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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"정규직전환인턴마케팅" 검색결과 41-60 / 121건

  • 1. 국내 농업정책
    )※ 인턴지원: 6개월, 최대 100만 원 / 정규전환 전문인력 지원: 36개월, 최대 180만 원- (벤처창업) 농식품 특화 스타트업 지원으로 벤처 창업붐 조성(59억 원 → 95 ... 수료자 정규전환지원 신규 추진(120명), 농업법인 전문인력(CEO, 회계사 등 80명) 채용지원을 통해 농식품 기업 경쟁력 제고와 일자리 창출 확대(17억 원 → 37 ... ), 농업 경영체 전문 교육지원 확대(135억 원 → 145) 등 역량강화 지원- (취업지원) 영농 취·창업 희망 청년에 선도 농업법인 인턴 기회를 제공(150명 → 200)하고, 인턴
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)
    을 어렵게 만드는 역효과를 발생시킬 수 있다고 경고하였다. 그는 “최저임금을 올리고, 비정규직을 정규직으로 전환하고, 근로시간을 단축하고 재벌을 개혁하는 등의 일 모두 반드시 실현 ... 으로 대리점이나 기술 기반 공장이나 회사를 차릴 수도 있다. 물론 그 또한 쉽지는 않다. 이미 그렇게 차린 대리점과 공장들이 기존에 여럿 있기 때문이다. 기술직이라 한들 경영까지 익혀보 ... 는데, 이런 소상인 프랜차이즈 업종은 한번 창업했을 때 본사에서 마케팅과 판매 노하우, 재료, 인테리어 등 설비 등을 전수하고 지점에서는 아르바이트생을 고용해 운영만 하면 되기 때문
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24
  • 2019년 최신 롭스 아르미 합격 자기소개서(롭스 매장관리직 전격분석 포함)
    채용을 진행하기 때문에 도전의 기회가 많다고 할 수 있다.일반적인 채용절차는 ‘사람인 서류 접수 ? 면접 ? 합격후 OT 3일 교육 ? 현장 인턴 실습(4개월) - 정규전환 면접 ... 2019년 최신 롭스 아르미 합격 자기소개서(롭스 매장관리직 전격분석 포함)※ 롭스는 채용을 할 때, 대개 아르미(매장관리직) 인턴으로 ‘사람인’에서 모집을 실시하다. 수시로 ... ? 정규직 입사교육 ? 정규직 근무 시작’ 순으론 나눌 수 있겠다.첫 번째 관문이라고 할 수 있는 서류전형을 뚫는 것이 중요하다고 할 수 있다. 서류 경쟁률 역시도 수시 TO
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.15
  • 진에어 기업 경영전략 사례분석과 SWOT분석 및 미래전략수립
    ) 능통자 우대, 남자의 경우 병역 필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자에 한하여 지원을 할 수 있으며 2년간 인턴근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규전환될 수 있다. 이 ... (사회공헌활동)(2) 마케팅전략(3) 인적자원관리(4) 서비스전략4. 진에어 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat5 ... 저비용 업계에 큰 터닝 포인트가 될만한 실적을 남겼다”(2) 마케팅전략초기 마케팅 전략이 잘못되면서 항공요금에 대한 적절한 조합의 실패로 인해 항공운임을 내리는 바람에 저가 아닌
    리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.02
  • 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    카드 채용 프로세스 공채 일반채용프로세스현대카드 채용 프로세스 인턴채용프로세스인턴 정규전환비율이 약 70% Summer internship program 현대카드 채용프로세스현대 ... 1 차면접 : 창의력 ,pt 스킬 , 커뮤니케이션 능력을 중시 2 차면접 : 진정성에 집중현대카드 채용전략 Summer internship program →정규직채용사례 인턴합격 ... 으로 논리를 세워 나만의 스토리를 짜고 경험에 대한 자문자답을 5 회이상 해볼것 인턴 기간 동안 같이 일하고 싶다는 느낌을 주는 지원자 정규직 채용 3. 인턴지원을 통해 미리 직무
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 2019년 롭스 아르미 합격자기소개서 & 면접기출 : 롭스 자기소개서, 롭스 면접기출
    2019년 롭스 아르미 합격자기소개서 & 면접기출롭스 자기소개서는 ‘사람인’을 통해서 지원합니다. 양식은 자유양식입니다.롭스 아르미(인턴) 4개월 근무 후 정규전환 면접을 통 ... 해서 최종적으로 정규직 입사를 하는 과정입니다.1. 합격자기소개서[비전이 있는 롭스, H&B의 꽃]뷰티숍에서 아르바이트생으로 1년 동안 근무하면서 색조와 기초화장품을 설명하며 고객 ... 합니다. 대학 시절 마케팅 수업을 들었을 때, 팀원들과 함께 화장품 업계와 동향 그리고 마케팅에 대해서 조사를 한 후 발표를 한 적이 있습니다. 팀원들과 함께 과제를 수행함에 있
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.03
  • 열정으로 포장된 사회의 대학생 착취 [열정페이]에 대한 글
    바쁘기만 하다.여기까지는 좋다. 하지만 요즘 들어 사회는 대학생들의 열정을 착취하기 시작했다. 일례로 대학생 인턴 급여 문제가 있다. 스펙을 쌓기 위해 혹은 정규전환을 노리 ... 은 ‘지금은 고생하지만, 열정이 있으니 나중에 취직하는 데 도움이 될 것이다.’ 혹은 ‘열정페이를 받으며 너의 능력을 보여주면 정규직으로 전환될 수도 있다.’등의 감언이설로 대학생 ... 있기 때문이다. 스펙은 보통 학벌, 학점, 어학 점수, 자격증, 인턴 그리고 대외활동 경험 등을 포함하는데 기업에게 열정으로 비치는 요소들이다. 대학생들은 이 스펙을 갖추기 위해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2015.10.16
  • 삼성전자 인재채용,삼성전자 인적자원개발 삼성전자 인적자원평가,브랜드마케팅,삼성전자 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    7 단계 : 지원직 , 영업 및 마케팅직 , 기술직 , 제조직 6 단계 : 연구 개발직 , 디자인직 승격 : 연 1 회 (3 월 ) 실시 ① 정규승격 : 표준체류년한 경과자 중 ... # 디 딤 돌 인 턴 십 지원서 작성 - 삼성직무적성검사 ( SSAT ) - 면접전형 ( 인성 집중면접 ) - 인턴실습 인턴십 혜택 채용연계 수료자에 한하여 임원면접 및 채용건강 ... 글로벌마케팅연구소 All A+ -12-SAMSUNG electronics 인적자원개발 2. Ⅲ. 리더십개발센터 Business Leader Course (BLC) : 임원을 대상
    리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.06.11
  • 네이버
    에서 인턴을 통해 신입사원을 채용 (70~80% 정규전환 ) 서 류전형 방식 , 공채 특이사항감사합니다 . 감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 과 상위 사업자간의 경쟁 심화PRESENTATION 서 류전형 방식 , 공채 특이사항 03서 류전형 방식 , 공채 특이사항 * 채용분야별 채용방식이 다름웹 디자인 , 마케팅 분야
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04
  • 임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향
    하는 것이다. ‘효과를 보는 대상이 너무 제한적이다’라는 반대 측의 주장이 이 문제와 관련이 있다. 우리나라의 노동시장은 대기업과 중소기업 격차, 정규직과 비정규직 격차, 중장년 ... 과 청년의 세대 격차 등으로 양분화 되어있다. 임금피크제의 특성상 그 대상은 ‘대기업이나 공공부문에 속한, 노동조합으로 조직된, 정규직 노동자’에 그친다. 노동자가 임금 삭감을 받아들이 ... 의 다수는 노조를 가지지 못하는 것이 현실이며, 정규직이 아닌 경우도 많다. 이들에게는 실질적으로 정년법과 임금피크제가 적용될 수 없다.또한 임금피크제는 정년의 보장을 전제로 하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    빕스 프레젠테이션 (빕스의 소개, 서비스 구성 및 유형, 전략 및 전술 등)
    정규직으로 전환 채용가능 . 파트 타이머 복리후생 업계 최고수준의 복리후생제도  카페테리아 제도내부 마케팅 정직원 복리후생 선택적 복리후생제도 (Cafeteria Point ... 로서 역사가 짧은 만큼 서비스부문에 많은 약점이 있음을 인정하고 이를 보완하려고 싸이버 모니터등을 실시 . 국가 고객 만족 지수 (NCSI) 1 위VIPS 의 현재 서비스 위치 정규직 ... -20% 비정규직 -80% 정규직 -35% 비정규직 -65% 정규직 -50% 비정규직 -50% Work Schedule 의 효율적 관리 – 바쁜 시간대에 파트타이머를 집중 배치
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.25 | 수정일 2020.06.18
  • MICE 업계의 인력 현황 및 시사점
    다.1. MICE인력 고용현황 분석결과전체인력 중 86.4%가 정규직, 업계 특성상 수시채용 단기인력도 多국내 MICE산업 주요업종 – MICE기획업체, MICE서비스업체 ... , MICE시설업체, MICE지원기관 – 을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 업계 전체인력의 대부분(86.4%)이 정규직으로 비정규직인력은 13.6%에 불과한 것으로 나타났으며 특히 ... , MICE서비스업체의 경우 보유인력의 98.5%가 정규직인력인 것으로 집계됐다. 그러나 임원급 관리자 대상 표적집단면접 결과 MICE업계 특성상 행사수요에 따라 아르바이트 등 수시로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14
  • Career Road Map
    도록 기여할 것이다 . 구단 프런트는 인턴에서 정규직으로 전환되는 사례가 많기 때문에 인턴으로 지원을 많이 할 것이고 인턴 경험을 하지 않더라도 수시로 각 구단의 홈페이지에서 채용 ... 경영관리사 자격증 따기 FC 서울 마케팅인턴으로 채용되기 평균학점 4.0 넘어 졸업하기 인턴에서 정직원으로 채용되기 FC 서울 구단 마케팅 1 위하기 목표 설정비전 및 목표 ... 하게 하여 구단 마케팅인턴지원에 도움을 준다 . Strength Opportunity전략방향 도출 경력자를 많이 뽑는 추세에 축구 동아리 매니저 활동의 경험이 도움을 줄 것이
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2016.05.18
  • 플라자, 임페리얼 팰리스, 롯데호텔, 워커힐, 그랜드하얏트 채용 정보
    급식 영양사 근무경력 2년 이상자)3.조리사 : 조리사 면허 소지자, 고졸이상의 학력4.HMR고용 형태-계약직후 정규전환 검토근로조건- 면접 전형 시 임금, 복리후생제도 상세 ... 적용- 당사규정에 따라 시급 및 복리후생 적용※ 향후 상?하반기 정기심사를 통해 정규직으로 전환 채용하고 있습니다.4. 접수방법- 방문 접수 이용(자사양식 다운)※ 접수처 : 서울 ... 의 지원서가 검토됨일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용 참조전문직1.인턴영양사 : 영양사면허 소지자 (전문대 이상 식품영양학과 관련 졸업자)2.경력영양사 : 영양사면허 소지자, 단체
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2014년 11월 현대백화점의 인적자원관리
    타켓마케팅 (U-PLEX) 아 웃 렛 시장 진출 O 고급화 이미지에 치중 점포매장 부족 직 매입 비중 저조 건물의 노 후 화 W 0405 기업현황 및 전망 전국 13 개 점포 ... 고객 관리 안정적인 투자 운용 S 신세계의 치열한 추격 유통채널 다양화 할인점의 급성장 온라인 거래 가격경쟁 심화 대기업의 유통시장 진출 T 지방 진출 확산 클린마케팅 20~30 대 ... 평가항목 추출 평가결과는 승진 , 전환배치 , 교육 등을 위한 기초자료로 활용 03 新 조직문화 구축에 따른 역량평가 역량평가 역량 평가 성과창출에 대한 공헌도 평가 업무수행능력
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01
  • [A+] 청년 취업 증대를 위한 사회적 일자리 창출 / 청년실업 / 정부의 취업프로그램 / 청년인턴제 / 문제점 / 개선방안 / 기대효과 / 정부대책 실효성 제고
    인력 채용을 억제하는 등의 도덕적 헤이를 발생시킬 우려가 있다. 당장의 실업자를 줄이기 위하여 인턴제를 확대하다 보면 경기 회복때에도 일자리가 늘지 않아 인턴 세대가 비정규직 ... (Sti절반을 지원하는 ‘중소기업 청년인턴제’가 2009년 1월부터 본격 시행 중·인턴종료 후 정규직 채용시 6개월간 추가 지원된다(월 50~80만원). 금년 정부의 중소기업 인턴제 ... 이 아닐 수 없다.한 포털 사이트의 조사에 따르면 취업난이 장기화되면서 구직자 10명중 4명은 정규직이 아닌 비정규직 아르바이트를 하고 있는 것으로 조사되었다. 대부분의 비정규직 취업자
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.23
  • (주)나무커뮤니케이션_레포트
    치기도 하며, 정규직으로 전환이 됨. 원만하게 일처리가 되고 있으면 모두 정규전환이 되고 있음.채용 시 중요부분 : 성격(인성)은 매우 중요한 평가 사항이며, 가장 중요시 여기 ... 성과 역량 등을 재평가하기 위한 프로그램으로 경력직/신입직 모두3개월이 적용되며, 기간 만료 후 평가를 통해 인재를 선발하는 프로그램입니다.인턴사원 : 최대 6개월간 인턴생활을 거 ... 는 스펙은 단순 참고용으로만 사용한다.계약직 : 일부 팀에서만 계약직 채용을 하고 있으며, 전체 직원의 5%에 해당된다. 하지만 계약직도 6개월이 지나면 평가를 통하여 절반이상이 정규
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.14
  • [자소서 5종 샘플] 해양환경관리공단, 한국해양수산개발원, 한국해양과학기술진흥원, 한국해양과학기술원, 국립해양박물관 자기소개서
    (NCS 정규전환형 청년인턴)1. 공단에 지원하게 된 동기와, 입사 후 공단에서 어떤 업무를 해보고 싶은지 기술하시오. [500 자 이내]2. 자신이 왜 해양환경관리공단의 인재 ... 되는 의견대립 상황에서 이를 원만히 해결한 경험이 있다면 구체적으로 기술해주십시요.4. 입사 이후의 향후 활동계획에 대해서 기술하시오.I. 해양환경관리공단 자기소개서(NCS 정규직 ... 전환형 청년인턴)1. 공단에 지원하게 된 동기와, 입사 후 공단에서 어떤 업무를 해보고 싶은지 기술하시오. [500 자 이내]해양이라는 환경은 우리나라의 발전과 함께 한 가장 중요
    자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    저가항공사 - 에어부산 제주항공
    ] 20어 : JLPT N2, JPT 600 점 이상 인턴 ( 수습 ) 기간 2 년 만료 시 정규전환 평가 후 정규전환 실시 ◎ 공통사항 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ... 화 핵심 역량 - 항공상품의 품질 마케팅과 CRM - 저운임을 위한 비용관리와 항공기 가동률 최적화 기타 - 국내 · 외 주요공항 취항 - 대형 항공기 운항 - 제 2 공항 / 중 ... 부산의 인재상지상직이란 ? 2015 호텔실무론 –LCC 비교 02. 에어 부산 에어부산의 지상직 예약발권 체크 인 카운터 게이트2015 호텔실무론 –LCC 비교 02. 에어 부산
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.30
  • 제주항공
    신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 -국내외 항공사 안전교관 및 서비스교관 경력자 우대 -신입의 경우 인턴(수습)기간 1년 후 정규전환 평가후 전환 실시 -보훈대상자 우대채용 ... 제 주 항 공목차 제주항공 소개 취항 노선 마케팅 및 이벤트 서비스 Q A제주항공이란? - 애경그룹과 제주도가 공동으로 설립 - IATA : 7C - ICAO : JJA - 대한
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.30
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2025년 08월 23일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감