"조직행동론 토론"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론 토론" 검색결과 161-180 / 19,569건

경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개

. 그러므로 관리자의 올바른 목표설정과 관리방법에 대해 토론해 봅시다.7인적자원관리주제: 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가?8조직행동론주제: 조직의 갈등 ... 와 조직적인 생활을 도울 수 있다. 작은 습관부터 시작하여 정리, 정돈, 청소, 청결을 일상적인 행동으로 습관화한다. 예를 들어, 일과 끝난 후에는 작업 공간을 정리하고, 매일 아침 ... 경영혁신도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개8과목 토론1경영혁신주제 : 도요타자동차의 5S운동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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8과목토론

조직의 전략, 구조 및 프로세스를 계획하고 강화하는 데 조직의 전반적인 행동 과학 지식을 적용하는 것을 의미합니다. 이때 행동과학 지식은 조직구조나 업무관리방식이나 기술을 주로 ... 변화와 접근의 주체로 활용하는 구조적, 과정적 접근 방식과 달리 사람의 가치와 행동을 표적으로 삼아 변화를 추구하는 인간 행동적 접근 방식을 의미합니다.즉 조직발전은 조직 전체 ... 사회복지실천론※토론주제:최근 코로나19로 기침증세가 있는 대상자는 지역자활센터에 나오지 못하도록 권유받았다. 일을 하지 못하면 수급비도 받지 못하는 상황이다. 사회복지사의 대처

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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가르시아 장군에게 보내는 편지 독후감

쓰지 않았을지도 모른다. 잘못된 명령이 아니라면, 일단 실행하면서 해답을 찾았을 것 같다. 요즘 많은 조직이나 회사에서 실행보다 토론이 앞서는 사례가 많다. 토론이 의미 없 ... 다는 뜻은 아니지만, 행동이 뒤따르지 않는 토론은 어느 순간 공회전만 반복하게 된다. 사람들이 일의 본질을 놓치게 되면, 아무것도 완수하지 못하고 비생산적인 논쟁 속에서 허덕이기 십상이 ... 을 마주하면 마음속이 꽤나 허전하다. 그래서 가르시아 장군에게 편지를 전하러 떠난 로완의 행동이 얼마나 대단한가를 자연스레 떠올리게 된다.로완이 왜 이렇게까지 치열하게 움직였

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(A+리포트)

하며 끊임없이 변화를 요구한다. 구성원들을 대상으로 환경의 변화에 대한 적응 능력을 높이고, 직무의 만족도를 향상 시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직 ... 으로 정의할 수 있으며, 교육(Education)은 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 이러한 과정은 조직의 목표와 개인의 목표에 기인하여 조직 ... 의 목표인 조직의 효율성 증진과 개인 목표인 조직 구성원의 직무능력 향상에 기여합니다. 산업훈련 및 교육 방법에선 직장 내 방법(OJT), 직장 외 방법(Off-JT), 자기 주도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07

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2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 인간관계론 토론 과제

1. 토론내용- 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.저 ... 는 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내린다고 하더라도 이것에 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 의견에 반대합니다. 물론 직장상사가 하는 명령들이 전부 ... 을 적극적으로 추진했는데 이는 조직의 위계질서를 완전히 파괴해 모든 직원이 동등한 위치에서 같은 책임을 지는 구조로 회사를 경영했다. 이는 당시 파격적인 정책이었지만 큰 힘을 쓰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23

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본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형을 분석하고 장단점을 각 두 가지씩 비교 합니다. 장점과 단점의 분석을 마친 후 장점을 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법에 대해 개입계획을 수립하여 일주일간 실행해 보시기 바랍니다. 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가하여 주시기 바랍니다.

며, 조직 구성원으로부터 인간적인 신뢰를 얻을 수 있어야 하며, 구성원들로부터 열정과 행동의 전폭적인 지지를 얻어야 한다.2. 본 론1) 본인의 가족 내 존재하는 리더십은 “민주 ... 형 리더십”이며, 민주형 리더십의 장점은 의사 결정을 위하여 리더와 조직 구성원들이 함께 토론하는 유형이 며, 의사 결정은 리더의 조언과 집단 토론으로 결정하며, 권력과 책임에 있 ... 에 대한 것이며, 리더와 팔로워 간의 영향력 행사 과정 또는 영향력 관계인 것이다.따라서 리더십이란 “리더가 조직목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정” 또는 “조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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학습동아리에 대한 개념을 설명한 후 실제 학습동아리 운영 사례를 찾아 활동내용과 운영방식 등 그 특성을 기술하시오

과 토론, 행동을 목적으로 모인다. 구성원들 사이에 합의된 관심 주제를 바탕으로 함께 모여 지식과 정보를 교류하며, 개인과 집단 성장을 도모한다.넷째, 학습동아리는 정기적인 모임 ... 만큼 복사하고 인쇄되는 학습교계의 원리, 개인적 차원으로는 인간적 풍요와 환경 개선을 가져오고 조직적 차원에서는 결속력 강화와 역량이 확대되는 변화와 행동의 원리를 강조하고 있 ... 으로어진다. 구성원 수가 많을 경우 소모임의 성격을 잃게 되므로 많은 수의 구성원은 지양한다.둘째, 학습동아리는 결성과정에서 자발성을 기초로 한다. 일정한 조직이나 기관의 경우 직

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.07.08

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[지역사회복지론 A+ 받은 주제토론] 영국의 지역사회복지의 발달에 대하여 조사하고 우리나라에 어떠한 영향을 미쳤는지 토론하여 봅시다 - 영국의 지역사회 복지의 발달과정에 따른 태동기, 형성기 등을 중심으로 자료를 찾아보고 영국의 사회복지에 영향을 받은 나라에 대하여서도 토론하여 봅니다.

지역사회복지론 주제토론 주제 : 영국의 지역사회복지의 발달에 대하여 조사하고 우리나라에 어떠한 영향을 미쳤는지 토론하여 봅시다 - 영국의 지역사회 복지의 발달과정에 따른 태동기 ... , 형성기 등을 중심으로 자료를 찾아보고 영국의 사회복지에 영향을 받은 나라에 대하여서도 토론하여 봅니다. ※ 평가사항 ① 영국의 사회복지 발달사에 대한 이론적 근거를 살펴보 ... 사회복지의 근간인 영국의 사회복지 역사를 살펴보고 우리나라에 지역사회복지가 미친 영향에 대해, 그리고 영국의 사회복지에 영향을 받은 미국에 대해서 알아보고 토론하고자 한다. 영국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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학점은행제(토론) 청소년지도방법론, 인간관계론, 산업신리학, 사회복지실천론

학점은행제(토론)청소년지도방법론인간관계론산업신리학사회복지실천론[청소년지도방법론]청소년지도에 있어서 “자율참여는 필수적이다”라는 명제에 대하여 찬반토론 하시오.청소년을 지도 ... 들은 주체적이고 능동적인 경험을 쌓을 수 있게 되는 것이다. 마지막으로는 자율적 참여가 아니면 그들은 결국 주기적으로 참여를 하지 않을 것이고 단기간 참여는 아이들의 문제행동을 개선 ... 없다는 점에서 그렇다.[참고문헌]-청소년 지도방법론/오치선/학지사/200-청소년지도방법론:청소년3/예하미디어/예하미디어/2006[산업심리학]조직개발의 3가지 차원(대인, 팀, 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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사회복지행정론_의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.

의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.I. 서론사회복지조직은 지역사회와 밀접한 관계를 맺 ... 고 있으며, 다양한 이해관계자들의 요구와 자원을 종합적으로 고려해야 하는 특성을 지닌다. 이러한 조직적 특성상 의사결정은 매우 중요한 과정으로 인식된다. 구성원이 협력하여 서비스 ... 를 기획하고 지원방법을 찾는 과정부터, 조직의 비전과 목표를 설정하는 과정에 이르기까지, 의사결정의 결과는 조직 전체와 지역사회에 큰 영향을 미치게 된다.이러한 상황에서 의사결정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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서울디지털평생교육원 토론, 서디평 토론 참여글(참여도'만점')

*사회복지학개론(토론방)*사회복지실천론(토론방)*사회복지실천기술론(토론방)*인간행동과사회환경(토론방)*지역사회복지론(토론방)*정신건강론(토론방)*학교사회복지론(토론방)*사회복지 ... 하고 있습니다. 코로나19 바이러스 환경은 사회, 경제, 문화 등 인간행동에 영향을 미칩니다.*지역사회복지론(토론방)마을공동체에 대한 관심 확대의 이유는 재난의 시대에 지역 이웃 주민 ... 학개론(토론방)아동학대 예방 및 근절 방안아동학대 예방 및 근절 방안을 위해 제도적 장치는 만련해 놓았지만 아동학대는 크게 줄지 않고 있습니다. 사회가 아동의 보호와 안전에 무관심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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하버마스 요약 <광기의 시대, 소통의 이성>

조직의 도입과 확대가 필요했는데, 이로 인해 사적 영역이 목적 합리성의 논리에 지배되는 문제가 발생했다. 이는 자율적인 개인과 그 문화 및 토론의 기초를 흔들고 부르주아 공론장 ... 되면서 정당과 의회 역시 정치적 공론장으로서의 성격을 상실하고 말았다. 정당은 더 이상 친밀한 정치적 대화와 토론의 장소가 아닌, 대중을 상대로 하는 거대 규모의 관료제적 조직으로 변화 ... 고 훈련시키기 위한 조직)에서 6개월간 복무한 경험이 있었다. 전쟁이 끝난 뒤 뉘른베르크 군사재판이 열리고 히틀러의 죄상을 고발하는 다큐멘터리 영화들이 소개되면서, 하버마스는 모든

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.03.15

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산업심리학의 관심영역 중 본인의 관심영역 1개를 선택하고, 선택한 관심영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하면 좋을지에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

산업현장에서의 개인 행동을 이해하기 위해 심리학적 이론과 원리를 적용시킨 학문을 의미하며, 이러한 산업심리학의 관심 영역으로는 인사선발 및 배치, 소비자 욕구분석, 산업교육 ... 프로그램, 근로자의 동기 등이 있다. 나는 산업심리학의 관심 영역 중에 근로자의 동기 영역에 대해 토론 과제를 작성해보고자 한다.2. 선택한 관심영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하 ... 이 들었다. 기타 근로자의 동기 영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하면 좋을지에 대해 나의 생각을 토론해 보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 사측(기업)은 산업심리학을 통해

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.04

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독학사 심리학과 4단계 발달 및 사회심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

성 대 수치심 ④ 친밀감 대 고립감4. 사회심리학에서 집단극화 현상을 가장 잘 설명하는 것은?① 의견이 중립으로 수렴 ② 집단 내 갈등 감소 ③ 책임감 증가 ④ 토론 후 더 극단 ... 위④ 탐색과 헌신 모두 낮음30. 집단극화(group polarization)가 발생하면?① 의견이 중립으로 모인다② 토론 후 더 극단적 방향으로 이동③ 집단 내 갈등 해소④ 책임 ... 분산 감소31. 태아기의 감각 발달 중 가장 먼저 완성되는 것은?① 미각② 시각③ 청각④ 촉각32. 피아제의 감각운동기에서 ‘수단-목적적 행동’이 나타나는 시기는?① 생후 2~4

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

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리더십 - LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오.

리더십(토론) LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오. 과 목 명 : 담당교수 ... 에서 상대적으로 기여도가 높거나 능력이 뛰어나거나 또는 리더와 성향이 맞는 구성원에게 리더가 위임적, 참여적으로 행동하게 된다는 것이다. 이러한 LMX 이론의 전제 하에서 리더 ... 는 긍정적으로 평가하는 구성원들을 내집단이라고 보고 이외의 구성원들을 외집단으로 보게 된다. 리더가 차별적 행동을 통해 내집단의 성과 창출을 촉진하고, 외집단에는 동기 부여를 할 수 있

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

이상의 가능한 행동 방안 중에서 최선의 방안을 선택하는 행위로의 의사결정은 조직 운영에 있어서 핵심적인 요인이라고 할 수 있다. 그러나 목표달성에 목적을 두고 있는 기획과는 의미 ... 에 필요한 행동을 선택하는 일련의 과정이다. 다시 말해서 여러 행동 대안 가운데 속에서 하나를 선택하는 것이지만, 넓게 보면 최종 대안의 선택이 있기까지 취해지는 전 과정을 포함하고 있 ... 가 다르다고 할 수 있다. 기획은 자원동원, 활동의 통제, 동기부여 등과 같은 폭넓은 행정적 기술과 과정이 포함되어 있으나 의사결정은 조직활동을 규정하고 그 방향을 제시하지만 의사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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[경영학][토론] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

토론주제- 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.저 ... 라크라시 정책은 수직적인 조직 질서를 붕괴한 뒤 전 직원이 같은 지위와 책임을 갖는 형식으로 경영을 진행합니다.현재 시점에서도 꽤 충격적인 정책이었으나, 결과는 그렇지 못했 ... 습니다. 모두가 예상했듯 기존 질서의 부재가 조직의 큰 혼란으로 이어졌기 때문입니다. 이전의 질서에 적응했던 사람들. 즉 관리자급 지위를 가진 직원들이 부하직원에게 지시를 내릴 수 없

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해 봅시다.

주제 :다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해 봅시다.서론다가오는 인공지능(AI) 시대는 전 세계적으로 다양한 분야에서 혁신을 일으키고 있 ... 으며, 우리 사회와 조직의 구조를 근본적으로 변화시킬 것입니다. AI는 데이터 분석, 자동화, 의사결정 지원 등 많은 업무에서 인간을 대체하거나 보조하는 역할을 하고 있지만, 이에 따른 ... 해야 합니다. 이러한 변화에 대응하기 위해 리더는 기술적 역량뿐만 아니라 감성적 지능, 윤리적 사고, 협업 및 의사소통 능력을 갖추어야 합니다. 본 토론에서는 AI 시대에 요구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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사회심리학의 정의를 쓰고, 사회심리학과 관련되는 사회학과 심리학 등의 인접학문들을 간략하게 설명하고, 사회심리학의 주제들 중 자신이 사회심리학자가 되어 연구하고 싶은 주제를 하나 선택하고, 선택이유 및 목적을 설명하시오.

한다. 궁극적으로 사회심리학 연구는 인간이 소속된 공동체나 조직 안에서 어떻게 행동하고 판단하는지를 과학적으로 밝히고, 이를 바탕으로 집단 간 갈등 완화나 협력 증진 방안을 제시하는 데 ... 사회심리학과 온라인 집단행동 연구과 목 :사회심리학담 당 교 수 :성 명 :사회심리학사회심리학의 정의를 쓰고, 사회심리학과 관련되는 사회학과 심리학 등의 인접학문들을 간략 ... 학문2. 온라인 집단행동과 익명성 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 인간은 수많은 사회적 상호작용 속에서 살아가며, 타인과의 관계, 집단의 영향, 사회적 규범 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

의 욕망과 조직의 목표를 통합하고자 한다. 조직개발의 특성으로는 계획적인 변화와 포괄적인 변화, 작업집단에 대한 강조, 장기적인 관점에서의 변화, 변화담당자, 개입과 행동연구에 대한 ... 을 시키는 것이 목적이다.조직개발의 또 다른 기법으로는 행동수정기법이 있다. 이는 조직행동수정이라고도 칭하는 것으로 스키너의 조직화, 조건화의 원리를 조직의 상황에 적용시킨 것이 ... 의 자질을 인식하고, 수용된 행동변화를 기대해야 한다는 내용을 포함한다. 이 외에 오늘날에는 조직의 성과를 높인다는 관점에서 애자일이라는 방법이 주목을 받기도 한다. 애자일은 소프트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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