"직무태도유형"의 검색결과 입니다.

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"직무태도유형" 검색결과 41-60 / 11,049건

무경계경력태도 유형에 따른 직무성과, 정서적 조직몰입, 일의 의미의 차이: 중소기업 사무직 종사자를 대상으로 (The Difference in Job Performance, Affective Organizational Commitment, and Meaning of Work Based on the Classification of Boundaryless Career Attitude: Study on Small and Medium Sized Companies’ Whit)

한국기업교육학회 홍유리, 박용호

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공무원 유형별 직무태도 인지도의 차이에 관한 연구 -일반공무원, 경찰공무원 및 소방공무원을 중심으로- (A Study on the Difference in the Perception Level of Job Attitude on Types of Civil Service: Focused on General Public Servants, Police Officers, and Fire Service Officers)

경성대학교 사회과학연구소 제갈욱, 제갈돈

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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요양보호사의 노인돌봄태도가 직무만족을 매개로 서비스 질에 미치는 영향: 장기요양기관 유형에 따른 상호작용효과를 중심으로 (Effects of Employees’ Attitudes on Elderly Care, Quality of Service and Job Satisfaction in Care Workers: The interactive effects based on the type of long-term care service)

한국노인복지학회 박용현, 고관우

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을

태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을논리적으로 솔직하게 제시하시오.? 과 목 명 :인간관계론? 성 명 :? 담당교수님 :? 제 ... 하게 이루어질 수있도록 했고, 인지부조화 이론을 통하여 학습한 내용에대하여 동기를 가질 수 있는 시간이 될 수 있었다.직무태도 유형별에 관한 나에게 생각.직무 태도란 무엇인가 ?경영에 대한 ... 를 창출할 수 있을까?개인이 자신에 직무에 대하여 가지는 태도와 감정의 총체로서 직무만족이 있다.모델 : 한국승강기 안전공단 (검사원)나는 대한민국에서 고객들이 편리하게 이용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.10

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

인간관계론주제: 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태도의 본질 ... 과 형성과정2. 갖추어야 할 직무 태도와 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계에 있어 태도는 중요하다. 일반적으로 태도는 우리의 행동에 영향을 미치고, 그 행동으로 인해 ... . 본론에서는 태도의 본질과 형성과정을 알아보고, 직무에 있어서 우리가 갖추어야 할 태도와 개선점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 태도의 본질과 형성과정1) 태도의 본질태도의 본질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

주제: 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.1.태도의 본질1)태도의 의의현대사회 심리학에서 행해 ... 에 달려있음3.직무태도의 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점1)직무태도직무태도는 구성원에게 적극적인 만족을 줄 수 있는 요인을 발견하여 이를 충족시켜 줌으로써 구성원의 작업 ... 적 사물이나 사회적 호의에 대하여 갖는 찬성 혹은 불찬성의 경향이라고 정의하였다.2)직무태도의 유형별①직무만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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인간관계론 ) 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 ... 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.태도의 형성과 직무태도- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 태도를 구성하는 요인2) 직무태도3. 결론4 ... 태도가 형성되는 과정에 대해서 알아보고, 내가 직장생활을 하면서 가져야할 직무태도와 그동안 가져왔던 나의 직무태도에 대한 개선점에 대해서 기술해보고자 한다.2. 본론1) 태도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.22

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[A+과제]태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.태도의 본질을 기술하자면 다음과 같습니다. 태도는 개인 ... 수 있습니다.다음으로는 직무유형별로 갖추어야할 제 자신의 태도와 개선점에 대해 서술하겠습니다. 개인의 직무특성에 대한 평가결과로 나타나는 긍정적인 감정인 직무만족에 대해서는 현재 ... 지만 제 자신의 직무만족도는 긍정적인 태도를 가지고 있다고 생각합니다. 직무몰입에 있어서는 현재 본인에게 맡겨진 일들에 대해 적극적인 반응으로 움직이고, 처리해가려는 마음을 살펴 볼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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[직무][직무유형][직무만족][직무수행][직무태도][직무연수][직무평가][직무설계]직무유형, 직무만족, 직무수행, 직무태도, 직무연수, 직무평가, 직무설계 분석(직무, 직무유형)

직무유형, 직무만족, 직무수행, 직무태도, 직무연수, 직무평가, 직무설계 분석Ⅰ. 직무유형1. 단절적 직무유형2. 연속적 직무유형3. 계층제적 직무유형4. 무질서한 직무유형Ⅱ ... . 직무만족Ⅲ. 직무수행Ⅳ. 직무태도1. 심리적 계약2. 조직몰입3. 자발적 행동Ⅴ. 직무연수Ⅵ. 직무평가1. 직무평가 대상의 결정2. 평가항목의 결정3. 평가척도의 결정4. 평가점수 ... 및 등급기준의 산정5. 평가결과의 활용방안의 결정Ⅶ. 직무설계참고문헌Ⅰ. 직무유형1. 단절적 직무유형물론 여기서는 ?단절적 직무?의 논의가 가장 용이하다. 단절적 직무의 경우

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[직무태도] 직무만족과 조직행동, 조직몰입, 몰입적 태도의 유형

[직무태도] 직무만족과 조직행동, 조직몰입, 몰입적 태도의 유형목차직무태도Ⅰ. 직무만족Ⅱ. 직무만족과 조직행동Ⅲ. 조직몰입1. 감정적 몰입측면2. 지속적 몰입측면3. 규범적 몰입 ... 측면Ⅳ. 몰입적 태도의 유형1. 팀몰입2. 직무몰입3. 경력몰입직무태도기업경영의 관점에서 가장 중요한 태도는 종업원들이 직장에 대해 갖는 태도일 것이다. 종업원이 갖는 직장에 대한 ... 태도에는 직무 관련 태도를 비롯하여 조직에 대한 태도, 상사에 대한 태도, 동료에 대한 태도, 제도나 정책에 대한 태도, 인사처우에 대한 태도 등 다양한 형태의 태도가 존재하지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.03

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어린이집 유형에 따른 교사의 직업적인 문제의 어려움 정도와 직무태도 (Perceived job difficulties and job attitudes of teachers by the types of child care centers)

한국아동권리학회 현온강, 이현정

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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경찰관리자의 리더십 행동유형이 경찰관의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Leadership Type of Police Manager on Working Attitude of Policeman)

한국경호경비학회 이상원

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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지역자활센터 종사자의 정서적 고갈， 직무만족， 정서적 조직몰입， 이직의사 간의 인과관계 검증 (정서적 고갈， 직무만족， 정서적 조직몰입， 이직의시 간의 인과관계는 여러 학문분야에서 중요한연구주제로 다루어지고 있으나 자활지원사업의 영역에서는 아직 이 변수들 사이의 인과관계의 유형에 대해 충분한 연구까 이루어지지 않은 실정이다. 본 연구의 목적은 지역자활센터 종시자 집단을대상으로 이 변수들 사이의 인과관계의 방향과 강도를 탐구하고， 직무태도와 이직 문제)

한국사회복지행정학회 김경호

논문 | 34페이지 | 6,300원 | 등록일 2015.03.25

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본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지

과목명: 조직행동론주제: 본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지에 대해 본인의 의견을 제시해 보세요.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 소속 조직에서 직무태도의 형성과 학습Ⅲ. 직무태도는 변화 및 학습될 수 있는가Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무태도는 조직의 원활한 운영을 위해 필수적인 것이 ... 다. ‘태도’란 직접 관찰되지는 않지만 태도의 결과로서의 행위로써 판단할 수 있다. 태도는 어떤 외부의 자극에 대해서 반응하는 행동이라고 볼 수 있다. 직무태도는 직무에 대한 신념에서 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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2025년 장애인인식개선교육

한 사항 5. 직장 내 장애인 인식 개선을 위한 실천 방법장애의 정의 및 장애의 유형 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 장애 개념은 시대에 따라 달리 해석될 수 있 ... 으며 , 나라마다 장애의 범위가 다르다 . UN 장애인권리협약 전문 (e) 항 장애는 진화하는 개념이며 , 손상을 가진 사람과 태도적 , 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 유래 ( 사회 ... ( 제 2 조 ) 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자장애의 정의 및 장애의 유형 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 우리나라

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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조직심리학 레포트, 과제, 학점은행제, 학은제 과제

태도를 가지고 있는지를 말한다. 직무만족은 자신의 직무에 얼마만큼 만족하는지, 직무 불만족은 얼마큼의 불만족하는지의 정도를 나타낸다. 직무만족은 전반적 직무만족과 단면적 직무만족 ... 으로 구분할 수 있다. 직무만족을 ‘전반적’ 관점과 ‘단면적’ 관점의 연구 방식으로 나눈 것이다. ‘전반적’ 연구 방식은 전체적인 관점에서 직무를 보았을 때 어떤 태도를 지니고 있 ... 을 희망하는 의도와 더 높은 관련이 있다는 것이다조직몰입조직몰입은 직무에 대한 개인의 태도가 아닌 조직에 대한 애착심, 충성심 등과 같은 개념이다. 조직몰입은 직무만족과 관련이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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[헌법재판소] 확인서

됨, □해당 없음)5. 혐의자의 평소행실* 직무수행태도, 주의ㆍ경고 횟수 등을 구체적으로 기재6. 기타 ... [별지 제1호의2서식] 확 인 서1. 인적사항소 속직 위(직급)성 명(현재)(혐의 당시)(현재)(혐의 당시)2. 비위유형① 금품, 향응, 부동산의 취득 또는 제공 관계(□해당 ... 음)⑤ 성희롱 비위 관계(□해당됨, □해당 없음)⑥ 음주운전 관계(□해당됨, □해당 없음)⑦ 재산등록 및 주식의 매각?신탁과 관련한 의무 위반 관계(□해당됨, □해당 없음)⑧ 직무

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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의료기관에서의 개인 정보 보호

에 대한 기록 고용 정보 현재의 고용주 , 회사주소 , 직무수행평가기록 , 훈련기록 , 근태기록 , 상벌기록 , 성격 테스트결과 , 직무태도 법적 정보 전과기록 , 범칙금 및 과태료 ... 하는 등의 방법으로 추가 정보가 없이는 특정 개인을 알아볼 수 없도록 처리한 정보 ( 가명정보 )개인정보 유형 구분 개인정보 항목 일반 정보 이름 , 주민등록번호 , 운전면허번호 ... 상황 , 동아리활동 , 상벌사항 가족 정보 가족의 이름 , 출생지 , 생년월일 , 직업 병역 정보 군번 및 계급 , 제대유형 , 주특기 , 근무부대 부동산 정보 소유주택 , 토지

ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.13

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본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지

된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되는지 본인의 의견을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유형1) 직무 만족직무만족은 직무 ... 조직행동론제목: 본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지 본인의 의견을 제시해보세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 유형2. 태도 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태도란 어떠한 대상, 사람, 사건에 대한 호의적이거나 비호의적인 평가를 의미한다. 일반적으로 태도는 인지, 정서, 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오. 서론

사회복지실천론 사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오. 서론 사회복지사의 직무 수행 내용 ... 하게 가려, 해당 직무가 나에게 적합한지 평가하는 시간이 필요하다고 생각한다. 주제에서 제시한 바와 같이 자신의 의사소통 유형을 분류하고 부족한 부분을 채워 나가는 노력에서부터 좋은 사회 ... 로서 직무수행을 하는 하루하루가 고문과 같은 일상일 가능성이 높다는 것이다. 그러므로 의사소통 능력을 비롯하여 타인과 자주 마주하고, 의견을 조율할 수 있는 능력의 유무를 명확

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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