"일반분야신입"의 검색결과 입니다.

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"일반분야신입" 검색결과 41-60 / 6,904건

[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

학 / 인지학Q. 일반적을 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?A. 3당4박 / 9TO5 / 777 / 2030Q. 기업의 채용과정에서 자기 ... 소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?A. 청년 인턴제 ... 수 있게 하는 능력을 함축하여 설명하는 개념으로 옳은 것은?A. 전통성 / 인성 / 문제성 / 선동성Q. 최근 우리나라 교육 분야에서 중심적으로 대두하고 있는 분야로 기업의 인재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

게 모집과 선발로 구분할 수 있으며, 구체적으로 이를 구분하여 살펴보면 다음과 같다.우선, 채용 중 모집 방법에는 대상, 시기로 구분할 수 있다.첫째, 대상에 따른 모집은 신입 ... 과 경력 채용이 있는데 신입채용은 주로 정기적인 공채 제도에서 신규 학교 졸업자 위주로 채용하는 것으로서 전통적인 채용 방식의 하나이다. 신입 채용자들은 조직의 문화에 쉽게 적응하기 ... 어렵지만 한 번 적용하면 순혈주의에 기인한 조직에 대한 충성심이 강한 측면도 있다. 요즘은 학교 졸업 후 타 직장에서 직장경험을 쌓은 사람을 채용하는 경우도 많은데 이는 신입사원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

. 제조업과 같은 전통 산업 분야에서의 인력채용과 교육훈련의 특성이 분야에서는 경력 기반의 채용이 일반적이며, 대학교육보다는 직무 관련 기술과 경험이 중요하게 여겨진다. 또한, 기업 ... 새로운 기술과 경향을 수용하는 능력을 갖춘 인재가 필요하다. 제조업과 같은 전통 산업 분야에서의 인력채용과 교육훈련은 매우 중요한 과제로 인식되고 있다. 이 분야에서는 대개 신입 ... 교육을 제공하는 것이 일반적이다. 이에 따라, 제조업과 같은 전통 산업 분야에서 인력 채용과 교육훈련에 대한 체계적인 관리와 투자가 필요하다는 결론이 도출되었다.4. 구산업 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

매뉴얼이 일반화 되면서 ‘테크니컬 라이팅’의 영역이 확대되고 있는 분야로 옳은 것은?1) 토익 스피킹 2) 테크니컬 커뮤니케이션 3) 사업 브리핑 4) 신문기사 작성14. 미국 ... 3) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3 ... 단 2) 북미실업주식회사 3) 대생 철공장 4) 신민회31. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화 2) 고용 없는 성장 3) 정규직

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

교육 분야에서 중심적으로 대두하고 있는 분야로 기업의 인재양성과 관련하여 특히 관련이 있는 분야는? 2 1) 집체훈련 2) 평생교육 3) 정치훈련 4) 전투훈련 44. 신입사원 ... 한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1 1) 이기적인 사람 2) 예의 바른 사람 3) 인간미 있는 사람 4) 협력하는 사람 5. 신입사원 ... 으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은? 4 1) 아마우치 히로시 2) 마쓰시다 고노스케 3) 모리타 아키오 4) 나가모리 시게노부 8. 일반

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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파인만의 여섯가지 물리 이야기 독후감

를 스쳐 지나갔다. 파인만의 강의는 기초물리학을 대상으로 했지만, 일반인도 이해할 수 있도록 흥미로운 여섯 편을 선별하여 엮은 것으로 알려져 있다. 이는 과학 분야에 대한 접근 ... 설명력은 과학 분야의 접근성을 높이는 데 큰 기여를 했다. 그의 강의와 책은 일반 대중뿐만 아니라 전문가들에게도 큰 영감을 주고, 물리학에 대한 흥미를 자극했다. 이러한 경험 ... 으로 했지만, 일반인도 이해할 수 있도록 흥미로운 여섯 편을 선별하여 엮은 것으로 알려져 있다. 이는 과학 분야에 대한 접근성을 높여주는 좋은 방법이라고 생각했다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오. 현재 실습하고 있는 남양주 가족상담센터의 사회복지사가 주요 수행하는 임무는 일반 상담 전문 직원과 큰 차이가 없

회계 분야를 전문으로 수행하는 사회복지사는 회계 사례들을 이해하고, 현재 기관에 알맞은 전략적 재무상태표를 관리하는 수준이라면 큰 문제없이 호봉과 전문성을 인정 받을 수 있다. 일반 ... 간접실습 과제 3실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오.현재 실습하고 있는 남양주 가족상담센터의 사회복지사가 주요 수행 ... 하는 임무는 일반 상담 전문 직원과 큰 차이가 없다. 단, 사회복지사를 채용할 때에는 기타 인정 자격으로써 ‘가정폭력 전문상담원’ 자격을 요구한다. 이 자격은 여성의 전화에서 매년 3월

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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서울삼성병원 정보

적용과 확산, 연구와 EBP 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동 이다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I ... 을 운영하여 신입간호사의 특성을 고려한 맞춤교육이 이루어진다. 현장교육전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의 적응도를 점검하고 멘토링을 실시하며 분야별 공통교육 및 술기교육 ... 하여 배정하고 단계적으로 확대한다.5) 독립 후 3, 6, 9개월 집합 교육 및 세미나신입간호사의 직무 및 소통 역량, 긍정 정서를 강화하기 위해 분야별 그룹교육과 술기교육, 세미나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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[축사][입학식축사][중고등학교] 여자 중고등학교 입학식에서 학교장이 하는 축사 예문입니다. 내용이 여자 중고등학교에 적합하도록 잘 구성되어 있습니다. 여자중고등학교 입학식에서 축사하실 분들은 본 작품을 꼭 읽어보시기 바랍니다.

[입학식 축사]여자 중고등학교 입학식에서 학교장 축사(식사)오늘 이렇게 내빈 여러분과 학부모님들을 모시고 ○○중고등학교 입학식을 거행하게 됨을 기쁘게 생각합니다. 신입 ... 생을 맞아들인다는 것은 학교로서는 대단히 중요한 행사입니다. 앞으로 중학교나 고등학교는 모두 삼 년 동안 선생님들이 온 힘을 다해 여러분을 가르친다고 해도 당사자인 신입생 여러분이 노력하지 ... 않으면 그 효과가 작을 것입니다. 이와는 반대로 여러분이 열심히 노력한다면 그 효과는 엄청날 것입니다.우리는 경험을 통해서 이 점을 잘 알고 있습니다. 올해 입학한 신입생 여러분

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

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일상생활에서의 교육학개론

첫 직장에 들어와서 5년이 지나고 신입사원을 받게 되었다.그는 교육 입문이 끝나고 나에게 배치되었다.통상적으로 4년제 대학교 졸업의 신입사원의 경우는 4년제 대학을 나온 대리급 ... 사원이 사수를 맡게 된다. 허나 그 관례를 깨고, 물론 대리직급도 없었고 마땅히 신입사원을 챙겨줄 만한 인력이 없었다.우리는 소위 말하는 사수와 부사수의 관계가 되었다. 나는 전문 ... . 그리고 나의 업무방식에 의문을 갖지는 않을까.물론 아카데믹한 분야에서 그는 대단히 박식하였다. 나의 업무는 공학계열이었기에 관련업무의 이론을 입사해서 배운 나와는 달리 그는 학교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주 ... 는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입 ... ) 고참 교육의 평가현재 인적자원관리 부문에 있어 신입사원을 현장에서 바로 업무를 가르쳐주는 방식은 올바른 인적자원관리라고 말하기엔 어렵다. 신입사원의 제대로 된 이론교육 등을 먼저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학술하였습니다! 산업심리학의 시부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오

은 정확한 수치 분석과 현장 경험이 중요한 직종이다. 따라서 신입 직원 채용 시 일반적인 면접뿐만 아니라, 기술 시험 및 현장 테스트가 포함된 평가 방식이 활용된다. 이는 직무 적합 ... 를 탐구하고 이를 바탕으로 다양한 문제를 해결하는 데 목적이 있다. 심리학은 기초 심리학과 응용 심리학으로 나뉘며, 응용 심리학의 한 분야인 산업심리학(Industrial ... & Motivation)(2) 사례 적용: 측량업 조직의 인사심리학 적용 사례필자가 종사하는 측량업 분야에서도 인사심리학의 개념이 중요한 역할을 한다.채용 및 선발: 측량업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

급이 임원들에게 교육을 제공하는 사례도 있다. 교육 대상에는 신입사원부터 CEO까지 모두 포함된다. 교육 분야는 크게 리더십, 글로벌 커뮤니케이션, 경영능력, 전략적 사고 등 ... 라 불리는 인적자원개발 분야를 살펴 한국 중소기업에 적용할 수 있는 시사점을 도출한다.본론P&G 개요1837년 오하이오주 신시내티에서 윌리엄 프록터와 제임스 갬블에 의해 설립된 P&G ... 성공을 위한 성공행동(SAW)은 신입사원 채용기준뿐만 아니라 기존 직원의 인사성과에도 지속적으로 반영되고 있다. 이들 채용기준에 따르면 지원자의 자격평가시스템은 미국 본사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

. 일반적으로 교육을 받는 사람들은 아직 경험이 크게 부족한 신입사원들이다. OJT는 단순한 차원에서 신입사원들에게 무언가를 가르치는 것이 아니라 업무를 독립적이고 능동적으로 수행 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 는 방식을 택하고 있다. 이는 인사관리 분야에서는 OJT라고도 불리우는 것이다. 이는 기업과 같이 실제로 일을 하는 장소에서 진행하는 실무적인 차원에서의 직업 교육 훈련을 가리킨다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

하게 제공하고 적극성을 중요시한다. 평등고용에 지극히 강한 성향을 띠며 경력자 채용이 일반적이다. 인원이 필요한 부서의 관리자가 채용결정권을 가진다.2) 일본일본의 경우 대졸 신입사원 ... 2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 라 정부 지원을 보다 적극적으로 확대하고 있다. 1998년부터 직업훈련협력법을 인력투자법, 즉 WIA로 바꿔 성과평가를 강화했고 2003년에 이르러 12개 산업분야의 고성장직종

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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건축목재시공기능장의 시험과 전망

하는 기술자 또는 기능사를 말합니다. 일반적으로 건축공사 현장에서 목재 시공 작업을 담당하며, 목재를 측정하고 자르고 가공하여 건축물의 구조물을 만들어내는 역할을 수행합니다.건축 ... 시험은 다음과 같은 분야에 대해 치러집니다.건축구조 및 건축시고에 대한 기본 이해, 목재의 특성과 종류에 대한 이해, 건축목재 시공에 필요한 도구와 장비의 이해, 건축물의 구조 ... 을 통과한 후 진행되는 시험으로, 건축목재 시공에 필요한 실무 능력을 평가하는 시험입니다. 다음은 일반적으로 포함될 수 있는 내용과 절차에 대한 안내입니다.목재 가공 및 조립, 시공

시험자료 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

도, 보르디에리(Schmidt, Rigger. Crimando & Bordien, 1992) 는 신입직원에게 필요한 소개로 1/ 조직에 대한 소개, 2/ 부서나 프로그램에 대한 소개, 3/ 업무에 대한 소개의 3개 분야로 제시하였다. ... 의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)(5) 평가(6) 승진(7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사 ... 한다. 그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사 간 관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 는 자산이고, 과수나무는 더욱 건강하게 과일을 맺을 수 있도록 더 잘 가꾸어야 하는 투자의 대상이라는 개념이라고 할 수 있다. 또한 경영조직 전체의 관점에서는 인적 자원관리라는 분야 ... 도 연구개발, 생산 운영, 마케팅, 재무와 회계 분야와 더불어 경영의 5대 기능 중의 하나이므로, 전체 경영조직의 사업 목표 달성에 하나의 부분기능으로서 역할을 다하여야 한다.2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

큰 성과를 낼 수 있을 것이다.인적자원개발 접근법입직훈련: 조직 적응 및 문화 이해입직훈련은 신입사원들이 조직의 문화와 업무 환경에 적응하는 데 중요한 역할을 한다. 이 훈련 ... 은 신입사원들에게 회사의 비전, 목표, 업무 절차, 조직 문화 등을 소개함으로써, 그들이 조직의 일원으로서 효과적으로 통합될 수 있도록 돕는다. 이 과정에서 신입사원들은 조직의 기본 ... 간의 상호작용을 강화하는 데도 중요한 역할을 한다. 신입사원들이 조직의 구성원으로서 기대되는 역할과 책임을 이해하게 함으로써, 그들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높일 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

이 어려운 요인 신입사원 채용의 시대별 프로세스 - 시대별 신입사원 채용 프로세스 -NCS 기반 도입 필요성 -NCS 필요한 이유 기업이 바라는 인재상의 일반적 특징 - 기업이 바라 ... - 업무 추진력 - 업계 시장동향 및 기술동향 파악 능력 - 글로벌 감각 -MBA 소지 등 전문지식 JOB SEARCH3 -2 직업에 필요한 역량 ▪ 총무 , 일반 사무 분야 - 총무 ... 을 대상으로 하며 , 상점과 같은 특정 판매장소에서 물품거래가 이루어지고 거래 즉시 상품이 인도되는 것이 일반적임 - 영업원 : 아직 구매의사를 갖지 않은 사람을 대상으로 구매를 권하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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