"임금피크제영향"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정년연장 임금피크제 장점 단점 현황 고령화 정책 지역농협 면접 현대자동차 pt 우리카드 면접 ERP인사1급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제영향" 검색결과 41-60 / 930건

구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

의 불안을 잠식시키고 구조조정 과정에서 생산성과 인건비용간의 관계에서 발생되는 문제를 해결하기 위해 도입된 임금피크제 또한 한계가 드러나면서 정리해고에 대한 사회적 인식은 더욱 ... 부정적으로 흐르고 있는 상황이다. 임금피크제는 구조조정과 관련해 경영자와 근로자간의 문제에 대한 합의의 결과로서 기업에게 있어서는 비용절감 효과는 있지만 적용 대상자들의 업무 집중도 ... 와 조직 충성도는 하락하였다는 의견이 제기되고 있다. 이처럼 임금피크제는 정리해고에 대한 대안으로서 생산 분야에서는 어느 정도의 긍정적인 효과를 보았지만 모든 근로환경에서 동일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있 ... 하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년 ... 는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의2. 유연근무제 도입현황3. 유연근무제 한계와 향후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

다운로드 장바구니
정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

음ㅐㅐ대기업공기업중소기업노동시장 양극화 심화..PAGE:15경영계 입장 정리..PAGE:162.경영계 요구사항개별 기업의 여건에 따른 자율적인 정년 연장임금피크제는 정년연장을 보완 ... 까지 완전 적용기준 근로시간 이하로 근로하는근로시간선택권 부여 와 소득감소분은 고용보험에서 지원임금피크제 도입에 따른 임금체계, 직무분석, 사업장 환경 개선에 대한 정부지원 요구 ... 층이 공존 할 수 있는 새로운 정년 패러다임을 탐색노사협의를 통한기업환경에 맞는 임금피크제 개발5. 나아가야 할 방향..PAGE:36%THANK YOU any Q&A..PAGE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

삭감 및 임시직을 축소시키는데 대표적인 사례가 임금피크제이다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례우리나라 기업에서도 GE의 제도를 벤치마킹해서 도입한 사례가 있다. 10년 전에 H ... 는 회사에서는 현재 이러한 직접적으로 퇴직을 촉진하거나 억제하는 정책이 있지는 않고 정년을 앞둔 직원을 대상으로 임금피크제를 도입해 운영하고 있다. 임금피크제를 통해 퇴직 예정 ... 이 되어 있는 것을 인지시키고 미리 준비하도록 하는 것이다. 그리고 임금피크제를 앞둔 직원과 계약직 직원이 퇴직할 예정이면 Outplacement 교육을 실시한다. 교육과정은 구체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

에서 연령이 높은 노동자들의 생산성이 낮아진다면, 기업 운영 효율이 저하될 위험도 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 임금피크제 도입 등 여러 가지 제도적 보완책이 필요하지 ... 한다면 기업 부담이 증가하거나 세대 간 갈등이 일어날 수 있다. 임금피크제나 성과 중심의 임금제도를 도입하고, 고령 노동자에게는 숙련도에 맞는 직무나 파트타임 근무 형태를 제공 ... 됨으로써 겪게 되는 여러 어려움을 호소하는 목소리를 쉽게 찾아볼 수 있다. 이는 단순한 개인의 문제를 넘어 국가 전체적인 복지 비용 증가와 사회 안정 측면에도 영향을 주게 된다.이런

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

에 대하여 ‘고령자 활용을 위한 비용지원’과 ‘정년연장지원’이 우선순위를 차지한다고 조사된 바 있다. 반면에 ‘임금피크제’, ‘전직지원장려금 제도의 현실화’, ‘임금?직무체계의 개편 ... 등 진단컨설팅’등은 요청되는 사항으로서 낮은 순위를 차지하였다. 2017년 이후 60세 법정정년이 모든 기업에 적용되었고 임금체계개편 방안으로 임금피크제 도입과 고령근로자 전직 ... , 직무급, 능력급 등의 임금결정 방식에 의한 임금체계를 의미한다. 또한 근기법 제93조의 “임금의 결정?계산?지급방법”도 임금체계에 포함되어 넓게는 임금피크제, 성과급제도 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

관리는 명예퇴직과 같이 퇴직을 촉진하거나 정년연장, 임금피크제 등과 같이 퇴직을 억제하거나 퇴직 예정자에 대해 지원하는 전략이 있다.2) 퇴직관리의 중요성조직 내에서 업무 중간 ... 화되었다. 이후 국내 기업에서 퇴직관리와 관련해 가장 많이 도입한 제도는 정년을 앞둔 직원을 대상으로 임금피크제를 도입해 운영하는 방식이 가장 많이 활용되고 있다. 임금피크제는 정년 ... 며 조직 운영과 발전에 가장 큰 영향을 미치는 역할을 한다. 조직에서는 미래의 목표를 달성하기 위해 다양한 활동을 효과적으로 수행하기 위해 조직 구성원 간의 역할과 책임도 효율

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

은 임금피크제를 통한 조기 퇴직 예방과 다운사이징의 부정적인 영향을 최소화 하면서도 고령 직원의 고용을 유지할 수 있는 방법을 제시할 수 있다. 과제를 작성해보면서 4차 산업혁명 시대 ... 일으킬 수 있다. 조기퇴직을 예방하기 위해서는 임금피크제와 같은 기술을 도입함으로써 문제를 예방할 수 있다. 고령 종사자의 연령에 따라 임금을 점진적으로 줄여가지만 고용을 계속 ... 시킬 수 있고, 글로벌 시장에서의 영향력을 높일 수 있다. 또한 지역적 인재를 확대할 수 있다. 수도권 외의 지역에서 인재를 모집하거나 지역 특화 산업에 맞춤 채용을 진행하여 지역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

다운로드 장바구니
결혼과가족 ) 이혼증가의 원인을 조사하고, 과연 전통적인 결혼제도에는 어떠한 문제점이 있는 것인지 샆펴봅시다. 외 6과목

관리임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례 ... 적 동기부여로 나누어 설명할 수 있다. 재무적 동기부여의 경우 주로 상금, 임금인상, 부상 등 물질적 자극 수단으로 직원의 요구를 충족시켜 창조성, 적극성을 끌어내고자 하는 것이 ... 동기부여로 정식적 요구를 만족시키는 것이다. 이는 기업의 입장에서는 많은 금액을 투자하지 않고도 광범위하게 응용하는 동시에 큰 영향력을 미칠 수 있다는 장점이 있다. 기업관리자

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
[A+]정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오

를 제공하여 경제적 자립을 돕고, 사회참여를 촉진하는 프로그램이다. 이 외에도 임금피크제와 정년연장 제도를 통해 노인의 고용 연장을 유도하고 있으며, 디지털 일자리 교육을 통해 노인 ... 를 나타내고 있으나, 일자리의 질이 낮고, 일부 일자리는 단기 계약으로 지속성이 부족한 문제가 있다. 임금피크제와 정년연장은 노인의 고용 연장을 유도하는 데 기여하고 있으나, 일부 기업 ... 자, 그렇다면 이러한 정책들이 실제로 노인들에게 어떤 영향을 미치고 있을까? 기초연금제도는 저소득 노인의 생활 안정에 기여하고 있으나, 지급액이 낮아 생활비 전부를 충당하기에는 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

다운로드 장바구니
사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

문에서 나타난 문제점은 임금피크제이다. 임금피크제란 근로자들의 임금을 삭감하지 않고 고용을 유지하기 위해 근무시간을 줄여 고용을 보장하기 위한 제도이다. 우리나라는 연공급 임금체계 ... 제가 도입되었다. 임금피크제로 인해 기업의 비용을 줄이며 청년고용을 활성화하자는 것이 취지였으나 고용대체 가설이 설립하지 않고 서로 보완관계가 강하다고 한다. 임금피크제로 기존비용만 ... 연장근로시간이나 수당 산정에 큰 영향을 주는 만큼 임금보전이 이루어질지 미지수이며 임금산정을 둘러싸고 사회적 비용을 유발할 수 있는 문제점을 가지고 있다. 마지막으로 노사정 합의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

합격자 kbs라디오(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

도움이 됩니다. 각자 지원자에게 좋은 기회의 순간이기도 합니다.115) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요 ... 110) 경기변동에 따른 kbs라디오 프로그램의 변화는 어떤 변화가 미치는지 그 영향을 3가지 주제로 제시해 보세요.111) 주제 : 국내스포츠의 외국인 선수 확대방안에 대해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 170페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

합격자 코아시아(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

은 기회의 순간이기도 합니다.115) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명 ... 110) 유류값 변동이 코아시아(주)에 미치는 영향을 3가지 주제로 제시해 보세요.111) 주제 : 국내스포츠의 외국인 선수 확대방안에 대해 어떻게 생각하시나요?F 리더십, 임기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 164페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

합격자 행복모아(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

은 기회의 순간이기도 합니다.115) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.116) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명 ... 110) 유류값 변동이 행복모아(주)에 미치는 영향을 3가지 주제로 제시해 보세요.111) 주제 : 국내스포츠의 외국인 선수 확대방안에 대해 어떻게 생각하시나요?F 리더십, 임기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 159페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.03.13

다운로드 장바구니
[일반상식] 경제문제 상식퀴즈

제 정답은 정답 ‘ 임금피크제 ’ 임금피크제는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도이다 .Q. 경쟁이 없는 새로운 시장을 만들 ... 나 컴퓨터 등의 분야에서 불법 복제를 막기 위해 개발된 복제 방지 기술이다 .Q. 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도의 이름은 ? Quiz 5 초성힌트 : ㅇㄱㅍㅋㅈ임금피크 ... : ㅇㄱㅍㄹㅇ ㅅ애그플레이 션 정답은 정답 ‘ 애그플레이션 ’ 애그플레이션은 곡물가격이 상승하는 영향으로 일반 물가가 상승하는 현상을 의미한다 .Q. 살아난듯하다 다시 나빠지

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2025.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

할 수 있고, 개인 입장에는 임금이 다소 줄더라도 자신의 존재감 및 가치를 계속 유지할 수 있다는 점에서 기업과 근로자 모두에게 장점이많은 제도이다.임금피크제의 대표적 Case가 일본 ... 을 함양하여 근로 형태를시대 변화에 맞게 再구성하는 것이 더욱 중요하다는 것이다.예를 들면 정년연장형 임금 피크제의 활성화 등이다. 임금 피크제란 일정한연령에 도달하면 임금 ... 을 시나브로 줄여나가는 대신에 지속 근무가능 하도록하는 새로운 정년 보장 제도라고 말 할 수 있다.임금 피크제는 기업 측에서는 해당 분야 노하우를 지닌 인력을 많은 부담 없이 지속 활용

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

하는 기회를 통해 공기업 임금피크제를 강력하게 추진하였으며, 이로 인해 공기업 대다수가 임금피크제를 시행하고 있다. 그러나 고령자 임금을 삭감했다면 그에 따라 노동시간도 단축되어야 했 ... 에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 할 수 있으며, 노동자들 간의 불평등을 줄이고 고용 관계를 안정화함으로써 사회적 불안정성을 감소시키고 경제적 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(2) 한국의 산업민주주의 실태

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

연장이 의무화 되고난 후 청년 고용에 대한 문제가 대두되자 이를 해결하기 위해 공공기관에서는 정년 연장과 더불어 청년 고용 또한 늘리는 방안을 내놓았다. 또한 임금피크제를 동시 ... 고 있는 지에 대한 근본적인 원인인 것 같다는 생각이 들었다. 또한 이러한 문제를 해결하기 위해 내놓은 임금피크제는 정년연장을 위한 합리적인 제도처럼 보이지만 사실은 업적이나 성과 ... 한 대안들을 모색하고 실행에 옮기는 모습을 보였다. 여기서 주목해야 할 것은 일본 기업의 적극적인 태도이다. 일본의 대부분의 기업들은 임금피크제를 도입하였으며, 이는 55살부터 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.

의 임금피크제 적용에 따른 윤리, 경제적 문제를 조사해보면서 악영향을 최소화할 방안을 탐색함. 이 과정에서 각자 자신의 회사 운영방식에 따라 임금피크제를 적절히 재설계하여 사용 ... 은 경험을 하려고 노력해왔다는 학생의 발표를 들으며 미래를 위해 준비하는 자세가 확실히 갖춰져 있음을 느낌. ‘임금피크제의 부작용 최소화 및 순기능 강화 방안’을 탐구 주제로 삼아 현재 ... .하는 토대가 되고 교육 방법과 사상이 진보하면서 시민들의 이성과 지성이 향상되었고 여러 근대적 사건에 영향을 끼쳤다는 점으로 미루어 볼 때 교육이 개인뿐만 아니라 사회에도 끼치

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노인복지론] 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오

해서 일을 하여 자신의 삶을 영위하기를 바라는 것이다. 하지만 안타깝게도 노인들이 일할 자리가 충분하지 않은 상황이다. 최근 국내 대기업에서는 정년 연장 및 임금피크제 폐지 등 ... 피크제 등의 이슈는 제도와 관련된 문제로서 사회적 합의를 통해 제도를 변경한다면 충분히 해결책을 제시할 수 있으리라 생각한다. ... 는 영향이 크기 때문이다. 특히 한국의 경우 베이비붐 세대 이후에 저출산 시대가 찾아왔기 때문에 베이비부머가 인구구조에 매우 큰 영향을 미치고 있다. 베이비붐 세대가 노인세대로 편입

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기