"조직행동론 토론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

세부경력사항 지역사회복지론 로스만 사례 학급경영계획 리더십 세종대왕 리더십 조직행동론 토론 시장조사론 토론 해외영문이력서 경영학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동론 토론" 검색결과 41-60 / 19,568건

판매자 표지

직원능력개발의 유형과 방법

에서 일정수의 직원들이 사례(case)를 발표케 하고 다른 직원들이 듣거나 평가하는 방식을 말한다.(5) 집단훈련(행동)과 워크숍집단훈련은 조직원들이 집단적으로 일정 기간 합숙방칙 ... 으로 조직된 집단이다. 이러한 집단은 10-20여 명이 하나의 지도자 또는 촉진자를 중심으로 구성된다. 집단구성원들은 토론 또는 각종 실험활동에 참여함으로써 그룹이 어떻게 작용 ... 능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전* 참고문헌직원능력개발의 유형과 방법인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
상사에 대한 아부는 조직인(직장인)에게 반드시 필요하다.라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오

는 이유를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 토론 논제에 찬성하는 입장2. 토론 논제에 반대하는 입장Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직은 유기적이어서 끊임없이 상호작용하고 변화 ... , 관리자들에게는 조직의 기제를 이해하는 것이 선택이 아닌 필수일 정도로 높은 중요성을 갖는다.나는 지난 교과과정에서 조직행동론 과목을 배우며 조직의 상호작용을 이해할 수 있는 여러 ... 방법을 배웠는데 그중에서도 조직구성원을 바라보는 견해 부분에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 토론 논제 ‘상사에 대한 아부는 조직인(직장인)에게 반드시 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.28

다운로드 장바구니
아동복지론, 사회복지행정론, 사회복지실천론, 가족복지론 토론

사회복지사 2급 토론- 목차 -1. 1. 토론주제 : 학대 아동을 위한 복지 실천 가정에서 아동학대를 예방하기 위한 부모의 실천행동에 대한 구체적인 방안에 대하여 토론해 보 ... 등에 대한 국가적 권리 보장에 대한 자기주장 4) 반대 의견에 대한 반박의견 등2. 1. 토론주제 : 리더십 2. 토론내용 : 조직안에서 리더십은 언제 필요할까? (1) 리더십 ... 를 예방하기 위한 부모의 실천행동에 대한 구체적인 방안에 대하여 토론해 보기. 2. 토론내용 : 학대아동에 대한 학습자님의 입장은? 1) 학대아동에 대한 사회의 인식 사회 문제 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

4. 한국 행정행태론 1행정성과 문화 가치 정치 경제 조직 관리 공무원 개인 발전도상국에서 조직성원은 합리주의 보다는 전통적 가치관에 따라 행동 . 관료의 행태양식을 이들의 가치 ... 사고 방식과 행동 양식 1) 행정책임의 부재 - 관존민비의 사상 아래에서 권력의 정당성은 당연시되어 , 관리는 지배계급으로 군림하고 , 정부 책임은 강조되지 않음 . 2) 조직 내 ... 에서 의견과 행동의 일치성과 동질성 용이 - 자유로운 의견교환 통한 일치가 아닌 , 하급자가 상급자의 의견에 반대하지 않으려는 태도에서 나오는 - 의견 자체의 우열보다 누구의 의견

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

있는 것이다.셋째. 행동주의 이론행동주의 이론에 따르면 인간의 행동은 인위적으로 조작될 수 있다고 하며, HRD 영역에서는 이러한 행동주의 이론을 근거로 하여 조직구성원의 경쟁력 ... 과 지식, 전문성을 개발해야 한다고 강조하는 것이 일반적인 것이다. 우리나라 기업 중에는 사내교육이나 외부 위탁교육에 참여하는 조직구성원들에게 차비과 식비를 제공하거나 기타 현금성 인센티브를 제공하는 경우도 있는데, 이는 행동주의 이론에 입각한 개인개발의 사례라 할 것이다. ... 개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.-목 차-1

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

다운로드 장바구니
리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

어야 하며, 이를 위해서는 항상 도덕적으로 행동하고 공정한 결정을 내려야 한다. 토론 중, 동료들은 리더의 도덕성과 공정성이 구성원들의 신뢰를 얻는 데 필수적이라는 점에 공감 ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기I. 서론리더십은 조직의 성과와 발전에 중요한 영향을 미치는 요소로, 다양한 리더십 이론이 학계와 실무에서 연구되어 왔 ... 다. 그 중에서도 변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 현대 리더십 이론에서 특히 주목받는 개념으로, 조직 내 변화를 촉진하고 구성원들의 동기부여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
가족학 ) 가족해체에 따른 한부모 가정 청소년을 위한 복지 실천 방안은 무엇이 중심이 되어야 하는지에 대해 의견을 제시하시오. 외7개

(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다.5. 사회복지 정책 분석 틀 중 가장 중요하게 생각하는 부분 ... , 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다.5. 사회복지 정책 분석 틀 중 가장 중요하게 생각하는 부분에 대해 토론 ... , 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다.인간관계 이론은 사회복지 조직에서 중요한 역할을 하는데, 그 이유는 조직 내

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정가의 관리행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.

사회복지 행정가의 관리행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.-목 차-1. 사회복지 행정가의 관리행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론2. 참고자료 ... 사회복지 행정가의 관리행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.1. 사회복지 행정가의 관리행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론사회복지 행정가에게 요구 ... 되는 관리행동의 유형으로는 수용하기, 관심과 보호, 창의성 발현하기, 민주성 발현하기, 신뢰와 인정 확산하기, 균형과 조화를 유지하기, 기획하기, 조직화화기, 우선순위를 결정

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일과 피터스의 7S 모형2) 딜과 케네디 ... 의 조직문화 모형3) 해리슨의 조직문화 유형4) 핸디의 조직문화 유형* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일(Poscale)과 피터스 ... 과 미국 우수조직의 조직문화 연구에서 제시되었는데, 아래의 그림과 같이 조직문화를 구성하는 공유가치, 구조, 전략, 관리기술, 행동 ? 관리 스타일, 제도 ? 절차 및 구성원 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개

가 해결되었는지의 여부를 토론해 본다.5) 인력개발과활용주제: 인력자원 개발의 본질과 목적 및 방향에 관하여 토론해 봅시다.6) 조직행동론주제 : 4차 산업혁명 시대에는 기술의 발전 ... 계를 학습자 자신에게 적용하여, 각 단계에서의 발달과업의 요구가 해결되었는지의 여부를 토론)5. 인력개발과 활용(민력자원 개발의 본질과 목적 및 방향에 관하여 토론)6. 조직행동론(기술 ... 된 상태에서 능력을 발휘할 수 있으며, 업무와 개인 생활의 균형을 유지하는 것이 생산성과 행복에 도움이 된다.6. 조직행동론(기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정관리론 X-Y이론 [행정학]

충족되어야 차상위 욕구 추구 - 이미 충족된 욕구는 더 이상 행동유발요인 아님 Maslow 의 욕구단계설 2McGregor 의 X-Y 이론의 내용적 바탕 제공 욕구의 복수성 인정 ... 며 또한 계속 유발요인으로 작동함 . Maslow 이론 평가 Maslow 이론 평가 3Theory X and Y Assumptions [ 질문 ] 무엇에 대한 가정인가 ? “ 조직구조 ... 라면 본래 일하기 싫어하고 가능한 피하려고 2. 대부분의 사람은 강제되고 통제되고 지시 받고 처벌 위협 받을 때 조직목표 달성을 위해 적절한 노력 기울임 3. 보통 사람은 지시 받기를 더

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

토론 주제 - (회사생활) 근무 중 이어폰 착용 [찬성 및 반대 논의]

라고 칭찬할 수 있지만, 그 행동 자체로 인해 조직 내에 커뮤니케이션에 문제가 생긴다고 한다면 착용하는 행동을 금지해야 한다고 주장할 수 있다.이처럼 흔한 행동일지라도 그 행동이 왜 ... 를 끼치지 않는다면 그 행동은 전혀 문제가 되지 않을 것이다.2. 이를 제한한다고 하면 인권 침해의 성격이 크다.물론 회사라는 조직 내에 입사하여 조직원으로 업무를 수행하는 데에 있 ... 토론면접, 토론스터디 대비토론 주제 - (회사생활) 근무 중 이어폰 착용[찬성 및 반대 논의][서론]특히 요즘 들어 회사 생활 중 업무시간에 이어폰을 착용한 채 일을 하는 직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

다운로드 장바구니
경영혁신 ) 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요. 외7건

토론) 주제: 기업문화는 조직구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기를 말하는 것이다. 그렇다면 강한문화와 약한문화 중 어떤 문화가 현대조직에 적합할지 본인의 의견 위주로 작성하시 ... 오.8. 조직행동론토론) 주제: 내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조작활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 토의해보자.제목 :8과목 토론목차1. 1번~8번 문제2 ... . 출처 및 참고문헌1.1~8번 토론 주제1) 경영 혁신을 추진하면서 조직 내 변화에 적극적으로 참여하는 사람들도 있지만, 그와 반대로 변화에 저항하는 사람들도 있다. 이들은 다양

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가 외2개

인력개발과 활용고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?1. 리더십1) 토론주제: 진정한 리더는 누구인가?2. 조직심리학1) 토론주제: 직무 ... 커뮤니케이션과 리더십 스타일을 적용하여 팀원들을 동기부여하고 조화롭게 조직을 이끌어 나가야 한다.2. 직무 스트레스를 줄이는 방법에 대해서 토론하시오.직무 스트레스를 줄이기 위한 효과적인 ... 스트레스를 줄이는 방법에 대해서 토론하시오.3. 인력개발과 활용1) 토론주제: 고전적 조건화 학습이론에 근거한 ‘반복학습’이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?목차1. 진정한 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

의 역할과 의사결정 방식은 조직의 성공과 직결되는 중 상황을 분석하고, 리더와 팀원 간의 갈등 상황에서 취할 수 있는 최적의 행동 방안을 제시하고자 한다. 특히, 팀을 이끄는 박부 ... 에 맞는 최적의 리더십 행동을 제시한다. 이는 결국 조직 전체의 성과 향상으로 이어질 수 있는 긍정적인 변화의 계기를 마련할 것이다. III. 결론 시대가 변화함에 따라 시장 ... 과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

적인 접근을 적용하였다.참고자료송재왕, 양승일 (2017). "조직문화와 리더십 행동이 조직성과에 미치는 영향: 조직 구성원들의 인지적 조직경험을 매개로." 경영학연구, 46(6 ... 자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자들의 개발방향 ... 들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.d. 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말한다.e. 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다.f. 나만의 효과적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자 ... . 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.d. 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말한다.e. 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다.f. 나 ... 서 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 업무를 수행하고, 또한 지속적으로 다른 사람들과 교류를 하게 된다. 조직은 필연적으로 서로 이해관계가 상이하고 개인이 지향하는 바 등이 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
[인간관계론/토론점수 90점] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

)^7..FILE:Contents/section0.xml토론주제 : 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있 ... 들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.직장 상사가 부하 직원에게 올바르지 못한 지시를 내렸 ... 다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.인간관계론 토론 2직장 상사가 부하 직원에게 올바르지 못한 지시를 내렸을 때, 부하 직원은 이를 이행하지 않을 의무와 그에 대해 적극

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

다운로드 장바구니
가족복지론 ) 가족복지에 대해 알아보고 가족복지의 필요성과 필요한 이유에 대해 토론해 봅시다. 외 6개

는가?5) 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하세요.6) 지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할 ... 수 있는 행동에 대하여 토론하시오.3) 사회심리학에서는 상황의 힘을 이해하는 것을 중요하게 다루고 있는데, 우리가 상황의 힘을 고려하는 것이 왜 어려우며, 이를 고려하는 것이 왜 ... 중요한지 논하시오.4) 현대 한국사회에서 가족의 기능이 제대로 발휘되도록 하려면 어떻게 해야 하는가?5) 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론하세요.

종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론하세요.-목 차-1. 종업원의 생산 ... 적 행동을 하기 위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있는지 기술하기2. 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론3. 참고자료종업원의 생산적 행동을 하기위한 ... 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론하세요.1. 종업원의 생산적 행동을 하기 위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기