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"업무매뉴얼양식" 검색결과 41-60 / 1,179건

  • 쉽게 배워 바로 쓰는 사회복지글쓰기 내용 요약 사회복지현장실습
    게 배워 바로 쓰는 사회복지글쓰기’는 신입 사회복지 인력을 위한 업무용 글쓰기 작성법과 양식을 제공하는 일종의 매뉴얼이며 이는 글쓰기 교육이 부족한 사회복지실천 현장의 미비점 ... ‘쉽게 배워 바로 쓰는 사회복지글쓰기’ 내용 요약- 목 차 -1부 ‘사회복지 글쓰기 이해’ 내용 요약2부 ‘업무용 글쓰기 이해’ 내용 요약3부 ‘글쓰기 체력을 키우는 5가지 방법 ... 고, 이러한 양상은 사회복지 현장에서도 동일하게 나타나고 있다. 글쓰기는 서비스에서 총무팀에 이르기까지. 그리고 부서와 직급에 상관없이 모든 사회복지사가 하는 핵심 업무 중 하나이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호리더십]과제(공감형 리더십체험)
    활동 두가지로 과거(2020~2023년)에 양식 레스토랑 ‘리**’의 일원 중 매니저로서 리더십을 발휘한 것과 가장 최근(2024년)에 통합시뮬레이션과목에서 조장으로서 리더십 ... 고 실수도 많던 시절이었습니다.그 때 저를 채용해주신 점장님께서는 많이 답답해하셨지만, 그러면서도 차근차근 홀서빙의기본부터 매장관리까지 설명해주셨으며, 저 또한 근무 후에도 매뉴얼 ... 과 매장관리를 위한프로토콜을 숙지하여 업무에 금방 적응할 수 있었습니다.2020년에 금방 지나갈 줄 알았던 COVID-19유행이 지속되면서 학교에서는 비대면수업을 진행하였기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    FC(프랜차이즈)외식 점장.매니저 매뉴얼 한권으로 정리했습니다
    1. 직원관리 매뉴얼 1) 직원관리의 필요성 ▷ 성공하는 매장의 경영여부는 점주의 근면, 성실함 못지않게 함께 하는 직원들의 역량과 무관하지 않습니다.▷ 일반적으로 근무태도 ... ) 상승-> 생산성이 향상-> 안정적인 인력배치[Staffing]와 직원보유력(retention)[1] 인력관리 체크포인트 ① 점포 내 구성원간의 업무 분담표를 마련하고 따릅니다 ... 적인 인력관리를 위해 소정양식에 의한 관리카드의 성실한 작성이 필요합니다. 이를 통해 종업원의 역량을 높이는 동시에 직원역량을 향상시켜 성공적인 점포운영의 원동력이 됩니다.[2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 203페이지 | 38,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오
    문서 작성에 소요되는 시간을 줄이기 위해 표준화된 양식을 도입하거나, 일부 비핵심 업무를 행정 보조 인력에게 분담하는 방식이 가능하다.둘째, 정기적인 심리 상담과 스트레스 관리 ... 과 전문성이 뒷받침되는 직업임에도 불구하고, 현실 속 사회복지사는 종종 과도한 업무량과 정서적 부담에 시달리며 소진을 경험한다. 현장에서의 경험담을 들어보면 하루에도 수차례 긴급 ... 상황에 대응하고, 민원인의 감정적 폭발을 받아내며, 동시에 행정 보고와 실적 관리까지 병행해야 한다고 한다. 이러한 업무 환경은 단순히 육체적인 피로를 넘어, 정신적·정서적 에너지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정간호를 위한 간호과정 정보시스템 개발
    된 프로그램은 P시 내 가정간호사업 실시 기관에서 근무하고 있는 가정간호사를 대상으로 하여 가정간호 정보시스템 매뉴얼을 활용해 직접 시범 및 교육하였다. 3. 연구 결과 간호진단을 위한 ... 서 양식에 포함될 수 있도록 개발하였다. 그리고 이를 다시 작성하지 않고 다운 받을 수 있도록 구성하였다. 또한 정보체계의 하위시스템에 대한 논리적인 설계를 통해 프로그램을 작성 ... 중재 프로토콜을 활용하면 표준화된 업무개발로서 ‘U-Home Health Care’ 정보체계의 개발이 가능할 것으로 사료된다. 이는 가정간호 업무의 효율화 및 간소화와 함께 가정간호
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    의 구성원들만이 공유하는 체계 전체에 대해 이해할 수 잇는 것으로서 조직 내의 업무나 소통을 위해서는 이러한 조직문화를 이해하는 것이 선결조건이 될 수 있기에 매우 중요하다고 할 수 있 ... 행동양식이라고 할 수 있다. 이러한 조직문화에 대해서는 학자들마다 다양한 정의가 내려지는데 이에 대한 내용은 다음과 같다.(1) Pettigrew: 조직문화란 언어와 이데올로기 ... 나 태도, 신념 및 경영철학, 기업정신 등의 가치의식과 업무수행방식이나 대인관계에서의 방식, 욕구 표출 방식 등의 행동방식등이 있으며 이러한 것이 조직문화를 만들어간다고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    강화군 지방시간선택제임기제공무원 라급 어업관리 업무지원 자기소개서, 직무수행계획서
    했습니다. 매뉴얼 개정 결과 현장 유지보수 소요 시간이 20% 단축되고, 사고율이 10% 감소하는 성과를 도출하였습니다.이외에도 친환경양식업 직불제 관리 지원 업무 보조로, 신청 내역 ... 을 지속가능하게 관리하고, 어업인과 군민께 든든한 지원군이 되겠습니다.2. 가족사항저의 아버지는 강화도 갯벌에서 바지락·백합 양식업을, 어머니는 마을 마을회관에서 어촌계 행정 업무 ... 하고, 비상니다. 이러한 절차는 어업지도선 관리 업무와 1:1로 매칭되며, 저는 정밀 점검 매뉴얼을 숙지·이행하여 통신장비 고장 건수를 30% 감소시킨 성과를 거두었습니다.또한 호위함 경비
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    . 조직문화의 중요성과 관련한 나 자신의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론어느 사회나 조직이든 자신들만의 고유한 문화를 가지고 각자의 환경에 맞게 업무를 추진하거나 조직 내에서의 행동패턴 ... 을 의미하며 해당 조직 내에서 업무를 시작하거나 소통이 필요한 사람들에게는 이러한 조직 문화에 대한 이해가 필수적인 조건이 된다고 볼 수 있다.따라서 본 글에서는 이처럼 중요성을 띠 ... 양식이라고 할 수 있다.(2) 학자별 정의① Burger & Luckman: 조직 구성원들의 상호작용에 의하여 창조되거나 재구성되는 결과로서 사회적 실재이며 구성원의 상호작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 종합사회복지관 사회복지현장실습 중간평가서 샘플 / 사회복지현장실습A+
    평 가 서* 본 평가서는 실습지침서를 참고하여 중간평가와 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성합니다.서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋습니다.실습생명 ... 교육 이수개인정보 보호·아동학대 신고 의무·산업안전 매뉴얼 등 현장 규정을 학습하고, 사례기록 시 식별 정보 마스킹·비밀보장 범위 명시 등 실무 적용 방법을 익혔다.1.2. 평가첫 ... 2주간 저는 “기본기를 확실히 다지자”는 목표 아래 매일 아침 전날 업무를 복기하며 우선순위를 짜는 것으로 하루를 열었습니다.오리엔테이션에서 받은 조직도·연간 사업안내서를 전날
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [요양보호사 실습일지] 실습계획서 및 실습일지 작성예시(주야간보호 실습사례)
    보호 서비스 실습내용6. 요양보호 서비스 실습관리7. 요양보호사 실습 매뉴얼 중 주의사항8. 실습생 제안 또는 개인 의견(과제 예시)Ⅱ. 실습생의 태도와 건강관리1. 대상자에 대한 ... 태도2. 자세와 복장3. 실습생 자신의 건강관리4. 시설직원에 대한 태도Ⅲ. 실습일지 작성방법 - 9가지Ⅳ. 실습일지 작성예시(6일간)1. 실습일지 표준양식2. 실습일지 작성사례 ... - - 서비스 이용지원? 요양보호대상자, 장소 특성파악, 서비스 계획 변경지원? 타 직종, 타 서비스와의 연계? 업무보고회의, 사례검토회의 등2) 시설요양급여 및 재가, 주야간 단기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
  • 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오.
    , 맞춤형 복지서비스의 주요내용 및 사례관리자의 역할, 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인 등2) 제출양식: 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성하세요.-서론: 읍면동 복지허브 ... 복지허브화 시범사업’이후 연두업무보고, 사회보장위원회 등을 통해 기본계획 및 세부 추친계획을 수립하여 2016년 시행하였다.읍면동 복지허브화의 기본계획으로는 읍면동에 맞춤형 복지 ... 하고, 복지업무 중 전문성 및 연속성이 필요한 직위를 전문직위로 지정 및 운영하도록 하고, 복지경력자 읍면동장 임용목표제를 시행한다.읍면동 복지기능 강화: 민,관이 협력하는 사각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다
    .서 론우리사회에 존재하는 다양한 직업군에서 종종 안타까운 소식이 들려온다. 대부분 외주화로 인한 노동자들이 안전미비 혹은 과중된 업무, 매뉴얼 미준수 등으로 사망에 이르는 소식이 ... 다. 언뜻 보면 매뉴얼대로 잘 지켜서 한다면 사고가 날 이유가 없지 않는가? 라고 생각할 수 있다. 하지만, 그것은 모든 조건이 잘 갖추어졌을 때 적용할 수 있는 관점이다. 실상은 우리 ... 위원회의 조사보고서에 따르면 ‘반복되는 사고’에 대한 결과로 ‘종합관제시스템의 부재’, ‘안전매뉴얼의 비현실성’, ‘신고 1시간 내 출동제’ 등 2인 1작업이 불가능한 원·하청 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론] 우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오
    기준을 적용 할 필요가 있다. 업무 매뉴얼이 없는 상황에서는 재가노인지원서비스가 체계화되지 못하고, 기관마다 다른 양식을 사용하게 되면 지방자치단체의 평가와 차기년도 정확한 평가 ... 에 대한 평가는 적어도 명확한 기준이 있어야 할 것이다. 중점관리대상자에 대한 사례관리 업무 매뉴얼을 배포하여, 재가노인지원서비스센터는 매뉴얼화 된 사례관리를 바탕으로 자치단체의 평가 ... 와 재원확보의 문제2) 전달체계의 문제3) 실적관리 업무표준화의 문제4) 전문인력의 부족3. 우리나라 재가노인복지서비스의 개선방안1) 서비스 및 대상자의 확대2) 운영주체의 개선3
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-310-Q, JIG관리 지침(표준,자동차산업)
    에서부터 장비들의 특수사양들에 대한 설명서 및 치구의 규제방법 및 작업방법 등을 설명하는 매뉴얼이다. 양식은 고객양식에 준해 사용한다.2.4 JIG 승인도JIG업체에서 MODEL DATA ... 표준 문서: JIG관리 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 신규차종 개발 및 개선 ... 업무 시 발생되는 신규제작 JIG의 개발접수부터 B/OUT까지의 JIG T/OUT 및 관리업무에 있어 부문간의 책임사항과 처리절차를 규정하여 JIG 및 제품의 품질을 확보
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을
    . 마지막으로 서류 양식의 개발과 행정체계의 수립이다. 신속하고 역동적인 행정체계를 구축하며 효과적으로 업무처리를 지원한다.2. 자원봉사관리자 자세자원봉사활동을 효과적으로 관리할 수 ... 와 목적의 차이에 관하여 이해해야 한다. 네 번째로 업무 설계다. 자원봉사 프로그램의 목적과 목표에 부합하는 효과적인 프로그램을 개발해야 한다. 이를 위하여 프로그램의 전체 과정 ... 에 관한 안전 체계가 확보될 필요가 있다. 자원봉사활동에 관한 법률적인 한계를 설정하고 보험의 가입, 법적인 책임, 안전 매뉴얼의 수립 등 활동이 이루어져야 한다. 여섯 번째로 일정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리, QI보고서, 질관리, QI손위생 (교수님 피드백 수정 최종본)
    관리 평가 결과에 따른 환자상태를 알 수 있는 표식지 게시다. 환자상태에 따른 업무 매뉴얼 개발라. 간호활동기록지 양식 개선율 통한 매 duty 의치/보청기 관리활동결과1) 개선 ... 고, 평가결과에 따라 전 부서원이 공유할 수 있도록 환자상태 픽토그램을 적극 활용할 예정이며, 추후 환자상태 픽토그램 분류에 따른 간호업무 매뉴얼을 세부적으로 제작하여 여러 직종 ... 동안 업무과정의 성과를 측정한 관찰치를 통하여 업무흐름이나 경향을 조사 할 목적으로 사용관리도런 차트의 기본 자료 위에 통계적 방법으로 도출된 상한선과 하한선을 표시하여 관리한계선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. (2)
    내 행동양식, 업무수행상의 문제점, 업무분석 내용 등을 반영하게 되는 것이다. 이에 프로그램 설계는 조직 구성원들의 구체적인 학습활동을 원활히 하고자 조직에 의해 추진되는 가장 ... 다. 이에 요구분석을 통해서 조직구성원들이 필요한 부분 즉 업무수행상에서의 반영할 사항을 점검해서 프로그램 개발의 단계를 시작하게 된다.(1) 설계 단계교육 프로그램의 설계 단계 ... ) 과정 개발과정개발 단계는 전체과정과 단원설계의 결과를 사용한 교수매뉴얼, 학습자 교재, 평가도구와 교보재 등을 제작 가능한 형태의 완성본으로 개발하는 과정을 의미한다.이에 과정개발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A간호관리실습] 질향상 QI 사례보고서
    의 관심과 인식은 환자안전을 증진시키는데 중요한 역할을 한다. 병동에서 이루어지는 질 향상 활동은 일상적으로 수행되는 간호 업무는 아니지만, 각 병동은 의료기관평가와 관련된 지표관리 ... 과 업무수행 향상을 통하여 욕창 발생률 감소 및 치유율 증가의 성과를 확인하였다. 하지만, 2019년 4분기 욕창 발생률이 다시 추가 증세를 보이고 있어 간호간병통합서비스 병동 ... 진료 표준화가 필요한 사안 총점 1. 표준화된 욕창관리 매뉴얼 적용을 통한 욕창지표개선 9 6 6 9 9 9 6 54 2. 방문객 관리 6 6 9 6 6 3 6 42 3. 전원
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.18
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트A형문제 과제
    ' 양식을 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분 ... 하고 구체적으로 알고 있으나 나의 삶에 있어서 역할을 잘 분담해야 효율적으로 진행할 수 있을 것 같다. 또한, 자신의 업무매뉴얼 구축하여 나의 회사생활에 있어서 직무분석을 통해 ... “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오
    ) 중심으로 2가지로 나눠어 평가한다. KSA는 Knowledge(지식), Skill(능력), Attitude(태도)의 약칭으로서 업무를 수행하는데 필요한 지식과 능력과 태도 ... , 승진 등에 반영함으로서 보다 적절한 처우를 실시하며 조직원 의욕의 향상과 업무 성적의 증진에 기여할 수 있다. 즉, 인사고과는 조직 구성원의 능력과 성과를 단순히 평가만 하는 것 ... 에 그치는 것이 아니라 구성원에게 실적에 따라 피드백을 제공하여서 보다 업무를 효율적으로 할 수 있도록 도와주는 과정이라고 할 수 있다. 따라서 인사고과를 통하여 종사자들의 실적
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28
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2025년 12월 05일 금요일
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