"타임오프제 사례"의 검색결과 입니다.

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"타임오프제 사례" 검색결과 41-60 / 166건

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H&M물류전략 CASE분석을 통한 SPA브랜드의 물류전략 중요성

LOGISTICS 기획생산 → 반응 생산 새로운 수요 창출 다양한 생산거점 확보 일괄 관리 or Outsourcing IT 시스템 활용 공급사슬 내의 리드타임 단축H M 물류전략 ... 방식 03 생산 방식 각 지역의 공장에서 생산된 모든 제품 집중 각국 매장에 최소한의 재고만 보유 효과 재고 보유 비용 ↓ 제품의 리드 타임 ↓ 중앙 물류센터H M H M 물류전략 ... % 시아 생산 34%) 아시아 / 중남미의 외부공장 ( 소재에서 생산사양까지 철저한 자체 개발 ) SCM 특색 패션 트랜드를 가벼운 가격으로 트레이드 오프하는 대규모 생산 SPA

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.15 | 수정일 2018.05.25

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노사관계론,타임오프제도,노사전임자,파업

결과에 대한 종합적인 점검 , 다양한 사례들을 소개 , 새롭게 타임오프제를 도입하는 노사 당사자가 다양한 가능성을 찾아나갈 수 있도록 유도하는 것이 필요 - 자율적인 협의만이 타임 ... 타임오프제도목차 타임오프제도의 이해 타임오프제도의 도입 및 목적 공익위원회 합의문과 노사정 합의문 타임오프제 도입현황 타임오프 한도결정과 시행효과 타임오프제도의 긍정적 / 부정 ... 적 측면 결론 및 향후 방향타임오프제도의 이해 노조전임자는 누구인가 ? - 노동 조합 업무에만 종사하는 자 - 사용자의 급여지급이 금지된 자를 지칭 - 업무범위와 인원수는 노사

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.20

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도로교통 소음측정 분석 이론

을 해보았다. 각 측정타임마다 최소값 최대값을 토대로 평균값을 내보았을 때 확실히 많은 사람들이 출근을 해 한산한 아침이나 점심때는 데시벨이 한도치를 넘지 않았지만 8:30분 ... 는 대부분 소음 기준치를 넘어섰다. 측정치를 보면 아침 점심 저녁을 막론하고 모든 시간타임에서 평균적 값이 소음진동 한계치를 넘어서고 있었다. 이것은 백화점 입구쪽 바로 앞에 도로 ... 들과 차량이 다니는 백화점 입구쪽이 소음이 많음을 결론짓게 되었다.도로교통 피해사례도로 차량 소음으로 관할 시청에 피해배상을 요구한 135명 가운데 20명에 대해서만 일부 피해배상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.02

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상신브레이크 노사관계 사례 탐구

은 노조가 타임오프제와 공장라인 증설을 거부하면서 촉발됐다. 노사는 3월 말부터 임단협을 진행해 임금 등 근로조건 대부분에 대해서는 의견접근을 보였으나 노조가 올해 개정된 노동법 ... 이이 국제적 규범이라고 말해왔다. 또 상급단체들이 너무 비대한데다 정치활동에만 매달린다며 타임오프 적용 대상에서도 뺄 것을 고집했다. 이런 주장을 굽히지 않던 정부는 이번에 정치 ... 적 이해관계를 위해 상급단체 전임자의 임금을 기업과 정부가 지급하는 데 합의했다. 이는 전임자 임금 논의의 본질이 정치적이라는 걸 여실히 보여준다. 전임자 임금 금지와 타임오프

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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노조전임제

자의 임금은 노조 조합비 등에서 충당해야 한다.그 대신 타임오프제를 실시하여 노사공통의 이해가 걸린 활동을 한 시간은 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도를 마련하기 ... 에 대한 이견현황 및 효과지도대상 1,553개 사업장 중 1,235개(79.5%) 사업장이 도입 잠정합의 잠정 합의한 사업장 중 타임오프제를 준수한 사업장 97.2% 위반한 사업장 ... 은 모두 민주노총 사업장. 한국노총 사업장은 한곳도 없음현황 및 효과노동조합 전임자 수 감소 - 1,607개 사업장 중 1,340개 사업장(83.4%)이 타임오프제 도입 잠정 합의

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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노사관리에 대하여 논하시오

의제도4. 노사관계 문제점과 협력방안5. 타임 오프 시스템 (Time-off system)6. 사례Ⅲ. 요약 및 결론1)시사점2)느낀점※ 참고문헌 및 자료Ⅰ. 서론1)연구목적16세기 ... 는지 그에 대한 노동조합의 개념과 성격을 시작으로 발전개념, 노사제도, 문제점 협력방안, 예시, 타임오프제(Time off system) 등 여러 방면으로 사례분석을 하고자 한다 ... , P 168이덕원, 한국 노사관계의 회고와 전망, 세미나 발표문, 2001김훈, 노사정위원회 활동평가 및 발전방안, 포럼 발표문, 20035. 타임 오프 (Time-off

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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SPA분석/유니클로의 유통구조분석 4P분석 경쟁기업 자라의 유통구조와4P분석

제조 400 명의 협력 재봉사들이 봉제 분배 본사 물류창고 전세계 매장별 물류창고 배송 및 반품 본사에서 매장으로 직접배송 리드타임 3 주ZARA 4P Product Price ... 번 시즌오프 세일 이외에는 가격 할인없음 전세계 50 여개국 매장 보유 도심을 중심으로 매장 개설 한 번 출고된 제품은 재생산하지않음 명품 브랜드와 동일한 디지인을 저렴한 가격 ... 과 교외중심의 매장 도심중심의 매장 기본아이템들을 취급 최신유행아이템을 취급 주기적인 할인 일년에 시즌오프 2 번Content 4 결론UNIQLO 결론 – 유통전략의 장단점

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.09

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[생산운영관리]Trade-off

Trade off현상 -------- 7p Ⅲ. 기업의 전략적 포지셔닝과 Trade off -------- 8p Ⅳ. 트레이드오프(Trade-off)사례 ------------- 9p Ⅴ ... 공정상의 비효율성 즉 높은 제조 비용, 느린 공정 시간 등도 트레이드오프 요인으로 감수하고 있다. Ⅳ. 트레이드오프(Trade-off)사례 ⅰ. Volkswagen의 중국 합작 ... 한 기업율성은 떨어짐을 보여주는 좋은 사례이며, 반대로 중국 같은 공산국가들이 점차 시장경제 시스템을 도입하면서 효율성을 높이는 데는 성공했지만 빈부 격차가 점차 심화되는 현상은 효율

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2015.11.26

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교통안전공단 노사관리 사례분석

조합 인사특혜 조항 삭제 휴가 축소, 조합원 가입범위 명확화 등타임오프 공공부문 최소 기준으로 운영(1만→5천시간) 공동분담 공감대 형성 과도한 노사 합의 사항을 협의로 개정 인사 ... TEL.: 010-2930-3956 TEL.: 010-2070-8637 kaizers815@naver.com교통안전공단 노사관리 사례교통안전공단 노사관리 사례분석교통안전공단 노사관리 ... 사례Contents노사 일반 현황1.상생의 노사관계 정착2.전면적 조직쇄신 및 고용여건 개선3.사회적 책임 노사공동 실천4.노사 협력 성과 및 성공요인5.교통안전공단 노사 현황1

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

협약이나 노사간의 특약에 의하여 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 업무에만 종사하는 자 2. 임금 : 노조조합비 + 타임오프제 3. 노동조합원과의 차이 노동조합원 ... 에 명시 . 유예기간 부여 – BUT 그 수가 더욱 증가 . 2008 년 7 월 , 노조전임자 급여지급중지 실시 . 노조 전임자는 , 타임오프제 혹은 노조회비로 급여충당 ‘ 노조 ... 전임자 ’ 를 말한다타임오프제란 ? 타임오프제 는 노조전임자 급여지급 금지원칙의 대안으로 제시 2009 년 말 노사정 합의에 의해 도입 , 2010 년 7 월 1 일 시행 . 근로

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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노동조합이란?

5. 쟁점이 되는 타임오프(Time-off) System6. 노사협력이 안되어서 폐쇠된 회사 사례 내용Ⅲ. 요약 및 결론1)시사점*참고문헌Ⅰ.서론1.연구목적세계 국제 노동환경 ... 는 원칙의 고수로 노조의 편법을 제거 하여 이러한 현상을 막을 수 있다.5. 쟁점이되는 타임오프(time-off) System-타임오프제의 의의타임오프제는 근로시간면제 한도제 ,유급 ... , 세계에서 유례를 찾기 힘든 사용자의 노조 전임자에 대한 임금지급 관행을 바로잡기 위해서 타임오프의 실행이 증대되고 있는 상황이다.-타임오프제도 도입의 영향과 과제이와 같이 제시

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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[노사관계론] 타임오프제도에 대하여

외 이슈 사례 1 쌍용자동차 타임오프제 합의 사례 2 타임오프제 도입률 80% 이상 .. 사례 3 기아자동차 타임오프제 합의 사례 4 정부가 노사교섭 방해해 …. 사례 5 KEC ... 타 임 오 프 제목 차 Ⅰ. 타임오프제 Ⅱ . 타임오프제 국내외 이슈 Ⅲ . 타임오프제 노동계의 입장 Ⅳ. 타임오프제 경영계의 입장 Ⅴ . 끝 맺음타임오프제의 의의 노조전임자 ... 단 , 노사교섭 , 산업안전 , 고충처리등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해 근무시간으로 인정하여 , 이에 대한 임금을 지급하는 제도 타임오프제는 2009 년 말 노사정의 합의

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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타임오프제

일에 대해 타임오프 제도를 사측에서 의도적으로 악용한 사례로 보고 적극 대응한다는 방침이다. IT산업노조연맹 손준혁 정책국장은 "고용노동부가 타임오프를 규정하면서 사측에 유리 ... 노사 관계론“Time-off System”- 목 차 -1. 타임오프제의 정의2. 타임오프제의 도입배경3. 제정내용1)기존법의 내용2)노사정위원회 공인안의 내용3)수정법안의 내용4 ... . 현황분석 및 사회적 이슈1) 명확하지 않은 타임오프 적용 범위2) 노동계의 반발3) 상급단체 파견자의 임금 보전방식 문제4) 복수노조 시행으로 인한 혼란5. 사용자측의 주장1

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07 | 수정일 2023.03.06

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[조직행동론] 조직갈등과 타임오프제

제 운영 사례본론서론타임오프제 정의 타임오프제 시행과정결론타임오프제가 주는 시사점 조원들의 의견 및 의문점 도출 노조활동이 없는 삼성 조직행위론과의 연관성서 론2서론 – 1. 타임오프 ... 에서 정하는 것이 일반적서 론본론 – 3. 외국의 타임오프 운영 사례7국가노조타임오프 운영미국산별원칙적으로 전임자 임금 금지 단체교섭, 고충처리 등 일부 업무 유급 인정영국산별 ... 조직행위론 (Organizational Behavior) 조직갈등과 타임오프제경영학과 이유호서 론목차1현대차 노조 전임자 현황 타임오프제를 둘러싼 각측의 입장 외국의 타임오프

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26

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타임오프제 - 근로시간 면제제도

및 효과 #5 긍정 / 부정적 측면 #6 국내 외 사례 #7 결론 및 과제제시# 타임오프제# 타임오프제 근로시간면제제도 [ 타임오프제 ] 노조전임자에 대한 사용자의 임금지급 ... 가 아닌 이상 복수노조 출현은 어려움 [ 국내 - 대한펄프 ] # 국내외 사례[ 해외 - 영국 ] 1970 년대 타임오프 관련 법제도 정비 - but, 노사간 관행으로 이미 정착 ... 적용 사례 벤치마킹 - 노사관계법 테두리 내에서 다양한 창의적인 해법을 찾는 것이 필요 - 시행 결과에 대한 종합적인 점검 , 다양한 사례들을 소개 , 새롭게 타임오프제를 도입하는w}

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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한국전력공사 노사관리 사례분석

, 제안 및 지식공유상향식 소통 채널· 법과 원칙 준수 · 타임오프제 · 상생의 노사문화 · 사회나눔 확산고용노동부 정책과제 이행글로벌 벤치마킹· 노사관계 선진 유럽국가 · 노사교섭 ... -459 FAX.: +49/(0)681/9382-319 hwang@kist-europe.de http://www.kist-europe.de한국전력공사 노사관리 사례분석한국전력공사 노사 ... 관리 사례Contents미래창조적 선진노사문화 구축1.성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신2.노·사·사회 공생발전을 위한 공익증진 노력3.비정규직·여성·가족 친화적 고용환경 조성

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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타임 오프제

적인 부담을 절약할 수 있기 때문에 이익이라고 할 수 있다 . 이러한 이익을 놓고 노조 간에 서로 갈등을 나타내는 것이다 .타임 오프 – 외국 사례 미국 원칙적으로 전임자 임금 금지 ... 되는 업무를 정한다 . 하지만 노사 공동의 이해관계가 걸린 일이라 하더라도 타임오프가 인정되는 비율은 20~60% 박에 안 된다 .타임 오프 – 외국 사례 일본 일본에서는 단체교섭이 임한 ... 를 좁게 활동하고 있다는 것은 노조의 범위를 지나치게 확대했을 경우 오히려 기업의 성장에 지장을 초래하기 때문에 전체적으로 손해로 작용하기 때문으로 여겨진다 .타임 오프 – 외국 사례

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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복수노조에 관한 논의

전임자 임금지급)- 전임자에 대한 급여지급금지는 유지하고 정당한 노조활동은 보장함- 급여지급 시 사용자 처벌규정은 유지- 타임오프 초과 요구는 쟁의대상이 아님- 사용자와의 협의 ... 복수노조제도의 변화과정과 그 사례공공인재학부20112516최민구Ⅰ. 복수노조제도 도입의 배경ⅰ. 복수노조 금지제도의 역사복수노조제도란 한 개의 기업단위 또는 사업장 단위 내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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근로시간면제제도(타임오프제), 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안

다. 이러한 이익을 놓고 노조 간에 서로 갈등을 나타내는 것이다.6. 근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석6-1. 일본일본에서는 노조 측이 먼저 요청해 이뤄진 교섭이라면 타임 ... 오프제에 대해 전체적으로 큰 문제는 없는 것으로 파악하고 있는 만큼 원칙을 지킬 것이라며 부분적으로 문제가 있을 경우 잘 대처해 나가겠다고 보고했다. 타임오프제는 회사가 임금을 줄 ... 수 있는 노조 전임자의 범위를 정하고 그 밖에는 원칙적으로 임금을 주지 못하도록 하는 제도로 유급 노조 전임자 수가 종전보다 대폭 줄어들 전망된다.2. 근로시간면제제도(타임오프

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

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타임오프제와 복수노조

타임오프제와 복수노조1 타임오프제 의의2 타임오프제의 장점(1) 복수 노조의 난립을 방지(2) 글로벌 스탠다드에 부합3 타임오프제의 단점노조의 조직력 약화4 타임오프제의 영향5 ... 타임오프제의 문제점명확하지 않은 타임오프 적용 범위노동계의 반발상급단체 파견자의 임금 보전방식 문제복수노조 시행으로 인한 혼란복수노조1 의의2. 복수노조 금지된 이유3. 복수노조 ... 체제하에서의 단체교섭4 노사관계에 미치는 영향결론참고자료1 타임오프제 의의근로시간면제제도(타임오프제)란 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 타임오프

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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