤: 아시아나 ... 종근당 기업 이미지 제고를 위한 기업PR 전략종근당의 멋진 변신을 위하여국내 제약회사 매출순위 7위. 국내최초 미국 FDA공인 획득. 일하고 싶은 기업 제약부분 4위. 약학전문가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

다.3. 국내외 사례 분석1) 국내 사례: 포스코(POSCO) - 산업재해 예방 및 안전관리포스코는 국내 최대의 철강기업으로, 산업재해 예방과 노동자 안전보호에 있어 모범적인 사례 ... 이케아는 스웨덴을 대표하는 글로벌 가구 기업으로, 노동자의 복지를 중요시하는 기업 문화로 잘 알려져 있다. 이케아는 노동자들에게 유연한 근무 환경과 다양한 복지 혜택을 제공 ... 도록 돕는다.예를 들어, 이케아는 부모 휴가 제도를 통해 남성 노동자들도 자녀 출산 후 일정 기간 동안 유급 휴가를 사용할 수 있도록 하고 있으며, 이로 인해 가족 친화적인 기업 문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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능력주의적 인사관리의 문제

자격제도를 가장 체계적으로 도입한 사례로 포항제철을 들 수 있다. 포항제철의 경우 기업 측은 90년 4월부터 노사합의에 의해 새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있 ... 으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관리에 의한 기업 ... 가 방향에서 활용되어야 할 것인가에 대해서도 그 기본방향을 정리하고 있다. 포항제철의 경우 기업 측은 향후 임급교섭시에도 급여인상요인을 직능가급에 반영하여 고과급분을 확대

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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경영학개론_기업의 사회적책임

들을 생각해보자. 포스코는 포항제철소를 두며, 포항시의 경제를 책임지고 있다. 또한, 포항시 시민들의 생계를 책임지기도 하고, 반대로 포항시 시민들이 있기에 기업이 운영되기도 한다 ... 을 위해서만 기업이 운영되는 곳도 있다.② 법적 책임다음으로는 법적책임을 예시로 들 수 있다. 법적 책임은 성문화된 윤리이며, 기업이 이윤을 창출하는 과정은 모두 법적 테두리 안 ... 경영학개론기업의 사회적책임차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 기업의 사회적 책임에 대한 여러 가지 정의2) 기업의 사회적 책임이 중요한 이유3) 기업의 사회적 책임 실천효과Ⅲ.결론Ⅳ.참고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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포스코 생산기술직 면접

을 위한 디지털 기술 적용도 중요한 업무 영역이 되고 있다고 알고 있습니다.2. 포스코의 기업문화 중 가장 인상 깊었던 것은 무엇인가요?포스코의 '도전과 창의' 문화가 가장 인상 ... 계획입니다.4. 포스코의 기업 이념인 '기업시민'에 대해 설명해주세요.포스코의 '기업시민' 이념은 기업이 사회의 일원으로서 경제적 이윤 추구를 넘어 사회적 가치 창출에 기여 ... 기술직의 핵심 업무 중 하나라고 생각합니다. 고품질의 제품을 일관되게 생산하는 것은 고객 만족도와 회사의 경쟁력에 직결되기 때문입니다. 특히 포스코와 같은 글로벌 기업에서는 더욱

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.28

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

위해 ’With POSCO’를 선언하면서 기업 시민헌장을 제정했다. 포스코의 기업 시민 헌장은 기업의 경영활동은 사회를 기반으로 이루어지며, 사회와 조화를 통해 성장하고 영속할 수 ... 를 겪고 있다. 이러한 환경변화에 맞춰 기업들은 전략적 인적자원관리를 어떻게 추진하는지에 관해 포스코의 사례를 바탕으로 알아보도록 하겠다. 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원 ... 관리 도입 사례 (1) 포스코의 인적자원관리 추진 사례 포스코는 ‘18년 최정우 회장이 취임하면서 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 새로운 경영이념으로 선언했다. 이를 실천하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

할 수 있도록 환경을 조성해주는 것이라 할 수 있다.6) 선안선안은 2009년 포스코 관련 계열사인 포스코 플랜택의 정부 부분에서 분사되어 설립된 정비 협력 회사로 포항 제철소 내 ... 다. 또한프로그램 체계화. 부서와 직원 간의 상호협력을 목표로 하였다. 첫째 직원들이 모두 사업의 핵심가치를 이해할 수 있도록 경영철학을 공유하고 바람직한 기업문화를 정립하도록 하 ... 의 모든 지역을 대상으로 하는 제철, 기계 정비 업무를 수행하는 기업이다. 선안은 창립 당시에 직원들에게 포스코 내의 다른 협력사와의 차별화를 두고 더 나은 근로 복지 환경과 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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(국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은

출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. 이는 “인권침해에 대한 ... 목화가공 공장까지 지어 적극적인 투자에 지원했다고 알려졌다.본고에서는 최근까지도 투자를 이어가고 있는 포스코인터내셔널의 미얀마 쉐가스전 개발과 관련해 인권침해에 대한 기업의 연루 ... 이 중대한 기여를 하고 있음에 다라 사회, 경제, 문화적 권리와 시민적, 정치적 권리까지 기업의 번성에 직접적 연관을 맺고 있다. 예를 들어 16세기에서 19세기까지의 광범위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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포스코 생산기술직 자기소개서(생산직 자소서)

[자기소개서]POSCO 포스코생산기술직 자기소개서#포스코 자소서,#포스코 생산직 자기소개서#포스코 합격 자소서#POSCO 자기소개서#대기업 생산직 자소서#생산직 자소서#생산기술직 ... 는 글로벌한 기업으로서 세계 철강 산업을 선도하고, 끊임없는 기술 혁신과 지속 가능한 발전을 추구하는 모습이 저에게 큰 영감을 주었습니다. 또한, 포스코의 생산기술직은 철강 생산 ... 과 환경에 대한 최고 기준을 충족하는 생산 환경 조성을 목표로 합니다. 포스코는 안전과 환경에 대한 엄격한 관리와 지속 가능한 생산을 추구하는 기업으로 알려져 있습니다. 저는 안전

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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국제인권법3공통 최근2022 11 21 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관토마스 앤드루스은 미얀마군부핵심자금출처인 쉐Shwe가스전사업인권침해 기업연루 판단하라0K

공통최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO ... 국제인권법3공통 최근2022 11 21 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관토마스 앤드루스은 미얀마군부핵심자금출처인 쉐Shwe가스전사업인권침해 기업연루 판단하라0K법학과 국제인권법3 ... )가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. 이는 “인권침해에 대한 기업의 연루”에 해당할 수 있는 사례이다.1. ‘인권침해에 대한

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.08

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2025년 포스코스틸리온 생산기술직(조업) 직무 합격 자기소개서

자부심, 조직의 안전중심 문화, 지속적인 자기계발의 기회를 제공하는 포스코스틸리온은 제가 원하는 가치와 정확히 부합하는 기업입니다. 저는 이 조직에서 조업기술을 깊이 있게 익히 ... 에 해당 기업이 지속적으로 기술 개발과 인재 양성에 힘쓰는 구조를 갖고 있는지도 중요하게 봅니다.포스코스틸리온은 국내를 대표하는 철강 가공 기업으로서, 포스코 그룹의 일원으로 세계적인 ... 하고, 고급 자동차 강판 시장에서 꾸준한 기술적 진보를 이뤄온 점은, 기술직으로 성장하고자 하는 저에게 매우 매력적인 조건이었습니다.뿐만 아니라, 포스코스틸리온은 ‘With POSCO’라는

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.21

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[강력추천] 2025년 POSCO(포스코) 생산기술직 면접기출 / 답안 70선

. POSCO의 기업문화나 핵심가치에 대해 어떻게 생각합니까?POSCO의 ‘기업시민’ 경영이념은 단순히 경제적 성과에 그치지 않고, 사회와 환경, 이해관계자 모두와 함께 성장 ... 2025년도POSCO(포스코)생산기술직면접기출 / 답안- 70선 -목 차Ⅰ. 자기소개 및 인성 - 15문항Ⅱ. 지원동기 및 직무 이해 ? 15문항Ⅲ. 전공지식 및 실무 ? 15 ... 으려는 도전정신입니다. 앞으로도 성실함과 꾸준한 자기계발을 바탕으로, 포스코의 생산기술 현장에서 실질적인 성과를 내는 인재로 성장하고 싶습니다.2. 본인의 장점과 단점은 무엇입니까

자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.19

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