"컨설턴트채용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

칠곡가톨릭병원 지역농협 자소서 한진 자기소개서 삼성병원자소서 현대자동차 건보 자소서 기아 생산직 국민건강보험공단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"컨설턴트채용" 검색결과 41-60 / 2,673건

판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

나 성과급, 복리후생 등을 조직 구성원들에게 어떻게 하면 더 공정하게 지급할 수 있는지와 관련된다. 마지막으로 기타관리는 인사전략이나 직무관리, 채용, 배치, 경력 및 개발관리 ... 요인으로 인해서 점차 그 비중이 서서히 감소하면서 이제는 인사기능이 조직 내 인적자원과 관련된 컨설턴트로서의 역할이나 전략적인 역할 등을 수행하는 것으로 한 단계 더 진화하고 있 ... 다. 컨설턴트로서의 역할과 관련해서는 급변하는 현대 조직사회의 환경에 제대로 부응할 수 있도록 새로운 인사제도를 도입하거나, 조직의 변화관리를 지원하거나 인적자원 계획을 적절하게 실행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

나를 바꾸는 리더십

강의 전국일주 전원생활 자서전 집필 CEO 기업컨설턴트 박사학위취득 경호원 엔지니 어 선생님 기술자나는 남들과는 다른 관점과 시각으로 사물과 현상을 바라보고 새로운 언어와 참신 ... ( 신춘문예 정식등단 ) Vision.2 Vision.3 000 의 100 세 인생항로와 비전 비전 / 인생항로 기업경영 컨설턴트 기업체 / 대학교 강의 소설가 , 시인 , 수필가 ... 활동 ) 기업 경영 컨설던트 활동 신규사업 발굴육성 / 강의 / 강연 ) ◈ 장 기목표 ① 기업 컨설턴트 회사설립 ② 해외 신규진출 기업 컨설턴트 ③ 기업체 경영분석 / 매출확대

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
경영학의 주 연구 대상인 기업은 새로운 사업을 시작하기 위해 목표를 세우고 사업의 타당성을 점검하기 위해 환경을 분석한다. 자신에게 우호적인 환경과 적대적인 환경을 구분하여 이를 극복할 수 있는 전략을 수립

학교 서비스, 경영컨설턴트 지원 서비스 등이 있어 내가 직접 석박사 전문가가 아니더라도, 그에 준하는 전문가들과 충분히 상담 및 자문을 얻어 프렌차이즈 경영에 참여할 수 있을 것 ... 흡수하면서, 내가 채용할 수 있는 셰프의 수가 점차 줄어들고 있다는 것 역시 위협 요인이다. 이는 채용 경쟁 구도가 점점 복잡해져 실패의 위협이 발생시킨다.만약 프렌차이즈를 낸 이후

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

채용 계획을 확정한 국내 기업은 약 70%이고 이 중 ‘경력직 수시 채용’ 방식을 채택한다는 기업이 72.5%로 가장 많았다. 채용 기조가 대규모 공개채용에서 경력직 수시 채용 ... 으로 바뀌었음을 알 수 있다.이제부터 기업은 자신이 필요할 때만 채용의 문을 열고, 그 자리에 가장 적합한 인재를 찾아내야 한다. 이것은 접수된 이력서에만 한정되는 것이 아니라 직접 ... 인재를 발굴하고 채용 제안을 해야 할 것이다. 이럴 때 이직 시장에 나오지 않은 사람이나 이미 직장에 다니고 있는 훌륭한 인재를 찾아낼 도구가 필요한데, 그것이 바로 지원자추

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

다운로드 장바구니
전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

한 경쟁 속에서 살아남기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 이를 위한 대안으로 인적자원개발이 중요해지고 있다. 특히 정보화시대에서 역량있는 인재채용과 조직원들의 잠재능력을 개발하기 위해 ... 조직적인 학습활동을 말한다. 이는 교육훈련을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하여 효율적이고 능률적인 인간으로 육성하기 위해 이루어진다. 그래서 직무의 능률 등을 올리기 위해 개인 ... 환경분석, 인적자원개발 전략, 계획, 정책, 일선 관리자와의 전략적 파트너십, 인적자원관리와의 전략적 파트너십, 조직변화 컨설턴트로서의 교육 훈련 담당자 역할, 조직문화에 영향

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

다운로드 장바구니
마케팅원론 ) SWOT 분석기법을 활용(본인의 강점과 약점, 취업분야의 환경적 기회와 위협을 분석)하여 본인의 취업전략을 수립하시오.

을 수립하는 기법을 말한다. 알버트 험프리라는 미국의 경영컨설턴트에 의해 처음으로 소개되었다.SWOT 분석을 하는 이유는 기업의 내부적인 변화와 외부적인 변화를 동시에 파악 가능 ... 수 있다. 최근 공기업에서는 블라인드 채용이 주를 이루고 있지만, 아직 많은 기업에서 외국어 가산점을 주는 곳이 많다고 할 수 있다. 이러한 점에서 볼 때 영어 등 외국어에 능통 ... 하다는 것을 들 수 있다.세 번째 O에 해당하는 기회 요인으로는 많은 기업이 인재 채용 시 인성 부문에 많은 점수를 준다는 점을 들 수 있다. 과거 기업에서 인재 채용 시 학력 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

다운로드 장바구니
인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

기관과 협력하여 직원들이 새로운 기술을 익힐 수 있는 기회를 제공하고 있다. 이를 통해 기업은 기존 인력을 효율적으로 활용할 수 있으며, 외부에서 인재를 채용하는 데 드는 비용 ... 과 시간을 절감할 수 있다.1.2 외부 전문가와의 협력또한, 기업은 외부 전문가와 협력하여 인적자원의 부족 문제를 해결할 수 있다. 프리랜서, 컨설턴트, 또는 외부 계약직 인력 ... 있다.1.3 글로벌 인재 확보국내에서 필요한 기술 인재를 찾는 것이 어려울 경우, 기업은 글로벌 인재를 대상으로 한 채용을 고려할 수 있다. 글로벌 인재 확보는 기업이 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
제트코노미 독후감 + 당신의 고객, 직장동료가 될 Z세대의 모든 것 (제이슨 도시, 더니스 빌라)

서평* 코로나 이후, 당신의 성공을 좌우할 Z세대에 대비하라!* Z세대와 함께 성공을 거머쥐고자 하는 기업과 혁신가라면 반드시 읽어야 할 필독서* 세대 전문 컨설턴트가 철저 ... 이 분명하기 때문이다.《제트코노미》는 우리의 소비자이자 직장동료가 될 Z세대를 이해하고 포용하는 방법에 관한 종합적인 생존 설명서이다.세대 전문 컨설턴트가 제시하는 ‘언택트 시대 ... 를 주도해나갈 Z세대를 움직이는 법’이 책의 두 저자는 ‘세대 전문가’라 불리는 세대 전문 컨설턴트로, 유명 글로벌 브랜드와 기업 리더를 코칭하며 전 세계를 무대로 폭넓은 조사를 펼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

이 소비하는 편리한 위치에 입지해서 접근성을 용이하게 하고 24시간 영업을 해서 2,000내지 3,000여 품목의 한정된 생활필수품을 중심으로 셀프서비스 방식의 채용한 업태라고 할 ... 에 주는 역할로써 주인의식을 가지고 가게를 점주와 함께 운영하는 것이라고 할 수 있다. 이에 스토어 컨설턴트는 매 주기별로 트렌드를 분석하고 편의점의 빅데이터 통계치를 활용 ... 형의 운영방식으로 변화하였을 때인 근로자가 없는 자동화 점포일 때 단순한 진열적인 의미를 벗어나서 진열과 상품 구색 및 전략에 스토어 컨설턴트의 역할이 매출에 상당한 영향을 준다는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

. 성과평가의 가장 큰 목적은 무엇이다? A. 인사 기록 유지 B. 직원 동기 부여 및 보상 결정 C. 법적 규제 준수 D. 팀워크 강화 3. 내부 채용의 장점은 무엇이다? A. 신선 ... . 직무 확대와 직무 충실화 C. 직원 회의 활성화 D. 외부 채용 강화 5. 교육훈련의 주요 목적은 무엇이다? A. 직원 건강 증진 B. 업무 수행 능력 향상 C. 조직 내 갈등 해소 ... . 법richment)의 목적은 무엇이다? A. 단순 업무 분담 B. 직무에 권한과 책임을 부여해 동기 부여 C. 급여 감소 D. 근속연수 단축 33. 채용에서 적합성(Fit) 평가

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

다운로드 장바구니
'어쩌다 간호사' 독후감 저자-간호사 요

을 썼듯 해당 직업과 직장에 종사하는 사람의 책을 읽어보기를 권하고 싶다.취업을 준비하던 대학생 시절 채용공고가 뜬 기업에 지원서를 낼 때 직무를 선택해야 하는데 난감했었다. 직무 ... 나 부서 이름만 듣고는 정확히 어떤 일을 하는지 알 수 없었기 때문이다. 취업 컨설턴트는 Job Description 즉, 직무 기술서를 읽으라고 조언했다. 취업 시 필요한 스펙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

HRM 전략을 도입할 경우 획득할 수 있는 이점에 대해 살펴보면, 첫째, 더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩을 도모할 수 있다. 즉, 신규 직원 채용과 교육 및 장비 제공은 또한 투자 ... 직원을 인정할 수 있다. 넷째, 개선된 충돌 해결을 전개한다. 즉, 기업 내에서 개인 또는 당사자 간에 충돌이 발생할 경우 인적 자원 관리 팀에서 조정할 수 있으며, 공정한 컨설턴트 ... 과도 유사하다.구체적으로 인적자원관리 단계에서의 HR 담당자의 역할을 살펴보면, 일단 인사관리의 주요 하위 영역인 채용·보상·평가·육성·노사에 대한 세부적 전문지식이 요구된다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

금융환경 변화에 따른 핀테크 발전방안

전문가, 컨설턴트가 전사적으로 핀테크 기술 개발부터 제품 개발까지 동시에 이루어질 수 있도록 구성되었다. 또한 코메르츠뱅크는 코메르츠벤처를 통해 조달한 자금으로 독일 핀테크 스타트업 ... , 신한은행, 하나은행, 우리은행은 1월, 2월에만 영업점 26곳을 축소하였다. 2021년 하반기 은행 채용 예정 인원만 보아도 이런 성향을 두드러지게 나타난다. 신한은행과 우리 ... 은행의 경우 각각 250명 200명 규모로 채용하여 전년에 비해 1/4 정도 채용 규모를 줄였다.핀테크 기술의 발전으로 점포 규모가 줄고 인력이 줄어드는 것은 어쩔 수 없는 일 일수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

하기 위해서는 구성원의 역량 개발과 관리가 전략적으로 이루어져야 한다. 역량 중심의 인적자원관리는 채용, 배치, 교육훈련, 평가 등 HRM 전반에 걸쳐 필요한 역량을 체계 ... 를 들어 채용 제도나 평가·보상 체계를 설계·운영하기 위해서는 해당 분야에 대한 전문적인 지식과 경험이 필요하다. 또한 HR 담당자는 조직의 인사 규정과 노동법을 숙지하고 이 ... 기까지 여러 계층의 사람들과 소통하며 일하기 때문에, 뛰어난 의사소통 능력과 관계 관리 능력이 필수적이다. 예를 들어 채용 면접에서 지원자에게 회사의 비전과 문화를 효과적으로 전달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

"의 표현을 빌려 버스에 적당한 사람을 배치하는 것에만 관심이 있었으며, 그들이 어디에 앉아 있는지에 특별한 관심을 기울이지 않았다. 인재의 부적절한 위치추적은 기업의 채용과 육성을 위해 ... 에 대한 관심의 상실로 이어진다. 지난해 채용전문기업인 한국채용공사 신입사원 628명을 대상으로 조사한 결과, '직무적합성'이 35.9%로 가장 큰 이직 원인으로 나타났다. 인재 ... 하고 있어 수요능력에 대한 고민이 커지고 있지만 채용이나 평가 등 일부 분야에만 적용되고 있다.근무정보가 부족해 정확한 분석보다는 모호한 느낌이나 추측으로 직원을 배치하는 경우가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

다운로드 장바구니
ENFP 스파크형

/ 광고 기획자 / 홍보 전문가 / 라디오, 텔레비전, 케이블 방송 산업 마케팅 책임자 / 재취업 컨설턴트 / 환경 전문 변호사 / 인사 채용 담당자 / 노사 관계 전문가 ... 사람들과의 자연스런 상호 작용을 필요로 한다.??② 마케팅 및 기획 분야홍보 전문가 / 마케팅 컨설턴트 / 광고 기획자 / 카피라이터 / 광고 제작 팀장 / 전략 기획자 / 홍보원 ... 한 고객을 상대하는 컨설턴트로 일할 때 가장 보람을 느끼기도 한다.??⑤ 비즈니스 분야컨설턴트 / 발명가 / 아이디어와 무형 자산 판매자 / 인적 자원 관리자 / 인력 개발 전문가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

다운로드 장바구니
개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

오.미국의 경영컨설턴트인 짐 콜린스는 ‘성공하는 기업들의 8가지 습관’과 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’라는 저서를 통해서 지속적인 성장을 희망하는 경영자와 조직들에게 강렬 ... 한다. 눈앞에 닥쳐지는 현실 속에서 냉혹한 사실을 직시하는 것도 중요하지만 위대한 기업으로 오래 지속되기 위해 콜린스가 강조하고 싶었던 것은 사람인 인적자원이었다. 처음 직원을 채용 ... 할 때 적합한 인재를 채용한다는 것은 이미 능력과 실력을 갖추고 있는 사람을 채용하는 것도 있겠지만, 지속적인 교육과 훈련을 통해서 훌륭한 인재로 성장해 기업의 발전을 주도할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

practices)'이 내적 일관성(internal congruence)을 갖춘 하나의 시스템을 의미하는 것으로서, 채용, 교육훈련, 보상 등 개별적인 기능을 다루는 인사관리 ... (personnel administration)와 대비하기 위한 목적으로 도입되었다. 채용, 평가보상, 교육훈련, 참여 등 다양한 정책과 제도가 일관성을 갖추도록 설계된 인적자원관리 시스템 ... 는 주로 경제적인 것으로 간주되는 것 외에 심리적, 사회적, 정치적 혹은 윤리적인 거래 등으로 다양하게 정의되고 있다. 즉, 조직은 우수한 인적자원을 채용하고 장기적으로 높은 성과를 내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

은 가장 효과적인 방법에 의해 조직 내외에서 유능한 인재들을 확보(모집 및 선발)해야 한다.진심회계법인의 채용은 기업문화 및 사업전략에 부합하는 우리 기업만의 right people ... .1) 진심회계법인의 Right People(인재상)책임감끈기와성실협력과소통열정과노력2) 정기채용학교의 졸업시즌에 모집활동을 정기적으로 시행인원직종연령학력우대사항20명· 진심회계 ... 법인 경력직 채용· 보험사 SPA팀 인력 채용(전산감사)· 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자· 4년제 대학 기졸업자· 외국어자격증 소지자· 컴퓨터활용능력자격증 소지자· (국가공인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

라 한다. 김미란(2020)에 의하면, 역량모델은 조직 내의 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 및 특성의 조합으로 직원의 채용, 배치, 선발, 훈련 및 교육 ... 으로 시작되었으며, 학습전문가, 운영자, 컨설턴트의 임무를 수행하는 사람을 말한다. 학습전문가의 하위역할로는 학습 촉진자, 교육과정 개발자, 교수전략가로, 운영자의 하위역할은 프로그램 ... 감독자, 인사개발자, 시설과 재정조정자, 조직 내의 관계 유지자로 구분된다. 컨설턴트의 하위역할은 전문상담자, 조언자, 격려자, 변화 촉진자가 있다.두 번째, 기술관리자들의 역량

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기