"유도면접시험분석"의 검색결과 입니다.

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"유도면접시험분석" 검색결과 41-60 / 1,069건

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교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (2)

하는 과정과 절차를 기술한 뒤 ? 면접법의 결과를 분석하고 ? 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오(45점)[지정형]1. 학번 끝자리 0-3: 표집의 개념을 간단히 설명하시오 ... 은데 한 내용을 알고자 한다. 그러므로 비구조화 면접을 통해 이와 관련한 교사 개인의 심리적 상태와 다양한 생각을 분석해보고자 하였다. 유아교사가 수업하면서 느끼는 감정이나 어려움 ... 각각 다른 문제해결 방법과 해결방안, 스트레스 등을 겪고 있는지 비교 분석하기 위해서이다. 면접이 진행되기 전, 면접대상자에게 면접의 목표와 이를 통해 알고자 하는 내용 등을 설명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 예측수요:-수리적 기법: 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세 ... 분석: 한 가지 변수 vs 회귀:다양한 변수-판단적 기법:전문가예측법: 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법: 다수의 전문가가 모여서 의견 종합 예측명목집단기법: 전문가 ... 들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서 및 인성 검사, 1차 면접, 2차 면접의 과정을 거쳐 ... , 개발, 보상 등의 조건을 관리하는 통제체계라는 점을 상기하며 한국가스안전공사의 다양한 인적자원관리, 개발과 관련된 제도와 프로그램을 분석할 필요가 있다.1. 한국가스안전공사한국가스 ... 로 오로지 실력으로 평가하여 인적자원을 확보하는 블라인드 채용 방식으로 서류전형부터 시작하게 된다. 또한 일대다 형식의 첫 번째 발표 면접과 다대다 형식의 두 번째 토론 면접을 거쳐

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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기술연구-교육연구법

-> 자료의 분석ⅱ)면접조사: 개인면접이나 집단 면접과 같은 면접절차를 사용하여 자료를 수 집하는 방법 (5장의 2절 참조)장점단점1. 심도 있는 자료 수집 가능2. 문장 독해력 ... : 조사 대상, 조사 일정을 확정하고 자료 수집 방법과 절차, 구 체적인 표집 방법을 세우며 필요한 설문지나 면접지 개발(3)조사의 실시(4)자료 입력과 점검(5)자료의 분석(6)보고 ... 9장 기술연구Ⅰ. 기술연구의 정의관심을 갖는 하나 이상의 현상에 대하여 정확하고 체계적으로 기술해 내는 것을 목표로 하는 연구를 말하며 이를 위해 양적 혹은 질적 분석을 통하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.27

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A+한국어 교원 한국어표현교육론 과제 [학습자 자신이 생각하는 말하기에 대한 정의를 기술하고, 외국인 학습자에게 가장 적절하다고 생각하는 말하기 평가 방법에 대해 구체적으로 정리해서 제출하십시오. (유형 및 실제 평가 방법 제시)]

말하기 수행평가의 타당성 조사, 언어과학 엄시우, 2018, 한국어 말하기 평가 도구 개발을 위한 기초 연구 : ACTFL OPIc(액트플 오픽)의 시험 방식 양상에 대한 수험자 인식 분석을 중심으로, 고려대학교 교육대학원 ... 능력을 평가하는 대표적인 시험인 한국어능력시험(TOPIK)도 2023년부터 말하기 평가를 도입했다. 이에 본론에서는 필자가 생각하는 말하기의 정의를 설명하고, 외국인 학습자에게 가장 ... 한 능력을 갖추는 것은 개인의 사회적 성공과 긍정적인 대인 관계를 형성하는 데 필수적이다. 2. 평가 방식에 따른 말하기 시험 유형과 장단점 말하기 능력을 측정하는 방식은 크게 직접

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오

는 어려움을 포함한 제반의 상황을 예상해야 한다.계획단계에서 사회복지사는 대체로 조사자, 유도자, 계획가의 역할을 수행한다. 이 단계에서 사회복지사에게 요구되는 주요 기술로는 면접, 조사 ... 하고 분석하여 결과를 얻은 일이다.사회복지조사란 단지 지식을 위한 지식을 제공하고자 하는 것이 아니라 사회복지 실천가들이 일상생활에서 매일 경험하는 여러 문제들을 해결하는데 필요 ... 성을 향상시킬 수 있는 수단과 방법을 제공한다. 사회복지조사는 대체로 문제제기, 연구설계, 자료수집, 자료분석, 그리고 보고단계로 이루어진다. 훌륭한 사회복지조사는 좋은 질문을 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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사회복지학개론 ) 가치선정 및 그 이유가 분명하고 가치갈등상황을 극복할 수 있는 대안이 설득력을 가졌는지 (가치선정의 이유 및 가치갈등 상황의 해결방안에 이유가 있는지) 외 7과목

을 것이다. 2. 산업심리학 면접은 인사 담당자 혹은 실무진이 직접 지원자를 만나 평가하기 위한 시험이다. 소극적인 방법으로 자신을 표현하지 않고 자기가 가진 용모와 연행으로 적극적인 ... 는지) 2. 산업심리학 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리 ... 방법을 통해 회사에 자기가 가진 재능과 강점을 어필한다. 면접에는 면접관과 지원자가 질문을 주고받는 개인 면접, 여러 명의 지원자와 면접관이 면접을 보는 집단면접, 다수의 지원자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

다. 민간에서 활용하는 직무적성검사나 역량면접 등의 타당한 도구 등의 개발을 통해 인력선발의 전문성이 강화될 필요가 있다. 또 현재와 같은 대규모 공채방식에서 벗어나 시험의 횟수 ... 인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차 ... 과개제 도입, 하급공무원 근속승진제 확대, 복수직급제 도입, 기업연수 실시, 공무원 공개채용의 다원화, 공개경쟁승진시험 부활, 여성채용 목표제 실시, 외부우수인력 유치 등이 진행

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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마케팅조사론 서브노트-가맹거래사

절차, 조사비용조사설계탐색조사: 기술/인과 조사의 예비적 성격, 계량X, 엄밀한 분석X문헌조사전문가 의견조사: 전문 정도(?), 융통성, 비구조화심층 면접법: 1명, 면접자 스킬 ... 가, 심층면접, 표적면접기술조사: 현상파악, 원인파악X, 6하원칙 명확히 ex. 관찰법, 서베이법,인과조사: 원인/결과 확인, 가설검증을 위한, 통계적 사용 ex. 실험법3. 자료 ... 표본추출, 랜덤화비확률 표본추출: 조사목적에 맞을 것이라 판단, 편의, 할당 추출법5. 조사시행 및 분석/활용: 코딩 → 통계분석 → 보고서제2장 문제의 정의와 조사설계문제의 정의

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.16

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다음의 상담 사례에 적용할 만한 상담 이론 및 기법을 제시하고, 모의 상담(총 6회기)을 계획하시오.

로, 발표·면접·시험처럼 특정 사회적 환경에서 발생합니다. 둘째 광범위한 사회불안을 보이는 경우로, 다양한 대인관계에서 지속적 불안을 경험합니다. 사례 속 반응은 후자의 특성 ... 습니다.본 리포트에선 사례에서 제시된 내담자의 문제를 중심으로 사회불안의 주요 특징을 분석하고, 이에 적합한 상담 이론과 기법을 탐색하고자 합니다. 상담 이론은 내담자의 심리적 고통 ... 에서 점진적으로 대인관계를 시도하도록 유도할 수 있습니다. 이같은 과정을 통해 내담자는 점차 사회적 상황에 자신감을 회복하고 불안을 효과적으로 조절하는 능력을 습득할 수 있습니다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24

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사회복지와인권 기말과제 - 신문기사를 통해 정신장애인의 인권침해사례를 분석하고, 이를 개선하기 위한 방안을 제시하시오.

결국 김 씨는 면접시험 결과에서 미흡을 받고 최종 불합격했다.사례에 나온 김 씨의 경우 10년 전 II형 양극성 정동장애를 진단받고 정신장애인으로 등록하였다. 김 씨의 장애는 정기 ... 적인 전문의의 진료와 약물을 통해 관리되고 있었으며, 시험 응시 전에도 원만한 직장생활을 해왔던 것으로 전해진다. 김 씨의 시험점수가 부족하거나, 면접에서 제대로 된 응답을 하지 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

한 지원자 중 조직이 필요로 하는 인력 고용을 결정하는 과정(1) 선발 절차모집공고 -지원서 접수 및 평가 - 선발시험 - 면접 - 신원조회 신체검사 채용결정 ? 배치(2) 채용시험 ... ⑥ 심리 동작 검사 : 개인의 육체적인 힘, 동작의 기민성, 균형능력 측정⑦ 시험 방법 : 필기시험, 실기시험, 면접시험, 신체 검진▷ 배치(1) 적재적소 주의 : 개인이 소유 ... = 입원환자 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법(2) 관리 공학적 방법: 관리과정 도입하여 환자의 유형에 따라 간호

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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사회조사분석사, 필답형

로 비⇒ 유도질문,암시,균형감,문항의배열상문제여부검토⇒ 조사문항이 어려운 경우 1차정보효과 우려→ 전화 및 면접조사로 추가내용조사⇒ 상호배타성, 포괄성 문제 파악→ 전문가 및 FGI ... 면접) : 소수의 응답자 ? 사회자배석→ 소수의견으로 대표성 결여델파이기법, 정책델파이기법종류현지실험사례조사(장점) 연구대상에 대한 심도있는 조사 및 분석가능 자료수집방법으로 질 ... 하여 상관관계를 비교(한계점) 주시험효과, 성숙요인성숙요인시간경과조사요인(주시험효과)반복기준경험타당도통계적분석→상관분석기존에 이미 검증된 검사와 분석자의검사도구를 상관관계를 통해

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.03

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무 ... 의 내용직무분석을 위한 자료 수집 방법으로는 질문지법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있으며, 직무분석의 결과물로서 직무가 갖고 잇는 과업, 임무, 책임의 목록인 ... 은 지적, 인격적, 신체적 조건이 있으며 기업은 이를 측정하기 위해 선발시험과 면접등을 실시한다. 특히, 면접의 중요성이 높아지고 있는데 면접은 구조화된 정도를 비교하여 구분할 수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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초등학생에게 숙제(영어숙제)는 정말 도움이 되는가 - 초등학생의 특성과 과제의 실효성을 중심으로

-목차-I. 서론II. 본론1. 연구 주제 설정2. 개념의 조작적 정의3. 자료수집 및 분석방법4. 결과 분석1) 초등학생의 특성2) 영어 과목의 특성3) 실효성 있는 영어 과제 ... 비할 필요성이 생겨나기 시작했다. 시험이 폐지됨에 따라 초등학생에게 학습을 강조할 수 있는 주요한 요인이 사라졌다. 그에 따라 시험을 대체할 동기부여 요소의 필요성이 떠오르기 시작 ... 교육에 참여시키기 위해서이다. 학생이 숙제를 정확히 이해했는지 알 수 있고, 부족한 부분을 집중 보완해 줄 수 있으며, 수업 현장에서 발표를 독려하는 것을 통해 수업 참여를 유도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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끌리는 말투 호감가는 말투

을 초래한다. 그러므로 회사에서는 예의를 우선해서 본다. ③ 면접관들은 구직자의 여러 능력을 시험하려고 일부러 함정을 판다. 이러한 함정을 피하고 살아남기 위해서는 면접관이 만족 ... 면접관의 질문이 답을 유도할 때 ④ 구직자는 면접관의 질문에 핵심을 짚어 대답해야 한다. 자신을 과시하기 위해 묻지 않은 자기성과를 내보이려 한다면 오히려 부작용을 낳는다. 또한 ... 에 올리는 말에 따라 결과가 바뀐다 제8장 면접편_말로 자신을 보여주어야 취업의 문이 열린다 제1장 교제편_끌리는 말은 사람의 마음을 사로잡는다. ① 말하는 능력은 인간관계

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.12

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[A+]한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항을 10문항 찾아서 문제점을 분석하고 개선방안을 제시하십시오.

하십시오. ________________________________________________________________ [ 목 차 ] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국어 능력 시험(TOPIK) 기출문제 듣기 평가 문항의 문제점 분석 (10개 문항) 2. 개선방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 방향을 제시해 보도록 하겠습니다. Ⅱ. 본론 1. 한국어 능력 시험(TOPIK) 기출문제 듣기 평가 문항의 문제점 분석 1) 여기는 어디입니까? [토픽Ⅰ41회 7번 (2015 ... ■ 과목명 : 한국어 능력평가론 ■ 이름 : ■ 아이디 : ■ 과제 주제 : 한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.09

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교육평가 B형,공통형 기말과제 2025년 1학기 - 지정형B형 질문지법의 개념을 설명하고 유아교육에서 질문지법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실 시문항, 검사실시 과정과 절차, 결과, 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오. 공통형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용

하다. 시험 시간, 시험 환경, 부정행위 방지 등 모든 절차가 엄격하게 통제된다.3. 통계적 분석 기반 채점 및 결과 산출: 원점수 외에 표준점수, 백분위, 등급 등 규준 집단과의 비교 ... 하다. 응답자의 신원을 노출하지 않거나 수집된 정보의 비밀을 보장함으로써, 민감하거나 사적인 주제에 대해 보다 솔직하고 개방적인 응답을 유도할 수 있다. 넷째, 양적 분석 용이성 ... 절차- 결과 분석- 장점과 단점3. 결론(1) 시사점(2) 개선 방향 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례

방송통신대 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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대안적 평가의 특징을 설명하고 실제 현장에서 유용할 수 있는 대안적 평가의 유형의 예를 두 개 이상 쓰십시오.

시험, 실험·실습법, 면접법, 관찰법, 자기평가 보고서법, 동료평가 보고서법, 연구 보고서법, 프로젝트법, 포트폴리오법(작품집 평가) 등이 있다.2)포트폴리오 평가포트폴리오(작품집 ... 들을 ‘기준 수행’으로 정해 놓고, ‘인위적 제한적 조건 속에서 학습자가 가지고 있는 언어능력’(특정 시험에서 보여주는 학습자의 지식, 능력, 기능 등)의 발현 정도를 정확하게 측정 ... 적인 평가를 위한 평가, 표준화된 시험 방식, 교사 중심의 평가)와 성질을 달리하는 평가 체제로, 기존의 표준화된 시험 방식(예를 들면, 선택형 문항으로 구성된 표준화 검사를 이용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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[통계/데이터과학과] 통계조사방법론 기말시험(온라인평가) A+ 리포트

오류 발생? 면접 단계시 오류: 면접원 교육 및 감독 미비로 면접이 소홀히 이뤄질 때, 편의를 가지고 정해진 답안을 유도하거나, 추출된 응답자를 설득하지 못해 다른사람으로 쉽 ... 2. 조사연구의 설계와 방법 3. 질문지 작성법4. 면접조사의 기술 5. 사회조사과정의 관리 6. 표본추출법 7. 측정 8. 척도의 구성9. 조사 데이터 분석 10. 보고서 작성 ... . 면접조사의 기술 5. 사회조사과정의 관리 6. 표본추출법 7. 측정 8. 척도의 구성9. 조사 데이터 분석 10. 보고서 작성법문10. 만족스러웠던 단원은 어느 부분이 만족

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2024.11.24

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