"자소서 판단력"의 검색결과 입니다.

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"자소서 판단력" 검색결과 41-60 / 20,541건

간호학과 swot분석, sowt전략표

는 감성적으로 친근하게 다가가고 소통을 하지만 간호를 할 때는 이성적인 판단력을 가지고 올바른 간호를 할 것이다② 환자가 필요한 것과 동료나 선배들이 필요한 것을 눈치를 살피며 즉각 ... 시기별 준비 계획(자소서 준비, 면접 준비)을 세워서 이를 극복하기 위한 노력을 할 것이다② 사람들 앞에서 밝지만 우울한 면도 있기 때문에 사람들과 의사소통을 통해서 융화되고 긍정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

은 지원자의 능력과 경험, 그리고 개인적인 특성을 직접적으로 평가한다는 점이다. 이력서와 자기소개서만으로는 한계가 있는 지원자의 인간적 면모나 상호작용 능력을 파악할 수 있는 기회 ... 는 첫 번째로, 지원자의 기술과 역량을 직접적으로 검증할 수 있기 때문이다. 예를 들어 설명하자면, 이력서와 자기소개서는 지원자의 배경을 요약적으로 제시하지만, 이는 단지 시작일 뿐 ... 과 잠재력을 검증하는 것을 넘어, 조직 문화와의 적합성을 평가하고, 상호 간의 기대치를 맞추는 기회로 작용하기 때문이다. 최근 우리 사회에서 면접이 강조되고 있는 이유는 무엇일까

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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GPT 제너레이션 (이시한 지음, 북모먼트) 요약 및 감상문

는 직접 손으로 써서 내는 방향으로 바꿀 것이라는 예측이 많다. 글쓰기가 아닌 말하기가 더 중요한 세상이 예견된다.자기소개서를 쓰게 하기국내에서 자기소개서를 쓸 때는 대부분 ... 다. 자기소개서도 양질의 결과물을 뽑아내려면 결국 자신이 여러 가지 질문을 통해 자신의 이야기를 설정해주어야 하므로 무조건 표절이 하는 GPT언어 기반 모델인 Chat GPT가 개발 ... 은 전 세계적으로 데이터가 쌓이고 있고 계산력도 좋아지고 있으니 개발업무도 1차는 기본적인 코딩이 가능한 GPT가 맡고, 2차 수정은 사람이 하는 식으로 변하고 장기적으로는 개발자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.11.01

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

이 있다. 이를 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 오디션 방식과정을 살펴보면 자기소개서는 기존의 자기소개서의 유형이 아닌 자기 소개 에세이를 제출한다. 그 후 자기소개서심사 과정 ... 인적자원관리주제: 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념2) 선발의 절차2. 지속경쟁력 ... 에서는 이러한 인적자원관리에서 기업의 지속경쟁력을 위해서 채용선발에서 실질적 선발기법을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념모집활동을 통해 응모하게 되는 취업 희망자 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

에는 노동자가 구직을 하기 위해서는 학교 게시판이나 신문 광고 등을 보고 한 장 한 장 손으로 직접 쓴 이력서 및 자기소개서 등을 우편을 통하거나 직접 기업에 제출하였지만, 지금 ... 은 컴퓨터나 핸드폰을 이용하여 이력서, 자기소개서 등을 작성한 뒤 웹에 저장해두고, 구인구직 사이트나 앱 등을 통해 여러 기업에 이력서를 제출하는 방식으로 변화하였다. 그만큼 구직 활동 ... 에 대한 수요와 공급에 의해 노동이 거래되는 사회적 시스템을 노동시장(Labor Market)라고 한다. 노동시장은 영리적 생산 활동을 위해 필요한 노동력의 양과 유형을 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및 ... 직무와 무관한 어학, 해외경험, 봉사활동, 자격증, 스펙 관련 정보를 요구하지 않고 해당 직무수행에 필요한 교육, 훈련, 경험(경력), 자격 등의 구체적 항목을 제시* 자기소개서(경력 ... 사이트○ http://www.ncs.go.kr6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)입사지원서경력 및 경험기술서자기소개서6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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취업준비의 기초 요약

한 직업(직무)과 회사의비전을 달성할 수 있는 공통된 자신의 역량이 무엇인지 발견 ? 역량이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 찾아내어 1분 자기소개서를작성하는데 활용- 자신의 특성 ... 며 즐김? 상황에 맞추어 적응하며 이해? 한꺼번에 여러 일 시작, 뒷마무리 약함? 장기전에 강함※ 이러한 특성을 바탕으로 자신의 성격 장단점을 발견하여 자기소개서에 활용3) 다중 ... , 역량을 지니고있는지 확인Chapter02 직업 및 직무분석1. 직업 및 직무 분석1) 직업 및 직무 분석의 중요성? 이력서, 자기소개서를 작성하고 면접 등을 준비하는 데 기초적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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단 1줄로 사로잡는 전달의 법칙 독후감

논리와 말하기 구조를 가져야 하는지 배우고 판단할 수 있기 때문에 쉽게 이해하고 공감할 수 있다. 또한 취업이나 이직 시에도 자기소개서를 쓰듯이 항상 일정한 평가와 사람 ... 에 필수적인 능력과 조건이 무엇인지 배우고 더 잘 판단한다. 이 책은 기본적인 자기계발 특성을 가지고 있으며, 어떤 분야에서든 공통의 가치관과 관계상 어려움이 있다면 이를 극복하기 ... 은 결과를 얻기 위한 냉철한 판단을 하는 방법 등 누구나 이 책의 사례를 통해 배우고 실천할 수 있다. 물론 특정 분야의 활용도가 높지만, 결국 새로운 것을 해야 한다면 개인이 어떤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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교육기회의 불평등

을 평가하여 대학에서 요구하는 인재상에 맞는 학생을 선발하겠다는 취지로 수시입학제도가 확대되어 왔다. 그러나 학생의 자기소개서와 교사추천서, 비교과활동 역시 부모의 사회경제적 배경 ... 다. 수행평가, 보고서, 대회준비, 봉사활동, 독서활동까지 부모·사교육 찬스가 끼어들고, 자기소개서 대필도 횡행하고 있다. 정보격차에 따른 대입의 격차가 발생한다. 정보에 민감한 부모 ... 를 통한 학생역량 측정은 제한적일 뿐만 아니라 공교육의 왜곡, 문제풀이식 교육을 야기하는 문제가 지속적으로 제기되어 왔다. 이에 과도한 입시경쟁을 완화하고 학생들의 다양한 잠재력

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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대학에 가면 무조건 높은 학점을 얻어라

고 회사는 지원자의 성실성을 판단한다. 학부 졸업 후 취업뿐만 아니라 대학원 진학에도 평점 평균은 절대적으로 큰 영향력을 가진다.전문성은 자기소개서, 채용시험, 면접 등을 통해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.27

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글쓰기_나의 과거, 현재, 미래를 중심으로 자기소개서를 작성

글쓰기나의 과거, 현재, 미래를 중심으로 자기소개서를 작성저는 어린 시절부터 ‘다른 사람에게 먼저 손을 내밀 줄 아는 사람이 되라’는 부모님의 가르침에 따라 세대를 가리지 않 ... 고 그들을 있는 그대로 수용하는 사람으로 성장하였습니다. 부모님의 가르침은 곧 제 삶의 가치관이 되어 타인을 겉모습으로 판단하지 않고 그들의 내면을 바라보고 이해할 수 있는 사람 ... 들과 선생님들이 제가 가진 특유의 친화력에 대해 칭찬을 하고는 했습니다. 친구들은 저로 인해 학교생활에 재미를 붙이고 적응할 수 있었고, 선생님들은 소극적인 친구들이 어떤 친구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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나의 집단 계획하기

로 작용하게 될 가능성이 클 것으로 생각하여 청소년들의 자발적인 참여를 통해 지원받을 수 있도록 한다. 하지만 인원이 너무 많으면 통제하기 어려우므로 간단한 자기소개서를 바탕으로 전문 ... 는 것으로 자신의 선천적 경향성과 잠재력을 파악하고 이에 대한 인식을 높이면서 수용하고 받아들일 수 있도록 한다. 자신은 다른 사람과 다르고 다른 사람 역시 자신과 다르게 존재 ... 하고 일관성 있게 다르고 인식 과정과 판단과정에 있어 개인이 선호하는 방법이 근본적으로 다르다는 측면이라는 주장을 하는 융의 성격유형이론에 바탕을 둔다. 융은 인간이 가진 선호 경향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

적으로 신경 써야 할 중요한 단계입니다.채용 과정에서 가장 중요한 단계는 이력서와 자기소개서 등 지원자의 서류를 선별하는 단계라고 생각합니다. 이 단계는 채용 프로세스의 효율성과 정확 ... 를 수행하거나 상황별 문제 해결 능력을 시연합니다. 이러한 과정은 고용주가 지원자의 직무 능력과 잠재력을 평가하는 데 도움이 되고, 지원자가 회사의 요구 사항에 적응할 수 있는지 직접 ... 확인할 수 있습니다. 이러한 이유로 면접 단계는 지원자와 회사 모두에게 채용의 결정적 판단을 내리는 중요한 단계로 간주됩니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.31

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

적으로 지원 자격을 갖춘 사람인지를 확인하는 근거로 이력서에 적힌 내용을 검증해야 한다. 최근 취업란이 극심해지면서 자기소개서를 대필 전문 사이트에 의뢰하는 등 문장은 훌륭 ... 하더라도 진실성이 결여된 자기소개서를 제시하는 지원자가 많으며, 경력직 채용에 있어 근무 기간을 부풀리거나 이력을 추가하는 등의 허위 기록을 하는 경우가 많기 때문에 이러한 내용이 있 ... 평가와 선발만큼 중요한 일은 없다고 본다. 특히 선발과정에서 사장의 주관적인 판단에 의해서 잘못된 선별결정이 이루어지는 경우에는 그 손해는 크고 파장도 오래 가기 때문이다. 그래서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.03

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

력을 중요해 하는 사회에서 리더는 반드시 필요하다고 본다. 이는 기업들의 자기소개서를 보아도 알 수 있는데, 최근 기업들의 자기소개서에는 리더십을 발휘해서 일을 수행해본 경험을 물 ... 성 설정 및 의사결정을 하게 된다. 리더는 크게 5가지의 업무를 한다고 생각할 수 있다. 첫번째로는, 성숙한 판단력을 바탕으로 의사결정을 하는 것이다. 보통 팔로워들은 실무 ... 적으로 접근하기 때문에 실무 기반의 미시적 관점에서 현상을 바라 보는 경향이 있다. 하지만 리더는 팔로워들이 상부 보고하는 내용을 기반으로 주체적인 판단을 하며 전사적인 전략 및 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

과 보유 능력을 객관적인 기준에 의해 판단하여,합격의 여부를 좌우하며 자기소개서를 포함하여 서류심사로 구분한다. 자기소개서가 활용되는 용도는 기업에 따라 다르며, 최근에는 서류심사 ... 한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위인 것이다. 또한 채용을 응시한 지원자 가운데에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용 ... 에서 외부 인력의 특채, 또는 추천 채용이 조직원들에게 경쟁력 차원의 문제는 고려되지 않고 외부인력에 대한 배타적인 문제로 받아들여지는 것이다. 인턴채용은 학교가 아닌 현장에서 얻

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

로 이력서에 적힌 내용을 검증해야 한다.최근 취업란이 극심해지면서 자기소개서를 대필 전문 사이트에 의뢰하는 등 문장은 훌륭하더라도 진실성이 결여된 자기소개서를 제시하는 지원자가 많 ... 이 중요하다고 판단하여 해당 기준을 제시하였다.2) 직무 이해도총지배인이라면 해당 한식당에 대한 전반적인 직무 이해가 있어야 한다. 주력 메뉴가 무엇이며 어떤 유형의 손님들이 출입 ... 하는 지 등의 전반적인 직무 이해가 가능해야 한다. 그러므로 유사한 식당 근무 경험이나 자격증 등이 있는지를 판단에 근거로 삼는 것이 적절하다고 생각한다.총지배인은 차후 식당의 인력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[추천서] 충청남도학생교육문화원 예술영재교육원 응시 학생 학교장 추천서 예문입니다. 문장력이 약하신 담임 선생님들께서 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

으로 판단되어 이에 추천합니다.2023. 11. .( )학교장 직인자기소개서이 름학 교 명생 년 월 일지 원 분 야취미 및 특기그림 그리기, 꾸미기나 만들기, 서예 쓰기장 래 희 ... 한 상상력과 창의력을 보이며 색감이 좋고 구도가 안정감이 있으며 사물에 대한 호기심과 관찰력으로 표현 또한 섬세합니다. 이러한 재능을 바탕으로 다양한 미술 분야의 대회에 참가하여 사진 ... 을 수상하는 등 다양한 미술 영역에서 재능을 보이며 영재성을 소유한 학생으로 평가받았습니다.이에 귀 충청남도학생교육문화원에서 미술 부분에서 창의력을 발휘하여 훌륭한 교육성과를 낼 것

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층을 대상으로 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램

/자기소개서 작성 지도, 면접 코칭- 지역 내 일자리 연계: 지역 고용센터 및 복지기관 협업을 통한 채용정보 제공 및 취업 알선, 자활근로사업단 연계: 참여자의 직업적 특성과 관심 ... 이력서 작성법, 사례 중심 실습실습 중심, 개별 피드백 제공- 7회기자기소개서 작성법자기소개서 기본 구조와 작성법, 모범 사례 분석개별 작성 후 공유 및 피드백- 8회기면접 준비 및 ... 이 더 현실적이라고 판단된다고 하였다(숭실대학교 사회보장연구센터, 2005;p. 108~115).Dooley(2003)는 고용 對 실직이라는 이분법적 구분의 대안으로 ‘근로와 非근로

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

에서는 자기 시간이 걸리며, 지원자는 각 단계에서 계속해서 압박을 받는다. 하지만 SK텔레콤의 방식은 필기시험을 먼저 치르고, 자기소개서를 나중에 제출하게 하면서 더 많은 지원자가 필기 ... . 서와 자기소개서 등 지원자의 서류를 선별하는 단계라고 생각합니다. 이 단계는 채용 프로세스의 효율성과 정확성을 좌우하기 때문에 매우 중요합니다. 서류 검토는 많은 지원자 중 ... 와 필기시험으로 채용의 상당 부분을 결정하였다. 하지만 점점 더 많은 기업이 지원자의 업무 역량뿐만 아니라 조직 적응력과 협업 능력을 중요하게 평가하고 있다. SK텔레콤이 기존의 공채

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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