"요구분석필요한지"의 검색결과 입니다.

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"요구분석필요한지" 검색결과 41-60 / 18,179건

기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다. 서론

해야 할 때 기업은 대상국의 정치적 상황을 고려할 필요가 있다. 현재 대상국이 안전한지, 대상국 정부가 외국자본에 대해 어떤 태도를 취하고 있는지 등을 종합적으로 고려해 대상국을 ... 로 살펴볼 필요가 있어 해외 경영의 승패를 가르는 중요한 요소다.해외 경영에서 입지를 결정할 때 고려해야 할 사항을 더 알아보기 위해 본문은 글로벌 경영이 입지 결정에 미치는 영향과 고려 ... 해야 할 요소가 왜 중요한지에 대해 구체적으로 설명해보도록 한다.본론입지 결정에 영향을 주는 기존 요인1) 가격 및 비용위치를 결정할 때 시설이나 토지 구입원가, 세금, 자재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

다. ? 나의 직업흥미를 알고 있다. ? 나의 적성을 알고 있다. ? 흥미와 적성을 개발하는 방법을 설명할 수 있다. ? 자신을 인식하는데 있어서 자기성찰이 왜 필요한지 설명할 수 ... 및 흥미를 파악 ? 자신의 장단점을 파악 ? 자신에게 더욱 필요한 분야를 확인 ? 긍정적인 태도 유지 ? 자신에게 가치를 부여 ? 자신의 신체리듬을 파악 ? 조직에서 자신의 요구 ... 능력 □문서이해능력 □문서작성능력 □경청능력 □의사표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.23

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방사청 통합상업관리팀(IPM) 담당자로서 합참으로부터 소요가 결정된 무기체계의 사업추진방법을

연구가 필요한지에 대한 필용성, 운용개념, 작전운용성능 등을 먼저 요약해야 한다. 운용요구서를 검토해야 하며 통합체계지원 요소가 필요한지 평가한다.2)기술적 타당성국방과학기술의 수준 ... 가 가능한지 전략을 검토해야 한다. 또한 만든 제품에 대해서 수출여부를 확인해야 하며 이 산업을 통한 파급효과 분석도 필요하다.3.사업추진기본전략안사업추진기본전략은 선행연구와 검토의견 ... 성, 추진목표, 예산 편성계획 등과 관련된 내용이 들어가야 한다. 사업추진기본전략안을 통해서 상호운용성 요구수준의 적절성을 살펴보고 획득방안을 분석해서 타당성 여부를 확인한다. 사업추진기본전략은 위원회가 심의하여 상정된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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욕구조사요약, 개략적인 정보제공

대상자수 등이며 이들 특성들은 통계자료 분석 시 통제변수로 활용된다.2) 욕구 파악을 위한자료(기존서비스 평가 및 새로운 서비스 개발에 필요한 자료)욕구 파악을 위한 자료는 기존 ... (normative need) 일반적으로 전문가에 의해 필요하다고 인정된 욕구.전문가의 전문성이나 지식 및 경험에 의해 영향을 받는다.2) 인지된 욕구(felt need) 클라이언트에게 직접 ... 또는 전화 및 우편 설문 조사를 통해 구체적으로 인지된 욕구. 욕구가 과소평가되거나 표본의 대표성에 대한 문제가 제기될 수 있다.3) 표출된 욕구(expressed need) 필요

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22

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대학생의 진로역량 개발을 위한 교육요구도 분석 (An Analysis of the Educational Needs for the Competencies of Career Development in the Undergraduates)

하는데 어떠한 역량이 필요한지를 분석하고 이를 개발할 수 있도록 지원해주는 시스템이 필요하다. 본 연구는 지방소재 대학 재학생들을 대상으로 진로개발 역량의 요구를 분석함으로써 진로발달 ... 대학의 진로지도가 성과를 보이기 위해서는 대학생의 수준과 필요에 맞게 프로그램을 구성하여 적용하는 노력이 필요하며, 중장기적인 관점에서 대학생들이 사회적으로 성장하고 자립

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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욕구조사를 요약해본다

대상자수 등이며 이들 특성들은 통계자료 분석 시 통제변수로 활용된다.2) 욕구 파악을 위한자료(기존서비스 평가 및 새로운 서비스 개발에 필요한 자료)욕구 파악을 위한 자료는 기존 ... (normative need) 일반적으로 전문가에 의해 필요하다고 인정된 욕구.전문가의 전문성이나 지식 및 경험에 의해 영향을 받는다.2) 인지된 욕구(felt need) 클라이언트에게 직접 ... 또는 전화 및 우편 설문 조사를 통해 구체적으로 인지된 욕구. 욕구가 과소평가되거나 표본의 대표성에 대한 문제가 제기될 수 있다.3) 표출된 욕구(expressed need) 필요

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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[A+레포트] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

역량이 왜 중요한지를 분석할 것이다. 또한, 이러한 역량들 중 어떤 것이 본인의 강점인지를 자가 평가하고, 개발이 필요한 역량에 대해서도 서술할 예정이다. 인적자원 관리의 역량 ... [인력개발과활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 하고 직원들의 변화에 대한 저항을 최소화하는 데 중요하다. 마지막으로, 분석적 사고 능력은 다양한 인사 데이터를 분석하고 이를 바탕으로 의사결정을 하는 데 필요하다.2. 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한 다면) 가지고 싶은 일자리 최 소 2개를 찾아보고, 각 광고 에서 구체화되어 있는 자격 의 목록을 작성하라. 그 회사 에서 지원자들이 이러한 자격 들을 얼마나 잘 마족시키는가 를 결정하는 내 사회의 전략 은 방법들을 밝혀보라

모두에서 중요한 점은, 지원자가 자신이 목표로 삼는 직무의 요구 사항에 얼마나 잘 부합하는지를 스스로 분석하고, 그에 맞춰 철저하게 준비하는 과정이 필요하다는 것이다. 이를 위해 ... 구인 광고, 즉 토스 가맹점 영업 업무와 포스코 퓨처엠 품질보증 업무는 각기 다른 요구 사항을 갖추고 있으며, 이에 대한 체계적인 분석이 필요하다. 이는 구직자가 자신에게 적합 ... 가 마주하는 첫 번째 관문은 바로 직무와 기업의 구인 광고를 검토하는 것이다. 이는 자신이 꿈꾸는 직무에 얼마나 적합한지를 판단하고, 각 직무의 요구 사항에 맞춰 스스로를 준비하는 필수

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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욕구조사, 정의, 필요성

대상자수 등이며 이들 특성들은 통계자료 분석 시 통제변수로 활용된다.2) 욕구 파악을 위한자료(기존서비스 평가 및 새로운 서비스 개발에 필요한 자료)욕구 파악을 위한 자료는 기존 ... (normative need) 일반적으로 전문가에 의해 필요하다고 인정된 욕구.전문가의 전문성이나 지식 및 경험에 의해 영향을 받는다.2) 인지된 욕구(felt need) 클라이언트에게 직접 ... 또는 전화 및 우편 설문 조사를 통해 구체적으로 인지된 욕구. 욕구가 과소평가되거나 표본의 대표성에 대한 문제가 제기될 수 있다.3) 표출된 욕구(expressed need) 필요

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

성을 진단하는 분석 과정이다.직무분석은 인사관리 전 영역에 걸쳐 활용되며, 그 중심에는 ‘정확한 정보에 기반한 의사결정’이 있다. 채용에서는 어떤 역량을 갖춘 인재가 필요한지 명확히 ... 의 방향도, 사람의 위치도 더 분명해진다는 사실을.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적직무분석은 조직이 특정 직무에 기대하는 과업, 요구되는 역량과 기술, 그리고 해당 직무가 수행 ... 을 통해, 보다 공정하고 투명한 평가가 가능해진다. 이는 구성원의 동기를 자극하고 신뢰를 강화하는 데 기여한다.4) 교육 및 커리어 패스 설계: 직무 수행에 요구되는 능력을 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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관심 있는 사회복지분야를 선정하고, 대상자들에게 어떠한 프로그램이 필요한지를 조사하려고 한다. 구체적인 설문지 문항을 작성하시오.

어떤 프로그램이 필요한지 구체적으로 제안한다. 셋째, 제안된 프로그램의 수요를 조사하기 위한 설문 문항을 작성하며, 이를 통해 실제로 대상자들의 요구를 반영할 수 있는 방법을 모색 ... 주제 : 관심 있는 사회복지분야를 선정하고, 대상자들에게 어떠한 프로그램이 필요한지를 조사하려고 한다. 구체적인 설문지 문항을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관심 ... 있는 사회복지 분야와 해당 분야의 클라이언트 분석2. 대상자들에게 필요한 사회복지프로그램3. 해당 프로그램의 수요 조사를 위한 설문지 문항 작성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.26

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

를 의미한다. 교육요구 분석이란 누가 교육을 필요로 하고 어떤 내용의 교육이 필요한가를 고려하는 것이다. 예를 들어 어느 기업의 인사관리부장이 있다면 그가 마땅히 갖추어야 할 수준 ... 자나 교육훈련 프로그램 개발자가 담당을 주로 하게 된다. 요구 분석에서 필요한 것은 HRD 담당자나 교육담당자의 감수성(sensitivity)과 정보능력이다. 필요와 문제를 교육 ... 수 있으며 이 문제가 어떤 교육 필요를 시사하고 있는지 유추해 낼 수 있다(천영희, 2005).II. 요구 분석방법교육훈련 요구 분석은 조사, 분석, 해석의 과정으로 이루어진다

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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재료역학1 ) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질이 필요한지에 대해 설명하시오.

재료역학1(1) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질이 필요한지에 대해 설명하시오.재료역학1(1) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질이 필요한지에 대해 ... 이 필요한지에 대해 설명하시오.공학 설계자는 다양한 분야에서 제품이나 시스템을 개발하고 설계하는 업무를 수행한다. 이들은 새로운 제품이나 프로세스를 개발하거나 기존 시스템을 향상 ... 하다. 이들은 주어진 요구사항에 맞는 최적의 설계를 찾아내는 데 중점을 둔다.- 창의성과 혁신 : 새로운 제품이나 프로세스를 개발하기 위해서는 창의성과 혁신적인 사고가 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

: 앞서 언급했듯이, 직무분석은 조직의 전략과도 밀접한 관계를 가진다. 조직이 달성하고자 하는 목표와 전략을 반영하여, 어떠한 직무와 인력이 필요한지를 분석하고 이를 통해 조직의 전략 ... 기본적인 정보를 수집하고, 분석의 목표와 범위를 설정한다. 예를 들어, 어떤 직무에 대한 분석이 필요한지, 그리고 그 결과를 어떻게 활용할 것인지 등을 명확히 해야 한다. 이 단계 ... 를 수집한다. 이 단계에서 얻은 정보는 직무의 실질적인 내용과 요구사항을 이해하는 데 근거가 된다.데이터 분석수집된 데이터를 분석하여 직무의 주요 역할, 책임, 그리고 필요한 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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사회복지사의 전문적 기반으로 예술성과 과학성이 있다. 예술성에는 감정이입, 온화함, 동정과 용기, 창의성, 이해력 감수성 등이 있다. 이 중에서 아동학대 현장에서 일하고 있는 사회복지사에게 가장 요구되는 예술적 기반은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.

. 본 과제에서는 아동학대 현장에서 일하는 사회복지사에게 가장 요구되는 예술적 기반이 무엇인지에 대해 논의하고자 한다. 이를 위해 예술성의 다양한 요소들을 분석하고, 아동학대 상황 ... 의 중요성과 그 실천 방안을 제시하고자 한다.2. 본론가. 감정이입의 중요성과 필요성아동학대 현장에서 일하는 사회복지사에게 가장 요구되는 예술적 기반 중 하나는 감정이입이다. 감정 ... 며, 이를 강화하기 위한 지속적인 교육과 훈련이 필요하다.나. 창의성과 이해력의 역할아동학대 현장에서 활동하는 사회복지사에게 창의성과 이해력 또한 중요한 예술적 기반으로 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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사회복지조사와 관련하여 어떤 상황에서 양적조사가 필요하고 그것이 왜 중요한지에 대해 설명하시오

를 수집하고 분석하여 사회복지분야에서 중요한 역할을 합니다.이 레포트에서는 사회복지조사와 양적조사에 초점을 맞추어 양적조사가 어떤 상황에서 필요한지에 대해 다루고자 합니다. 양적조사 ... 사회복지조사와 관련하여 어떤 상황에서 양적조사가 필요하고 그것이 왜 중요한지에 대해 설명하시오.I. 서론사회복지조사는 사회복지 현상과 문제를 이해하고 해결하기 위해 필요한 데이터 ... 과의해 분석하고 이를 바탕으로 차별 해소를 위한 정책 개발이 필요합니다.3. 사회복지조사의 관점에서 양적조사의 중요성(1) 사회복지정책 개발과 평가에의 적용정책 개발에 대한 근거

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 서술하시오

성과 그 중요성에 대해 심도 있게 탐구하고자 한다. 이를 위해 먼저 복지 정보체계의 정의와 역할에 대해 간략히 설명한 후, 왜 이러한 체계가 필요한지에 대해 다양한 사례와 통계자료 ... 사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 서술하시오1. 서론사회복지조직은 현대 사회에서 점점 더 중요한 역할을 맡고 있다. 이러한 조직은 다양한 사회적 문제를 해결 ... 하고자 노력하며, 복지 서비스를 제공하는 데 있어 중요한 기능을 수행한다. 그러나 이러한 사회복지조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 정확하고 신속한 정보의 수집, 분석, 그리고 전달이 필수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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[간호사 국가고시] 지역사회간호학 총정리 요약

사회의 유형- 구조적 : 시간적, 공간적 관계에 의해 / 기능적 : 목표성취라는 과업의 결과(요구공동체, 자원공동체) / 감정적 : 지역사회의 감각이나 감성을 중심으로(소속공동체 ... ), 상부상조(도움이 필요한 상황에 상호간에 지지)? 지역사회 간호사업 시 활동 및 수단 선택 절차- 목표 달성을 위한 각종 방법 및 수단 탐색 → 필요한 자원과 이용 가능한 자원 조정 ... → 가장 최선의 방법 및 수단 선정 → 구체적인 활동 방법 및 수단 기술? 지역사회 관련이론- 기획이론 : (과정) 기획팀의 조직(법적 합법성 확보) → 보건현황 분석 → 우선

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.03.01

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가족생활교육 ) 효과적인 성교육프로그램을 개발하기 위해서 특히 두 번째 단계인 프로그램 내용구성단계에서 중요하게 고려해야 할 사항을 제시하시오. 그리고 주변에서 실시하고 있는 성교육프로그램의 실제(교육안)를 찾아 제시하고 그 프로그

소년들이나 초등학교 고학년들의 경우 꼭 필요하다고 생각은 하지만 유아의 경우는 어떠한지 다시 한 번 생각해보게 된다. 유치원에 다니는 자녀가 있는 경우, 간혹 아이가 유치원 ... 는지에 대하여 고민해봐야 할 필요가 있다고 본다. 효과적인 성교육 프로그램 내용구성단계에서 고려해야 할 사항과 실제 교육안을 분석하고 평가해 살펴보고자 한다.2. 본론1) 성교육 프로그램 ... 내용구성단계에서 고려해야 할 사항성교육 프로그램은 4단계의 구성으로 이루어져 개발이 되고, 1단계 성교육에 대한 관련요구나 현황분석으로 학교에서의 요구나 보건교육 현황을 분석

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원관리_직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.

하는 데 중요한 역할을 한다. 직무분석은 직무 수행자가 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지, 어떤 역량이 필요한지 등을 명확히 파악하는 과정이다.첫째, 직무의 주요 과업과 책임 ... 의 가치를 평가하는 것은 인적자원 관리의 기본적인 출발점이다. 직무분석과 직무평가는 각 직무가 요구하는 과업, 역할, 책임 및 이를 수행하기 위한 기술과 지식, 능력을 구체적으로 정의 ... 는 채용, 교육, 평가, 보상 등 인적자원관리의 모든 영역에서 기초 자료로 활용되며, 궁극적으로는 조직의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 직무분석은 직무 수행에 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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