"평생교육경영자"의 검색결과 입니다.

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평생교육경영자 학습권 보장 평생교육원 평생교육실습일지 코트니 학점은행제 고득점

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"평생교육경영자" 검색결과 41-60 / 10,611건

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평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.

주제 : 평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.1. 평생교육 경영자의 역할 ... 평생교육 경영자는 크게 3가지 역할로 나눠서 볼 수 있다. 우선 대인관계의 역할이다. 그 안에는 조직의 대표자이기 때문에 다양한 행사에 참여하고 사회적 의무를 다하는 대표자적인 ... 과 발전을 창시하는 기업가적 역할을 중요시한다.2. 평생교육 경영자의 기능평생교육 경영자는 조직의 목표에 도달하기 위해 4가지의 주된 기능을 수행한다. 경영자의 유형에는 일선경영자

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.21

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평생교육경영론_평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

평생교육경영론 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1) SWOT 분석 사례 2) 직업교육프로그램 설계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 SWOT 분석은 개인의 내적환경인 강점과 약점, 그리고 개인 외적환경인 기회와 위협을 정의 ... 와 그에 따른 직업교육 프로그램을 설계하여 제시하려고 한다. Ⅱ. 본론 1) SWOT 분석 사례 - 커피를 좋아하는 40대 미혼여자 M씨 강점(S) 다른 사람들도 인정하는 커피

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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평생교육경영론- 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요

1. 평생교육 대상자인 20~50대 중에서 타겟을 설정[40대 경력단절 여성 특성]경력단절여성의 특성은 우선 여성으로서의 특성과 경력단절자로서의 특성을 복합적으로 갖고 있 ... 에 대한 지식 부족- 자격증 부족기회- 경력 단절 여성을 위한 무료교육- 여성을 위한 정부지원 정책- 기업들의 경력 단절 여성 채용 증가위협- 재취업 경쟁자들의 증가- 코로나 취업 ... 다. 여성은 피부양자로서의 의식이 강해서 경제활동에 대한 의지가 낮으며 일 ? 가정 양립의 어려움을 갖는다. 또한 경력단절자로서의 특성으로서 경력목표가 불확실하고 이전 경력과 학력을 활용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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평생교육경영론 ) 최근3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

평생교육경영론최근3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.평생교육경영론최근3년 이내 ... 의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 정의와 평생교육사 ... 업 2가지1) 성인문해교육2) GSEEK2. 평생교육기관 담당자 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론배움에 대한 갈망은 나이와 세대를 불문하고 자신

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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[A+] [평생교육경영론] 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는평생교육 사업 2가지를 기술하고,평생교육기관 담당자의 입장에서기관 적용방안 및 실행계획을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론 ... ____________________________________6p【참고문헌】________________________________7p과목명 : 평생교육경영론이 름 : 000Ⅰ. 서론2016년 바둑기사 이세돌 ... 의 평생교육기관 담당자는 사업 실행계획을 수립함에 있어 무엇보다도 이수율을 높이기 위한 방안 적용을 검토해야만 한다.특히 K-MOOC는 온라인 플랫폼이 무색할 정도로 교육 방법이 기존

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01

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평생교육경영론) 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계

어 전생에 걸쳐 평생학습이 생활화되면서 현대인은 새로운 학습 소비자이다. 평생학습 시장체제 속에서 평생교육기관은 경쟁력 강화를 위해 홍보물 제작, 수강료 차별화, 첨단의 교육환경 ... 다. 최근 교육 산업의 급격한 변화 추세를 고려할 때, 교육 서비스의 수요자인 학습자들이 겪게 될 미래의 사회변화는 과거의 변화와는 비교 조차할 수 없을 정도로 광대하다. 이와 더불 ... , 평생학습자 데이터 분석, 평생교육강사 교육 및 지원 등의 학습자 중심의 다양한 활동을 수행하고 있다. 이와 같이 평생교육기관의 운영에 있어 외부적으로는 변화하는 사회 환경의 적응 및

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| 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.15

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해커스평생교육원 학점은행제 과제 레포트 경영학 소비자심리학 인지적 학습이론

[소비자심리학]• 주제 : 2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.Ⅰ. 서론인지적 학습이란 외부환경 ... 12년간 영어 공부를 해왔지만 고등학교를 졸업할 때까지도 간단한 자기소개도 영어로 말하기 어려웠습니다. 긴 기간동안 학교에서 선생님의 교육을 통해서 영어를 접할 기회가 많 ... 는 부분이 생기다보니 저도 모르는 사이에 일본어를 학습하게 되었던 것입니다.이를 통해서 저는 언어란 책에 있는 글자를 통해서 단어나 문법을 외우는 것이 아니라 많이 듣는 환경

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21 | 수정일 2021.10.26

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평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오 (평생교육경영론)

평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오 (평생교육경영론)(평생교육사, 평생교육경영 ... 의 외부환경에 따른 기회와 위협을 분석하고, 강점을 극대화하고, 약점을 최소화하며, 기회를 최대한 활용하고, 위협을 제거할 수 있는 직업교육 프로그램을 설계한다. 평생교육의 관점 ... 에서 50대 교육은 어떤 강점과 약점, 기회, 위협이 있는지 살펴봤다.1) 강점-기회 전략현재 사회 분위기는 중장년층에 대한 관심이 높아지고 있으며, 100세에 맞춰 평생교육이 절실

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오? 본 문1. 서론평생교육기관 경영자는 교육과정을 설계하고 실행하며, 학생 ... 는 학생들의 성공과 만족도를 높이는데 큰 역할을 할 것이다.2. 평생교육기관의 경영자가 직면할 수 있는 어려움평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움에 대한 연구 결과는 다양 ... 하게 나타났다. 첫째, 재정적 어려움은 평생교육기관 경영자들이 가장 부딪히는 문제 중 하나이다. 둘째, 인적 자원 관리와 관련하여 인력 확보와 유지, 교육과정 개발, 교육자 평가 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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[A+ 평생교육경영론 과제] 주제 - 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

[평생교육경영론]주 제: 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지 ... 를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.Ⅰ 서론1. 최근 평생교육 사업의 변화4차 산업 시대에 들어서면서 사회는 빠르게 변화해 나가고 있 ... 개발3. 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관의 적용 방안 및 실행계획1) 매치업2018년부터 실행된 ‘산업맞춤-단기직무인정과정 매치업’은 취업희망자를 대상으로 한 6개월 내외

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

평생교육경영론과제내용 : 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회 ... , 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... IV. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 유네스코에서 제창한 개념으로 이는 전통적인 학교교육에 대한 비판으로부터 시작되었다. 사회의 급변함 속에 적응하기 위해 평생에 걸쳐 학습을 지속하지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가

평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가? 내용평생교육기관의 관리자는 의사결정 능력, 인간관계 ... 된다.? 둘째, 인간관계능력은 평생교육기관과 관련하여 다양한 분야의 사람들과 효과적으로 협력할 수 있는 능력을 의미한다. 평생교육 담당자와의 접촉, 강사 관리, 학습자 관리, 후원자 관리 ... , 지역사회 관계자와의 접촉, 공무원과의 만남 등이 그것이다.? 셋째는 평생교육에 필요한 구체적인 방법이나 기법을 기술적 능력으로 활용할 수 있는 능력을 말한다. 그것은 프로그램

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오

평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오? 내용평생교육기관 관리자가 갖춰야 할 대표적 능력은 의사결정 능력 ... 리더십은 기관의 경영계획과 정책개발을 위한 출발점이다.그리고 현재의 정책을 제대로 파악하고 이를 바탕으로 새로운 계획과 정책을 개발하는 것이다.? 셋째, 정치적 리더십이다. 이러

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론최근 평생교육 기관들이 양적·질적으로 성장하면서 평생교육사들의 역할 ... 기 위해서는 기본적으로 평생교육 분야에 대한 지식과 경험이 요구된다. 하지만 평생교육 현장에서의 실무경험뿐만 아니라 리더십 역량 역시 매우 중요하다. 따라서 평생교육기관 경영자 ... 는 평생교육사와 함께 조직원들을 이끌며 그들의 잠재력을 이끌어낼 수 있는 리더십 역량을 갖추어야 한다. 본 과제에서는 평생교육기관 경영자가 평생교육시설 운영 시 겪을 수 있는 어려움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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평생교육이 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타켓을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계(평생교육경영론) 점수A

[평생교육경영론]주제: 평생교육이 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타켓을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오.Ⅰ. 서론사회가 발전 ... 됨에 따라 지식의 가치가 높아지며 지식중심의 사회가 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 이전 학교중심 교육에서 현재는 연령과 사회의 한계를 벗어나 전 생애에 걸친 교육인 평생교육 ... 의 관심이 더욱 높아지고 있다. 평생교육은 여가활동과 문화생활, 인문 교육 뿐 아니라 평균수명의 증가에 따라 노후생활에 대비하기 위한 ‘직업 교육’ 또한 포괄하는 교육으로 자리매김 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 논해 보시기 바랍니다

평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 논해 보시기 바랍니다-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 경영자가 직면할 수 있 ... 는 어려움2. 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각 ... 되기에 이르렀다. 그러나 많은 평생교육기관이 학습자 모집에 어려움을 겪고 있음은 물론 재정적 문제로 문을 닫고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 평생교육기관 경영자가 직면할 수

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.12

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[평생교육경영론] 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40,50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오.

평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오.- 목차 -1. 서론2. 본론2-1. 평생 ... 교육경영프로그램 설계 대상의 직업과 연령의 특성2-2. SWOT 분석이란?2-3. 평생교육경영프로그램 설계 대상의 SWOT 분석2-4. 평생교육경영프로그램 대상의 직업교육 프로그램 ... 기 때문에, 각 세대별로 평생교육경영에 대한 구체적인 계획을 논의할 필요가 있다. 이 글에서 구체적으로 논의해보려고 하는 세대는 50대가 그 타겟이다. 현재 우리나라의 50대는 20

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.07.22

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평생교육기관은 공익의 목적을 가진 비영리 기관이 대부분입니다. 그러나 기관이 생존하기 위해서는 안정적인 수익 또한 보장되어야 합니다. 본인이 평생교육기관 경영자라고 가정했을 때, 평생교육기관을 경영하는데 있어 수익성과 공익성 중 무엇을 더 추구해야 하는지 토론해봅시다

평생교육기관은 공익의 목적을 가진 비영리 기관이 대부분입니다. 그러나 기관이 생존하기 위해서는 안정적인 수익 또한 보장되어야 합니다. 본인이 평생교육기관 경영자라고 가정했을 때 ... , 평생교육기관을 경영하는데 있어 수익성과 공익성 중 무엇을 더 추구해야 하는지 토론해봅시다-목 차-1. 본인이 평생교육기관 경영자라고 가정했을 때, 평생교육기관을 경영하는데 있 ... 보장되어야 합니다. 본인이 평생교육기관 경영자라고 가정했을 때, 평생교육기관을 경영하는데 있어 수익성과 공익성 중 무엇을 더 추구해야 하는지 토론해봅시다1. 본인이 평생교육기관

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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경영학전공 A급자료)평생교육경영론-평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오

REPORT평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오.과 목 명 평생교육경영론담당교수 ... (Opportunity)4) 위협(Threat)Ⅲ. 결론1. 전략도출 및 직업교육 프로그램 설계1) 전략도출2) 직업교육 프로그램 설계Ⅳ. 참고문헌 및 자료Ⅰ. 서론1970년, 높은 출산율을 기록 ... 되고 있으며 45세 이상의 노동력 인구가 35세 미만의 노동력 인구보다 훨씬 많아질 것으로 예측하는 연구도 나오고 있다.이에 따라 자연히 노년교육의 필요성이 대두되고 있으며, 노년

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.08.05

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[경영학개론 A+] 해커스 평생교육원_경영학개론 과제-경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

하고 개발한다. 경영학의 역사를 알아보기 위해서는......3. 결론 이상으로 우리는 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학에 대해 간략하게 살펴보고 각 경영학의 발전단계가 관리자에게 주는 시사점이 무엇인지에 대해 알아보았다. ... 1. 서론 경영학이란 기업의 조직과 관리 운영에 대하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문으로, 기업의 형태와 구조 그리고 존립 따위를 분석하고 맞딱뜨린 문제의 해결방법을 연구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05

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