"파견 대상자"의 검색결과 입니다.

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"파견 대상자" 검색결과 41-60 / 22,394건

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노동법레포트(근로계약분석)

한다. 파견근로자란, 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다. 이 계약서에 의하면, 인재파견업체 소속으로 있으면서 소속파견업체가 소개한 직장에 나가 일 ... 아는 계약을 말한다. 파견사업주는 근로자를 파견하고, 사용사업주는 이에 대하여 대가를 지급할 것을 목적으로 하는 쌍무계약이 근로자파견계약이다. 그리고 근로자 파견의 대상이 되는 자 ... 를 파견근로자라고 한다.정규근로자의 지위 불안과 고용불안 야기의 위험성으로 인하여, 파견 대상은 제한되어 있으며, 빠른 시일 안에 사용사업주의 근로자로 전환되는 것이 바람직하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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2023 인하대학교병원 신규간호사 자기소개서, 면접후기(인증O)

을 제공했을 때 학습 효과가 좋다는 것을 경험했습니다. 앞으로도 대상자의 특성을 파악하여 맞춤형 교육을 제공하여 고객 만족을 실천하겠습니다.[책임감이 강한 성격]군대에서 전역 ... 을 앞두고 있을 때 코로나 지원 업무에 대한 용산 파견 근무자를 선발하였습니다. 한 달이라는 장기간이었고 코로나에 대한 두려움 때문에 부대원들은 파견 근무를 꺼려하였습니다. 저 또한 ... 하는 연습 꼭 열심히 해가세요!!면접은 직무면접 + 인성면접을 보는 형태였습니다.직무면접을 보고서 인성면접을 보는 면접실로 이동하였는데, 직무면접은 실무자(간호사)들이 직접 면접을 보

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.20

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속 ... : 근로시간을 기준으로 분류한 비정규직이며 근로시간이 짧은 근로자(파트타임근로자)비전형근로자 : 근로제공방식을 기준으로 분류한 비정규직이며, 파견,용역,특수형태, 가정내(재택,가내 ... 제한 규정이 없어 총 사용기간을 제한하지 않고 있다는 것으로, 1년 이내의 기간제 근로계약을 반복/갱신하여 채용하는 것이 성행2. 단시간 근로자는 안함3. 파견-노동의 유연성 확보

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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간호관리학 실습 지침서(전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈, 리더십 유형 등)

는 직접 대상자 간호, 대상자 간호관리, 간호직원관리, 운영관리, 교육 및 연구 등의 역할을 담당한다. 간호관리자는 대상자의 입원부터 퇴원까지의 간호과정을 지도하고 평가하면서 양질 ... 36명을 추가 파견하고, PA 간호사에 대한 교육을 강화할 예정이다. 의료 공백 사태에 대비하기 위해 다른 의료진 일손을 활용하고, 상급종합병원의 진료부원장 등을 대상으로 간담회 ... 하고, 본인 뿐만 아니라 타인 또한 그 근거를 수용할 수 있어야 한다.간호관리자 역할간호관리자는 간호관리 계획을 실무로 전환하는 접점에서 업무를 수행하는 사람이다. 따라서 간호의 원활

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.14

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라인그룹(동양건설산업, 라인건설) 현장관리(자재) 합격 자기소개서

현장 내에서 직원들을 대상으로 정해져 있는 예산을 활용할 수 없는 상황이었습니다.이에 저는 일용직 근로자들을 파견해주는 업체 측과 소통함으로써 불만이 지속적으로 커져가고 있는 상황 ... 결과 불만을 품고 있던 일용직 근로자들과 협의를 통해 갈등을 해결할 수 있었고 이후 담당하게 되는 현장에서는 같은 문제가 발생하지 않도록 사전에 파견업체들과 소통하고 의견을 정리해둘 수 있도록 노력했습니다. ... 고 꼼꼼하게 챙기고자 노력했습니다. 이런 저의 성향은 현장관리 담당자에게 매우 필수적인 역량이라 확신합니다. 현장관리는 현장 안에 있는 작은 자재 하나라도 놓치지 않고 파악

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

한 근로자를 말한다. 파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 기간제 근로자를 2년 이상 ... 기간제 근로자목차 기간제 근로자란? 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금 ... 등에 관한 법률 (한경 경제용어사전, 한국경제신문/한경닷컴 )파견근로자보호 등에 관한 법률 이 법은 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건등에 관한 기준

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로 ... 의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 일자리로, 노인 인적자원의 발굴과 개발을 통해 지역사회에 기여할 수 있는 기회를 부여하고, 참여 노인의 전문능력을 향상시킬 수 있 ... , 문화적 소외계층을 대상으로 제공되는 사회서비스 중에서 노인 적합 일자리를 창출하여 노인에게 제공하는 것으로, 사회복지 대상자의 복지 향상과 아울러 일자리를 필요로 하는 노인의 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

. 글로벌 인적자원관리의 유형1) 본국 중심적 전략2) 현지국 중심적 전략3) 세계 중심적 전략3. 글로벌 인적자원관리자의 중요한 역할가. 본사 파견 글로벌 경영인의 관리1) 현지 ... 적, 현지국 중심적, 그리고 세계 중심적 핀략으로 나누어져 있다.2. 글로벌 인적자원관리의 유형1) 본국 중심적 전략주요 경영진들을 본사에서 해외 자회사로 파견하는 전략이다. 이 ... 을 소홀히 하게 되어 현지인들이 회사에 대해 갖는 애사심을 저해할 수 있다는 점과 현지국의 문화를 이해하지 못하는 본사 파견 경영자에 의해 마찰이 일어날 수 있다는 단점을 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.23

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다문화가족과 다문화가족 아동을 지원하기 위한 정책은 무엇이 있는지 정리한 후 자신의 위치에서 다문화가족 아동을 지도하기 위하여 어떠한 역할과 노력

시설, 지역아동센터 등 아동·청소년 이용 기관에 파견하고, 드림스타트 서비스 대상자 중 빈곤 다문화가정 아동(0~12세) 집중관리를 통하여 개발 욕구와 상황에 맞는 보건·복지·교육 ... 팸플릿 배포 등을 추진한다.2) 가족형성기 지원정책결혼이민자의 의사소통 지원을 위하여 다문화가족지원센터를 중심으로 통·번역 요원 파견 시스템을 구축하고, 보건복지 콜센터 외국어 가능 ... 을 위한 통역 인력을 파견한다. 또한 외국인 남편의 사회 적응력을 제고하기 위하여 법률, 의류 및 복지 상담 서비스 등 외국인 남편대상 포괄적 정보 서비스를 제공한다. 다문화가족 기초

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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간접고용과 근로자의 보호

이 파견근로의 허용대상이 아닌 경우 그 업종의 사용사업주와 파견근로자 간에 직접근로계약이 성립하였는지 여부가 문제된다.2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 제1호의 취지파견법 제6 ... ) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 도급계약관계가 불법파견에 해당하는 경우1. 문제의 소재2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 ... 제1호의 취지3. 대법원 판례4. 도급기업의 직접고용의무1) 문제의 소재2) 학설? 3) 소결 : 사회법으로서 노동법 특유의 의무5.파견근로자의 권리1) 문제의 소재2) 직접고용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... 본인명의의 통장사본제출 ( 증권계좌 가능 ) 보훈대상자 증명서 ( 장애인 등록증외 )1. 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 동명이인 유의 업체 / 근무지 / 직무 확인 신규

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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[산업통상자원부] 국가 전략무기사업 등 참여승인 신청서

■ 방위사업법 시행규칙 [별지 제10호의2 서식] 국가 전략무기사업 등 참여승인 신청서(앞쪽)접수번호접수일처리일처리기간60일승인대상업체상호 및 명칭대표자소재지업종 및 주 생산품 ... 대표자(서명 또는 인)방위사업청장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)신청인첨부서류1. 승인대상업체의 경영상 지배권을 실질적으로 취득한 외국 ... 과 승인대상업체의 경영구조 및 자회사 현황4. 외국투자기업(자회사를 포함한다)의 승인대상업체에 대한 투자실적 및 투자계획5. 최근 3년간 외국투자기업(자회사를 포함한다)과 승인대상업체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[방위사업청] 국가 전략무기사업 등 참여승인 신청서

■ 방위사업법 시행규칙 [별지 제10호의2 서식] 국가 전략무기사업 등 참여승인 신청서(앞쪽)접수번호접수일처리일처리기간60일승인대상업체상호 및 명칭대표자소재지업종 및 주 생산품 ... 대표자(서명 또는 인)방위사업청장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)신청인첨부서류1. 승인대상업체의 경영상 지배권을 실질적으로 취득한 외국 ... 과 승인대상업체의 경영구조 및 자회사 현황4. 외국투자기업(자회사를 포함한다)의 승인대상업체에 대한 투자실적 및 투자계획5. 최근 3년간 외국투자기업(자회사를 포함한다)과 승인대상업체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[국방부] 국가 전략무기사업 등 참여승인 신청서

■ 방위사업법 시행규칙 [별지 제10호의2 서식] 국가 전략무기사업 등 참여승인 신청서(앞쪽)접수번호접수일처리일처리기간60일승인대상업체상호 및 명칭대표자소재지업종 및 주 생산품 ... 대표자(서명 또는 인)방위사업청장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)신청인첨부서류1. 승인대상업체의 경영상 지배권을 실질적으로 취득한 외국 ... 과 승인대상업체의 경영구조 및 자회사 현황4. 외국투자기업(자회사를 포함한다)의 승인대상업체에 대한 투자실적 및 투자계획5. 최근 3년간 외국투자기업(자회사를 포함한다)과 승인대상업체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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파견과 도급의 차이점

파견 및 도급 차이점도급과 파견 비교가능업무 : 파견은 파견 대상 업무를 파견법에서 정하고 있음근로자 : 사용기간:파견은 2년내 사용업무지휘, 명령여부: 파견은 사용사업주가 업무 ... 지시가능하나 도급은 도급인이 수급인 근로자에게 직접적 업무지시를 할수 없음도급과 파견의 차이점도급은 수급인(하청)이 일의 완성을 목적으로 소속 근로자에 대한 지휘,명령 등 모든책임 ... 이 수급인에게 존재함반면에 파견은 사용사업주(원청)이 파견근로자에게 직접 지휘 명령이 가능함수급업체 실체 판단기준-채용/해고등의 결정권-소요자금 조달 및 지급에 대한 책임-법령

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.23

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KOICA 봉사단 간호 서류, 면접 합격 자료

리라 확신합니다.해외봉사활동 기간 동안 반드시 해보고 싶은 일과 그 이유는 무엇입니까?병원 혹은 도움이 필요한 지역에 있는 대상자들에게 직접 교육 및 간호를 제공하고 싶습니다.언어 ... 와 인종이 다르기에 생기는 장벽을 넘어 진심은 전달된다고 생각합니다.대상자들과 라포 형성을 하며 필요한 교육을 제공하여 그들의 삶을 변화시키고 의료를 제공하며 직간접적인 영향력을 주 ... 를 통해 파견되는 봉사자이기에 종교 활동 혹은 관련 주의를 관철시키는 것은 바람직하지 않다고 생각합니다.4 경력 세부사항(병원 경력 문장으로 준비해갔습니다.)5 부모님들은 동의

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.06

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

이라고 볼 수 있다.3) 도급 및 파견 근로자도급 근로자는 당사자의 일방이 어떤 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 결과에 대해 보수를 지급할 것을 약정하여 성립하는 계약에 의해 ... 수급인에게 고용된 근로자를 의미한다. 일반적으로 수급인이 다시 도급하여 수차의 도급이 이루어지게 된다. 근로자 파견이란 파견 사업주가 근로자를 고용한 뒤 고용관계를 유지하며 근로자 ... 파견 계약에 따라서 사용 사업주의 지휘와 명령을 받아서 사용 사업주를 위하여 근로를 하는 것이다. 즉, 도급 근로자와 근로자파견제는 고용주와 사용주라는 일반적인 개념이 분리된 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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파견자들 2부 줄거리

체에 노출되었는데도 죽지 않았다. 센다완 사태 후 아이들은 실험 대상자가 되고 관찰했는데 열 살, 열 한 살이 되니 모두 죽었다. 그런데도 살아남은 아이가 태린이었고 이제프는 태린 ... 었다. 그 일을 하는 자가 파견자다. 태린의 머릿속 쏠의 작동 오류로 사고가 터지자 태린이 미안해서 일부러 지상 선발대에 나선 것이다. 목적지는 이미 파견된 자들이 나갔던 곳으로 모두 ... 첵제목: 파견자들 2부 줄거리지은이: 김초엽출판사: 퍼블리온파견자로 임명되지도 않은 아카데미의 수료생이 사고를 쳤으니 태린을 도시에서 추방해야 한다는 말 속에서 이제프는 태린

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 설명하시오.

최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들 ... 어 이유를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 본사 파견 관리자의 장단점나. 현지 채용 관리자의 장단점다. 하이브리드(복합) 관리 모델의 가능성라. 성공·실패 사례 비교와 시사점3 ... 가 전해준 “태국 법인에 한국인 관리자를 파견한다더라”는 말이 문득 떠올랐다. 그 말에 나는 “내가 그 자리에 간다면 현지 문화를 제대로 이해할 수 있을까”라는 복잡한 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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합격)서울시 보건소 예방접종 자기소개서

가 정확한 대상자 확인과 부작용 설명 및 관찰이었습니다. 이러한 경험을 살려 빠르고 정확하게 직원분들의 접종 전 상태 체크와 명단 확인, 부작용 설명 및 관찰을 수행하고, 이상 있 ... 하나가 정확한 대상자 확인과 부작용 설명 및 관찰이었습니다. 이러한 경험을 살려 빠르고 정확하게 직원분들의 접종 전 상태 체크와 명단 확인, 부작용 설명 및 관찰을 수행하고, 이상 ... 경력대학병원 ○○○과 병동에서 ○년간 근무하였고, 코로나 감염 초기에는 선별진료소 및 응급실에서 3개월간 파견으로 근무한 경험이 있습니다.근무할 때 중요하게 생각하는 것 중 하나

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.08

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